نامه استعفا

نامه استعفا-کار

اول از همه ، بیایید با تعریف شروع کنیماستعفا چیست؟ ، که مفهومی است که به عملکرد یک کارمند در مورد استعفا یا ترک موقعیت در کار خود اشاره دارد.

این اصطلاح از لاتین dimissio گرفته شده است که به این معنی است که شخصی عملی را انجام می دهد که یک طرفه خواهد بود. به عبارت دیگر ، هرکسی که تحت آن اتهام است ، تصمیم گرفته است که خود استعفا دهد. بدین ترتیب استعفا با اخراج متفاوت است ، جایی که رئیس یا مقام تصمیم می گیرد فعالیت های کارمند را به حالت تعلیق درآورد و موقعیت خود را پس بگیرد.

اغلب اوقات مردم مصرف می کنند تصمیم برای ترک شغل خود ، به دلایل مختلف از جمله مشکلات با رئیس آنها و از جمله مهمترین دلایل ، می توانیم نقض برخی از شرایط قبلی را تشخیص دهیم ، از جمله اینکه ممکن است انجام نشده باشد پرداخت حقوق شما در زمان مشخص، عدم پرداخت در هنگام اضافه کار در شغل به عنوان یک الزام و تعهدی که به شغل شما وارد می شود و حقوق شما خاتمه می یابد. ما همچنین می توانیم با سو abuse استفاده از قدرت ، در مواردی که ممکن است آزار جنسی یا بدرفتاری مانند تحقیر کارمند در مقابل سایر افرادی که در محل کار می کنند وجود داشته باشد علاوه بر عدم رضایت یا به رسمیت شناختن تلاش انجام شده.

هیچ شخصی موظف نیست بدرفتاری یا انواع بدرفتاری مقامات یا روسای خود را تحمل کنند. به همین دلیل ماندن در آن مکان و حفظ ناامیدی که احساس می کنید سالم نیست. بدین ترتیب زندگی کاری مانند زندگی مشترک ما نیست و اگر سو mistرفتار ، داد و فریاد ، تهدید یا سوitation استفاده بیش از حد شود ، این مطمئناً در آینده حرفه ای رئیس یا شرکت تأثیراتی خواهد داشت.

برای توصیه می شود کارمندی که در این شرایط با دقت خاصی عمل می کند، همانطور که می تواند مشکلاتی را در سابقه کاری شما ایجاد کند ، بنابراین مهم است که با آرامش و سلامت عقل همراه باشید ، در حالیکه ممکن است تصور شود که این توصیه ناعادلانه است.

تامار تصمیم برای استعفا در مواردی است که مشکلات جدی وجود داشته باشد بین رابطه با همکاران یا روسا ، در نامه استعفا می توان آن را به روشی مناسب با زبان مناسب و بدون توهین آمیز اضافه کرد. آنچه در اینجا جستجو می شود نوشتن همه است موقعیت های منفی ، توصیف آنها را با جزئیات، اما به روشی عینی به گونه ای که این بدان معنا باشد که استعفا تنها راه منطقی است که در مقابل این همه سو ab استفاده از کارمندان

نمای نزدیک یک مرد بالغ در حال پرتاب اوراق

مهم است که در در نامه استعفا همه موارد آموخته شده و مزایایی که هنگام کار در آن شرکت بدست آمده اند ذکر شده است، علاوه بر اینکه چقدر ما را نگران می کند و دیدن اینکه ما مجبور به ترک او می شویم و رنج می برد متضرر می شود ، اما اینکه این تنها راه نجات است که باعث ایجاد superpose از 2 لحظه مخالف می شود:

این ما را بالاتر از مشکل قرار می دهد ، زیرا حتی با همه چیزهایی که تجربه می کنیم ، ما همچنان توانایی بیان صمیمانه خود را داریم و خاطر نشان می کنیم که این مشکل از همه چیزهای خوبی که در آن محل کار داشته اید بزرگتر است ، بنابراین ما مجبور می شویم موقعیت خود را کنار بگذاریم و این که تصمیم به ترک تصمیم گیری به عهده ما نیست ، بلکه این واکنشی به عملی است که تجربه می شود.

اهمیت نامه استعفا:

تکمیل نامه استعفا یا نامه استعفا به شغل خود، مهمتر از آن است که شما فکر می کنید. هیچ وقت نباید فراموش کنید که دنیا بسیار کوچک است و مطمئناً در شغل جدید شما یا در آینده ای نه چندان دور ، با همکاران و همکاران قدیمی خود ملاقات خواهید کرد ، بنابراین بسیار مهم است که در نهایت با شرکت در روابط خوبی باشید ، صمیمانه برای تجربه های بسیار بدی که زندگی کرده اید ، بنویسید نامه ای که هماهنگی را پیش بینی می کند اما مشکلاتی را که باید برای آنها پیش بروید ذکر می کند ، این امر شما را به عنوان یک فرد متمرکز ، ثابت قدم در عملکرد خود قرار می دهد و علیرغم همه بدی که در آن مکان رخ داده ، از زمانی که صرف شده و مقدار زیادی آموخته شده است قدردانی می کند.

پیش نویس نامه استعفا.

