Cad is méadú caipitil ann?

Cad is caipiteal sóisialta ann

Nuair a chloisimid go tá méadú caipitil déanta nó á lorg ag an gcuideachta, Samhlaímid cuideachta ar an IBEX 35, nó cuideachta atá díreach tar éis a gníomhaíocht a thosú ar an Margadh Stoc, in aon tír. Ní dhéanfaidh aon ní níos faide ná sin. Ach níl sé mar sin. Chun thuig cad a chiallaíonn sé, conas agus cén fáth a ndéantar méadú caipitil, ní mór dúinn a thuiscint go maith ar dtús cad a chiallaíonn sé chun é a mhéadú.

Nuair a labhraímid faoi mhéadú caipitil, labhraímid faoi méadóidh scairchaipiteal iomlán na cuideachta, nach gá gur cuideachta mhór í chun í a bheith aici, i ndáiríre, tá scairchaipiteal íosta ag gach corparáid agus cuideachta dliteanais theoranta.

Cad é an caipiteal sóisialta?

Tá tacar earraí ag cuideachta a thugann luach di. Caipiteal sóisialta curtha ar an tacar earraí agus airgid atá ar úinéireacht ag cuideachta, a léirítear de ghnáth i scaireanna, ar teidil réadmhaoine cláraithe iad.

El léiríonn caipiteal sóisialta an luach eacnamaíoch na cuideachta lena thionscnamh. Bheith, sa Spáinn, do dílseánaigh theoranta agus aonair de € 3005.60, don is é € 60.101.20 cuideachtaí teoranta poiblí roinnte ina scaireanna aonair.

Comhlíonann a lán cuideachtaí an t-íosmhéid a luaitear chun a ngnó a thosú, agus ní bhogann siad é, ach an Is féidir an luach tosaigh a athrú suas nó síos. Níos déanaí feicfimid conas agus cén fáth a dhéantar é.

Mar sin, tugtar scairshealbhóir nó comhpháirtí ar gach sealbhóir scaireanna nó teidil, a dhéanann ionadaíocht ar mhaoin na cuideachta. Dá bhrí sin, Chun críocha cuntasaíochta, is fiach é an stoc caipitil maidir leis na comhpháirtithe.

Is féidir leis na comhpháirtithe nó na scairshealbhóirí a bheith de chineálacha éagsúla:

  • Na comhpháirtithe ginearálta, a ghlacann páirt i gcinntí na cuideachta agus a chuireann riosca dá gcaipiteal i mbrabús nó i gcaillteanas na cuideachta
  • Na comhpháirtithe roghnaithe, Cuireann siad caipiteal, agus déanann siad brabús / caillteanas ach ní ghlacann siad páirt i gcinntí cuideachta.

Ní chuireann caillteanais cuideachtaí isteach ar an scairchaipiteal, ach is féidir é a laghdú nó a mhéadú, feicfimid níos mó faoi seo níos déanaí.

Cad is méadú caipitil ann?

Le bheith soiléir faoi cad is caipiteal sóisialta ann, is féidir linn a thuiscint go bhfuil méadú caipitil go beacht chun luach agus sócmhainní níos mó a sholáthar don chuideachta. Tá bealaí éagsúla ann chun é a dhéanamh agus buntáistí a fheicfimid thíos.

Tá dhá bhealach tipiciúla ann chun luach gnó a mhéadú:

  • Scaireanna nua a eisiúint do chomhpháirtithe nó do chomhpháirtithe nua, nó, luach na scaireanna a eisíodh cheana a mhéadú. Ag brath ar chuspóirí na cuideachta, is rogha amháin nó rogha eile a chinneann é: ní lorgaítear comhpháirtithe nua i gcónaí.
  • Sa dara cás, tá sé go simplí méadaíonn luach ainmniúil na scaireannaMar sin, méadaíonn luach cuideachta, gan eisíocaíocht chaipitil na scairshealbhóirí.

Is í an cheist: cén fáth go dteastaíonn maoiniú ó chuideachta?

Conas caipiteal sóisialta a mhéadú

Cuideachta, mór nó beag, bíonn sreabhadh insreafaí caipitil agus eis-sreafaí ag fás i gcónaí, fad is atá an t-ionchur níos mó ná an t-airgead aschuir. Ionas go bhfeidhmeoidh gnó, teastaíonn troscán, trealamh, foireann agus amhábhair chun go bhfeidhmeoidh sé. Chun seo a dhéanamh, teastaíonn scairshealbhóirí nó comhpháirtithe uait.

Tá ag éirí go maith leis an gcuideachta seo go gcaithfidh sí brainse a oscailt laistigh nó lasmuigh den Spáinn, chun iomaíochas a fháil agus brabúis a mhéadú. Nuair a osclaítear an gnó eile tá costais in áitribh, i dtrealamh agus i ngach rud arís, agus mar sin teastaíonn airgead, uaireanta go leor airgid.

