A Spain, wani abu da ke ma'amala albarkatun mutane game da gyara albashi cewa kamfanoni dole ne su ba wa ma'aikatansu. Domin albarkatun mutane, Lissafi ne wanda dole ne su dauki matukar mahimmanci tunda ya kunshi alakar da ke tsakanin abin da kamfanin ya samu da kuma adadin da ya dace da kowane ma'aikaci.
Bugu da kari, albashin dole ne ya zama mai motsawa don haka an karfafa wa ma'aikata gwiwa su yi aiki mai kyau kuma don samun damar kara samar da aiki ga kamfanin.
Menene ainihin albashin tushe kuma menene yakamata mu sani game dashi
El ƙananan albashi na ma'aikaci, Saiti ne na adadin tattalin arziki wanda ake bawa ma'aikaci. Waɗannan na iya zama na kuɗi ko na kuɗi. An ba wannan ma'aikata dangane da ayyuka cewa ma'aikaci yayi wa kamfani.
Duk kamfanonin da aka tsara su daidai, ba su da 'yancin sanya albashin da suke so ga ma'aikatansu, amma dole ne ya dogara da abin da hukumomin jama'a ke gaya musu. A karkashin wannan ƙa'idar, abin da ake nufi shi ne kamfanoni ba sa cin zarafi ta hanyar sanya albashi ƙasa da ƙasa ma'aikatansu da lokutan da zasu yi aiki ana iya daidaita su.
Koyaya, masana sun ce wannan yana nufin cewa kamfanoni ba za su iya haɓaka cikin hanzari ba kuma har ma sun kasance a tsaye saboda albashin da galibi ke biya.
Wasu karin ƙa'idodi shine idan zai faru albashi a cikin irin, Wannan dole ne ya wuce 30% na yawan adadin albashi. Game da Ma'aikatan gida, lambar tana ƙaruwa har zuwa 45%. Game da mafi ƙarancin albashi na sana'a, ya dogara da biyan kuɗi 14, ɗaya a wata da biyu na ban mamaki na Euro 645 wasu yarjeniyoyin gama gari.
Dole ne kamfanin ya sanar da mutum duk wani canjin da suke son yi a cikin asalin albashi. Dole ne a sanar da wannan kwanaki 5 kafin yin canjin. Idan kamfani yayi amfani da canje-canje a cikin asalin albashi ga kowane ma'aikaci, wannan na iya haifar da rahoton kamfanin game da yaudarar ma'aikaci da kuma biyan tara mai girma.
Waɗanne maki ne ake biyan albashi?
Albashi na asali. Albashin bashin shine adadin kuɗin da za'a biya ma'aikaci na wani lokaci. A mafi yawan albashin tushe, ana biyan su kowane wata. Anan, yawan kudin da ma'aikacin zai karba da lokacin da zai karba zai nuna. Yana da mahimmanci ku koya karanta waɗannan bayanan, tunda zasu gaya muku adadin kuɗin da za ku caji da kuma lokacin da dole ne ku tattara shi kuma za ku iya ganin idan wani abu a cikin albashin ku na asali ya canza ba tare da sanarwa ba, tunda idan har wannan yana faruwa, dole ne ku sanar da kamfanin.
Karin albashi. Wadannan kari sun dogara ne akan gudummawar da aka baiwa ma'aikata dangane da aikin da kowane mutum yayi. Wasu mutane suna da alawus alawus dinsu na aiki mai haɗari, ayyukan dare, ko wani abu da zai iya sa aikin cikin haɗari ga ma'aikacin.
Wannan ɓangare na asalin albashin ya haɗa da duk ƙarin abubuwan da ma'aikaci ke yi don samun lada kuma hakan yana ba da kyakkyawan sakamako ga kamfanin. Wannan na iya zama kowane nau'in siyarwa wanda ya sanya kamfanin kuɗi kuma baya faɗuwa cikin ayyukan yau da kullun na mutumin da ke aiki.
Hoursarin awoyi. Lokaci na karin lokaci ya faɗi cikin ƙimar albashi kuma waɗancan ana biyan su a bayyane kuma ma'aikacin yana yin aikinsa a wajen lokutan aikinsu. Awanni ba zasu iya wuce iyakokin al'ada ba. Makon aiki yana kusan awanni 40 a mako. Duk karin lokacin karin aiki da aka yi a wajen wancan lokacin, za a biya shi a kan mafi tsada kuma za a ba wa ma'aikacin a ƙarshen wata tare da albashinsu na yau da kullun bayan awanni uku da suka yi aiki, don haka ya zama dole a kirga duk ƙarin lokacin aiki kar ku bari kamfanin yayi hakan. Ta wannan hanyar, zamu iya tabbatar da cewa sun biya mu adadin da ya dace.
Duk waɗannan bayanan dole ne a sanya su cikin yarjejeniyar gama gari, tunda in ba haka ba kamfanin na iya ƙi biyan ƙarin lokaci.
