Maksuryhmät nousevat yhdeksi ratkaisevista parametreista määritettäessä sosiaaliturvamaksujen tasoa. Erityisesti työntekijöille, koska se on perusta, joka on perustettu määrittämään enimmäis- ja vähimmäismaksut yleiseen työntekijöiden järjestelmään. Tämä on tieto, joka lopulta osoittaa työntekijän palkan. Se ei ole kiinteä, vaan päinvastoin se värähtelee riippuen siitä, millä tasolla työntekijät ovat integroituneet. Erittäin suurilla eroilla korkeimman ja alimman tason välillä.
Toinen sen sovelluksista on eläkkeen laskemiseen kun lopullinen eläkkeelle jäämisen hetki koittaa, jolloin tämä muuttuja otetaan huomioon, jotta tiedetään, mikä on summa, joka saadaan 67-vuotiaana. Ajanjakso, jona vuodesta 2027 alkaen vahvistetaan 67 vuoden eläkeikä. Riippuen monista tapauksista (työvuodet, palkkojen määrä jne.). Mutta myös niistä maksuryhmistä, joihin tulevat eläkeläiset ovat kuuluneet työuransa aikana.
Erittäin tärkeä näkökohta, jota on korostettava, on se, että yleiset maksuryhmät viittaavat ammattialoihin, joihin työntekijä kuuluu toiminnan ja ottaen huomioon yritystä ohjaava työehtosopimus. Tietonsa seurauksena se vaikuttaa suureen osaan niistä taloudellisista käsityksistä, jotka saadaan hyvän osan elämää. Niistä palkat, eläkkeet, työttömyyskorvaukset ja kaikki muu toimeentulotuki yleensä.
Mitä osallistujaryhmät ovat?
Tässä yleisessä yhteydessä ensimmäinen näkökohta, joka on analysoitava, koskee Espanjassa tällä hetkellä olemassa olevia maksuryhmiä. No, on erittäin tärkeää tuntea heidät sen jälkeen Se antaa meille perustiedot työstä. Eli saatava palkka, vaadittava pätevyys tai tutkinto ja tietysti profiili työhön pääsemiseksi. Kussakin tapauksessa se on erilainen niiden monien yhdistelmien jälkeen, jotka voidaan tehdä paljastetuille tiedoille.
Joka tapauksessa ja yleisnimikkeenä Espanjan nykyisessä työelämässä on tällä hetkellä jopa yksitoista maksuryhmää. ja mitä he ovat menossa insinööreiltä ja korkeakoulututkinnon suorittaneilta (korkein ryhmä kaikista) alle 18-vuotiaille työntekijöille (alin). Eri tasojen välillä, jotka edustavat kaikkia työntekijöitä. Ensimmäiselle seitsemälle ryhmälle on asetettu joitakin rajoituksia kuukausipalkkaperusteissa. Päinvastoin, jälkimmäisessä ne toteutuvat päivittäin.
Mihin panosryhmät ovat?
Tämä on kysymys, jota suuri osa Espanjan työvoimasta kysyy usein. Tässä mielessä on huomattava, että hyödyllisyys perustuu tietää paljonko maksaa. Kuten sen merkitys joissakin erityistapauksissa, kuten lomautuksessa ja vapaaehtoisessa poissaolossa. Toisaalta se on erittäin tärkeää itsenäisille ammatinharjoittajille ja niille, joiden vastuulla on työvoimaa, koska he ovat vastuussa työntekijöiden sosiaaliturvamaksuista.
Toinen seikka, jota on erittäin tärkeää korostaa, on se, joka liittyy käsityksiin työttömistä ja johon epäilemättä vaikuttaa se maksuryhmä, johon työntekijä kuuluu. Jopa joissakin tarkemmissa tapauksissa irtisanoa työvoimaa, joka lopulta valitsee vähentäminen. Kaikissa tapauksissa olet varmistanut, että sen tunkeutumisaste on paljon korkeampi kuin luulit alusta alkaen. Koska ne eivät rajoitu palkan keräämiseen, vaan pikemminkin päinvastoin, ne laajennetaan muihin toimintoihin, kuten ne, jotka olemme sinulle selittäneet.
Kuinka tietää osallistujaryhmä
Tietenkin tämä tehtävä, jos laitat jotain kiinnostavaa, Se ei ole kovin monimutkaista tietää. Vaikka voi olla, että jossain muussa tapauksessa työntekijöillä ei ole paljoakaan käsitystä heidän työelämäänsä kehystetystä maksuryhmästä. Siitä huolimatta se on helppo laskea, koska tarvitsee vain tietää tarkasti palkattujen työntekijöiden asema. Yleisellä säännöllä, joka ottaa huomioon sosiaalisten toimijoiden pätevyytensä perusteella tehtävät määräykset suorittamaan tehtäviään.
