Convenios colectivos de traballo para o metal en España

Convenios colectivos de traballo para o metal en España

A negociación de convenios colectivos foron un tema importante a ter en conta polos traballadores que manexan este material dentro de diferentes actividades de traballo e gañou fama grazas a que son negociacións moi discutidas polos negociadores e que tardan moito en chegar a un acordo ata que se asinan.

Son acordos laborais que se encargan de controlar e regular o uso do metal dentro de diferentes lugares do país, que son planificados e organizados por diferentes negociadores da rexión e alcanzan un acordo mutuo nun tempo determinado.

El o obxectivo principal é: simplificar negociación colectiva no sector do metal, obxectivo que se marcaron os sindicatos e os empresarios, razón pola que asinaron o acordo coñecido como acordo laboral da industria do metal, un documento que inclúe a negociación de asuntos comúns para controlar os riscos laborais e as medidas de igualdade dentro das empresas, que deixa polo momento, para o nivel provincial, outras cuestións como o salario ou a organización do traballo.

Por que hai un acordo para controlar o uso de materiais comúns?

Modalidades de contratación, xornada anual e condicións de igualdade; Estas son algunhas cuestións que, a partir de agora, os empresarios do metal e os sindicatos comunitarios só negociarán unha vez, en comparación con tres veces antes: nos acordos de Huesca, Teruel e Zaragoza.

Isto axudará simplificar e unificar a negociación colectiva, xa que nesas cuestións eran comúns e, ademais de comúns, non eran obxecto de conflito, senón que eran negociacións provinciais dos acordos.

Convenios colectivos de traballo para o metal en España

Cuestións como o salario ou as horas extraordinarias seguen sendo exclusivas do nivel provincial. Co acordo marco do Industria do metal de Aragón o primeiro paso cara ao futuro está marcado, de xeito que algún día haberá un único acordo dentro da comunidade. Un sector que inclúe entre outros a industria do automóbil, a fundición, fontanería ou talleres de reparación e que emprega a unhas 40.000 persoas na comunidade. Ao acordo vanse engadindo páxinas pouco a pouco para cubrir temas cada vez máis importantes.

As diferentes convencións que se fixeron cara ao control e regulación das distintas actividades relacionadas co uso do metal en diferentes rexións, Chegaron a traballar dun bo xeito e unha boa razón para algunhas negociacións que se levan a cabo para controlar os dereitos profesionais, así como as obrigacións que ten de ser traballador e manexar un material como o metal.

Diferentes convenios colectivos relacionado coa regulación do uso da función metálica como control cara á realización de diversas actividades, como fontanería, ferraxaría, xoias, iluminación, etc.

Obviamente hai similitudes no varias convencións do metal que foron asinados polos negociadores, e estas son semellanzas notables, pero tamén debemos mencionar que as diferenzas son notables entre as distintas localidades nas que se formulan e asinan estes acordos.

Que se regula especificamente dentro dos convenios colectivos do metal?

Hai algunhas regras diferentes e varios tratados que se discuten nas negociacións cara ao convenios colectivos, que axudan a controlar e regular de preto as actividades nas que o metal xoga un papel importante. O que se busca é principalmente controlar o uso, as condicións nas que se realizan as actividades, a produtividade e o tempo de produción, todo iso para que o traballador siga estas normas ao pé da letra para estar seguro sempre que se realiza a actividade ou o traballo.

Os traballadores deben ter un coñecemento profundo destes acordos, as súas regras, a validez e o tempo no que deben cumprirse. Os distintos acordos laborais refírense a condicións diferentes e, dependendo da localidade ou rexión na que se atope o traballador, a aplicación ou a vixencia do acordo laboral será diferente.

Primeiro acordo estatal para a industria, tecnoloxía e servizos do sector do metal en España

Convenios colectivos de traballo para o metal en España

Iniciouse a sesión primeiro acordo estatal da industria, o que axuda a solidificar a negociación colectiva nas distintas rexións do país.

Os acordos terán a súa vixencia orixinal, a excepción dun acordo que demostre que a súa continuidade é limitada.
Coa axuda desta nova acordo laboral do sector do metal, Garantirase que os salarios se acorden en cada acordo en función da rexión na que se asine, isto é útil no caso de que un acordo deixe de funcionar e caduca a súa vixencia, deste xeito os traballadores seguirán recibindo o acordado. soldo sen ningún problema.

