Administradores conxuntos

Hai diferentes tipos de administradores.

Sabías que existen distintos tipos de administradores para as empresas? Entón iso é. Neste artigo explicaremos cales son estes tres grupos, pero centrarémonos sobre todo nun en concreto: Administradores conxuntos.

Xa que este tipo se asemella moito aos administradores solidarios, explicaremos cal é a principal diferenza entre ambos e cales son as súas vantaxes e inconvenientes. Se estás interesado no tema, non dubides en seguir lendo, seguro que resolveremos as túas dúbidas.

Que son os administradores conxuntos?

Os administradores conxuntos non poden actuar sós

Segundo a Lei de Sociedades de Capital, Unha empresa debe ter administradores, Por suposto. Hai diferentes tipos:

  • Administrador único: É unha única persoa a quen se encargan todas as funcións que deben desempeñar neste posto, como as tarefas de dirección. Só ela pode representar oficialmente á empresa en cuestión ante terceiros. Este é frecuentemente o caso das pequenas empresas.
  • Consello de Administración: É un órgano colexiado formado por varias persoas. Para chegar a acordos hai que realizar votacións. En xeral, este consello ten a capacidade de delegar determinadas funcións nun comité executivo ou CEOs.
  • Administradores solidarios ou solidarios: Son varias as persoas que, conxuntamente, realizan labores de administradores. Ambos grupos diferéncianse nun aspecto fundamental, que comentaremos máis adiante.

Destes tres colectivos, o que nos interesa é o último: Os administradores mancomunados. Neste caso, para que poidan desempeñar as funcións que lle corresponden ao posto, Estas persoas deben actuar xuntas. Segundo os estatutos da sociedade, no caso de a Sociedade Limitada con tres ou máis administradores mancomunados, adoita ser suficiente o acto de dous deles. Non obstante, esta regra non se aplica Sociedades Anónimas.

Que implica isto? Pois cando se trata de certos temas, como contratar algo ou alguén en nome da empresa, representala ou asinar documentos relacionados con ela, é necesaria a presenza de todos os administradores. Segundo os estatutos da sociedade, a presenza de dous deles pode ser suficiente. É dicir: un único administrador mancomunado non poderá realizar de forma válida actos relacionados coa sociedade.

Vantaxes e inconvenientes

Como todo na vida, os administradores conxuntos teñen algunhas vantaxes pero tamén inconvenientes. É obrigatorio que este tipo de administradores estean rexistrados no Rexistro mercantil. Ademais, para estar vinculado á sociedade é necesaria a sinatura de todos e cada un dos administradores mancomunados pertencentes a esta. Este tipo de organización É moi vantaxoso en canto a controlar o funcionamento da empresa ou sociedade.

Non obstante, hai unha desvantaxe non insignificante. Pode darse o caso no que exista unha irreconciliable disparidade de criterios e opinións entre os distintos administradores mancomunados. Se é así, é posible que a administración da empresa quede totalmente paralizada.

Administrado solidariamente: Diferenzas

Os administradores conxuntos son menos áxiles que os administradores conxuntos

Xa sabemos cales son os administradores mancomunados, pero e os administradores mancomunados? Cal é a diferenza entre eles? A ver, estes dous tipos teñen en común que hai varias persoas que se encargan da administración da empresa. Non obstante, os administradores conxuntos teñen unha gran vantaxe sobre os administradores conxuntos: Só un deles pode desempeñar calquera función do posto. Dito doutro xeito: un único administrador solidario ten plena autoridade para realizar actos relacionados coa sociedade sen ningún outro administrador.

Polo tanto, A principal diferenza entre ambos tipos de administradores é o seu poder de acción. Se ben os administradores mancomunados non precisan da asistencia dos demais para poder desempeñar as funcións que lle corresponden ao posto, os administradores mancomunados si teñen que presentarse todos ao mesmo tempo para facelo.

Ambos os casos teñen unha vantaxe e unha desvantaxe. No caso dos administradores solidarios, é certo que obtense moita máis axilidade en canto ás operacións da empresa. Isto débese a que unha soa persoa pode levar a cabo calquera tarefa sen ter que esperar aos demais nin depender deles.

Por outra banda, os administradores mancomunados non son capaces de igualar o nivel de axilidade dos solidarios, pero teñen moito máis control á hora de tomar decisións. Dado que todos teñen que estar presentes, é obrigatorio que haxa consenso entre as persoas que forman parte deste colectivo da sociedade. Os administradores mancomunados poderían actuar por conta propia, sen ter en conta as opinións dos demais administradores.

Espero que toda esta información che axude a comprender que son os administradores conxuntos e en que se diferencian dos demais. Lembra que todos teñen as súas vantaxes e desvantaxes. Nalgunhas empresas, o método conxunto pode funcionar mellor, noutros o método conxunto e noutros o consello de administración. Sexa como for, agora xa sabes que tipos de administradores hai e en que consisten.


O contido do artigo adhírese aos nosos principios de ética editorial. Para informar dun erro faga clic en aquí.

Sexa o primeiro en opinar sobre

Deixa o teu comentario

Enderezo de correo electrónico non será publicado.

*

*

  1. Responsable dos datos: Miguel Ángel Gatón
  2. Finalidade dos datos: controlar SPAM, xestión de comentarios.
  3. Lexitimación: o seu consentimento
  4. Comunicación dos datos: os datos non serán comunicados a terceiros salvo obrigación legal.
  5. Almacenamento de datos: base de datos aloxada por Occentus Networks (UE)
  6. Dereitos: en calquera momento pode limitar, recuperar e eliminar a súa información.