Tá dhá rogha ag an gcuideachta: iarr iasacht ó bhanc, agus é a íoc lena leasanna faoi seach, nó, airgead a fháil trí mhéadú caipitil, ag oscailt an dorais do chomhpháirtithe nua a fhágann airgead don chuideachta.

Is cineál iasachta an dara rogha freisinBhuel, i dtéarmaí cuntasaíochta, is fiach do chomhpháirtithe na cuideachta an stoc caipitil go léir, mar a dúirt muid. Is rogha é le costas níos ísle ná costas iasachta bainc, agus braitheann sé ar na rioscaí atá ag an gcuideachta agus ar chumhacht áitithe chun comhpháirtithe nua a mhealladh.

Buntáistí a bhaineann le scairchaipiteal cuideachta a mhéadú

cén fáth caipiteal sóisialta a mhéadú

Faigh airgead gan ús
Luaigh muid cheana é: cuireann ardú caipitil cosc ​​ar an gcuideachta ús a íoc agus fiú sócmhainní a mhorgáistiú. Is airgead é ar “chostas nialasach”. Ní gá go leathnófaí an gnó: is féidir leat é a infheistiú i bhfeachtais mhargaíochta, i bpearsanra le cáilíochtaí níos fearr, i bhforbairt táirgí nó seirbhísí nua, nó go simplí chun na cinn atá agat a fheabhsú.

Luach na cuideachta a mhéadú
Ní amháin an chuideachta sin tá níos mó airgid le hinfheistiú ag méaduithe caipitil, ach méadaíonn a luach mar chuideachta. Tá iarmhairtí aige seo ní amháin ag labhairt go morálta, ach ag labhairt go airgeadais is féidir leat rochtain a fháil ar níos mó agus níos mó deiseanna creidmheasa, ós rud é go mbaineann tú taitneamh as sláinte airgeadais níos fearr.

Chun sampla a thabhairt: is fusa iasacht a rochtain ar chuideachta a bhfuil scairchaipiteal € 150.000 aici, ná iasacht a théann leis an íosmhéid dlíthiúil de € 60.000.

Tá cáil níos airde air
Gan dabht, cuideachta, mór nó beag, a dhéanann sin feabhsaíonn caipiteal d’íomhá go mór, luacháiltear do bhranda os comhair soláthraithe agus fiú le custaiméirí.

Cathain is féidir caipiteal a mhéadú?

Mar a dúirt muid cheana, bunaítear an chuid is mó de FBManna leis an íosmhéid dlíthiúil, agus beag ar bheag méadaíonn siad an caipiteal, má dhéanann siad amhlaidh, ós rud é go bhfuil an méid tosaigh ag éirí beag le hoibríochtaí na cuideachta.

Deir saineolaithe nach bhfuil a fhios ag go leor gnólachtaí cathain is féidir é a mhéadú, nó fiú gur botún sa ghnó cheana féin é an gnó a thosú leis an íosmhéid dlíthiúil, agus go marcálfaidh sé é luath nó mall.

Cinntíonn saineolaithe gnó go bhfuil ceithre nóiméad ar a laghad ann ina bhfuil méadú an scairchaipitil beagnach éigeantach, is iad sin:

1. Nuair a bhíonn deiseanna fáis ann. Tá deiseanna gnó ann nach féidir leas a bhaint astu mar gheall ar easpa caipitil. De ghnáth, ní thógann aon duine iasachtaí i ndeiseanna gnó a bhfuil leibhéil áirithe riosca acu, agus bíonn tionchar nó stad ar an ngnó. Tá an nóiméad seo oiriúnach chun luach na cuideachta a mhéadú, gan ús a íoc le banc.
2. Nuair a bhíonn an praghas ceart. B’fhéidir go mbeidh comhairle ag teastáil uait maidir leis seo: samhlaigh go dteastaíonn € 100.000 uait chun infheistíocht a dhéanamh i do chuideachta, agus is é an costas chun é a fháil ná 20% de do chuideachta. B’fhéidir an bhliain seo chugainn, faigh na 100 sin, is ionann iad agus 45% de do chuideachta. Cinntíonn saineolaithe gurb é an nóiméad is fearr nuair a bhíonn an t-ús cothrom leis an bpraghas.
3. Nuair is gá do chuideachta am a cheannach. Ríomh saineolaithe airgeadais go n-oibríonn caillteanais sa chéad trí bliana d’fhormhór na gcuideachtaí, is é sin, is é seo an t-am ina ndéantar an infheistíocht a aisghabháil de ghnáth agus go n-íoctar fiacha a thabhaítear chun an chuideachta a chruthú. Mura dteastaíonn uait fanacht chomh fada sin, nó go bhfuil an gnó mall, is smaoineamh maith é comhpháirtithe a aimsiú nó caipiteal na cuideachta a mhéadú agus an t-am sin a laghdú. Ach caithfear é a dhéanamh go coinsiasach, ós rud é go bhfuil an baol ann go rachaidh tú isteach i tobar níos doimhne má theipeann ar an ngnó.
4. Nuair a bhíonn comhairle ag teastáil. Ní ceist airgid amháin é doirse cuideachta a oscailt do chomhpháirtithe nua. Uaireanta, osclaítear an doras d’infheisteoirí nó do chomhpháirtithe ar leith toisc go dtugann siad taithí agus cúlra níos mó leo ná mar atá ag na comhpháirtithe, rud a chabhraíonn leo cinntí níos fearr a dhéanamh. Is comhpháirtithe “treorach” iad, seachas infheisteoirí.

