Tattaunawar yarjejeniyoyin gama gari sun kasance muhimmin batun da za a yi la'akari da shi ga ma'aikatan da ke kula da wannan abu a cikin daban-daban ayyukan kuma ya samu daukaka sakamakon gaskiyar cewa tattaunawa ce da masu tattaunawar ke tattaunawa sosai kuma suna ɗaukar lokaci mai tsawo kafin su cimma yarjejeniya, har sai sun sa hannu.
Yarjejeniyar kwadago ce waɗanda ke kula da sarrafawa da daidaita amfani da ƙarfe a cikin yankuna daban-daban na ƙasar, waɗanda masu tattaunawa daban-daban a cikin yankin suka tsara kuma suka tsara kuma suka isa ga yarjejeniya tsakanin juna a cikin wani ajali.
El babban haƙiƙa shine: sauƙaƙa ciniki gama gari a bangaren karafa, manufar da kungiyoyin kwadago da masu daukar ma'aikata suka sanya, wanda shine dalilin da ya sa suka sanya hannu kan yarjejeniyar da aka sani da yarjejeniyar kwadagon masana'antar karfe, daftarin aiki wanda ya hada da tattaunawar batutuwa na yau da kullun don kula da haɗarin aiki da matakan daidaito tsakanin kamfanoni, wanda ya bar wannan lokacin, don matakin lardi, wasu lamura kamar albashi ko ƙungiyar aiki.
Me yasa akwai yarjejeniya don sarrafa amfani da kayan yau da kullun?
Yanayin kwangila, lokutan aiki na shekara-shekara da yanayin daidaito; Waɗannan wasu batutuwa ne waɗanda, daga yanzu, 'yan kasuwar ƙarfe da ƙungiyoyin ƙungiyoyi za su tattauna sau ɗaya kawai, idan aka kwatanta da sau uku a baya: a cikin yarjejeniyar Huesca, Teruel da Zaragoza.
Wannan zai taimaka sauƙaƙa da haɗa kan yarjejeniyar gama gari, tunda a cikin waɗannan batutuwan sun zama gama gari, kuma ban da kasancewarta gama gari ba su ba abin rikici bane, amma tattaunawar lardin yarjejeniyoyi ne.
Batutuwa kamar su albashi ko ƙarin aiki na iya zama keɓaɓɓe ga matakin lardi. Tare da tsarin yarjejeniya na Masana'antar karfe an sanya matakin farko zuwa gaba, ta yadda wata rana za a sami yarjejeniya guda a tsakanin al'umma. Bangaren da ya hada da wasu masana'antun kera motoci, masana'antar samar da kayayyaki, aikin famfo ko shagunan gyarawa, kuma hakan na daukar mutane kusan 40.000 aiki a cikin al'umma. Ana kara shafuka zuwa yarjejeniyar kadan da kadan don rufe muhimman batutuwa.
Manyan taruka daban-daban abin da aka yi zuwa ga sarrafawa da tsara ƙa'idodin ayyukan da suka danganci amfani da karfe a yankuna daban-daban, Sun zo aiki ta hanya mai kyau kuma babban dalili na wasu tattaunawar da ake gudanarwa don kula da haƙƙin ƙwararru, da kuma wajibai cewa dole ne mutum ya kasance ma'aikaci kuma ya kula da abu kamar ƙarfe.
Yarjejeniyar gama gari daban-daban mai alaƙa da ƙa'idar amfani da aikin ƙarfe azaman sarrafawa zuwa aiwatar da ayyuka daban-daban, kamar su aikin famfo, kayan aiki, kayan ado, hasken wuta, da sauransu.
Babu shakka akwai kamance a cikin taro na karfe daban-daban waɗanda masu tattaunawar suka sanya hannu, kuma waɗannan kamannin na ban mamaki ne, amma dole ne kuma a ambata cewa bambance-bambance sun fi fice a tsakanin ƙananan yankuna daban-daban waɗanda aka tsara da sanya hannu kan waɗannan yarjejeniyar.
Menene keɓaɓɓen tsari a cikin yarjejeniyar haɗin ƙarfe?
Akwai wasu dokoki daban-daban da yarjejeniyoyi daban-daban waɗanda aka tattauna a tsakanin tattaunawar zuwa ga yarjejeniyar gama gari, wanda ke taimakawa wajen sarrafawa da daidaita ayyukan da ƙarfe ke taka muhimmiyar rawa. Abinda aka nema shine galibi don sarrafa amfani, yanayin da ake aiwatar da ayyukan, yawan aiki da lokacin samarwa, duk wannan don mai aiki ya bi waɗannan ƙa'idodin zuwa wasiƙar don zama mai aminci a duk lokacin da aka aiwatar da aikin ko aikin.
Dole ne ma'aikata su sami cikakken ilimin waɗannan yarjejeniyoyi, dokokinsu, inganci da lokacin da dole ne a cika su. Yarjejeniyar kwadago daban-daban na nuni da yanayi daban-daban, kuma ya danganta da yanki ko yankin da ma'aikacin yake, aikace-aikace ko ingancin yarjejeniyar aiki zai banbanta.
Yarjejeniyar farko ta jihar don masana'antu, fasaha da sabis na bangaren karafa a Spain
An sanya hannu a kan yarjejeniyar farko ta masana'antu, wanda ke taimakawa wajen karfafa yarjejeniyar gama gari a yankuna daban-daban na ƙasar.
Yarjejeniyoyin zasu sami ingancinsu na asali, wannan banda wata yarjejeniya da ta nuna cewa ci gabansu yana da iyaka.