Tällä kokonaisvaltaisella lähestymistavalla ei ole kovin vaikeaa tehdä johtopäätöksiä tästä näkökulmasta. Haluatko tietää, mihin sinut kehystettäisiin? Jos olet insinöörin tai korkeakoulututkinnon suorittaneet luokitellaan ryhmään 1. Toisin sanoen ryhmä, jolla on kaikista korkein vähimmäismaksupohja. Siihen pisteeseen, että joudut maksamaan enemmän kuin muilla työvoimasegmenteillä. Jos päinvastoin olet integroitunut alaikäisiin työntekijöihin liittyvään ryhmään 11, joudut alhaisimpien maksuperusteiden alle. Keskitasoilla ammatti- tai työprofiilistasi riippuen.
Vuoden 2019 hintaryhmät
Tänä vuonna ovat voimassa alla esittelemät maksuryhmät, jotka ovat yleisesti ottaen kokeneet hyvin vähän muutoksia aikaisempiin vuosiin verrattuna. Yhteensä yksitoista maksuryhmää vuonna 2019.
- Insinöörit ja tutkinnon suorittaneet Ylin johto, joka ei sisälly työntekijöiden ohjesäännön artiklaan 1.3.c.
- Tekniset insinöörit, asiantuntijat ja valmistuneet assistentit.
- Hallinto- ja työpajapäälliköt.
- Pätevät avustajat.
- Hallintovirkailijat.
- Subaltern.
- Hallintoavustajat.
- Ensimmäinen ja toinen upseeri.
- Kolmannen luokan upseerit ja asiantuntijat.
- Sotilaat.
- Alle XNUMX-vuotiaat työntekijät ammattiluokista riippumatta.
Kenen vähimmäismaksuperusteet säilyvät 1.455 35 ja 4.070 euron välillä kuukaudessa luokista riippuen. Päinvastoin, enimmäismäärät sisältyvät 135 eurosta XNUMX euroon kuukaudessa. Uutuutena edellisiin vuosiin verrattuna on ilmeistä, että stipendiaatit ja tutkijat, joka sisältyy 63. tammikuuta annetun kuninkaan asetuksen 2006/27 soveltamisalaan, jossa hyväksytään koulutuksessa olevan tutkijahenkilöstön ohjesääntö, kahden ensimmäisen vuoden aikana se toteutetaan koulutussopimusten osuutta vastaavien sääntöjen mukaisesti. yhteisten ja ammatillisten ennakoimattomien tilanteiden osalta
Maksuryhmät itsenäisille ammatinharjoittajille
Tämä on hyvin erityinen ryhmä itsenäisten ammatinharjoittajien erityispiirteiden vuoksi. Jos sinun on otettava huomioon, että jos olet itsenäinen ammatinharjoittaja, sinun ei tarvitse olla tietoinen tästä näkökulmasta, koska sinun on tarjous RETA:n mukaan (Erityinen järjestelmä itsenäisille ammatinharjoittajille tai itsenäisille ammatinharjoittajille). Ainoalla poikkeuksella, että tililläsi on vähintään yksi työntekijä, ja tässä tapauksessa sinun on noudatettava edellisten osioiden yleisiä näkökohtia.
Joka tapauksessa itsenäisten ammatinharjoittajien tai itsenäisten ammatinharjoittajien erityisjärjestelmään osallistumisessa ei ole niin paljon joustavuutta kuin palkattujen työntekijöiden maksujärjestelmässä. Päinvastoin, ne ovat paljon yksinkertaisempia kuin ne, ja siksi sinulla ei ole niin paljon ongelmia rekisteröityä tai maksaa sosiaaliturvamaksusi.
Näissä tapauksissa tämän vuoden maksut ovat seuraavat:
- Minimiperus: 944,40 euroa.
- Enimmäismäärä: 4.070 XNUMX euroa.
Yleisellä korolla 30 %. Vaikka maksua ei makseta toiminnan ja koulutuksen lopettamisen vuoksi, sovellettava veroprosentti on 29,2 %.
Joka tapauksessa yksi yrittäjille tänä vuonna esitellyistä uutuuksista on, että he voivat tehdä vuosittain jopa neljä muutosta maksupohjaan. Jos on tarpeen pitää mielessä sen ehdot, jotta vältytään virheiltä tämän vaatimuksen hallinnassa. Haluatko tietää, mitkä niistä ovat tällä hetkellä saatavilla?
Neljä määräaikaa hinnanmuutoksille: maksupohjan mahdolliset vuotuiset muutokset nostetaan kahdesta neljään.
- Hakemus 1. huhtikuuta alkaen 1. tammikuuta ja 31. maaliskuuta välisenä aikana tehdyille pyynnöille.
