Oanpasse oan 'e drastyske, stompe en radikale feroaringen dy't nije technologyen en robotyk koe oefenje yn elk gebiet, sil it noait ienfâldich of maklik wêze om op te lossen.
De feroaringen en effekten dy't ûntstien binne út dit soarte fenomeen kinne barre sûnder meilijen yn in spesifike omjouwing en de betizing kin direkt wurde.
De ynfloed fan sa'n barren hat de mooglikheid om te wurde ynset oer in protte gebieten fan it minsklik bestean. De wrâld fan wurk (bedriuwen en arbeiders) is in foarbyld hjirfan, tagelyk sil har gefolgen ynfloed hawwe op 'e persoanlike en famyljeekonomy, ek fan lannen en regio's.
It is sûnder mis al in it bedriuw fan hjoed, mei potensjeel foar beynfloedzje moarn in grut part fan 'e maatskippij.
Digitalisaasje fan wurkgelegenheid, steurende technology, robotisaasje: Dit binne wat termen yn relaasje ta dit probleem wêryn refleksje ymperatyf wurdt.
De minske, in produkt fan syn yntrinsike kreativiteit, hat yn 'e heule histoarje yn steat west om gigantyske sprongen te nimmen yn ûntdekkingen en technology, mar tusken sprongen en grinzen moat hy syn prestaasjesnivo yn detail definiearje en soargje, om't d'r tendent in protte krêft en potinsje sammele yn syn befiningen en foarútgong, dy't in boemerang wurde kin dy't úteinlik har eigen auteur skea docht.
Krekt om kearnenerzjy te neamen en al it positive en destruktive effekt dat it hat op 'e planeet, en om't it in minsklike útfining is it fermogen om it te eksploitearjen; is genôch om dat te warskôgjen wjerljochtsjende strategy it sil moatte wurde begelaat troch foarútgong, om net te ferliezen of úteinlik sterk beynfloede.
Wy benaderje dit artikel mei in titel dy't ferwiist nei de nije technologyen, robotika, keunstmjittige yntelliginsje y effekten op wurkgelegenheid dat wurde al ynset, mar wêrfan't it foarkommen mei elk jier dat stadichoan wurdt fersterke.
Litte wy it ûnderwerp analysearje fan guon ynteressante rânen, dy't ferskine mei miskien blykber tsjinstridige konklúzjes, en wy kinne fisualisearje en redenearje oer hoe't it ús beynfloedet, op hokker nivo, foardielen - neidielen en as it ús slagget om de positive en negative effekten te balansearjen, teminsten tocht yn 'e manier wêrop de saak hjoed wurdt benadere.
Index
Fersteurende technologyen en wurkfoarming
de ûntbrekte technologyen, ek neamd steurende fernijingen, binne dy technologyen en ynnovaasjes dy't grutte as lytse modifikaasjes feroarsaakje, mei de oanstriid om te ferdwinen of om meganismen, apparaten en produkten ferâldere te meitsjen.
Op dizze manier is it mooglik om op in bepaald momint effektyf te konkurrearjen tsjin de dominante technologyen, yn in merk te festigjen en te konsolidearjen.
By disruptive ynnovaasjes, as op koarte termyn analysearre, kin wurde beweard dat d'r in heule kâns is dat it sil foarkomme in tanimming fan wurkleazens yn spesifike sektoaren. Hoewol is it needsaaklik te stellen, dat sjoen de lange termyn, as d'r in ferheging fan produktiviteit is, banen kinne wurde oanmakke.
Robots en keunstmjittige yntelliginsje sille ynfloed hawwe op 'e maatskippij en wurkgelegenheid
Keunstmjittige yntelliginsje en robotika sille de folgjende wêze sprong dat it minskdom sil jaan, allinich te fergelykjen mei de yndustriële revolúsjes dy't de wrâld destiids feroaren.
Troch te gean mei it ûnderwerp fan robots en keunstmjittige yntelliginsje, begon wy de gefaren en potensjele krêften, dat kin hân yn hân gean mei minsklike útfiningen.
Mooglik benaderje wy in takomst wêr't yn 'e maatskippij in baan op himsels gjin sin hat om te beoardieljen oft in persoan it rjocht hat om te iten. It wurdt sein dat heul mooglik it gebrek oan wurk konsekwint wurdt op 'e planeet om dizze neamde redenen.
Forrester, in bedriuw foar merkûndersyk, hat dat wierskynlik sein sawat 25 miljoen banen kinne yn tsien jier ferdwine, produkt nei technologyske foarútgong.
As robots en keunstmjittige yntelliginsje oankomme, en se komme serieus oan, mei alle krêft en gefolgen dy't se sille hawwe op 'e ekonomy, maatskippij en wurkgelegenheid; dan sil d'r neat oars oer wêze as saken fan dit soarte opnij besjen, as it net goed foarôf waard dien.
In protte sjogge de takomst posityf, en se sizze dat d'r neat oars sil oerbliuwe as him oan te passen en opnij útfine op technology.
It is tûk om dizze senario's mei genôch ynformaasje te benaderjen. Hoe dan ek, jier nei jier se sille mear deistige wurde yn ús libben sil dit soarte technology, en it assimilaasjeproses groeie.
As de wizigingen komme, binne in soad problemen relatearre oan belesting, de ekonomy en wurkgelegenheid, De ynfloed fan keunstmjittige yntelliginsje op 'e maatskippij sil heul sterk wêze.
Guon saakkundigen fersekerje dat robots se sille gjin banen foar harsels ferfange, Dat is, se sille net wurde tocht of ûntwurpen foar dit doel, mar earder foar ferfange taken.
De fokus sil wêze om dy repetitive taken of aktiviteiten as dyjingen dy't grutte presyzje nedich binne te ferfangen, in probleem dat technology soe kinne leverje.