Isto axuda os traballadores están protexidos de calquera tipo de discriminación No caso de que non se entreguen o seu salario acordado previamente, así como o apoio ás distintas empresas encargadas de prestar diversos servizos aos clientes, a oportunidade de negociar e chegar a acordos que axuden a todas as partes a estar satisfeito cos contratos a realizar.

A UGT menciona que a sinatura do acordo é unha vitoria notable e considérano unha reivindicación histórica dentro do sindicato, que axudará aos traballadores a desenvolverse mellor dentro do sector do metal.

A UGT tamén menciona que, "Inclúe aspectos novidosos como a ultra-actividade ou a validez acordada nos acordos de nivel inferior, que permitirán que ningún acordo diminúa, relegando o aprobado na reforma laboral".

Que opina CCOO ao respecto?

CCOO amosou a súa satisfacción polo novo acordo. CCOO estivo no proceso de crear un acordo similar durante moito tempo, buscando que as provincias e os traballadores estivesen protexidos en diversos aspectos relacionados co traballo e o traballo dentro da industria do metal en España.

Certamente o novo convención do metal É un paso moi importante para a industria, aínda que aínda queda moito por percorrer, a partir de aquí comezamos a acadar unha mellor negociación no futuro, e estes son aspectos que CCOO recoñeceu que é importante ter en conta.

Convenios colectivos de traballo para o metal en España

Outros puntos importantes dentro do Convenio laboral.

Estableceuse e asinouse un acordo relativo ao salario mínimo por sección provincial, isto denótase en cada acordo provincial. O importante aquí é que, a pesar de que un acordo provincial se viu afectado pola validez ou a vixencia do contrato, seguirán proporcionando o seu salario habitual aos traballadores e as traballadoras da rexión, evitando que as persoas se vexan afectadas por algunha situación como estas nas que non son conscientes das causas.

Creáronse límites estritos para algúns efectos causados ​​pola reforma laboral de 2012, o acordo impide a proliferación de acordos de empresas de servizos múltiples.

Algunhas das competencias empregadas polo comisión paritaria do convenioIsto axuda a que a negociación colectiva do sector siga activa.

Dentro do acordo está garantida a igualdade para todos os traballadores, independentemente do sexo, idade, raza ou etnia á que pertenza a persoa. Tómanse as medidas necesarias para que estas normas se cumpran contra a discriminación cara ás persoas sen importar quen sexan.

Motivos que impediron o convenio colectivo

Algúns dos principais motivos que provocaron o atraso na sinatura dos acordos foron resoltos de inmediato. Non obstante, hai outros que foron os máis difíciles de solucionar.

O conflito provocou debido á diferenza de salarios comúns foi un dos motivos máis importantes que causaron un conflito dentro dos acordos, así como a regulación da antigüidade, xa que a partir do 2015 de xaneiro de 2007 existía un complemento de antigüidade e acordouse dende o ano XNUMX.

Despois dun ano e dous meses de negociación e varias reunións, concretouse un acordo que, posteriormente, leva á sinatura do convenio colectivo. Foi asinado por comisións de traballadores, sendo xustificado por CCOO, que ten o 70% da negociación.

Conclusión

 

O sector do metal xa ten un novo convenio colectivoDespois de ser asinado polos sindicatos, este acordo inclúe un incremento salarial para todos os traballadores das distintas cidades ou provincias españolas, algo que obviamente resultou de gran interese para as persoas que traballan no sector do metal.

El convenio colectivo do metal afecta positivamente a moita xente, a moitos traballadores que se dedican Convenios colectivos de traballo para o metal en España Diferentes tarefas dentro do sector do metal, co aumento dos salarios e o respecto aos dereitos humanos, aseguraron unha vida mellor para os traballadores dende a firma dos convenios.

Os acordos permitirán recuperar o bo ambiente de traballo para captar novos pedidos e aumentar a facturación. Estes acordos sentarán as bases para novas negociacións no futuro.


O contido do artigo adhírese aos nosos principios de ética editorial. Para informar dun erro faga clic en aquí.

Sexa o primeiro en opinar sobre

Deixa o teu comentario

Enderezo de correo electrónico non será publicado. Os campos obrigatorios están marcados con *

*

*

  1. Responsable dos datos: Miguel Ángel Gatón
  2. Finalidade dos datos: controlar SPAM, xestión de comentarios.
  3. Lexitimación: o seu consentimento
  4. Comunicación dos datos: os datos non serán comunicados a terceiros salvo obrigación legal.
  5. Almacenamento de datos: base de datos aloxada por Occentus Networks (UE)
  6. Dereitos: en calquera momento pode limitar, recuperar e eliminar a súa información.