Samun aiki mafarki ne na mutane da yawa, musamman idan a maimakon kwangila na wucin gadi sun ba ku na dindindin saboda idan ba a yi kuskure ba, kun san aikin zai zama tsayayye. Amma menene game da lokacin gwaji a cikin kwangilar da ba ta da iyaka? Kun san nawa ne? Kuma me zai faru idan aka kore ku cikin wannan lokacin?
Muna so mu mai da hankali kan wannan ɓangaren da ba a san shi ba na kwangilolin, musamman kwangilar dindindin, don ku san menene, tsawon lokacin da za ku ɗauka, abin da zai faru idan an kore ku da sauran abubuwan da za ku yi la'akari.
Menene kwangilar da ba ta da iyaka
Bisa ga ma'anar SEPE, kwangilar da ba ta da iyaka zai zama ɗaya
"wanda aka amince ba tare da kafa iyakokin lokaci kan samar da ayyuka ba, dangane da tsawon lokacin kwangilar".
Ma’ana, an kafa dangantakar aiki tsakanin ma’aikaci da ma’aikaci ba tare da ranar da za ta ƙare kwangilar ba, ta yadda za ta iya ɗaukar kwanaki ko shekaru.
Ana iya tsara wannan nau'in kwangilar duka a rubuce (wanda yake al'ada) da kuma ta baki. Bugu da kari, ba dole ba ne ya zama kwangila na cikakken lokaci, amma yana iya zama na ɗan lokaci, ko don samar da tsayayyen ayyuka.
Yana daya daga cikin kwangilolin aikin da ke ba da mafi "kwanciyar hankali" tun da yawanci ana ba da ita ga ma'aikata waɗanda kuke son yin aiki tare da su na dogon lokaci.
Lokacin gwaji
Tulun ruwan sanyi lokacin da suke ba ku kwangila, kuma wani abu da yakamata ku sani shine an tsara shi tare da lokacin gwaji. Wato, tsawon lokacin x za a gwada ku don ganin ko kun dace da aikin, kamfani da nau'in aikin; da kuma ganin ko kamfanin ya dace da ku.
Kowane kwangila yana da zaɓi don ƙara lokacin gwaji. A wasu kalmomi, ba wajibi ba ne, amma idan an sanya shi, dole ne a nuna shi a cikin kwangilar kanta kuma duka biyu (ma'aikaci da ma'aikaci) dole ne su karbi ta (musamman ma'aikaci).
A bisa doka, an tsara lokacin gwaji na kwangila a cikin sashi na 14 na Dokar Ma'aikata. Hakki ne akan duka biyun. Me muke nufi da shi? To, idan ma'aikacin bai bayar da wannan lokacin ba kuma ma'aikaci yana so, zai iya nema, saboda haka yana nunawa a cikin kwangilar.
Gaskiyar kuskure kuma da yawa suna ci gaba da yin imani shine cewa lokacin gwaji shine kwanaki 15 kawai, 20 a mafi yawan. A gaskiya, ba haka ba ne. Tsawon lokacin gwaji zai dogara ne akan ko an ƙayyade a cikin yarjejeniyar da kamfanin ke tafiyar da shi. Idan babu, kwanakin ƙarshe zasu kasance:
- Kasa da watanni shida idan aikin ya kasance na ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun masana.
- Watanni biyu idan wasu nau'ikan ma'aikata ne.
- Idan kamfani yana da ƙasa da ma'aikata 25, lokacin gwaji ba zai iya wuce watanni uku ba (don ƙwararrun ma'aikatan fasaha).
Yaya tsawon lokacin gwaji a cikin kwangilar da ba ta da iyaka?
Dangane da abin da ke sama, tsawon lokacin gwaji a cikin kwangilar da ba ta da iyaka ya bayyana. Yana iya zama daga kwanaki 15 zuwa watanni shida idan matsayi (da kwangila) na ƙwararrun masu fasaha ne. Amma ga sauran ma'aikatan, lokacin gwaji zai kasance daga kwanaki 15 zuwa watanni 2.
Wane hakki kuke da shi a lokacin gwaji?
Cewa kana cikin shari'a ba yana nufin cewa kana da ƙasa da haƙƙin ma'aikaci wanda ya kasance a cikin aikin shekaru da yawa, ko a cikin kamfani.
Haqiqa kana da haqqoqin ma’aikaci, sai dai kawai za a yi maka shari’a, ba kai kaxai ba, har ma da kamfani domin yana iya yiwuwa ba ka son abokan aikinka, ko shugabanka, manyan jami’an ka, ko kuma hanya. suna aiki, kamfanin kuma ku yanke shawarar barin.
Me zai faru idan an kore ni yayin da ake gwajin kwangilar da ba ta da iyaka?
Ɗaya daga cikin manyan shakku lokacin da kuka fara aiki kuma kun san cewa kuna "a kan gwaji" shine sanin abin da zai iya faruwa a lokacin. Za su iya kore ku? Idan sun kore ku, suna biyan ku? Kuna zance na waɗannan kwanakin gwaji?
Akwai abubuwa da yawa da yakamata kuyi la'akari dasu.
Korar da aka yi a lokacin gwaji
Yayin da lokacin gwaji ya ƙare, ma'aikaci da ma'aikaci na iya yanke shawara don ƙare dangantakar aiki.
A wannan yanayin, babu wani ko ɗayan da zai yi zargin wani dalili, ko ba da sanarwa tukuna. Wato korar na iya zama dare daya (sai dai idan an kafa wani abu daban).
Wannan yana nufin cewa duka ma'aikaci da ma'aikaci na iya yanke shawara, ba tare da ba da bayani ba, cewa dangantakar ta ƙare, ba tare da ba da sanarwar gaba ba.
Idan ma'aikaci ne ya ƙare dangantakar, akwai sakamako
Lokacin da ma'aikaci ne wanda, yana cikin lokacin gwaji, ya yanke shawarar barin aikin da kansa, to wannan yana haifar da matsala: ba shi da hakkin ya sami fa'idar rashin aikin yi.
Wato idan ka yi aiki na tsawon watanni shida, ba za ka iya samun tallafin rashin aikin yi ba (saboda yanke shawarar barin aikin naka ne kuma ana ɗaukan korar da ma’aikaci ya yi, ko kuma korar da aka yi da son rai).
Shin hakan yana nufin idan kamfani ne ya ƙare, zan sami yancin rashin aikin yi? To, eh, muddin kun cika buƙatun don neman fa'idar rashin aikin yi. Amma idan ma'aikaci ne ya kore ku a lokacin gwaji, kuna iya neman rashin aikin yi
babu diyya
Wani sakamakon korar kanku a lokacin gwaji shine ba za ku sami diyya ba. Za a biya ku ne kawai na kwanakin da kuka yi aiki, amma ba wani abu ba. Tabbas, zaku iya tattara madaidaicin ɓangaren ƙarin biyan kuɗi da hutu.
Eh zaku fadi wadancan kwanakin
Don Tsaron Jama'a, kwanakin da kuka yi aiki, ko sun kasance kwana ɗaya ko watanni shida, za a yi la'akari da su don yin ritaya.
Yanzu komai ya fi haske? Shin kun sami wani kora yayin da kuke cikin lokacin gwaji?