پایه تنظیم کننده را محاسبه کنید

پایه تنظیم کننده را محاسبه کنید

یکی از مهمترین مقیاسهای تأمین اجتماعی ، بدون شک پایه نظارتی است. این اصطلاحی کاملاً شناخته شده است اما اغلب با مبنای مشارکت اشتباه گرفته می شود ، در حالی که این مفاهیم یکسان نیستند. و به آن اضافه می کنیم محاسبه پایه تنظیم کننده به سود شما بستگی دارد.

پایه مقررات برای محاسبه بسیاری از مزایا مانند بیکاری ، مستمری بازنشستگی ، ازکارافتادگی موقت استفاده می شود ... اما چگونه محاسبه می شود؟ ترازو چیست؟ آیا فرمولی وجود دارد؟ در زیر در مورد همه اینها صحبت خواهیم کرد.

پایگاه تنظیم کننده چیست؟

پایگاه تنظیم کننده چیست؟

اولین چیزی که باید در مورد پایه تنظیم بدانید ، تعریف خود آن است. و این است که ما می توانیم اساس مقررات را به صورت زیر مفهوم کنیم:

"مقیاس مورد استفاده توسط تأمین اجتماعی برای تعیین مزایایی که یک کارگر به آن تعلق می گیرد."

یعنی هست یکی از ابزارهای استفاده شده توسط تامین اجتماعی برای تعیین اینکه آیا یک کارگر از مزایایی برخوردار است یا خیر و در این صورت ، درآمدی که با او مطابقت دارد (پولی که ماهیانه دریافت می کند) و همچنین مدت زمانی که وی این پول را جمع می کند ، چه میزان خواهد بود.

به نوبه خود ، مبنای تنظیم به منظور محاسبه به مبنای مشارکت بستگی دارد. در بسیاری از مواقع ، هر دو مقیاس رقم یکسانی را نشان می دهند ، اما در بعضی مواقع لازم نیست که چنین باشد.

نحوه محاسبه پایه تنظیم کننده

نحوه محاسبه پایه تنظیم کننده

به همین مناسبت ، ما می خواهیم کاربرد بیشتری داشته باشیم و راهنمایی را به شما ارائه می دهیم که در آن می دانید چگونه پایه تنظیم را با توجه به مزایای مختلفی که می توانید محاسبه کنید ، محاسبه کنید. و بین محاسبه بیکاری و بیکاری یا معلولیت موقت تفاوت وجود دارد. بنابراین ، در زیر موضوع اصلی را به چندین قسمت تقسیم کرده ایم.

بطور کلی، برای دانستن اینکه اساس تنظیم یک شخص چیست ابتدا باید بدانید که پایه کمک آن شخص چیست. هنگامی که آن را دریافت کردید ، فرمول به این بستگی دارد که او حقوق خود را ماهانه دریافت می کند یا روزانه.

اگر ماهانه باشد ، فرمول محاسبه آن به صورت زیر خواهد بود:

  • پایه مشارکت / 30 روز (صرف نظر از اینکه ماه بیشتر یا روزهای کمتری داشته باشد).

اگر روزانه باشد ، فرمول زیر خواهد بود:

  • پایه مشارکت / تعداد روزهای ماه (در اینجا تأثیر می گذارد که روزهای ماه بیشتر یا کمتر می شود).

نتیجه ای که به دست می آید پایه تنظیم شما خواهد بود. با این حال ، چیز عادی این است که رقم بدست آمده برای مدت زمان طولانی تری باشد. همانطور که در زیر خواهیم دید ، بسته به سود ، پایه مشارکت بالاتری در نظر گرفته می شود ، که پایه مقررات را نیز بزرگتر می کند.

پایه تنظیم کننده بیکاری را محاسبه کنید

مزایای بیکاری یا مزایای بیکاری ، از مقررات نظارتی برای محاسبه هزینه تأمین اجتماعی که به شما پرداخت می کند استفاده می کند. اما ، برای شروع مراحل لازم است که فرد انجام شود به مدت 180 روز در لیست قرار گرفته اند

به عبارت دیگر ، برای محاسبه مبنای مقررات ، پایه مشارکت در 180 روز گذشته مورد نیاز است. پس از به دست آوردن ، افزودن و تقسیم ، شما می توانید بدانید که سهمیه ای که با شما مطابقت دارد چه مقدار است ، اما مراقب باشید ، این برای همیشه نخواهد بود ، بلکه توسط یک دوره زمانی مشخص می شود.

