Cad é an tuarastal leachtach

 

Tuiscint a fháil ar cad é an glanphá

Chun tuiscint a fháil ar cad é an tuarastal leachtach, ar an gcéad dul síos, ní mór dúinn an sainmhíniú ar choincheap an tuarastail a thuiscint. Tá an sainmhínítear tuarastal mar iomlán na dtuiscintí eacnamaíocha a fhaigheann oibrithe mar chomaoin ar a gcuid seirbhísí. Cuirtear é seo ar fáil de ghnáth le linn tréimhsí sosa ar féidir a áireamh mar obair - in airgead tirim nó comhchineáil. De réir an dlí, ní fhéadfaidh an tuarastal a sholáthraítear comhchineáil, ar chúis ar bith, a bheith níos mó ná 30% de thuiscintí tuarastail an oibrí. Is iad na tréimhsí scíthe atá inoiriúnaithe le haghaidh oibre:

• Scíthe seachtainiúil agus laethanta saoire.
• Saoire bliantúla.
• Scíth, 15 nóiméad ar a laghad, ar lá a comhaontaíodh.
• Gach cur isteach oibre is inchurtha i leith an fhostóra mar gheall ar easpa oibre, nó am próiseála le haghaidh dífhostú a dearbhaíodh a bheith null nó éagórach.
• Neamhláithreachtaí inmháil ó obair atá i dteideal cúitimh mar cheadanna agus ceadúnais chun obair a chuardach.

Struchtúr tuarastail

Bíonn struchtúr i gcónaí ag tuarastal, a shainmhínítear trí chómhargáil nó, trí chonradh aonair. Ba chóir go mbeadh an méid seo a leanas san áireamh sa struchtúr seo:

• An buntuarastal. Is é seo an chuid de chúiteamh an oibrí a leagtar síos in aghaidh an aonaid ama nó oibre. Bunaítear a mhéid do gach ceann de na catagóirí i gcomhaontuithe comhchoiteanna.
• Forlíontaí tuarastail. Comhpháirteanna a fhéadfar a rialáil sna dlíthe nó sna comhaontuithe comhchoiteanna.
  • Gabhálais phearsanta;
    • Eolas speisialta.
    • Ársaíocht
  • Gabhálais poist; tocsaineacht, obair shift, contúirteacht san oíche.
  • Forlíontaí mar gheall ar cháilíocht nó cainníochtaí oibre.
  • Uaireanta neamhghnácha. Féadfar iad seo a íoc má aontaítear cainníochtú mar an gcéanna, ach ní fhéadfaidh sé a bheith níos lú ná luach an ghnáthuaireanta. Mar sin féin, ba cheart a chur san áireamh gur féidir iad a chúiteamh as an am sosa íoctha coibhéiseach.

Tá an tuarastal comhchineáil ann freisin, tá an tuarastal seo comhdhéanta de na sócmhainní sin go léir atá ar úinéireacht ag an gcuideachta nó a sholáthraíonn sé le húsáid chun críocha príobháideacha, saor in aisce nó toisc go dtairgtear é ar phraghas níos ísle ná an margadh. Mar shampla, nuair a sholáthraíonn cuideachta carr lasmuigh d’uaireanta oibre, measfar gur tuarastal comhchineáil é. Sa chás seo, más mian linn luach an tuarastail sin a fháil amach, ní mór dúinn ach cion na n-uaireanta a úsáideadh an carr a chur san áireamh taobh amuigh d’uaireanta oibre.

Ní tuarastal é sin

Ní mheastar gur tuarastal é do na méideanna sin go léir a fhaigheann an t-oibrí mar chúiteamh nó mar sholáthairtí mar gheall ar chostais a thabhaítear mar thoradh ar a ghníomhaíochtaí oibre, sochair, cúiteamh as aistrithe, cúiteamh Slándála Sóisialta agus fionraí nó dífhostú.