Conas a dhéanann tú méadú caipitil?

conas atá an caipiteal sóisialta

An méadú caipitil Tá sé tábhachtach, éilíonn sé reachtanna na cuideachta a athrú, mar sin caithfear sraith nósanna imeachta a leanúint chun é a chur i gcrích, d’fhonn ráthaíochtaí a thairiscint do chomhpháirtithe agus do chreidiúnaithe na cuideachta.

Le bheith sainiúil, déantar é i dtrí chéim:

1. Cruinniú Ginearálta na cuideachta a chomhaontú
2 Forghníomhú
3. Cláraigh an méadú ar stoc caipitil

Ar dtús, caithfear togra a dhéanamh ó chathaoirleach an bhoird stiúrthóirí nó scairshealbhóirí maidir leis an leathnú, leis an gclár oibre atá beartaithe. Cé gur sealbhóir ar bith 5% ar a laghad de luach an stoic chaipitil.

Caithfidh níos mó ná leath de shealbhóirí stoc caipitil na cuideachta an méadú caipitil a cheadú trí chomhpháirtithe nua a iontráil, agus ina n-iomláine chun luach na scaireanna a eisíodh cheana a mhéadú.

Ansin, caithfear é a thaifeadadh, trí eisíocaíocht iomlán má tá infheistíocht ann, sa Chlárlann Tráchtála agus ina foilseachán faoi seach sa BORME (Iris Oifigiúil na Clárlainne Tráchtála), rud atá cosúil leis an BOE.

An éifeacht caolú dreaded

Tá rioscaí ag baint le gach rud, agus méadú caipitil freisin, agus ceann acu is ea an “caolú caipitil” mar a thugtar air. Tugann sé le tuiscint go gcaillfí maoin de chuid amháin de na comhpháirtithe ar a laghad maidir leis an gcuid eile, as gan a bheith in ann na scaireanna a bhfuil sé ina dteideal a liostáil nó a cheannach ach nach féidir leo a fháil.

Tá sé níos éasca le sampla: tá 4 chomhpháirtí ag an Spáinn SA agus € 100.000, i gcodanna cothroma, is é sin, € 25.000 an ceann, i scaireanna le luach € 1 an ceann.

Tá siad ag iarraidh luach na cuideachta a dhúbailt, go € 200.000, agus a chinneadh gan comhpháirtithe nua a bheith acu, ach ina measc féin. Is cosúil go gcaithfidh gach duine € 25.000 a infheistiú. Ach níl aon acmhainní ag beirt, mar sin coimeádann siad a ngeall € 25.000, agus dhá cheann eile le € 50.000.

Laghdaigh beirt de na comhpháirtithe úinéireacht go háirithe ó 25% go 12.5%, agus ar an gcaoi sin caolaigh siad a gcumhacht i dtairbhí agus i gcinntí na cuideachta.

Conclúid

Na cuideachtaí, gan dul chuig an a gcuid scaireanna a dhíol ar an Stocmhalartán, is féidir leo ioncam a fháil trína scairchaipiteal a mhéadú, agus mar sin a bheith in ann é a infheistiú in éadálacha, pearsanra nó trealamh nua.

Tá sé ríthábhachtach é a dhéanamh ag an am ceart, ionas nach mbeidh an chuideachta ag marbhántacht, cé gur cheart é a dhéanamh go cúramach, ós rud é go bhfuil an baol ann go ndéanfar caolú caipitil.


Cloíonn ábhar an ailt lenár bprionsabail eitic eagarthóireachta. Chun earráid a thuairisciú cliceáil anseo.

Bí ar an chéad trácht

Fág do thrácht

Ní thabharfar do sheoladh r-phoist a fhoilsiú.

*

*

  1. Freagrach as na sonraí: Miguel Ángel Gatón
  2. Cuspóir na sonraí: SPAM a rialú, bainistíocht trácht.
  3. Legitimation: Do thoiliú
  4. Na sonraí a chur in iúl: Ní chuirfear na sonraí in iúl do thríú páirtithe ach amháin trí oibleagáid dhlíthiúil.
  5. Stóráil sonraí: Bunachar sonraí arna óstáil ag Occentus Networks (EU)
  6. Cearta: Tráth ar bith is féidir leat do chuid faisnéise a theorannú, a aisghabháil agus a scriosadh.