An luann an ERTE le haghaidh dífhostaíochta?

Freagraíonn an t-acrainm ERTE don Chomhad Rialaithe Fostaíochta Sealadach

Ó tharla an phaindéim mhór COVID in 2020, tá an ERTES, mar a thugtar air, an-tábhachtach inár dtír. Is iomaí duine a chuaigh tríd an gcás seo agus cuireann a bhformhór an cheist seo a leanas orthu féin: An luann an ERTE le haghaidh dífhostaíochta?

Is ceist an-tábhachtach í a bhreithniú. D'fhonn an cheist a fhreagairt agus a chinntiú go dtuigeann tú cén fáth, táimid ag dul a mhíniú san Airteagal seo go díreach cad é an ERTE, conas a oibríonn sé, cad é dífhostaíocht agus má chuireann an ERTE le dífhostaíocht nó nach bhfuil. Mar sin má tá amhras ort faoin ábhar seo, molaim duit leanúint ar aghaidh ag léamh.

Cad é an ERTE agus conas a oibríonn sé?

Is tomhas ar sholúbthacht saothair é an ERTE

Sula bhfreagróimid cibé an bhfuil an ERTE liostaithe mar dhífhostaithe nó nach bhfuil, míneoimid ar dtús go díreach cad é agus conas a oibríonn sé. Freagraíonn an t-acrainm ERTE don Chomhad Rialaithe Fostaíochta Sealadach. Is beart solúbthachta saothair é is féidir le cuideachta a chumasú chun conarthaí fostaíochta a chur ar fionraí nó a laghdú.

Agus ERTE á chumasú, tá sé teoranta do thréimhse ama teoranta go cuí. Nuair a bheidh an tréimhse seo thart, ní mór don chuideachta na coinníollacha conartha go léir a bhí ann roimhe seo a ghnóthú chun an ERTE a chur i bhfeidhm. Ina theannta sin, tá sé de dhualgas air poist uile na bhfostaithe sin a bhfuil tionchar ag an nós imeachta seo orthu a chothabháil.

Cé mhéad a ghearrtar in ERTE?

Ceist a chuireann go leor daoine orthu féin maidir leis an ERTE ná cé mhéad a ghearrtar sa chás seo. Bhuel, déantar dífhostaíocht ar staid an fhostaí lena mbaineann. Mar sin, is é an sochar a fhreagraíonn dó ná 70 % de bhonn rialála a thuarastail, le linn na chéad sé mhí ar a laghad. Ansin bíonn sé 50%. Íocann Leas Sóisialach na sochair seo. Sa chás gur úsáideadh an ERTE ar chúiseanna force majeure, ní "ídeoidh" an fostaí lena mbaineann a dhífhostaíocht le linn na tréimhse seo.

Alt gaolmhar:
Is féidir liom obair a bheith in ERTE

Tá an fhéidearthacht ann freisin nach gcuirfear gníomhaíocht oibre an fhostaí atá i gceist ar fionraí go hiomlán, ach go laghdófar é. I gcás den sórt sin, leanfaidh an chuideachta ag íoc na coda comhréireacha den tuarastal a fhreagraíonn don oibrí as a lá nua mar is gnách. Maidir leis an gcuid eile den tuarastal a stopann sé a fháil, Bíonn Leas Shóisialach i gceannas ar na critéir atá luaite againn cheana a chur i bhfeidhm.

Cad is stailc ann?

Tagraíonn dífhostaíocht don fhóirdheontas a fhaigheann daoine dífhostaithe

Chun an cheist a fhreagairt an gcuireann an ERTE le dífhostaíocht nó nach gcuireann, ní leor go mbeadh a fhios againn cad é an ERTE, ach ní mór dúinn coincheap na dífhostaíochta a thuiscint freisin. Tagraíonn sé seo don fhóirdheontas a fhaigheann daoine dífhostaithe. Chun teacht ar an rogha seo, ní mór sraith ceanglas arna bhforchur ag an Rialtas a chomhlíonadh.

Más é an rud atá uainn ná an t-iarratas ar shochair dhífhostaíochta a iarraidh, Tá sé riachtanach gur cuardaitheoirí poist sinn. Tugann sé sin le tuiscint go bhfuil muid sean go leor cheana féin le bheith in ann obair a dhéanamh agus mar sin dul chuig an tseirbhís fostaíochta atá inár bpobal féinrialaitheach.

Seachas an pointe seo atá díreach luaite againn, tá cinn eile ann coinníollacha chun dífhostaíocht a bhailiú nach mór dúinn cloí leo, agus is iad seo a leanas iad:

  • A chuir ar a laghad 360 lá le sé bliana anuas ó dháta foirceanta an chonartha fostaíochta reatha.
  • Cuardaigh go gníomhach post nua le linn an ama a bhfuil an sochar seo á fháil againn.