Gan áireamh sa tuarastal:

• Cúiteamh as costais a bhaineann le hobair. Cúiteamh eacnamaíoch as na costais a dhéanann an t-oibrí le linn nó as a ghníomhaíocht oibre ar nós éadaí oibre, béilí taistil.
• Cúiteamh mar gheall ar bhás. Caithfidh an fostóir oidhrí an oibrí éagtha a íoc, an pá go léir a bheadh ​​tuillte aige agus nach bhféadfadh sé a fháil.
• Cúiteamh a fhreagraíonn d'aistrithe, fionraí, dífhostú nó dífhostú.

Anois, amhras an-choitianta maidir le labhairt faoi chórais phárolla agus chúitimh fostaithe, tá amhras ann an bhfuil an rud céanna i gceist le tuarastal agus tuarastal.

Is tuarastal agus tuarastal iad mar an gcéanna?

Cé go dtagraíonn an dá fhocal don cúiteamh nó luach saothair gairmithe fostaithe ag cuideachta nó duine aonair, na focail seo ní comhchiallaigh iad.

El pá an méid eacnamaíoch a fhaigheann oibrí mar chomaoin ar a sheirbhísí cainníochtaithe ar bhonn laethúil nó uair an chloig. Sé sin le rá, sainítear tuarastal in aghaidh an aonaid ama. Tagraímid don fhíric go bhfuil tuarastal ag duine nuair a bhíonn sé ag obair faoin uair nó faoin lá agus go n-íoctar é de réir mhéid an aonaid seo a bhaintear amach.

Is é an tuarastal luach saothair seasta; cainníocht shainithe gan athrú a fhaightear i gcónaí mar an gcéanna san am comhaontaithe.

Anois agus na bunchoincheapa á dtuiscint ar an tuarastal agus ar a bhfuil i gceist, tá sé tábhachtach a mheas go bhfuil dhá bhealach éagsúla ann chun tuarastal a thuiscint. Is iad an dá dhearcadh seo olltuarastal agus glanphá.

Glan-tuarastal

Is é an luach saothair iomlán a fhaigheann an t-oibrí, cibé acu tuarastal in airgead nó comhchineáil é, is é an luach seo an luach a chuirtear i láthair roimh na lascainí comhfhreagracha sa phárolla.

Glan-Thuarastal

Tugtar tuarastal póca air freisin, is é an méid a théann i bpóca an oibrí sa deireadh ag cur san áireamh nach ndéanann sé bónais a chomhaireamh, go ndéantar laghduithe ar an dlí a lascainiú, an asbhaint ioncaim a asbhaint, go ndéantar na ranníocaíochtaí a fhreagraíonn do scor a lascainiú go sóisialta agus / nó obair cheardchumainn, árachas saoil.

Faightear an tuarastal seo nuair a bhaintear é olltuarastal ranníocaíochtaí uile an oibrí le slándáil shóisialta.

Tá na méideanna a chuimsítear sa lascaine ar olltuarastal oibrí beartaithe do na coincheapa seo a leanas:

• Teagmhais choitianta: arb é is cuspóir dóibh íoc as saoire bhreoiteachta agus sochair i gcás go bhféadfadh timpiste a bheith ag an oibrí nó go mbeadh tinneas air, mar shampla.
• Teagmhais ghairmiúla: nuair a thugtar méideanna mar gheall ar dhífhostú nó athrú seasaimh.
• Taisteal: Aistriú lasmuigh d’áiseanna oibre, lóistín agus béilí
• Oiliúint: Ní chuirtear luach na gcúrsaí nó na hoiliúna san áireamh

Nuair a fhaightear an párolla, caithfidh sé a bheith indéanta coincheapa an olltuarastal agus a bhfuil sé comhdhéanta a thuiscint. Sa chuid den phárolla cuirfear cuid ar a dtugtar fabhruithe i láthair, tá sé ann inar féidir leat suim de na coincheapa go léir atá mar an olltuarastal a fheiceáil. Sa chuid seo tá na hasbhaintí nó na ranníocaíochtaí le slándáil shóisialta marcáilte, is iad na méideanna seo na méideanna nach mór a dhealú ón iomlán d’fhonn an tuarastal leachtach a shainaithint agus a shainiú níos fearr.