S'adapter aux changements drastiques, brutaux et radicaux qui les nouvelles technologies et robotique pourrait pratiquer dans n'importe quel domaine, ce ne sera jamais simple ou facile à résoudre.
Les altérations et effets générés par ce type de phénomène peuvent éclater sans compassion dans un environnement spécifique et la confusion peut devenir immédiate.
L'influence d'un tel événement a la capacité de se déployer dans de nombreux domaines de l'existence humaine. Le monde du travail (entreprises et travailleurs) en est un exemple, en même temps sa répercussion influera sur l'économie personnelle et familiale, également des pays et des régions.
C'est sans doute déjà un entreprise d'aujourd'hui, avec un potentiel pour affectent une grande partie de la société de demain.
Numérisation de l'emploi, technologie de rupture, robotisation: Voici quelques termes relatifs à ce problème dans lesquels la réflexion devient impérative.
L'être humain, produit de sa créativité intrinsèque, a su tout au long de l'histoire faire des pas de géant dans les découvertes et la technologie, mais entre sauts et limites, il doit définir et prendre soin de son niveau d'action dans le détail, car il a tendance à être beaucoup de force et de potentiel accumulés dans ses découvertes et ses avancées, qui pourraient devenir un boomerang qui finirait par endommager son propre auteur.
Juste en mentionnant l'énergie nucléaire et tout l'effet positif et destructeur qu'elle a eu sur la planète, et en étant une invention humaine, la capacité de l'exploiter; suffit pour alerter que stratégie réflexive il devra s'accompagner de progrès, pour ne pas être perdant ou finalement fortement affecté.
Nous abordons cet article avec un titre qui fait référence à la nouvelles technologies, robotique, intelligence artificielle y effets sur l'emploi qui sont déjà en cours de déploiement, mais dont l'incidence se renforcera progressivement d'année en année.
Analysons le sujet à partir de certains bords intéressants, qui apparaissent avec des conclusions peut-être apparemment contradictoires, et nous pouvons visualiser et raisonner comment cela nous affecte, à quel niveau, avantages - inconvénients et si on parvient à équilibrer ses effets positifs et négatifs, du moins pensé à la manière dont la question est abordée aujourd'hui.
Technologies de rupture et création d'emplois
Les technologies perturbatrices, également nommé innovations disruptives, sont ces technologies et innovations qui provoquent des modifications grandes ou petites, avec tendance à disparaître ou à rendre les mécanismes, dispositifs et produits obsolètes.
De cette manière, il est possible de concurrencer efficacement les technologies dominantes à un moment donné, de s'implanter et de se consolider sur un marché.
Dans les innovations de rupture, si elles sont analysées à court terme, on pourrait faire valoir qu'il y a une forte probabilité que cela se produise une augmentation du chômage dans des secteurs spécifiques. Bien qu'il soit nécessaire de préciser que, compte tenu du long terme, lorsqu'il y a augmentation de la productivité, des emplois pourraient être créés.
Les robots et l'intelligence artificielle auront un impact sur la société et l'emploi
L'intelligence artificielle et la robotique seront les prochaines saut que l'humanité donnera, seulement comparable aux révolutions industrielles qui ont changé le monde à l'époque.
En traitant le sujet des robots et de l'intelligence artificielle, nous avons commencé à aborder la dangers potentiels et forces, cela peut aller de pair avec les inventions humaines.
Peut-être nous approchons-nous d'un avenir où, dans la société, avoir un emploi en soi n'aura pas de sens pour évaluer si une personne a le droit de manger. On dit que très probablement, le manque de travail devient cohérent sur la planète pour les raisons évoquées.
Forrester, une société d'études de marché, a déclaré que probablement environ 25 millions d'emplois pourraient disparaître en dix ans, produit aux avancées technologiques.
Quand les robots et l'intelligence artificielle arrivent, et qu'ils arrivent sérieusement, avec toute la force et les répercussions qu'ils auront sur l'économie, la société et l'emploi; alors il ne restera plus qu'à repenser les choses de ce genre, si cela n'a pas été fait bien à l'avance.
Beaucoup voient l'avenir de manière positive, et ils disent qu'il ne restera plus qu'à s'adapter et se réinventer sur la technologie.
Il est judicieux d'aborder ces scénarios avec suffisamment d'informations. De toute façon, année après année ils deviendront plus quotidiens dans nos vies ce type de technologie, et le processus d'assimilation se développera.
Lorsque les changements surviennent, de nombreux problèmes liés à fiscalité, économie et emploi. L'impact de l'intelligence artificielle sur la société sera très fort.
Certains experts assurent que les robots ils ne se substitueront pas à eux-mêmes. Autrement dit, ils ne seront pas pensés ou conçus à cette fin, mais plutôt pour tâches de remplacement.
L'objectif sera de pouvoir supplanter ces tâches ou activités répétitives ou celles qui nécessitent une grande précision, un problème que la technologie pourrait apporter.