علاوه بر این ، فقط در 6 ماه اول 70٪ از آن پایه دریافت خواهید کرد ، در حالی که از روز 181 ، هزینه به 50٪ کاهش می یابد.

پایه نظارتی بازنشستگی خود را محاسبه کنید

پایه نظارتی بازنشستگی خود را محاسبه کنید

محاسبه پایه قانونی بازنشستگی بازنشستگی ایجاب می کند که پایه های حق بیمه آن کارگر را در دست داشته باشید. و نه تنها سالهای گذشته ، بلکه سالهای گذشته.

به طور خاص ، برای محاسبه اساس نظارتی برای بازنشستگی مبانی مشارکت در 24 سال گذشته ضروری است (در مورد سال 2022 25 سال خواهد بود). شما باید تمام آن پایه های مشارکت را با هم جمع کنید (اگر یکسان باشند ، همه آنها چند برابر می شود). سپس ، فقط اعمال فرمولی باقی می ماند که در این صورت ، باشد.

مبانی مشارکت (مجموع کل که در کل 288 خواهد بود) / 345.

دلیل وجود 345 مورد این است که ، اگرچه آنچه انجام می شود محاسبه مبالغ مشارکت با در نظر گرفتن 12 ماهانه است ، اما هنگام جمع آوری بازنشستگی ، پرداخت های اضافی نیز بازی می کنند و این فرمول را تحت تأثیر قرار می دهند. به این ترتیب ، اگر برای سال 2021 345 باشد ، در مورد 2022 بین 350 خواهد بود زیرا پرداخت های عادی و اضافی دریافت شده در هر سال در نظر گرفته می شود (دو پرداخت برای 25 سال).

نتیجه ، اساس تنظیم شما خواهد بود. اما نه آنچه واقعاً قرار است برای حقوق بازنشستگی خود دریافت کنید.

و همانطور که توسط تأمین اجتماعی تأسیس شده است ، شما دریافت خواهید کرد:

  • اگر 50 سال مشارکت داشته باشید 15٪ (حداقل).
  • اگر 100 سال یا بیشتر مشارکت داشته باشید 35٪ پایه مقررات است.

اما ، مراقب باشید ، زیرا از سال 2027 ، برای به دست آوردن 100٪ از پایه ، باید 37 سال کمک مالی داشته باشید.

BR از یک مستقل

اگرچه افراد خود اشتغالی حق دریافت مزایای بیکاری را ندارند ، اما رقم مشابهی برای آنها وجود دارد: توقف فعالیت. و همچنین تحت تأثیر مقررات نظارتی که این کارگر اشتغال زا دارد تحت تأثیر قرار خواهد گرفت.

برای محاسبه آن لازم است که پایه های مشارکت 12 ماه گذشته را داشته باشید ، به روشی که باید آنها را اضافه کنید و فرمول قبلی را اعمال کنید:

  • مبانی مشارکت (مجموع کل 12 ماه قبل از خاتمه) / 12 ماه. اینگونه می توانید مبنای قانونی را که متوقف بر فعالیت است ، بدست آورید.

اکنون ، شما 100 درصد از این هزینه را پرداخت نمی کنید ، اما در واقع آنچه را که شما شارژ خواهید کرد ، 70 درصد از آن پایه تنظیم کننده خواهد بود.

در مورد زمان ، حداکثر 12 ماه خواهد بود به شرطی که حداقل 48 ماه کمک مالی داشته باشید. در مورد حداقل زمان ، این 2 ماه خواهد بود (جایی که شما باید بین 12 تا 17 ماه مشارکت داشته باشید).

BR از مزایای بارداری و پدری

برای وضع حمل و پدری ، پایگاه نظارتی مورد توجه قرار می گیرد پایه کمک برای ماه قبل از مرخصی زایمان یا پدری (دومی با تاریخ تولد کودک همزمان خواهد شد).


محتوای مقاله به اصول ما پیوست اخلاق تحریریه. برای گزارش یک خطا کلیک کنید اینجا.

اولین کسی باشید که نظر

نظر خود را بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخشهای موردنیاز علامتگذاری شدهاند با *

*

*

  1. مسئول داده ها: میگل آنخل گاتون
  2. هدف از داده ها: کنترل هرزنامه ، مدیریت نظرات.
  3. مشروعیت: رضایت شما
  4. ارتباط داده ها: داده ها به اشخاص ثالث منتقل نمی شوند مگر با تعهد قانونی.
  5. ذخیره سازی داده ها: پایگاه داده به میزبانی شبکه های Occentus (EU)
  6. حقوق: در هر زمان می توانید اطلاعات خود را محدود ، بازیابی و حذف کنید.