Payarin biya. A cikin Spain, kowane mutum ya zama dole ya karɓi biyan kuɗi na shekara 1 wanda dole ne kamfanin ya ba shi kowane wata. A yadda aka saba, kamfanin yana biyan kuɗin kowane wata wanda ke nuni da tushen albashi kuma za a ba da ƙarin ƙarin biyan kuɗi biyu waɗanda yawanci ke faruwa a lokacin Kirsimeti da lokacin bazara. Payarin kuɗin Kirsimeti ba a kirga shi a matsayin lada, tunda kamfanoni da yawa suna ba da alawus dinsu ba da kuɗi ba, ban da wannan watan kuma suna ba da ƙarin kuɗin.
Wannan ba haka bane a cikin dukkan kamfanoni, tunda wasu suna bayar da kuɗi 12 ne kawai, ba tare da ƙarin ƙarin kuɗi a cikin jimlar adadin ba. A cikin waɗannan kamfanonin, adadin abubuwan biyan biyu da suka ɓace an haɗa su a cikin kuɗin kowane wata.
Hakkin da ake bayarwa cikin kayan ƙamshi. Hakkin a cikin lada shine albashin da ake baiwa ma'aikata tare da gudummawar da ba ta da alaƙa da kuɗi. Kamfanoni da yawa suna ba wa ma'aikatansu gidaje ko ababen hawa, kazalika da tambarin abinci ko ma lambar lambobin kuɗi da ake ba wa ma'aikata a saman ko maimakon abin da suke biya.
Me yakamata duk bashin albashi ya kasance
• Yankin albashi wanda za mu ga adadin da za mu karba, dole ne mu san dukkan bayanan da ke wannan yankin sosai don mu iya ganin ko wani bayanan ya canza ba tare da sanar da mu ba.
• Duk fa'idodin da dole ne kowane abokin ciniki ya samu ta hanyar doka (wanda ke nufin dole ne ku sansu don tabbatar da cewa dukkansu)
Fa'idodin da doka ta ba kamfanoni don su ne waɗanda ake baiwa ma'aikata. Waɗannan na iya kasancewa ta hanyar kari ko kowane irin nau'ikan motsa jiki ga mutane masu aiki tuƙuru.
Abubuwan da ke gaba suna wajen ƙimar albashi
Duk kayan aikin aiki ko tufafin da ma'aikaci ya yanke shawarar siyan kansu
Duk gudummawar da kamfanin ke baiwa ma'aikaci wanda ya shafi tsufa ko tsufa.
Kasancewar maaikatan kamfanin cikin rarar riba.
Waɗanne abubuwa ya kamata ku yi la'akari da asalin albashi
Canjin canjin albashi dangane da fa'idodi ko yawan lokacin da aka yi aiki. Misali, mutumin da ya share shekara a kamfani, zai fara cajin ƙarin kuma zai karɓi ƙarin kuɗi a cikin kari ko ƙarin biyan kuɗi.
Albashin da kuke da shi tsayayyen da bambancin bambancin (kamar su albashin da aka kara kwamitocin a ciki) an kara su a lokacin lissafin karshe; duk da haka akwai kamfanonin da aka ƙara kwamitocin a cikin watanni biyu.
Dole ne kamfanin ya sanar da mutum duk wani canjin da suke son yi a cikin asalin albashi. Wannan dole ne a sanar dashi kwanaki 5 kafin yin canjin. Idan kamfani yayi amfani da canje-canje a cikin asalin albashi ga kowane ma'aikaci, wannan na iya haifar ana iya ba da rahoton kamfanin game da yaudara ga ma'aikacin kuma ya biya babban hukunci.
A cikin kwangilar, ƙarin aiki bayan lokaci dole ne ya fara kirgawa bayan sama da sa'o'i uku a mako. Dole ne ku mallaki lokacin kari don samun damar yin lissafin bimonthly.
Idan ma'aikaci ya kamu da rashin lafiya, kamfanin ya zama wajibi ya rufe albashin 'yan watanni har sai mutumin ya je ga juna. Idan mutum yana hutu saboda haɗari a wurin aiki, dole ne kamfanin ya ɗauki kuɗin maganin.
A yayin da albashin bashin da kamfani ke bayarwa ya kasa albashin da ake bayarwa a wancan yankin na yankin, a canjin albashi domin mutum ya tara abin da ya kamata ku caji da gaske ga yankin da kuke.
Dole ne a bai wa ma'aikata kowane wata biyan kuɗi tsakanin ranakun farko na wata; Koyaya, kamfanin yana da ranar ƙarshe har zuwa 17th.
Idan kamfanin bai biya ma’aikata a kan kari ba, za a iya kara wasu kari ko tarar da za a biya ma’aikatan da ba su karbi albashinsu a kan lokaci ba.