- 1. heinäkuuta 1. huhtikuuta ja 30. kesäkuuta välisenä aikana tehtyjen pyyntöjen osalta.
- 1. lokakuuta 1. heinäkuuta ja 30. syyskuuta välisenä aikana tehdyille pyynnöille.
- 1. lokakuuta ja 1. joulukuuta välisenä aikana tehtyjen pyyntöjen osalta seuraavan vuoden 31. tammikuuta.
Näiden muutosten seurauksena vuonna 2019 maksettava yrittäjäkiintiö vähimmäisperustalle, mukaan lukien tilapäinen työkyvyttömyys, toiminnan lopettaminen ja jatkokoulutus, on 30 % 944,35 eurosta, mikä tarkoittaa 283,30 euroa yrittäjistä. kiintiö vuonna 2019. Ja se nousisi 0,7 %, jos he haluavat suojautua toiminnan lopettamiselta. Tuo on itsenäisten ammatinharjoittajien työttömyys ja sen enimmäiskesto on 2 vuotta.
Yhteenvetona
Maksuryhmät ovat yksi tärkeimmistä parametreista, joiden mukaan yrityksen sosiaaliturvamaksun taso määritetään. Ne otetaan huomioon muun muassa määritettäessä bonusta joissakin tilanteissa, joita työntekijät voivat joutua läpi, kuten esim. kun ne puretaan.
Jos näille tasoille on tunnusomaista jokin, se johtuu siitä, että ne eivät aina ole samoja, vaan pikemminkin päinvastoin, ne riippuvat siitä, kuinka maksuja on suoritettu kansalliseen sosiaaliturvajärjestelmään.
Tämä on menetelmä, jota on perinteisesti käytetty viime vuosikymmeninä kehittämään eri ammattikategorioita jotka voidaan vahvistaa nykyisessä työelämässä.
Tämän ominaisuuden seurauksena maksuryhmät ovat ne, jotka lopulta muodostavat objektiiviset perusteet, joiden mukaan enimmäis- ja vähimmäismaksut määritetään työntekijöiden yleisessä järjestelmässä. Siksi tiedot osoittavat työntekijän palkan ja sen, että se vaihtelee merkittävästi tasosta toiseen.
Kun työntekijät ovat ymmärtäneet näiden maksutasojen merkityksen, on aika näyttää, mitä varten ne on tarkoitettu. Ensinnäkin jostain niin oleellisesta kuin se on kapeat palkkakatot työllisistä työntekijöistä. Siinä mielessä, että kullekin näistä tasoista asetettuja rajoja ei saa ylittää. Tätä poikkeamaa ei voida missään tapauksessa tehdä.
Vaikka toisaalta, nämä ryhmät ovat niitä, jotka määrittävät kunkin työn ominaisuudet: saatava palkka, vaadittu pätevyys tai tutkinto ja tietysti profiili, jota työn suorittamiseen vaaditaan. Näin ollen on mahdollista varmistaa tämän arvon merkitys sekä pienille ja keskisuurille yrittäjille että työntekijälle itselleen.
Yksi sen tärkeimmistä näkökohdista on, että sen tietämys on erityisen tärkeä irtisanomistapausten korvausten laskennassa. Siihen pisteeseen, että määrät eivät ole samoja eri ryhmissä. Toisaalta ne vaikuttavat myös tilanteisiin, joissa a vapaaehtoinen loma koska palattuaan uudelleen he voivat hakea samaan ammattiluokkaan kuuluvaa työpaikkaa vain, jos sillä hetkellä on vapaata työpaikkaa.
Onko näin jaettu useisiin ryhmiin vaihtelevat korkeimmasta kategoriasta (tutkinnon suorittaneet tai valmistuneet) alimpaan alaikäisiä tai vähemmän koulutettuja palkattuja työntekijöitä (apuhenkilöt, työntekijät tai virkamiehet) vastaavaan kategoriaan. Näistä asteikoista riippuen maksupohja on erilainen ja riippuen tasostasi progressiivisesti.
Yksi näkökohta, jota ei huomioida osallistujaryhmien työssä, on se, joka viittaa siihen, miten itsetyöllistetty tai itsenäisenä ammatinharjoittajana. No, tämä jako ei vaikuta heihin ollenkaan, koska heidän on suoritettava maksuja RETA:n (Special Regime for Self-Employed Workers) mukaan, jossa näitä vaihteluja työstä toiseen ei harkita.
Lopuksi on huomautettava, että tämän muuttujan esiintyvyys maksuissa ei vaikuta ainoastaan maksujen tasoon, vaan se toimii myös erityistapauksissa, joissa on lomautuksia, vapaaehtoista poissaoloa ja vähemmässä määrin vanhusten eläkkeen määrään. On monia syitä ottaa se tästä lähtien huomioon työntekijöiden ja muiden teknisten näkökohtien lisäksi.