ફુગાવો ઘણા વ્યાવસાયિકો અને એસએમઈને અંકુશમાં મૂકે છે. સ્પેનમાં, 40 મિલિયનથી વધુ રહેવાસીઓની વસ્તી ધરાવતો દેશ, જેમાંથી 3 મિલિયનથી વધુ સ્વ-રોજગાર છે, છેલ્લા કેટલાક મહિનાઓની સામાજિક-આર્થિક અસ્થિરતા ખરેખર ખતરનાક ચિત્ર દોરે છે, ખાસ કરીને નાના સાહસિકો.
વ્યવસાયો સામનો કરે છે જટિલ સમય. આ કારણોસર, આ મુશ્કેલીઓ છતાં ઉદ્યોગસાહસિકતાને મદદ કરવા અને પ્રોત્સાહિત કરવા માટે શ્રેણીબદ્ધ પહેલ શરૂ કરવામાં આવી છે. નું લોકાર્પણ નવું રેકોર્ડ બજેટ, માત્ર થોડા અઠવાડિયા પહેલા પૂર્ણ થયું, તેનો અર્થ એક મજબૂત આર્થિક ઇન્જેક્શન છે જે, વધુમાં, માંથી આવે છે ડિજિટલ કિટનો ત્રીજો તબક્કો જે સ્વ-રોજગાર અને નાની અને મધ્યમ કદની કંપનીઓ બંનેને મદદ કરવા પણ માંગે છે.
સ્વ-રોજગાર કામદારો માટે આ નવા બજેટના ફાયદા શું છે?
તમે કેવી રીતે એકત્રિત કરો છો અર્થશાસ્ત્રનવા બજેટ સાથે આવતા વર્ષ માટે સ્વરોજગાર અને SME માટે ઘણા ફેરફારો આવી રહ્યા છે. સૌથી તાજેતરના પગલાંથી નવા સ્વ-રોજગારોને પ્રોત્સાહન આપવામાં મદદ મળી છે જેઓ 2023 થી તેમની પ્રવૃત્તિ શરૂ કરે છે, જો કે અન્ય વધુ અનુકૂળ મુદ્દાઓ છે જે ખૂબ સકારાત્મક દૃષ્ટિકોણ કામદારોના આ વિશાળ જૂથ માટે જેઓ તેમની અથાક પ્રવૃત્તિથી રાષ્ટ્રીય અર્થતંત્રને ખવડાવે છે:
નવા સ્વ-રોજગાર માટે સહાય
મેડ્રિડ તે છે જે આ મોરચે સૌથી વધુ છાતી બતાવે છે. તેના પગલાંના નવા પેકેજ ટેબલ પર 2023 માં નોંધણી કરાવનારા નવા સ્વ-રોજગાર માટે શૂન્ય દરનું અસ્તિત્વ છે. તેની સાથે, તે ઓફર કરવા માંગે છે. સામાજિક સુરક્ષા યોગદાનનું સંપૂર્ણ કવરેજ સ્વ-રોજગારની પ્રવૃત્તિના પ્રથમ બે વર્ષમાં, જેના કારણે તેણે તેમના માટે કંઈપણ ચૂકવવું પડતું નથી. એક પહેલ જે વ્યાવસાયિક પ્રવૃત્તિની શરૂઆતને મોટા પ્રમાણમાં સુવિધા આપે છે, જે સામાન્ય રીતે ઓછા ટર્નઓવર દ્વારા ચિહ્નિત થાય છે.
તે માત્ર એક જ વસ્તુ નથી જે આવે છે, તેનું વિસ્તરણ RETA ક્વોટા માટે સબસિડી પ્રવૃત્તિના પ્રથમ બે વર્ષ દરમિયાન. ફરીથી, નવા સ્વ-રોજગાર માટે હશે તમારા પ્રથમ બે દરમિયાન દર મહિને મહત્તમ 50 યુરો ચૂકવો પ્રવૃત્તિના વર્ષો. એક માપદંડ પહેલાથી જ ઘણા પ્રદેશોમાં અમલમાં છે, પરંતુ જે તાજેતરના વર્ષોમાં બદલાઈ રહ્યો છે, જેના કારણે ઊંચી ફી ચૂકવવાની ફરજ પડી છે.
તે એવા ઉકેલો છે જે નવા બજેટ સાથે હાથમાં આવે છે, અને જેઓ સ્વ-રોજગાર કામદારો તરીકે તેમની મુસાફરી શરૂ કરે છે તેમના માટે તે એક મહાન પ્રોત્સાહન હોઈ શકે છે. તેમ છતાં, જેમ આપણે કહીએ છીએ, તેઓ એકલા જ આવતા નથી.
