La pension de veuve, avec la retraite, est celui qui rapporte le plus en Espagne. Mais peu connaissent les détails de cette prestation contributive. Par exemple, savez-vous que pour le recevoir, le défunt lui-même doit répondre à une série d'exigences ? Ou que si vous percevez un revenu supérieur à une certaine somme d'argent, cela vous invalide pour recevoir la pension de veuve ?
Si nous avons piqué votre curiosité et que vous souhaitez clarifier les idées sur cette fonctionnalité, nous vous donnons ci-dessous toutes les informations que vous devez prendre en compte à ce sujet.
Quelle est la pension de veuve
Une pension de veuve s'entend comme la prestation reçue par les survivants qui ont une relation maritale ou de fait avec le défunt, pour autant qu'ils remplissent tous deux une série de conditions.
En d'autres termes, la pension de veuve est un l'argent que vous recevez mensuellement lorsque le couple est décédé. Mais, comme la Sécurité elle-même le prévient déjà, une série de conditions doivent être remplies pour en être bénéficiaire.
Qui a droit à la pension de veuvage
Comme nous l'avons déjà dit, il existe plusieurs les personnes susceptibles d'être bénéficiaires de la pension de veuvage. Il s'agit de:
- Partenaire de mariage. C'est-à-dire la personne qui est encore en vie par rapport à celle qui est décédée et avec qui il a eu une relation, qu'il s'agisse d'un conjoint de fait ou d'un mariage légal.
- Droit partenaire. Pour ce qui précède expliqué.
- Divorcé ou séparé.
- Les personnes dont le mariage est nul (malgré l'annulation, peuvent recevoir une pension de veuve).
Cependant, tous doivent répondre à une série d'exigences, comme dans le cas du défunt lui-même.
Conditions à remplir par le défunt
Commençons par la personne décédée. Pour que l'autre survivant reçoive la pension de veuve, il doit avoir échangé 500 jours au cours des 5 dernières années, tant que le décès est survenu en raison d'une maladie courante (s'il est dû à un accident ou à une maladie professionnelle, cette exigence n'est pas demandée.). En cas de non-inscription à la Sécurité sociale, la pension tiendra compte du fait qu'ils cotiseront pendant 15 ans.
De même, il lui sera également accordé si elle bénéficiait d'une pension de retraite contributive ou d'une invalidité permanente, d'une allocation d'incapacité temporaire, de maternité, de paternité, ou de risque pendant la grossesse ou l'allaitement.
Conditions que le survivant doit remplir pour percevoir la pension de veuvage
Dans le cas du survivant, les éléments suivants sont nécessaires pour percevoir la pension de veuve :
Avoir des enfants en commun ou, s'il n'y en a pas, que le mariage a duré au moins un an. Il peut également s'agir d'avoir une pension compensatoire dans le cas des personnes séparées ou divorcées si elles n'ont pas de nouveau mariage ou conjoint de fait.
Il existe deux cas particuliers :
- Séparé et divorcé. S'ils sont avant 2008, l'exigence de la pension compensatoire est supprimée (il en va de même s'ils ont été victimes de violences de genre).
- Des couples en fait. Il est demandé que l'union dure au moins deux ans, avec une coexistence stable d'au moins cinq ans, et que les revenus propres ne soient pas supérieurs à ceux du défunt, ni ne représentent 25 % de l'unité familiale totale s'il y a pas d'enfants.
Enfin, nous avons le cas des mariages déclarés invalides. Tant que l'autre personne ne s'est pas remariée, vous pouvez percevoir une pension de veuve qui est calculée en fonction du temps que vous avez passé avec cette personne.
Combien est facturé pour le veuvage
Selon la Sécurité sociale, la pension de veuve équivaut à 52% de l'assiette réglementaire des personnes décédées, 60% dans le cas des personnes de plus de 65 euros qui n'ont pas droit à une autre pension ou à un emploi, soit en raison salarié ou indépendant. Bien entendu, ils doivent respecter que les revenus des capitaux mobiliers et immobiliers ainsi que leurs gains ne dépassent pas 7569 XNUMX euros par an.
Il y a des cas où 70% de la pension de veuve peut être atteint, lorsque la personne qui reste en vie a des personnes à charge ou lorsqu'elle est la seule source de revenus.
En revanche, en cas de divorce ou de séparation, où il y a plusieurs bénéficiaires, il y aura un calcul proportionnel selon la façon dont ils ont vécu avec ce défunt, garantissant toujours 40 % de l'assiette réglementaire.
En résumé, les montants pour le veuvage (limité par la loi (décret royal 46/2021, du 26 janvier)), nous dit :
- Moins de 60 ans : 522,50 euros par mois et 7.315,00 XNUMX euros par an.
- Personnes entre 60 et 64 ans : 645,30 euros par mois et 9.034,20 XNUMX euros par an.
- Personnes de plus de 65 ans ou plus ou ayant un handicap d'au moins 65 % : 689,70 euros par mois et 9.655,80 XNUMX euros par an.
- Personnes avec personnes à charge : 797,91 € par mois et un total de 17.460,37 XNUMX € par an.
Quel pourcentage une veuve perçoit-elle de la pension de son mari
D'après ce que nous avons vu, il est clair qu'une veuve recevra de pension de veuve pour la perte de son mari 52 % normalement. Cependant, ce pourcentage peut être porté à 70 % s'il répond aux exigences permettant de l'augmenter.
Autrement dit, si vous avez des personnes à charge, la pension de veuve est la seule source de revenu et le revenu annuel ne dépasse pas 17.460,37 70 €. Dans ce cas, la prestation sera augmentée à XNUMX % de celle-ci.
La pension de veuve et une autre pension peuvent-elles être perçues ? Ou travailler?
Une question qui revient souvent est de savoir si la pension de veuve rend impossible l'obtention d'un autre type d'allocation monétaire. Mais vraiment ce n'est pas le cas. La la pension est entièrement compatible avec le revenu du travail, c'est-à-dire d'avoir un travail pour lequel vous recevez un salaire à la fin du mois ; c'est aussi le cas de la pension de retraite et de l'invalidité permanente.
Cependant, en cas de second mariage, le maintien de la rente de veuve rend impossible la perception d'une autre rente égale en raison du décès de l'adhérent dans le nouveau mariage.
Comme vous pouvez le constater, la pension de veuvage comporte des points importants qui peuvent être ceux qui font que le montant est différent, qu'il soit perçu ou non. En effet, si vous avez des doutes, une consultation avec la Sécurité Sociale peut vous éclairer puisque vous pouvez présenter le cas particulier afin qu'ils puissent vous apporter une réponse.