Da taimakon wannan sabon Yarjejeniyar kwadago Zai zama yana tabbatar da cewa an yarda da albashin a kowace yarjejeniya ya danganta da yankin da aka sanya hannu a ciki, wannan yana da taimako idan har yarjejeniya ta daina aiki kuma ingancin ta ya kare, ta haka ne ma'aikata za su ci gaba da karbar abin da suka amince da shi albashi ba tare da matsala ba.
Wannan yana taimaka ana kiyaye ma'aikata daga kowane irin nuna bambanci A yayin da ba a isar da albashin da aka amince da su a baya ba, da kuma tallafi ga kamfanoni daban-daban da ke kula da samar da ayyuka daban-daban ga abokan hulda, damar tattaunawa da cimma yarjejeniyoyin da ke taimaka wa dukkan bangarorin su gamsu da kwangilolin da za a yi.
UGT ya ambata cewa sanya hannu kan yarjejeniyar wata nasara ce mai ban mamaki kuma suna ganin ta da'awa ce ta tarihi a cikin ƙungiyar, wanda zai taimaka wa ma'aikata su ci gaba sosai a cikin ɓangaren ƙarfe.
UGT ta kuma ambaci cewa, "Ya hada da bangarorin sabon abu kamar aiki mai tsauri ko ingancin da aka amince da shi a cikin yarjeniyoyi na kasa, wanda ba zai ba da damar wata yarjejeniya ta fadi ba, ta fadi abin da aka amince da shi a cikin kwaskwarimar aiki."
Menene CCOO ke tunani game da shi?
Kamfanin CCOO ya nuna gamsuwarsa da sabuwar yarjejeniyar. Kamfanin CCOO ya kasance yana kan aiwatar da irin wannan yarjejeniya na dogon lokaci, ana neman larduna da ma'aikata don kiyaye su ta fuskoki daban-daban da suka shafi aiki da aiki a cikin masana'antar ƙarfe a Spain.
Tabbas sabo ne karfe taro Mataki ne mai matukar mahimmanci ga masana'antar, kodayake akwai sauran aiki a gaba, daga nan mun fara kaiwa ga kyakkyawar tattaunawa a nan gaba, kuma waɗannan fannoni ne da CCOO ta gane suna da mahimmanci a kula.
Sauran mahimman bayanai a cikin Yarjejeniyar aiki.
An kafa yarjejeniya kuma an sanya hannu game da mafi karancin albashi ta bangaren lardi, ana nuna wannan a kowace yarjejeniyar lardin. Abu mai mahimmanci a nan shi ne, duk da cewa ingancin yarjejeniyar ko lardin ya shafi tasirin yarjejeniyar, za su ci gaba da samar da su albashi na yau da kullun ga ma'aikata da mata masu aiki a yankin, suna hana mutane fuskantar irin wannan halin wanda gaba daya basu manta da sababi ba.
An kirkiro tsauraran matakai game da wasu illolin da sake fasalin ma'aikata ya haifar a shekarar 2012, yarjejeniyar ta hana yaduwar yarjeniyoyin kamfanoni da yawa.
Wasu daga kwarewar da hadin gwiwar kwamitin yarjejeniyarWannan yana taimakawa yarjejeniyar hadin kan fannin don ci gaba da aiki.
A cikin yarjejeniyar an tabbatar da daidaito ga dukkan ma'aikata, ba tare da la'akari da jima'i, shekaru, launin fata ko ƙabilar da mutum yake ba. Ana ɗaukar matakan da suka dace don waɗannan ƙa'idodin sun cika kan nuna wariya ga mutane ko da wanene su.
Dalilan da suka hana yarjejeniyar gama kai
Wasu manyan dalilan da suka haifar da jinkiri wajen sanya hannu kan yarjejeniyar an warware su nan take. Koyaya, akwai wasu waɗanda sun kasance mafi wahalar gyara.
Rikicin ya haifar saboda banbancin albashi gama gari yana daya daga cikin mahimman dalilai da suka haifar da rikici a cikin yarjeniyoyin, har ila yau, game da yadda ake tsara tsofaffi, tun daga 2015 ga Janairun, 2007 akwai ƙarin tsofaffi kuma an amince da shi tun lokacin shekara ta XNUMX.
Bayan shekara daya da watanni biyu na shawarwari da tarurruka da yawa, yarjejeniya ta kasance mai amfani, wanda daga baya ke haifar da sanya hannu kan yarjejeniyar gama kai. Kwamitocin ma'aikata ne suka sanya hannu kan sahihancin sa, wanda kamfanin CCOO ya barata, wadanda ke da kashi 70% na tattaunawar.
ƙarshe
Bangaren karafa tuni ya sami sabuwar yarjejeniya ta gama gariBayan sanya hannu daga kungiyoyin kwadagon, yarjejeniyar ta ce ta hada da karin albashi ga dukkan ma'aikata a garuruwa ko lardunan kasar ta Spain daban-daban, wanda hakan wani abu ne da a bayyane yake ya kasance mai matukar muhimmanci ga wadannan mutanen da ke aiki a bangaren karafa.
El yarjejeniyar gama gari tabbas yana shafar mutane da yawa, ma'aikata da yawa waɗanda suke tsunduma
Ayyuka daban-daban tsakanin ɓangaren ƙarfe, tare da ƙarin albashi da mutunta haƙƙin ɗan adam, an tabbatar da ingantacciyar rayuwa ga ma'aikata tun lokacin da aka sanya hannu kan yarjejeniyar.
Yarjejeniyoyin zasu ba da damar sake dawo da kyakkyawan yanayin aiki don kama sabbin umarni da haɓaka juyawa. Wadannan yarjeniyoyin zasu aza tubalin sabon tattaunawa a nan gaba.