Foar- en neidielen fan fertraging pensjoen

Hear tinken oer Foar- en neidielen fan fertraging pensjoen

D'r binne in protte minsken dy't beslute, as de pensjoentiid oankomt, it út te stellen. It kin wêze om't it pensjoen dat se oer hawwe net genôch is, om't se har yn steat fiele om troch te wurkjen en dat wolle, of tûzen en ien oare redenen. Mar wite jo wat de foardielen en neidielen binne fan it útsteljen fan pensjoen?

Hjirûnder wolle wy objektyf wêze en jo witte litte wat de foar- en neidielen binne fan it útsteljen fan de pensjoenleeftyd, want hoewol it in goed idee liket, is it soms net.

De foardielen fan it fertragen fan pensjoen

Hear

D'r binne in protte redenen wêrom't minsken, sels as se de pensjoenleeftyd berikke, beslute om troch te wurkjen. Soms kin it wêze om't se har wurk sa leuk fine dat se it net "oernachtsje" ferlitte wolle, wylst oaren in pensjoenferbettering sykje, of gewoan trochgean wolle om't se oars neat te dwaan hawwe.

Wês dat as it kin en wat de reden ek is, d'r binne bepaalde foardielen foar it fertrage fan pensjoen. Se binne tusken har:

pensjoen bonus

Foar elk jier wurke nei pensjoenleeftyd do silst hawwe in ferbettering yn dyn pensjoen. Fansels is it net te grut, mar soms is it it wurdich.

Yn 't algemien, de ferbettering is tusken de 2 en 4% yn it jier dat it aktyf bliuwt en sil altyd tapast wurde op de regeljouwing basis.

Wat lykwols net folle witte is dat it net genôch is om de pensjoenleeftyd te berikken en dat is it. Mar Jo moatte oan bepaalde easken foldwaan om dizze ferbettering te krijen. Hokker? De folgjende:

  • Hawwe op syn minst 25 jier bydragen as jo pensjoenleeftyd berikke. Hjirmei, as jo trochgean mei wurkjen, krije jo 2% mear yn 't jier yn aktive wurkgelegenheid.
  • As jo ​​​​fan 25 oant 37 jier wurke hawwe, dus de ferbettering is 2,75%.
  • Yn gefal fan mear as 37 jier bydragen, de ferbettering sil 4% wêze.

Ferheegje de bydrage perioade

In oar foardiel hat te krijen mei it ynfoljen fan it pensjoen op 100%. Dat is, as jo troch noch in pear jier te bliuwen kinne jo 100% fan it pensjoen hawwe op it momint fan pensjoen, it sil it tige wurdich wêze.

Dit is ien fan de redenen wêrom't guon duorje wat langer.

Behâlde keapkrêft

Want mei pensjoen, keapkrêft wurdt ûnûntkomber fermindere mar, yn dit gefal, troch aktyf bliuwe kinne jo trochgean te ûnderhâlden en tagelyk komme tichter by dy macht mei pensjoenferheging.

Om nuttich te fielen

Dit is gewoan yn in protte minsken. En it is dat, as it pensjoen komt, as se "har hiele libben wurke hawwe", se fiele nutteloos, En it is gewoan dat se yn depresje falle of har fysike foarm ferlieze troch folle minder te bewegen. Dêrom, yn dit gefal, der soe in ferbettering wêze yn fysike en emosjonele sûnens.

Foar dat it is oan te rieden om in hobby te sykjen as de pensjoenleeftyd tichterby komt, om't jo op dizze manier nuttich en oanmoedige kinne fiele om dingen te dwaan dy't jo leuk fine en mear tiid hawwe om der oan te wijen.

De neidielen fan it fertrage fan pensjoen

Man yn syn pensjoen

Sa't jo sjen kinne, binne d'r in protte foardielen foar it fertrage fan pensjoen. Mar net alles is 100% goed. D'r is ek in tsjustere kant om troch te wurkjen nei it berikken fan pensjoenleeftyd.