કાર્ય-જીવન સંતુલન
આ દરખાસ્ત વધુ લક્ષી છે સ્વ-રોજગાર કંપનીઓ અને SMEs. તેની સાથે, તે તમામ સંસ્થાઓને આર્થિક પ્રોત્સાહનો પ્રદાન કરવા માંગે છે જે, એક યા બીજી રીતે, ટેલીવર્કિંગને ધ્યાનમાં રાખીને પહેલને પ્રોત્સાહન આપે છે. હવે, દૂરસ્થ રીતે કામ કરવાની શક્યતા શક્ય અને સંપૂર્ણ રીતે માન્ય કરતાં વધુ સાબિત થઈ છે, તે તમામ કંપનીઓને નાણાકીય સહાય ઓફર કરવા માંગે છે કે જેઓ તેમના સ્ટાફ વચ્ચે આ વર્ક મોડલને પ્રોત્સાહન આપે છે.
શું નવા સાધનોની ખરીદી, અથવા લવચીક કલાકો અથવા દૂરસ્થ કાર્ય સાથે સ્ટાફને ભાડે રાખો, SMEs નાણાકીય સહાયનો આનંદ માણવાનું ચાલુ રાખશે જે તેમના તિજોરીને ભરે છે અને તેમને આર્થિક અને વ્યવસાયિક રીતે વૃદ્ધિ કરવાનું ચાલુ રાખવા દે છે.
સ્વ-રોજગાર અને રોજગાર ધરાવતા આ SME ના કામદારો માટે પણ આ કંઈક સકારાત્મક છે, કારણ કે તે તેમના માટે જ્યારે પણ અને ગમે ત્યાં તેમની પ્રવૃત્તિ હાથ ધરવાનું સરળ બનાવે છે, જે બદલામાં તેમને પરવાનગી આપે છે. પ્રોફેશનલ અને વર્ક લાઈફ વચ્ચેનું સમાધાન વધુ સારું છે.
ઓનલાઈન વ્યવસાયો માટે સુવિધાઓ
El ડિજિટલ કિટ એક નવો તબક્કો શરૂ થયો છે જે ઘણા વધુ ફ્રીલાન્સર્સ માટે દરવાજા ખોલે છે. આ દ્વારા, કોર્પોરેટ અથવા વ્યક્તિગત કોઈપણ બ્રાન્ડના ડિજિટલ વિકાસને પ્રોત્સાહન આપવા માટે સહાય આપવામાં આવે છે. નાણાકીય સહાય જે વેબ પૃષ્ઠોને સુધારવાથી લઈને સંપૂર્ણપણે નવા બનાવવા, સામાજિક નેટવર્ક્સ માટે સામગ્રી વ્યૂહરચના વિકસાવવા અને વ્યવસાયની સમગ્ર તકનીકી શાખાને વધારવા માટે સ્ટાફની ભરતી કરવાની મંજૂરી આપે છે.
ઉના ફ્રીલાન્સર્સ અને એસએમઈ બંને માટે રચાયેલ સોલ્યુશન જે તાજેતરના વર્ષોમાં અનુભવાયેલી ખૂબ જ જરૂરી ડિજિટાઈઝેશન પ્રક્રિયામાં મદદ કરતાં વધુ કંઈ કરતું નથી. ડિજિટલ વાતાવરણમાં કામ કરવું આવશ્યક છે, પરંતુ ખર્ચાળ પણ છે, અને આ આર્થિક ઇન્જેક્શન નવી વ્યૂહરચનાઓ તેમજ સાધનસામગ્રીના નવીકરણ માટેના દરવાજા ખોલી શકે છે, ખાસ કરીને સ્વ-રોજગાર કામદારો માટે કંઈક મહત્વનું છે જેઓ હમણાં જ શરૂઆત કરી રહ્યા છે.
ટૂંકમાં, અમલમાં મુકવામાં આવેલા નવા પગલાં નવા સ્વ-રોજગારવાળા કામદારોના આગમનને પ્રોત્સાહન આપવા સિવાય બીજું કંઈ કરી રહ્યાં નથી, તેમજ જેઓ પહેલેથી જ સક્રિય છે તેમના માટે વસ્તુઓને કંઈક અંશે સરળ બનાવે છે. વૈશ્વિક સ્તરે અનુભવાતી નાજુક પરિસ્થિતિનો સામનો કરવો, ફુગાવો જે વસ્તુઓને સરળ બનાવતી નથી, આ પ્રકારની દરખાસ્તો ઓક્સિજન બલૂન છે.