Cela ne doit pas nécessairement être mauvais, mais soyez prudent!
Lorsque l' numérisation s'implique dans le travail, les niveaux d'efficacité et de productivité peuvent être considérablement augmentés, et aussi les emplois peuvent augmenter.
On dit que si l'Espagne y investit suffisamment jusqu'en 2020, 250 000 nouveaux emplois pourraient être créés chaque année. Cela a été dit par le PDGE (Confédération espagnole des organisations professionnelles).
D'autres experts sont d'avis que les estimations de ce type sont trop optimistes. Ils conviennent qu'il est exact que les innovations technologiques sont capables de générer de la richesse et des emplois, mais pas en si peu de temps.
Au-delà de cela, il y a même l'opinion que pas précisément l'existence d'un pays plus technologique et numérique produira plus d'emplois, Sinon le contraire.
Les entreprises qui réalisent des investissements importants dans la numérisation et les dernières technologies auront une productivité élevée, mais en même temps, ils auront besoin de moins de travailleurs.
D'autres experts suggèrent que la numérisation et les progrès technologiques de manière accentuée ne sont pas précisément ce qui doit conduire la société à une situation de chômage en constante augmentation.
Si la productivité augmente, il y aura un plus grand volume mondial de richesse, produisant ainsi nouvelles demandes et autres emplois dans des activités différentes.
Il y a un autre problème et il est lié au fait que les emplois qui ont une relation importante avec les technologies numériques exigeront une capacité créative adéquate et aussi assez de formation.
Ceux qui n'ont pas été impliqués dans ce type de technologie auront besoin d'un certain temps pour pouvoir les utiliser. Ces avancées devront s'accompagner d'un travail social et d'un fort investissement dans les citoyens.
¿La technologie peut-elle nous rendre racistes?
Le Japon est un pays et une société vraiment sophistiqués au sens technologique. Ils se rapportent mieux aux robots dans leurs usines qu'aux immigrants qui se disputent un emploi. Est-ce du racisme? … Ça reste à voir.
L'analyse se complique lorsque la valeur élevée que la technologie et toutes les innovations associées dans ce milieu apportent aux produits sont analysées en profondeur, permettant la qualité et la différenciation de l'excellence.
Le secteur technologique pourrait créer des emplois
De nombreux spécialistes affirment que les problèmes de l'emploi et de son environnement génèrent en eux-mêmes des changements qui s'exécutent constamment dans des scénarios différents. D'un côté les emplois chutent en raison de la crise dans différents pays, mais en même temps il y a créer des emplois cela n'existait pas auparavant.
Le secteur de la technologie et de la R + D + i (recherche, développement et innovation) a un grand potentiel de création d'emplois. Pour qu'un pays se développe et le fasse de manière impétueuse, il lui faut produire des connaissances scientifiques et technologiques, tout comme ses entreprises sont fortement projetées en R + D + i. La transformation numérique y sera pour beaucoup.
Tous les efforts que les pays déploient pour promouvoir la technologie et les investissements dans l'innovation et le développement, il favorisera la création d'emplois. Des exemples sont ceux liés à la biotechnologie, aux TIC (technologies de l'information et de la communication) et au commerce électronique.
En Espagne, Des experts ont déjà dit que le secteur technologique ce sera l'un de ceux qui généreront plus d'emplois à court terme.
Temps de réaction et adaptation au changement Cela nous donnera-t-il du temps?
Des pays du monde ont connu des extinctions d'emplois à des moments précis de leur histoire. L'économie mondiale a subi des transitions radicales tout comme le passage d'une économie rurale à une économie industrielle.
Aux USA par exemple, cet événement a été observé dans la période (1870-1970) d'une durée de 100 ans. À ce moment-là, ils ont disparu près de la 90% des emplois des zones rurales.
Dans ce même pays et dans le stade entre 1950 - 2010, à la suite de l'avancée technologique, environ 75% des emplois dans les usines.
L'une des conséquences directement liées à ce phénomène a été l'émergence d'une «économie de services». Même dans ce cas, la plus grande partie des emplois provenait du secteur des services et non du secteur productif.
Notre situation devient aujourd'hui plus complexe, car une période d'adaptation aussi longue n'est pas faisable comme celui dénombré dans les exemples mentionnés, 60 ou 100 ans.
Il faudra pouvoir adapter en 10 ou 15, sinon nous pourrions nous retrouver dans de gros ennuis, très probablement confrontés la plus grande crise du chômage de tous les temps.
Nous avons vu que toutes les opinions ne se ressemblent pas, que le problème n'est pas simple, et que la planète et la société sont sur la voie de ce phénomène, déjà considéré comme inévitable.
Les forces sociales et politiques, ainsi que le domaine des affaires, ils devraient être coordonnés pour que ce saut soit cohérent et que les effets sur l'emploi sont minimisés, parvenant à s'adapter au changement à venir, de la manière la meilleure et la plus intelligente possible.