निश्चित रूप से आप कार्य जीवन रिपोर्ट को अच्छी तरह से जानते हैं, या यहां तक कि अपने पूरे जीवन में कुछ मांगे भी हैं। हालांकि, कम ही लोग जानते हैं कि एक कंपनी वर्किंग लाइफ रिपोर्ट भी है। अब, आप किसी कंपनी की कामकाजी जीवन रिपोर्ट कैसे प्राप्त करते हैं?
यदि आप एक उद्यमी या व्यवसाय के स्वामी हैं और आपने इसके बारे में पहले कभी नहीं सुना है, तो आप रुचि रखते हैं। हम आपको बताएंगे कंपनी कामकाजी जीवन रिपोर्ट क्या है, इसे कैसे प्राप्त करें और अन्य विवरण other आपको ध्यान रखना चाहिए।
किसी कंपनी की कामकाजी जीवन रिपोर्ट क्या है
कंपनी के कामकाजी जीवन की रिपोर्ट कैसे प्राप्त करें, यह सीखने से पहले, आपको इसकी अवधारणा को समझने की जरूरत है। सामाजिक सुरक्षा के अनुसार, यह एक ऐसे दस्तावेज़ को संदर्भित करता है जिसमें कंपनियों के सामाजिक सुरक्षा योगदान के संबंध में सबसे महत्वपूर्ण और प्रासंगिक जानकारी होती है, लेकिन हमेशा पिछले वर्ष से।
यह रिपोर्ट 2018 में भेजा जाना शुरू हुआ, और अब तक सालाना इसे कंपनियों को भेजा जा रहा है जो अपनी बंदोबस्त प्रत्यक्ष निपटान प्रणाली के माध्यम से करते हैं।
इसका उद्देश्य कंपनियों को उनके योगदान के बारे में प्रासंगिक जानकारी देने में मदद करना है, इसके अलावा योगदान करने के दायित्व को सरल बनाने, जानकारी प्रदान करने और प्रत्येक कार्यकर्ता के लिए मात्रा और गणना के संदर्भ में विशिष्ट डेटा प्रदान करना है।
इसका अनुरोध कौन कर सकता है?
यदि आप ऐसी कंपनी हैं जिसने पिछले वर्ष में श्रमिकों को पंजीकृत किया है, यदि आपने प्रत्यक्ष निपटान प्रणाली के माध्यम से कोटा उद्धरण जमा किए हैं, तो आप इसका अनुरोध कर सकेंगे या सामाजिक सुरक्षा द्वारा इसे आपको भेजने की प्रतीक्षा कर सकेंगे।
किसी कंपनी की कार्य जीवन रिपोर्ट: इसमें कौन सा डेटा होता है
जैसा कि एक कर्मचारी के कार्य जीवन रिपोर्ट के साथ होता है, कंपनी की रिपोर्ट के मामले में डेटा बहुत समान होता है। ये चार खंडों में विभाजित हैं:
- डेटा की पहचान करना। वे आपके पास कंपनी के बारे में जानकारी हैं: कारण या कर पहचान संख्या, मुख्य सूची कोड, पंजीकृत कार्यालय, ईमेल और द्वितीयक खाता कोड।
- उद्धरण डेटा। यह सबसे महत्वपूर्ण खंड है क्योंकि इसमें रुचि के सभी डेटा शामिल हैं: प्रस्तुत बस्तियां; टीजीएसएस द्वारा गणना की गई फीस; योगदान आधार, कटौती और मुआवजा; भुगतान किए गए पारिश्रमिक आइटम; दर्ज की गई फीस; सामाजिक सुरक्षा योगदान की आय की स्थिति; और कोटा का स्थगन।
- मुख्य सीसीसी से अन्य डेटा। जहां मुख्य योगदान खाता कोड के संबंध में किसी भी प्रकार की कंपनी की जानकारी रखी जाती है। साथ ही, कंपनी के पास अनुबंध और मुख्य सीसीसी (आपसी या आपसी सहयोगी, सामूहिक समझौते, आदि) से संबंधित ब्याज के अन्य डेटा शामिल होंगे।
- ग्राफिक जानकारी। जिसमें आप सामाजिक सुरक्षा योगदान का विकास पाएंगे; प्रत्येक माह के अंत में और रोजगार अनुबंध के प्रकार के अनुसार श्रमिकों की संख्या; अनुबंध और वास्तविक घंटों के अनुसार काम की मात्रा। यह बहुत ही दृश्य है क्योंकि यह आपको बार और सर्कल ग्राफ़ को देखकर ही वह जानकारी प्राप्त करने की अनुमति देता है जो यह आपको प्रदान करता है।
