Kyakkyawan ɓangare na kamfanonin inshora suna ba masu aikin kai damar yin rajistar siyasa don duka nakasa na wucin gadi, wanda ke basu damar kula da kudin shigarsu a lokacin da basa iya gudanar da ayyukansu na ƙwarewa. Idan aka yi la’akari da wannan yanayin, ba abin mamaki ba ne cewa bankuna da kamfanonin inshora suka juya akalar aikinsu zuwa ga kamfanoni masu zaman kansu, suna ba su kayayyakin da aka tsara su musamman don bukatunsu. Tare da sutura daban daban waɗanda suke nesa da ƙirar inshorar gargajiya.
A cikin wannan mahallin gabaɗaya, wannan tayin ya ƙunshi samfuran biyu, a gefe ɗaya jimlar inshorar nakasa ta ɗan lokaci, wanda ke ba da izini kiyaye kudin shiga a lokacin da basa iya aiwatar da ayyukansu. Kuma a gefe guda, manufofin kiwon lafiya, waɗanda ke da cikakkun bayanai game da likita da kuma garantin kwanciya idan akwai wani abin da ya faru a wannan rukunin masu riƙe da manufofin. Ita ce, gabaɗaya, inshora mai matukar amfani ga ma'aikata masu zaman kansu, wanda sama da duka ya basu tabbacin ƙaramar kuɗin shiga, yayin rashin lafiya ko haɗari. Tare da ƙarin fa'idar samar da haɓaka haraji a cikin aikinsu.
Ofayan waɗannan samfurin shine inshorar inshorar ta wucin gadi, wanda ke bawa mai riƙe shi damar riƙe kuɗin sa muddin ba zai iya gudanar da aikin sa na ƙwarewa ba. Tare da wannan inshora mai sabuntawa na shekara-shekara, mai riƙewa ne yake yanke shawarar kuɗin shiga na yau da kullun da yake so ya karɓa kuma ko yana so ya ƙulla shi a cikin shekaru masu zuwa. Tare da yiwuwar biya farashi, ko wacce shekara ko kuma kashi-kashi. Kari akan haka, zaku iya cin gajiyar garanti guda biyu, na rashin nakasa na wani lokaci da na asibiti saboda kowane dalili, a tsakanin sauran fa'idodin da suka dace.
Manufofin tare da hutun rashin lafiya
A kowane hali, inshora don hutun rashin lafiya na ɗaya daga cikin mafi yaduwa a cikin tayin da cibiyoyin kuɗi da kamfanonin inshorar suka gabatar da kansu. Tare da dabarun kirkire-kirkire kamar, misali, waɗanda aka samo daga samar musu da kuɗin shiga na yau da kullun don rashin ƙarfi na ɗan lokaci. Inda ake tunanin yanayin da za'a iya samar dashi kamar haka sakamakon haɗari, haihuwa ko rashin lafiya, a tsakanin sauran abubuwan da suka faru. Akasin haka, ba ya ba da ƙarin kuɗi don tuki abin hawa a kowane yanayi.
Kayan aiki ne wanda yayi fice sama da komai saboda sun yanke shawarar haɗawa da keɓaɓɓiyar ɗaukar hoto game da haɗarin da ke faruwa duka a cikin ci gaban ayyukansu na ƙwarewa da rayuwar su ta yau da kullun. Duk da yake a gefe guda, ya zama dole a jaddada cewa a wannan lokacin ana tallata wannan nau'in takamammen inshorar ta yadda ma'aikata masu zaman kansu zasu iya tattarawa daga ranar farko kuɗin da za su daina karɓa a lokacin da suka tsaya , matukar dai ya wuce haka kwana uku a jere. Tare da hakikanin yiwuwar rabewa ba tare da wani kari ba a matsayin daya daga cikin abubuwan da suka fi dacewa da za a yi hayar su a tsakanin wannan bangare na yawan mutanen Spain.
