Litir éirí as

litir-éirí as saothair

Ar dtús, tosaímid trí shainiúCad is éirí as?, ar coincheap é a thagraíonn do ghníomh fostaí maidir le éirí as a phost nó a thréigean ina chuid oibre.

Tagann an téarma seo ón Laidin dimissio a chiallaíonn go bhfuil duine i mbun caingne, a bheidh aontaobhach. Is é sin le rá, tá cinneadh déanta ag gach duine atá faoin gcúiseamh sin éirí as. Mar sin ní hionann an t-éirí as agus dífhostú, i gcás ina gcinneann an Boss nó an t-údarás gníomhaíochtaí an fhostaí a chur ar fionraí agus é a chur as a phost.

Go minic, tógann daoine an cinneadh éirí as do phost, Ar chúiseanna éagsúla cosúil le fadhbanna lena gcuid bosses agus i measc na gcúiseanna is coitianta, d’fhéadfadh go bhfaighimis amach nár comhlíonadh cuid de na coinníollacha a bunaíodh roimhe seo, mar b’fhéidir nár cuireadh i gcrích é. do thuarastal a íoc san am socraithe, easpa íocaíochta nuair a fhanann tú ragobair ar an bpost mar riachtanas agus oibleagáid a théann isteach i do phost agus a gcuirtear deireadh leis an tuarastal. Is féidir linn bualadh leis freisin mí-úsáid cumhachta, nuair a d’fhéadfadh ciapadh gnéasach nó mí-úsáid a bheith ann amhail náiriú an fhostaí os comhair na ndaoine eile atá ag obair san áit i dteannta an easpa sásaimh nó aitheantais don iarracht a dhéantar.

Níl oibleagáid ar aon duine mairfidh drochíde nó cineálacha mí-úsáide óna n-údaráis nó a bosses. Ar an gcúis seo, níl sé sláintiúil fanacht san áit sin agus an frustrachas sin a bhraitheann tú a choinneáil. Mar sin níl an saol oibre cosúil lenár saol coitianta Agus má tá mí-úsáid, yelling, bagairtí nó ró-shaothrú ann, is cinnte go mbeidh iarmhairtí aige seo ar thodhchaí ghairmiúil an shaoiste nó na cuideachta.

Moltar do an fostaí a ghníomhaíonn le cúram speisialta sna cásanna seo, mar d’fhéadfadh sé fadhbanna a chruthú i do stair oibre, mar sin tá sé tábhachtach go bhfanfaidh tú go socair socair, le cóireáil laistigh den oideachas maith cé go mbraitear go bhfuil an moladh seo éagórach.

Tóg déantar an cinneadh éirí as i gcásanna ina bhfuil fadhbanna tromchúiseacha Idir an caidreamh le comhoibrithe nó bosses, sa litir éirí as, is féidir é a chur ar bhealach iomchuí le teanga chuí agus gan a bheith maslach. Is é atá á lorg anseo ná gach ceann a scríobh cásanna diúltacha, ag cur síos go mion orthu, ach ar bhealach oibiachtúil ionas go dtugann sé sin le tuiscint gurb é éirí as an t-aon bhealach loighciúil amach i bhfianaise an oiread sin mí-úsáid fostaithe

Fear gar do dhaoine fásta ag caitheamh páipéir uaidh

Tá sé tábhachtach go luann an litir éirí as gach rud a foghlaimíodh agus na buntáistí a fuarthas agus tú ag obair sa chuideachta sin, sa bhreis ar an méid a chuireann sé imní orainn agus gortaíonn sé go bhfeicfimid iallach orainn í a fhágáil agus imeacht, ach gurb é an t-aon bhealach amach é a ghinfidh an forluí 2 nóiméad os coinne:

Cuireann sé muid os cionn na faidhbe ós rud é fiú le gach rud a bhfuil taithí againn air, tá sé de chumas againn fós muid féin a chur in iúl ar bhealach croíúil agus a thabhairt faoi deara go bhfuil an fhadhb níos mó ná na rudaí maithe go léir a bhí agat san ionad oibre sin, agus mar sin tá iallach orainn ár seasamh a thréigean agus nach fútsa atá sé an cinneadh a dhéanamh imeacht, ach is freagairt é ar an ngníomh atá á dhéanamh.