ERTE agus dífhostaíocht

Anois go bhfuil a fhios againn cad é an ERTE agus cad é atá sa dífhostaíocht, táimid ag dul a shoiléiriú an bhfuil an ERTE liostaithe le haghaidh dífhostaíochta nó nach bhfuil. Mar atá luaite againn cheana, tá an chuideachta díolmhaithe ó thuarastal an fhostaí lena mbaineann a íoc. Mar sin féin, Sea, tá sé de dhualgas air leanúint ar aghaidh ag íoc ranníocaíochtaí Slándála Sóisialta an fhostaí atá i gceist. Tá sé seo amhlaidh toisc go bhfuil an caidreamh fostaíochta idir an dá cheann fós i bhfeidhm. Mar thoradh air sin, leanann an t-oibrí de bheith cláraithe le Leas Sóisialach agus léirítear é seo sa stádas a fhreagraíonn don tréimhse ama sin sa saol oibre. Beidh an sochar dífhostaíochta a fuair an duine sin le linn an staid sin le feiceáil freisin.

Alt gaolmhar:
Conas dífhostaíocht a shéalú ar líne céim ar chéim

Mar sin, tugaimid le tuiscint cheana féin, le linn an ERTE, gur féidir leis an oibrí lena mbaineann an dífhostaíocht a bhailiú freisin, fiú mura gcomhlíonann an tréimhse ina gcuirtear an conradh ar fionraí an gnáth-tréimhse ranníocaíochta íosta. De ghnáth bíonn sé seo dhá mhí dhéag ar a laghad i rith na sé bliana seo caite, mar atá mínithe againn thuas. Sa chás eisceachtúil seo, áfach, níl sé éigeantach an ceanglas seo a chomhlíonadh. Ina theannta sin, ní chuirfear san áireamh é mar dhífhostaíocht chaite. Eadhon: An t-am ar fad a bhfuil an fostaí lena mbaineann san ERTE, fanfaidh sé slán maidir leis an gcuid eile dá ranníocaíocht.

Buntáistí don fhostaí in ERTE

Tá sraith buntáistí ag an ERTE d’fhostaithe

Nuair a thagann oibrí chun bheith ina ERTE, tá sraith buntáistí ag baint leis seo. Is é an ceann is soiléire, ar ndóigh, go bhfuil nach bhfuil fired agus go bhfuil an oibleagáid dhlíthiúil ar an gcuideachta atá i gceist é a ath-ionchorprú a luaithe a bheidh an mhórchúis a thug údar maith don ERTE tagtha chun críche.

Ba chóir a thabhairt faoi deara freisin, le linn thréimhse neamhghníomhaíochta an fhostaí,. faigheann sé sochair arb ionann iad agus cuid mhaith dá ghnáththuarastal. Ina theannta sin, ní dhéanann sé aon dochar duit má tá tú ag iarraidh iarratas a dhéanamh ar shochar dífhostaíochta ar ócáidí amach anseo. Is é sin, is féidir leat dífhostaíocht a bhailiú gan aon fhadhb.

Buntáiste eile a bhaineann leis an ERTE ná an fostaí atá i gceist Ní féidir leat a bheith bréan nuair a fhilleann tú ar do phost, ar a laghad sé mhí ina dhiaidh sin. Tá an ráthaíocht seo an-úsáideach agus buntáisteach do dhaoine in ERTE. Sa chás nach gcomhlíonann an chuideachta an pointe seo, tá sé de dhualgas uirthi gach rud a shábháil i ranníocaíochtaí Slándála Sóisialta a íoc leis an bhfostaí. Ar an mbealach seo, tá leanúnachas na n-oibrithe cinnte.

Anois tá a fhios agat go gcuidíonn an ERTE leis an dífhostaíocht agus cad a d’fhéadfadh a bheith i gceist leis sin.


Cloíonn ábhar an ailt lenár bprionsabail eitic eagarthóireachta. Chun earráid a thuairisciú cliceáil anseo.

Bí ar an chéad trácht

Fág do thrácht

Ní thabharfar do sheoladh r-phoist a fhoilsiú.

*

*

  1. Freagrach as na sonraí: Miguel Ángel Gatón
  2. Cuspóir na sonraí: SPAM a rialú, bainistíocht trácht.
  3. Legitimation: Do thoiliú
  4. Na sonraí a chur in iúl: Ní chuirfear na sonraí in iúl do thríú páirtithe ach amháin trí oibleagáid dhlíthiúil.
  5. Stóráil sonraí: Bunachar sonraí arna óstáil ag Occentus Networks (EU)
  6. Cearta: Tráth ar bith is féidir leat do chuid faisnéise a theorannú, a aisghabháil agus a scriosadh.