Babban inshora don masu zaman kansu
Wani nau'in bambance-bambancen salo na zamani shine wanda yake da alaƙa da kayan aikin sa, ɗaukar hoto kamar wanda aka ƙaddara don tabbatar da biyan ga masu cin gajiyar babban birnin da mai hannun jarin ya saka. A wannan yanayin, daga cikin tabbacin inshora akwai waɗannan abubuwan da muka fallasa a ƙasa: mutuwa, mutuwa ta haɗari, cikakken nakasa da dindindin na kowane dalili, tsakanin wasu mafiya dacewa. Duk da yake a gefe guda, ya zama dole a nanata cewa don inshorar kan Yuro 100.000 da kuma mutanen da suka haura shekaru 50, dole ne a wuce gaba ɗaya gwajin likita kyauta.
Wani daga cikin shawarwarin ga ma'aikata masu zaman kansu shine abin da ake kira cikakken tsare-tsare waɗanda aka tsara su musamman don biyan kuɗin shigar da ya ɓace yayin hutun rashin lafiya. Hakanan za'a iya ba da kwangilar don tabbatar da rashin lafiyar ma'aikaci ko ganyen haɗari, da rage kuɗaɗen da aka samar, masu aikin kai na karɓar kuɗi. diyya don lokacin da suka rage ba tare da aiki ba. Bugu da ƙari, tare da wannan samfurin a cikin manufofin za ku iya jin daɗin ɗaukar aikin likita, da kuma garantin asibiti ga kowane dalili.
Suna da biyan diyya na yau da kullun kusan Yuro 25 wanda za'a iya haɓaka zuwa Euro 50, daga ranar farko. Kari akan haka, mai rike da manufofin zai karbi ƙarin diyya, idan janyewar ta auku sakamakon hatsari kuma tsawonta ya fi kwanaki 30. Wani daga cikin shawarwari a cikin wannan rukunin kayan inshorar shine bayar da manufofi biyu a ɗaya. A gefe guda, na haɗari, tare da biyan diyya tare da samun kuɗin wata na shekara 15 a yayin mutuwa ko nakasa gaba ɗaya. Kuma a wani, manufar rashin lafiya, tare da iyakokin kiwon lafiya marasa iyaka. Sakamakon haka, don shari'ar rashin cikakkiyar nakasa ta sana'a, biyan diyya na farko na euro 30.000 da kuma kudin shiga na euro yuro 500 kowane wata za a biya su sama da shekaru biyar.
Don cikakkiyar nakasa ta sana'a
Wata mafita ga wannan muhimmin bangare na al'umma ya dogara da ɗaukar hoto don cikakkiyar nakasa ta ƙwararru, ga kowane aikin ƙwararru tare da samun kuɗin wata na shekara 10 da sake dubawa na shekara-shekara kusan 2%. Duk da yake a ɗaya hannun, wasu tsare-tsaren da kamfanonin inshora suka yi suna kan ba da aikin kai inshorar haɗari ga wannan ɓangaren ƙwararrun, wanda ya shafi mutuwa ta hanyar haɗari, na dindindin da na wucin gadi ko na duka ko naƙasasshe. Babban gudummawar wannan shawarar shine cewa mai shi ne da kansa zai iya zaɓar adadin jari, yana ba da sassauci ga gudummawar.
A takaice, kyauta ce mai fadi a cikin bangaren inshorar masu zaman kansu wanda ya dace da bukatun wadannan ma'aikata. Fiye da wasu lamuran yanayi na fasaha kuma wataƙila daga mahangar tushenta. A cikin menene mafita ga matsalolin da za'a iya gabatarwa ga waɗannan ƙwararrun. Daga magunguna daban-daban kuma tare da gudummawar tattalin arziki daban-daban a cikin kuɗin shekara. Don haka ta wannan hanyar kariyar ku ta fi girma a cikin yanayi daban-daban na rayuwar ku.