ये सभी डेटा आपकी कंपनी में आपके पास मौजूद डेटा से मेल खाना चाहिए। वास्तव में, हम अनुशंसा करते हैं कि आप रिपोर्ट के समान एक रिकॉर्ड तैयार करें ताकि, वर्ष के अंत में, आप यह सुनिश्चित कर सकें कि सामाजिक सुरक्षा के पास जो डेटा है वह वही है जिसे आप संभालते हैं।
कंपनी की कामकाजी जीवन रिपोर्ट कैसे प्राप्त करें
कंपनी के कामकाजी जीवन की रिपोर्ट तक पहुंचना बहुत आसान है। आपको केवल सामाजिक सुरक्षा वेबसाइट तक पहुंचने की आवश्यकता है और, एक बार वहां, सामाजिक सुरक्षा इलेक्ट्रॉनिक मुख्यालय तक पहुंचना है।
आप "टेलीमैटिक नोटिफिकेशन" अनुभाग का पता लगाएं और, दबाते समय, "टेलीमैटिक कम्युनिकेशंस" खोजें।
रिपोर्ट इस स्थान पर दिखाई देनी चाहिए और आप इसे डाउनलोड कर सकते हैं, लेकिन यह आपको अन्य प्रासंगिक संचारों तक पहुंचने की भी अनुमति देता है। यदि आपके पास यह नहीं है, तो आप सामाजिक सुरक्षा से संपर्क कर सकते हैं यह देखने के लिए कि क्या प्रदान किए गए डेटा में कोई समस्या है या उन्हें प्राप्त होता है, खासकर यह जानने के लिए कि क्या आप चीजें अच्छी तरह से कर रहे हैं और आप परेशानी में नहीं पड़ते हैं।
संचार के संबंध में, एक बार जब आप इलेक्ट्रॉनिक मुख्यालय के अंदर होते हैं तो आप «कंपनियों / संबद्धता और पंजीकरण / नियोक्ता के टेलीफोन और ईमेल संचार में जांच कर सकते हैं कि उनके पास सही डेटा है ताकि नोटिस आ सकें।
क्या होगा यदि आपके पास आपकी कंपनी के बारे में डेटा रिपोर्ट के समान नहीं है
ऐसा हो सकता है कि किसी कंपनी की कामकाजी जीवन रिपोर्ट प्राप्त करने और उसे डाउनलोड करने का तरीका जानने के बाद, उसमें मौजूद डेटा आपके पास मौजूद डेटा के अनुरूप न हो। यानी उनके बीच असमानता है। ऐसा होना अजीब नहीं है, यह सामान्य नहीं है, लेकिन ऐसे मामले हैं जिनमें यह हो सकता है।
और उन मामलों में क्या करना है? सबसे पहले, पहली चीज जो हम पूछते हैं वह यह है कि आप उस डेटा की समीक्षा करें जो आपको देखना है कि कहीं कोई मानवीय त्रुटि तो नहीं है अपनी कंपनी की निजी रिपोर्ट तैयार करते समय, या कुछ ऐसा जो आपने गलत लिखा हो। यदि नहीं, और यह अभी भी सामाजिक सुरक्षा डेटा के अनुरूप नहीं है, तो आपको किसी भी त्रुटि का पता लगाना चाहिए और सत्यापित करना चाहिए कि आपने इकाई को सभी जानकारी सही ढंग से संसाधित की है।
यदि ऐसा है, तो आपको करना होगा सामाजिक सुरक्षा में एक नियुक्ति करें मामला पेश करने और आपकी कंपनी के लिए उनके पास मौजूद जानकारी को सुधारने में सक्षम होने के लिए।
यदि यह आपकी गलती थी, तो आपको कंपनी की स्थिति को नियमित करने के लिए सामाजिक सुरक्षा के साथ एक नियुक्ति भी करनी होगी। इसका मतलब यह हो सकता है कि उन्होंने आप पर कुछ मंजूरी दे दी, लेकिन अगर वे देखते हैं कि आपने अच्छे विश्वास में काम किया है, तो कुछ भी गंभीर नहीं होना चाहिए; अब, यदि आप नहीं करते हैं और वे आपको खोजते हैं, तो जुर्माना बहुत अधिक हो सकता है।
अब जब आप इस दस्तावेज़ के बारे में कुछ और जानते हैं और कंपनी के कामकाजी जीवन की रिपोर्ट कैसे प्राप्त करें, यदि आपके पास एक है, तो आप पहले से ही जानते हैं कि डेटा सही है या नहीं, यह जांचने के लिए आपको क्या करना चाहिए और इसलिए, आप कंपनी का प्रबंधन कर रहे हैं .