It hoecht net needsaaklik min te wêzen, mar wês foarsichtich!
As de digitalisaasje dwaande hâldt mei wurk, effisjinsje en produktiviteitsnivo's kinne flink ferhege wurde, en ek banen kinne tanimme.
It wurdt sein dat as Spanje oant 2020 genôch hjiryn ynvesteart, elk jier 250 nije banen kinne wurde generearre. Dit is sein troch de CEOE (Spaanske Konfederaasje fan bedriuwsorganisaasjes).
Oare saakkundigen binne fan betinken, dat skattingen fan dit type te optimistysk binne. Se binne it iens dat it korrekt is dat technologyske ynnovaasjes steat binne om rykdom en wurkgelegenheid te generearjen, mar net yn sa'n koarte tiid.
Beyond dit sels is d'r de miening dat net krekt it bestean fan in mear technologyske en digitale lân sil mear wurkgelegenheid produsearje, As net it tsjinoerstelde.
Bedriuwen dy't wichtige ynvestearrings dogge yn digitalisearring en lêste technologyen sille hege produktiviteit hawwe, mar tagelyk sille se minder arbeiders nedich wêze.
Oare saakkundigen suggerearje dat digitalisearring en de foarútgong yn technology op in aksintueare manier net krekt binne wat de maatskippij moat liede ta in situaasje fan wurkleazens dy't hieltyd tanimt.
As produktiviteit tanimt, sil d'r in grutter wrâldwiid folume fan rykdom wêze, op dizze manier produsearje nije easken en oare banen yn ûnderskate aktiviteiten.
D'r is in oar probleem en it is relatearre oan it feit dat banen dy't in wichtige relaasje hawwe mei digitale technologyen in foldwaande kreatyf fermogen plus genôch training.
Dyjingen dy't net belutsen binne by dit soarte technology sille in bepaalde perioade nedich wêze om se te brûken. Dizze foarútgong sil begelaat wurde moatte troch sosjale wurk en in sterke ynvestearring yn boargers.
¿Kin technology ús rasistysk meitsje?
Japan is in wier ferfine lân en maatskippij yn technologyske sin. Se relatearje better oan robots yn har fabriken dan mei ymmigranten dy't stride om banen. Is dit rasisme? ... Bliuwt te sjen.
De analyze wurdt yngewikkeld as de hege wearde dy't technology en alle oanbelangjende ynnovaasje yn dit medium oan produkten leverje wurdt yngeand analysearre, wêrtroch kwaliteit en differinsjaasje fan útstek mooglik is.
De technyske sektor koe banen kreëarje
Net in pear spesjalisten beweare dat de problemen fan wurkgelegenheid en har omjouwing feroaringen op harsels generearje dy't konstant wurde útfierd yn ferskate senario's. Oan de iene kant banen falle troch krisis yn ferskillende lannen, mar tagelyk binne der banen oanmeitsje dat bestie net earder.
De sektor technology en R + D + i (ûndersyk, ûntwikkeling en ynnovaasje) hat in grut potinsjeel om banen te generearjen. Foar in lân om dat op in ympulsige manier te ûntwikkeljen en te dwaan, moat it wittenskiplike en technologyske kennis produsearje, krekt lykas har bedriuwen sterk wurde projektearre yn R + D + i. Digitale transformaasje sil der in soad mei te meitsjen hawwe.
Alle ynspanningen dy't lannen meitsje om technology te befoarderjen en ynvestearjen yn ynnovaasje en ûntwikkeling, it sil de skepping fan banen foarkomme, Foarbylden binne dy relatearre oan biotechnology, ICT (ynformaasje- en kommunikaasjetechnologyen) en e-commerce.
Yn Spanje, It is al sein troch saakkundigen dat de technology sektor it sil ien wêze fan dyjingen dy't op koarte termyn de measte banen generearje.
Reaksjetiid en oanpassing oan feroaring Sil it ús tiid jaan?
Lannen fan 'e wrâld hawwe baanútstjerren ûnderfûn op spesifike tiden yn har skiednis. De wrâldekonomy hat radikale oergongen ûndergien lykas de beweging wie fan in plattelânsekonomy nei in Yndustriële.
Yn 'e FS bygelyks waard dit barren waarnommen yn' e perioade (1870-1970) mei in doer fan 100 jier. Op dat momint ferdwûnen se tichtby de 90 prosint fan de banen út plattelânsgebieten.
Yn itselde lân en yn 'e etappe tusken 1950 - 2010, as gefolch fan technologyske foarútgong, sawat 75% fan banen yn fabriken.
Ien fan 'e gefolgen dy't direkt relatearre binne oan dit ferskynsel wie it ûntstean fan in "tsjinstekonomy". Sels dan kaam it grutste part fan banen út 'e tsjinstesektor en net út' e produktive sektor.
Us situaasje wurdt hjoed komplekser, om't sa'n lange oanpassingsperioade is net helber lykas dy teld yn 'e neamde foarbylden, 60 of 100 jier.
It sil nedich wêze om te kinne oanpasse yn 10 of 15, oars koene wy ús yn grutte problemen fine, heul mooglik konfronteare de grutste wurkleazenskrisis fan alle tiden.
Wy hawwe sjoen dat net alle mieningen gelyk binne, dat it probleem net ienfâldich is, en dat de planeet en de maatskippij op in koers binne nei dit ferskynsel, al ûnûntkomber beskôge.
Sosjale en politike krêften, plus it bedriuwsterrein, se moatte wurde koördineare sadat dizze sprong gearhingjend is en de effekten op wurkgelegenheid wurde minimalisearre, beheare te passen oan 'e feroaring dy't komt, op' e bêste en meast yntelliginte manier mooglik.