Fa'idodi a cikin haya
Ofaya daga cikin fannonin da dole ne a fifita su da kyau shi ne wanda ya danganta da kariyar ma'aikata masu zaman kansu. Har zuwa yanayin ɗaukar ka zasu bar ka an rufe shi sosai kafin kowane irin lamari ko hadari. Yayin da a gefe guda, suna iya yin la'akari da lokacin da suke ba tare da haɓaka aikin ƙwarewar su ba. Ta hanyar biyan kowane wata da zasu iya morewa na 'yan watanni, kodayake tare da iyakantaccen tasiri akan adadin da suka karɓa a wancan lokacin.
Ofaya daga cikin manufofin kowane mutum mai cin gashin kansa shine kare kansu kuma a wannan ma'anar wannan irin wannan takamaiman inshora ya biya waɗannan buƙatun. Tare da tsari daban-daban kuma inda kowannensu ba ɗaya bane da ɗayan. Don haka ta wannan hanyar, za a iya zaɓar wanda ya fi dacewa ga kowane takamaiman. Har ila yau tare da ƙananan bambanci game da farashin waɗannan samfuran inshora.
Zabin ɗaukar hoto don ɓangaren
Mai cin gashin kansa na iya yin kwangila azaman kayan shaye shaye na zaɓi waɗanda suke na zaɓi kuma hakan zai buƙaci ƙarin kuɗi a cikin kuɗin kuɗin shekara. A mafi yawan lokuta, ana yin amfani da waɗannan abubuwan don yin daidai da izinin rashin lafiya na ma'aikata masu zaman kansu. Daya daga cikin na kowa shine asibiti na kanun labarai. Inda, don wannan ɗaukar hoto mai riƙe da manufofin zai karɓi ƙarin adadin idan, idan akwai rashin lafiya ko haɗari, an shigar da shi asibiti na aƙalla awanni 24.
Wani wanda yafi dacewa shine wanda yake da alaƙa da daina aiki. A wannan yanayin, idan mai inshorar yana aiki da kansa kuma yana ba da gudummawa ga theungiyar Tsaro ta Kai, Mutual, Montepío ko makamancin wannan kamar yadda doka ta tsara. Tasirinta ba wani bane face wannan a qarshe za a baku tabbacin biyan diyya kowane wata don dakatar da ayyukanku ba da gangan ba. Yana da amfani ƙwarai a cikin yanayin inda waɗannan mutane ba su da aikin yi ko kuma su bar ayyukansu na ƙwarewa saboda dalilai na kuɗi.
30% na masu zaman kansu zasu ɗaga gudummawar su
Kusan daya daga cikin ma'aikata uku masu zaman kansu, kashi 28,7%, za su daga matsayinsu na bayar da gudummawa ga Social Security idan amfanin da suke da shi ya inganta, a cewar rahoton "Mai aiki da kansa kafin tsaro na zamantakewa”Wanda Federationungiyar ofasa ta ofungiyoyi na ofan kwadago masu Aiki suka gudanar, ATA don Fundación MAPFRE.
Nazarin, sakamakon wani bincike da aka gudanar sama da ma'aikata 1.800 masu zaman kansu, Manufarta ita ce yin nazarin tsarin masu aiki kai da kai ga tsarin zamantakewar jama'a, na jama'a da na haɗin gwiwa, da haɓaka iliminsu na kuɗi da inshora don su iya yanke shawara mai kyau game da makomarsu.
Binciken ya nuna cewa kashi 86% na masu aikin kansu suna biyan mafi karancin tushe, wanda aka saita a 2019 zuwa Yuro 944,40 a wata. Duk da wannan adadi, ya kamata a sani cewa kashi 37,9% na kungiyar suna da niyyar canzawa da kuma kara yawan gudummawar da suke bayarwa, wanda kashi 28,7% ke nuna cewa zasu yi hakan idan har yanzu amfanin da aka baiwa kungiyar ya inganta.