Tábhacht na litreach éirí as:

Comhlánú na litreach éirí as nó an litir éirí as do phost, níos tábhachtaí ná mar a cheapfá. Níor cheart duit dearmad a dhéanamh riamh go bhfuil an domhan an-bheag agus go cinnte go mbuailfidh tú le sean-chomhghleacaithe agus le comhghleacaithe sa phost nua nó amach anseo, mar sin tá sé thar a bheith tábhachtach go mbeadh deireadh agat ar théarmaí maithe leis an gcuideachta. croíúil as eispéiris an-dona a raibh cónaí ort, mar sin scríobh litir a thionscnaíonn comhchuibheas ach a luann na fadhbanna a gcaithfidh tú dul ina leith, Seasfaidh sé duit mar dhuine dírithe, comhsheasmhach ina ghníomhartha agus, in ainneoin na n-olc go léir a tharla san áit sin, is mór aige an t-am a caitheadh ​​agus an méid a foghlaimíodh.

Dréachtú na litreach éirí as.

Nuair a bheidh an cinneadh déanta agus nuair a bheidh an t-am tagtha chun d’éirí as an obair a chur i láthair go foirmiúil, ní mór dúinn ullmhú chun cinneadh a dhéanamh litir mhaith éirí as. Agus chuige seo ní mór dúinn sraith riachtanas a chomhlíonadh agus í á hullmhú, a mhíneoimid:

1. Caithfidh tú a chinntiú gurb é an duine atá i gceannas ar an réimse acmhainní daonna nó i gcás nach bhfuil aon roinn den sórt sin i do chuideachta, beidh an stiúrthóir i gceannas ar an litir éirí as nó éirí as a chuireann tú i láthair a shéalú. Tá sé seo tábhachtach go mbeadh formhuiniú agat a chabhróidh leat a thaispeáint nó údar a thabhairt nár chuir tú an chuideachta ar an eolas faoi do rún an post a cuireadh ar iontaoibh duit a fhágáil, ina theannta sin, ón nóiméad a chuireann tú an litir seo i láthair, gintear fógra go tá sé rialta 15 lá roimh ré ar a laghad idir seachadadh na litreach éirí as agus an dáta nach dtuairisceoidh tú a bheith ag obair a thuilleadh. Ach seo beidh sé ag brath ar do chonradh, ós rud é gur chinn cuid acu go gcaithfidh an tréimhse fógra a bheith mí nó am áirithe a léirítear sa chonradh. Más é seo do chás, beidh ort an dáta a chomhlíonadh agus fanacht mura dtiocfar ar chomhaontú croíúil leis an gcuideachta ionas gur féidir leat an obair a fhágáil roimh an am bunaithe.

éirí as-saothair

2. Cuimhnigh a bheith deas leis an gcuideachta inar oibrigh tú, is dócha go mbeidh tú ag obair i gcuideachta ón mbrainse nó inniúlacht chéanna sa todhchaí, rud a chinntíonn go mbeidh tú in ann bualadh le duine atá ag obair ann (iar-chomhghleacaithe) ag comhdhálacha agus imeachtaí nó cruinnithe eile. nó lena raibh sé i do shaoiste féin. NÓ is féidir le do chuideachta nua an cinneadh a dhéanamh chun tú a chur chuig caidreamh saothair leis an gcuideachta roimhe seo, nó nuashonruithe ina bhfreastalaíonn cuideachtaí uile an bhrainse saothair agus is léir go mbeidh tú in ann bualadh le comhghleacaithe comharsanacha. Sin é an fáth go bhfuil sé chomh tábhachtach go gcuirfidh tú deireadh le do chaidreamh saothair ar bhealach cairdiúil ionas go mbainfidh do chuideachta amach anseo agus ar ndóigh tairbhe as.

