چند سال برای دریافت حداقل حقوق بازنشستگی باید کمک کنید؟

با نزدیک شدن به لحظه بازنشستگی ، اولین تردیدها در مورد اینکه آیا ما به اندازه کافی برای دریافت مستمری بازنشستگی کمک کرده ایم ، ایجاد می شود یا خیر. این واقعیت ایجاد خواهد کرد که در سالهای طلایی ما می توانیم هر ساله روی درآمد منظم حساب کنیم که بتوانیم هزینه های نیاز خود را تأمین کنیم. برای کنار گذاشتن این مهم ، خزانه تامین اجتماعی این کلیه اطلاعات مربوط به وضعیت استخدام شما را به شما ارائه می دهد. تا جایی که با وفاداری کامل خواهید فهمید که آیا قصد دارید از این مبالغ لذت ببرید و برای چه مبلغی. در صورت شک ، چاره ای جز تماس با این ارگان برای شفاف سازی صحیح آنها نخواهید داشت.

بسیار راحت است اول از همه اینکه حقوق بازنشستگی مشارکتی را از حقوق غیرمستقیم تشخیص دهید. از آنجا که مکانیسم های آنها کاملاً متفاوت است و این واقعیت که شما نمی توانید به اولین موارد دسترسی پیدا کنید ، مانع از دریافت گیرنده های غیر مشارکت نخواهد شد. زیرا این گزینه به سالهایی که نقل کردید در طول کار یا شغل حرفه ای خود. جای تعجب نیست که تفاوت در مبالغ بسیار مهم است هنگامی که لحظه بازنشستگی در دنیای کار به شما می رسد.

خوب ، حقوق بازنشستگی مشارکتی مزایای اقتصادی است و اعطای آن منوط به رابطه حقوقی قبلی با تأمین اجتماعی است. برای شما هیچ راه حل دیگری به جز ارائه حداقل دوره مشارکت نخواهید داشت. برای همیشه از 15 سال مشارکت در کل تاریخچه مربوط به کار شما در حالی که برعکس ، حقوق بازنشستگی بدون سرپا از لحاظ تفاوت در این امر برای شما ضروری است قبلا نقل شده. حتی بدون اینکه در کل زندگی خود کار کرده باشید می توانید آنها را تهیه کنید.

حداقل میزان حقوق بازنشستگی

جنبه مورد علاقه بیشتر براساس این خواهد بود که حداقل حدی که با رسیدن این مرحله از زندگی خود دریافت خواهید کرد ، خواهد بود. در این زمان ، حداقل حقوق بازنشستگی با مقررات تجدید ارزیابی سالانه حقوق بازنشستگی مرتبط است. همین چند هفته پیش مقدار آن دوباره ارزیابی شد تا بازنشستگان بتوانند با افزایش قیمت های نشان داده شده در شاخص قیمت مصرف کننده (CPI) روبرو شوند. عامل دیگری که باید در نظر بگیرید این است آنها در 14 پرداخت ماهانه توزیع می شوند. یعنی دو مبلغ اضافی که در ماه های ژوئن و دسامبر از شما دریافت خواهید کرد و به عنوان پرداخت فوق العاده پرداخت می شوند.

از این نظر ، بودجه های 2018 شامل تجدید ارزیابی بازنشستگی با 0,25٪ و علاوه بر این ، اقدامات جدید با هدف کمترین حقوق بازنشستگی را افزایش دهید آنها حدود 6 میلیون مستمری بگیر را تحت تأثیر قرار خواهند داد. از این سناریو ، وزارت دارایی محاسبه می کند که متوسط ​​افزایش حداقل حقوق بازنشستگی ، با افزایش 250 یورو و رسیدن به مبلغی تا 12.040،100 یورو. با متوسط ​​افزایش حدود 3 یورو. در عمل به معنای افزایش 2٪ برای حداقل حقوق بازنشستگی است. در حالی که برعکس ، حقوق بازنشستگی بیوه 450٪ افزایش می یابد ، یعنی یک درصد کمتر. به طوری که از این طریق آنها سالانه مبلغ XNUMX یورو بیشتر دریافت می کنند.