Jo sille net kinne genietsje fan pensjoen

Stel jo foar dat jo mei pensjoen geane ynstee fan op de offisjele pensjoenleeftyd fan 75 jier. Op dy leeftyd, der is folle mear kâns op lêst fan kwalen en fysike problemen troch slijtage oan it lichem. Dit hâldt yn dat jo net folslein genietsje kinne fan jo pensjoen, ek om't jo slijtage hawwe, om't der sykte binne, ensfh.

Mei oare wurden, de jierren dat jo bliuwe wurkje foar "in bettere takomst" wurde allinich in "koarte termyn takomst" en do kinst net by steat wêze om te genietsjen fan de fruchten fan jo ynspannings omdat jo sille net hawwe folle mear.

Der is in maksimum bedrach

Wat sizze jo tsjin my as ik jo sis dat jo, sels as jo 20 jier trochwurkje, net mear fertsjinje as in pet? As dit is yn 3000 euro fan pensjoenNettsjinsteande hoefolle jierren jo wurkje, tinke jo om it te ferbetterjen, jo sille it net berikke, om't it maksimale bedrach beheind is.

Mei oare wurden, It makket net út hoefolle jierren jo trochwurkje as jo op in bepaalde leeftyd de limyt al berikt hawwe set.

Job fernijing saken

As in persoan fierder te wurkjen nei pensjoen leeftyd it iennichste dat hjirmei berikt wurdt is dat jonge minsken gjin tagong krije ta dy posysje, om't it beset is en it bedriuw soe net nedich in ferfanger. It is wier dat se fierder te quote en bydrage oan it systeem, mar jongeren fine it dreger om op de arbeidsmerk te kommen en it binne se dy't de pensjoenen fan 'e âlderein yn' e takomst behâlde sille. As se gjin baan hawwe, drage se gjin bydrage en dêrtroch komme pensjoenen yn gefaar.

problemen om te wurkjen

Yn dit gefal hawwe wy it net oer sûnensproblemen, mar nei it feit dat âldere minsken hawwe folle mear muoite om in baan te finen troch de obstakels dy't op in bepaalde leeftyd pleatst wurde (normaal nei 55 jier).

Mei safolle foar- en neidielen foar it fertrage fan pensjoen, wat is better?

Twa minsken tinke oer Foar- en neidielen fan it útstellen fan pensjoen

Eins is d'r gjin dúdlik antwurd yn dit ferbân. Wy kinne jo net fertelle as it better is om it út te stellen of net, om't it foar in grut part ôfhingje fan jo persoanlike situaasje.

Op it ynternet kinne jo rekkenmasines fine dy't jo in ungefearde sifer biede as in persoan mei pensjoen op 'e offisjele leeftyd of as dizze status wurdt ferlingd foar langer. Dit kin jo in idee jaan fan wat jo kinne winne.

Mar, Jo moatte ek rekken hâlde mei it type wurk dat jo dogge en de slijtage wat kin betsjutte dat it lichem noch aktyf is.

Us oanbefelling is dat, as jo yn dizze situaasje binne, de foardielen yn ien kolom set en de neidielen yn in oare. Weagje se en kies de meast geskikte foar jo.

Witte jo mear foardielen en neidielen fan it útsteljen fan pensjoen?


Wês de earste om kommentaar

Lit jo reaksje efter

Jo e-mailadres wurdt net publisearre. Ferplichte fjilden binne markearre mei *

*

*

  1. Ferantwurdlik foar de gegevens: Miguel Ángel Gatón
  2. Doel fan 'e gegevens: Control SPAM, kommentaarbehear.
  3. Legitimaasje: jo tastimming
  4. Kommunikaasje fan 'e gegevens: De gegevens wurde net oan tredden kommunisearre, útsein troch wetlike ferplichting.
  5. Gegevensopslach: Databank hoste troch Occentus Networks (EU)
  6. Rjochten: Op elk momint kinne jo jo ynformaasje beheine, herstelle en wiskje.