Anseo thíos taispeánfaimid sampla duit de litir éirí as a d’fhéadfadh cabhrú leat:

  • Cuirtear an lá, an mhí agus an bhliain isteach ar thaobh na láimhe clé den bhileog.
  • Cé leis a mbaineann sé (nó má tá a fhios agat go díreach cé chuige a bhfuil sé dírithe, scríobh a n-ainm síos) ar an taobh clé freisin.
  • Is mór agam go háirithe gach a bhfuil foghlamtha agam faoi dhídean na cuideachta seo, an t-eolas a fuarthas agus an chóireáil a fuair mé le linn na tréimhse a mbím ag obair ann (scríobhfaidh tú ainm na cuideachta anseo) áit a raibh mé in ann mo chuid oibre a dhéanamh le sástacht iomlán faoi phost an (anseo scríobhfaidh tú síos an post a bhí agat sa chuideachta)
  • Gan dabht, is é an caipiteal daonna atá aici (ainm na cuideachta) an rud is mó a bhfuil meas agam air, tar éis dom a bheith in ann a bheith mar chuid den fhoireann iontach oibre seo i dteannta leis an eolas, na heispéiris agus na modheolaíochtaí nua go léir atá ag an gcuideachta seo mhúin dom. (ainm na cuideachta).
  • Bhí na pleananna agus na tionscadail a raibh mé mar chuid díobh agus a raibh mé in ann iad a fhorbairt an-tábhachtach dom agus tá siad anois ar cheann de na buntáistí móra a bhí agam agus mé ag obair don chuideachta seo. Go beacht, is é seo a chuidíonn liom agus a thugann spreagadh dom anois nuair a chaithfidh mé mo éirí as a phost a chur isteach as an bpost (an post a bhí agat) áit ar oibrigh mé agus ar léirigh mé le díograis mhór. Ach cuireann an dúshlán mór gairmiúil seo as mo phost a fhágáil orm léaslínte nua a ghlacadh ar an gcúis seo, cuirim in iúl duit go bhfuilim ag fágáil mo phost mar (post a bhí á dhéanamh agat).
  • Gan a thuilleadh ama a dhéanamh faoi láthair, is mór agam an muinín a cuireadh ionam le linn na tréimhse ama a d’oibrigh mé don chuideachta seo.
  • Caithfidh tú d’ainm iomlán a scríobh síos.
  • Tar éis an chomhartha seo é.

litir-as-post-éirí as

Treoir a bheadh ​​anseo duit do litir éirí as a scríobh i gceart agus go croíúil.

Tá sé tábhachtach cuir i gcuimhne duit go bhfuil an tsaoirse uile agat mar oibrí chun d’éirí as oifig nó d’éirí as an bpost a chur i láthair go saor, gan aon mhíniú a thabhairt ar an gcúis a thugann údar leis. Ní bheidh ort ach na spriocdhátaí a leagadh síos roimhe seo sa chonradh don obair sin a urramú. Is féidir le scríobh na litreach an chúis a mhíniú, ach chun go bhfeicfidh sí níos gairmiúla agus go gceapfaidh tú gur duine freagrach iontaofa é, is fearr é a mharú.

Ní mór duit cuimhneamh freisin mura gcuirfidh tú an litir éirí as seo i láthair, mar oibrí faoin gcuideachta sin caillfidh tú gach ceart chun slánaíocht chun an conradh a fhoirceannadh, ós rud é go bhfuil tú ag cinneadh deireadh a chur leis an bpost sin, seachas é sin a dhéanamh dífhostú a bheith ann cheana féin nach bhfuil tú i staid dhlíthiúil dífhostaíochta tríd an tionscnamh a ghlacadh chun an post a fhágáil, mar an gcéanna ní bheidh sé de cheart agat rochtain a fháil ar shochair dhífhostaíochta nó ar a dtugtar dífhostaíocht freisin.


Cloíonn ábhar an ailt lenár bprionsabail eitic eagarthóireachta. Chun earráid a thuairisciú cliceáil anseo.

Bí ar an chéad trácht

Fág do thrácht

Ní thabharfar do sheoladh r-phoist a fhoilsiú.

*

*

  1. Freagrach as na sonraí: Miguel Ángel Gatón
  2. Cuspóir na sonraí: SPAM a rialú, bainistíocht trácht.
  3. Legitimation: Do thoiliú
  4. Na sonraí a chur in iúl: Ní chuirfear na sonraí in iúl do thríú páirtithe ach amháin trí oibleagáid dhlíthiúil.
  5. Stóráil sonraí: Bunachar sonraí arna óstáil ag Occentus Networks (EU)
  6. Cearta: Tráth ar bith is féidir leat do chuid faisnéise a theorannú, a aisghabháil agus a scriosadh.