اگر دسترسی به حقوق بازنشستگی امکان پذیر نیست؟

در هر صورت ، یک نیاز اساسی برای جمع آوری این نوع از حقوق بازنشستگی رسمی وجود دارد. این چیزی نیست جز اینکه شما 15 سال در زندگی شغلی یا شغلی خود مشارکت داشته باشید. اگر این مورد شما نبود ، دیگر هیچ گونه دریافتی از این درآمد نخواهید داشت. حتی حداقل حقوق بازنشستگی مهم نیست که چقدر در انواع اعتبارات دیگر مشارکت می کنید. در این حالت خاص ، شما هیچ راه حل دیگری به جز پناه بردن به حقوق بازنشستگی غیر مشارکت ، که تحت پارامترهای کاملاً متفاوتی ساخته می شوند و هیچ ارتباطی با آنچه از ابتدا برنامه ریزی کرده اید ، نخواهید داشت.

از این لحاظ ، حقوق بازنشستگی غیر مشارکتی هزینه کاملی را در بر دارد که هر ساله 5136,6 یورو است. اگرچه مقادیری نیز دارید که می تواند بیش از این باشد و این مبلغ 1284,15 یورو در سال است. مبلغی که برای افرادی که مشخصات زیر را ارائه می دهند در نظر گرفته شده است:

• شما باید یک حداقل سن 65 سال و از آن می توانید در هر زمان از زندگی خود شکایت کنید.
• La شما در اسپانیا اقامت قانونی خواهید داشت. برای حداقل یک دوره حداقل ده ساله اقامت. از این تعداد ، دو نفر از آنها باید بلافاصله قبل از تاریخ درخواست بازنشستگی بدون کمک هزینه و بدون وقفه بوده باشند.
• شما باید لزوماً فاقد درآمد است. به این معنا ، وقتی درآمد سالانه شما از 5.136,60 یورو بیشتر نشود ، در این گروه اجتماعی قرار خواهید گرفت.

سن بازنشستگی

همچنین بسیار مهم خواهد بود که شما در نظر بگیرید در چه سنی می توانید از بازنشستگی مشارکتی برخوردار شوید. خوب ، این دوره است 67 سال و 37 سال کار کرد. شما می توانید این روند را در سن 65 سالگی نیز انجام دهید ، اگرچه برای گرفتن مستمری کامل ، یعنی 100٪ ، کاملاً ضروری است که 38 سال و 6 ماه حق بیمه داشته باشید. زیرا در غیر این صورت ، مبلغ در مقایسه با محاسبات قبلی به میزان قابل توجهی کاهش می یابد. جای تعجب نیست اگر در پیشبرد مهلت تعیین شده وضعیت خود را چندان رضایت بخش نخواهید دید. تا حدی که باید ارزیابی کنید که آیا از این به بعد انجام این حرکت در شرایط کار برای شما راحت است یا نه.

از طرف دیگر ، نمی توانید فراموش کنید که قبل از زمان بازنشستگی می توانید از مزایای بیکاری برخوردار شوید. یکی دیگر از ویژگی های این حالت این است که زمانی را که برای آن هزینه می کنید حقوق بیکاری این به نقل از شما برای نقل قولی است که شما باید چند سال بعد جمع کنید. به روشی خاص ، این همان چیزی است که معمولاً در مورد ERE اتفاق می افتد و بخش خوبی از شرکتهای این کشور اعمال می کنند. این فرمولی است که کارگران از آن استقبال می کنند تا در نهایت در موقعیت بهتری برای داشتن بازنشستگی خوب برای سالهای طلایی خود باشند.

