સ્પેનની આર્થિક સ્થિતિ પહેલેથી જ ખૂબ જ જટિલ છે અને સ્વ-રોજગાર કરનારાઓ ખરેખર ખરાબ સમય પસાર કરી રહ્યા છે. તેમની સમક્ષ રજૂ કરાયેલા વિવિધ વિકલ્પોમાં, તેઓ કરી શકે તેવો વિકલ્પ છે એક કર્મચારી તરીકે તમારી નોકરી જાળવી રાખીને સેવા આપો, પ્રદર્શન કરતી વખતે સ્વ-રોજગાર તરીકે તમારી પ્રવૃત્તિ.
પણ... તે કેટલી હદે શક્ય છે એક કર્મચારી તરીકે સ્વ-રોજગાર અને પગારદાર બનો? સામાજિક સુરક્ષા તેના વિશે શું કહે છે? અમે સમગ્ર લેખમાં આ વિષયનો અભ્યાસ કરીશું.
સ્વ-રોજગારની બહુવિધતા વિશે તમારે જે જાણવાની જરૂર છે તે બધું
પ્રથમ વસ્તુ જે આપણા માટે સ્પષ્ટ હોવી જોઈએ તે છે મલ્ટિએક્ટિવિટી તે સ્વ-રોજગારનું સાધન નથી, જો કે આ લેખમાં આપણે તેના પર તે રીતે ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા જઈ રહ્યા છીએ.
La મલ્ટિએક્ટિવિટી તે એવી પરિસ્થિતિ છે કે જેમાં વ્યક્તિ એક જ સમયે સ્વ-રોજગાર અને પગારદાર હોય છે. આનો અર્થ એ છે કે તમે તમારા વ્યવસાયમાં અને અન્ય કંપનીના વ્યવસાય માટે સમાન સમયગાળામાં કામ કરશો.
અગાઉ જે પણ પ્રવૃત્તિ થઈ હોય તેને ધ્યાનમાં લીધા વિના, જો આ બે પ્રવૃત્તિઓ સમયસર થાય, તો સામાજિક સુરક્ષાની દૃષ્ટિએ તેને બહુ-પ્રવૃત્તિ ગણવામાં આવશે અને હકીકતમાં, તે આ રીતે દેખાય છે. કામ જીવન.
અહીં આપણે એક મહત્વપૂર્ણ તફાવતનો ઉલ્લેખ કરવો જોઈએ: પ્લ્યુરીએક્ટિવિટી એ મૂનલાઇટિંગ જેવી નથી. આ છેલ્લો ખ્યાલ વ્યક્તિ માટે એક જ સમયે 2 નોકરીઓનું સંચાલન કરવાના વિકલ્પ સાથે સંબંધિત હશે.
પગારદાર અને સ્વ-રોજગાર બનવા માટે શું લે છે?
સત્ય એ છે કે કોઈ ખાસ પ્રક્રિયા કરવાની રહેશે નહીં, કારણ કે બધું જ ઓટોમેટિક છે. જો તમે પહેલેથી જ પગારદાર કર્મચારી તરીકે કામ કરી રહ્યા છો અને સ્વ-રોજગાર બનવા માટેની પ્રક્રિયાઓ હાથ ધરવામાં આવે છે, તો તેની પદ્ધતિ બહુમતી કાર્યકારી જીવનમાં.
કેટલાક છે મદદ કરે છે જે ખૂબ જ રસપ્રદ હોઈ શકે છે, પરંતુ આ ફક્ત કુદરતી વ્યક્તિના કિસ્સામાં લાગુ થશે જે પહેલેથી જ એક કર્મચારી છે અને સ્વ-રોજગાર તરીકે નોંધણી કરવાનું નક્કી કરે છે, બીજી રીતે નહીં.
ટૂંકમાં, નોંધણી કરવાની પ્રક્રિયા સામાન્ય છે: તમારે નોંધણી પૂર્ણ કરવી પડશે ટેક્સ એજન્સી અને માં સામાજિક સુરક્ષા.
પ્લ્યુરીએક્ટિવિટી શા માટે રસપ્રદ છે?
આ મોડલિટી પસંદ કરવાનું મુખ્ય કારણ છે આર્થિક સુરક્ષા જે સૂત્ર અહેવાલ આપે છે. સ્વ-રોજગારની આવક નિષ્ફળ જાય અથવા પગારદાર કર્મચારી તરીકેની નોકરી ખોવાઈ જાય તેવા સંજોગોમાં, આવક સમાપ્ત ન થાય તે માટે ઓછામાં ઓછો બીજો વિકલ્પ હશે.
તમારા પોતાના બોસ બનવાથી તમને ચોક્કસ સ્વતંત્રતા પણ મળે છે, તેમજ વૃદ્ધિની ઘણી સંભાવનાઓ પણ મળે છે.
વધુમાં, ત્યાં ચોક્કસ છે બોનસ જે અમને સ્વ-રોજગાર ક્વોટાને અમુક સમય માટે ચોક્કસ રકમથી ઘટાડવાની મંજૂરી આપે છે. આ અન્ય ધારણાઓ વચ્ચે જોબ પાર્ટ-ટાઇમ છે કે નહીં તેના પર આધાર રાખે છે.
તે પણ ધ્યાનમાં રાખવું જોઈએ કે ડિસ્કાઉન્ટ અન્ય સહાય સાથે સુસંગત નથી, જેમ કે ફ્રીલાન્સર્સ માટે ફ્લેટ રેટ. દરેક પ્રસંગે સૌથી વધુ લાભદાયી શું છે તેની સમીક્ષા કરવી જરૂરી રહેશે.
હવે તમે જાણો છો કે શા માટે મલ્ટિએક્ટિવિટી આવા રસપ્રદ સ્ત્રોત બની શકે છે.