ماهیت مترقی حقوق بازنشستگی

البته نه ، اگر می خواهید حداقل حقوق بازنشستگی داشته باشید ، چاره ای ندارید جز اینکه سالهای زیادی در زندگی کاری خود کمک کنید. هرچه تعداد آنها بیشتر باشد ، برای منافع شخصی شما بهتر خواهد بود. از جمله دلایل دیگر ، زیرا بازنشستگی خواستار تری خواهد بود. به نسبت هایی که خواهد رفت بستگی به سالهای کار دارد. از این سناریوی کلی ، شما علاقه مند هستید که زندگی کاری شما به حداکثر سطوح برسد. و با توجه به مشاغل آزاد ، این کار مستلزم آن است که در سالهای آخر زندگی شغلی شما بر اساس پایه مشارکت بیشتری باشد. نه از حداقل 300 یورو که برخی از این کارگران خود اشتغالی با آن کار می کنند.

همچنین نمی توان فراموش کرد که یکی دیگر از الزامات شما برای گرفتن مستمری از این پس به این واقعیت است که حداقل دو سال باید کمک کنید طی 15 سال گذشته. این جنبه تا آنجا اهمیت دارد که برخی کارگران هستند که غالباً از این جنبه غافل می شوند. بیهوده نیست ، این می تواند مشکل دیگری برای مجموعه بازنشستگی آنها ایجاد کند. بنابراین بسیار راحت است که شما در آخرین لحظات زندگی کاری خود این فاکتور را در نظر بگیرید. تا در حساس ترین لحظات رابطه خود با دنیای کار نتوانید گذشته بدی را تجربه کنید. فراتر از سایر ملاحظات فنی برای محاسبه بازنشستگی شما هنگامی که سرانجام کار را متوقف کنید ، چه خواهد بود.

ملاحظات دیگر برای ارزیابی

اگر نمی خواهید مشکلات بیش از حد برای بازنشستگی پیش بیاید ، باید از ارگان های رسمی بپرسید که وضعیت واقعی شما با توجه به سالهای مشارکت چیست. چای محاسبه تقریبی آنچه را که باید درک کنید ، ارائه می دهد در آن سالها به طوری که حتی می توانید صحیح ترین سن را برای پایان دادن به زندگی کاری خود قبل از گرفتن مستمری مشارکت انتخاب کنید. از طریق دیگر ، جستجوی خدمات آژانس نیز این کار را با نتیجه ای که می تواند برای انتظارات شخصی شما بسیار رضایت بخش باشد ، تسهیل می کند.

اگر به هر دلیلی دریافتید که مستمری دریافتی شما کم است ، شما همیشه این گزینه را دارید که یک برنامه بازنشستگی را انتخاب کنید که در این مرحله جدید از زندگی شخصی شما درآمد بیشتری ایجاد کند. از طریق این محصولات مالی آنها می توانند پس انداز شما را بازپرداخت کنند حدود 3٪ یا 4٪. این به شما کمک می کند تا در آخرین لحظه بازنشستگی استاندارد زندگی بهینه تری داشته باشید. این یک مدیریت است که می توانید از طریق سهام عدالت یا درآمد ثابت آن را رسمی کنید. بسته به نیازهایی که به عنوان بازنشسته برای مرحله ارائه می دهید. بنابراین ، بسته به نمایه ای که به عنوان محافظ ارائه می دهید.

این مواردی است که باید در صورت دریافت حداقل مستمری دریافت کنید که مانع از زندگی بدون مشکلات زیاد می شود. بنابراین شما علاوه بر بازنشستگی ، با درآمد حاصل از این دستورالعمل عملیاتی که همه کارگران می توانند با چند سال قبل از آن استفاده کنند ، حساب می کنید. به طوری که از این طریق درآمد هر ماه با شدت خاصی افزایش می یابد و شما مجبور نیستید به حداقل مستمری که کمی بیش از 600 یورو در ماه خواهد بود ، بسنده کنید. بسیار راحت است که شما در آخرین لحظات زندگی کاری خود این فاکتور را در نظر بگیرید.