هنگامی که تصمیم گرفته شد و زمان ارائه رسمی استعفای شما از کار فرا رسیده است ، ما باید خود را آماده کنیم نامه استعفا خوب و برای این منظور باید در تهیه آن یک سری الزامات را رعایت کنیم ، که توضیح خواهیم داد:

1. شما باید مطمئن شوید که مسئول حوزه منابع انسانی است یا در صورت عدم وجود چنین دپارتمان در شرکت شما ، مدیر مسئول مهر و موم نامه استعفا یا استعفا را که شما ارائه می دهید خواهد بود. این مهم داشتن تأییدیه ای است که به شما کمک می کند اثبات یا توجیه کنید که شرکت را از قصد خود برای ترک شغلی که به شما سپرده شده مطلع نکرده اید ، علاوه بر این ، از لحظه ارائه این نامه ، اطلاعیه ای ایجاد می شود که حداقل به طور منظم 15 روز قبل از تحویل نامه استعفا با تاریخی است که دیگر در آن کار نمی کنید. اما این این به قرارداد شما بستگی دارد، از آنجا که برخی ثابت کرده اند که مهلت اعلامیه باید یک ماه یا زمان مشخصی باشد که در قرارداد تعیین شده است. اگر این مورد شماست ، باید تاریخ را رعایت کنید و منتظر تاریخ بمانید مگر اینکه توافق صمیمانه ای با شرکت انجام شود تا قبل از زمان تعیین شده کار را ترک کنید.

استعفا-کار

2. یادتان باشد که با این شرکت خوش برخورد باشید که در آن کار کرده اید ، احتمالاً در آینده در شرکتی کار خواهید کرد که از همان شعبه یا صلاحیت باشد ، و این اطمینان می دهد که در کنگره ها و رویدادها یا جلسات دیگر قادر خواهید بود با افرادی که در آن کار می کنند (همکاران سابق) ملاقات کنید یا با آنها رئیس خود بود یا شرکت جدید شما می تواند تصمیم بگیرد برای ارسال شما به روابط کار با شرکت قبلی یا به روزرسانی هایی که همه شرکت های شاخه کار در آن حضور دارند و بدیهی است که شما قادر به ملاقات با همکاران همسایه خواهید بود. به همین دلیل بسیار مهم است که شما روابط کار خود را به روشی دوستانه پایان دهید تا در آینده شرکت و بدیهی است که از آن بهره مند شوید.

در زیر نمونه ای از نامه استعفا را به شما نشان خواهیم داد که می تواند به شما کمک کند:

  • روز ، ماه و سال در سمت چپ ورق وارد می شود.
  • برای کسانی که ممکن است مربوط شود (یا اگر دقیقاً می دانید خطاب به چه کسی است ، نام آنها را بنویسید) نیز در سمت چپ.
  • من مخصوصاً از همه چیزهایی که در پناه این شرکت آموخته ام ، دانش به دست آمده و معالجه ای که طی دوره زمانی که در آن کار می کنم (اینجا نام شرکت را می نویسید) که توانسته ام کار خود را انجام دهم ، قدردانی می کنم. با رضایت کامل در موقعیت (در اینجا موقعیتی را که در شرکت داشتید یادداشت خواهید کرد)
  • بدون شک سرمایه انسانی که در اختیار دارد (نام شرکت) چیزی است که من بیشتر از همه برای آن ارزش قائل هستم ، زیرا توانسته ام علاوه بر دانش ، تجربیات و روشهای جدیدی که در این تیم وجود دارد ، در این تیم کاری عالی نیز عضو باشم. به من آموخت. (نام شرکت)
  • برنامه ها و پروژه هایی که بخشی از آنها بودم و توانستم آنها را توسعه دهم واقعاً برای من بسیار مهم بوده و به یکی از مزایای بزرگ من در هنگام کار در این شرکت تبدیل شده اند. دقیقاً این همان چیزی است که به من کمک می کند و انگیزه ای به من می دهد اکنون که باید استعفای خود را از موقعیت (موقعیتی که شما داشتید) که با اشتیاق زیادی در آن کار می کردم و انجام می دادم ارائه دهم. اما این چالش بزرگ حرفه ای برای ترک کار من باعث می شود که به همین دلیل افق های جدیدی پیدا کنم ، من به شما اطلاع می دهم که موقعیت خود را به عنوان (شغلی که انجام می دادید) ترک می کنم.
  • بدون هیچ زحمتی بیشتر در حال حاضر ، من اعتمادی را که در مدت زمانی که برای این شرکت کار کردم به من اعتماد کردند ، بسیار سپاسگزارم.
  • شما باید نام کامل خود را یادداشت کنید.
  • بعد از این امضا کنید

نامه کار-استعفا

این می تواند راهنمای شما برای نوشتن صحیح و صمیمانه نامه استعفا باشد.

مهم است به شما یادآوری کند که شما به عنوان یک کارگر تمام آزادی را دارید که آزادانه استعفا یا استعفا از کار خود را ارائه دهید، بدون ارائه هیچ توضیحی در مورد علت توجیه آن. شما فقط باید به مهلتهایی که قبلاً در قرارداد کار گفته شده احترام بگذارید. نوشتن نامه می تواند دلیل آن را توضیح دهد ، اما برای اینکه حرفه ای تر به نظر برسد و شما را به عنوان یک فرد مسئول و قابل اعتماد نشان دهد ، بهتر است آن را بکشید.

شما همچنین باید به یاد داشته باشید که اگر این نامه استعفا را ارائه ندهید ، به عنوان یک کارگر تحت آن شرکت کلیه حقوق مربوط به خسارت فسخ قرارداد را از دست خواهید داد ، زیرا شما تصمیم دارید با آن شغل خاتمه دهید ، با ابتکار عمل برای ترک سمت ، از کار اخراج شده که در آن وضعیت قانونی بیکاری ندارید ، به همین ترتیب حق دسترسی به مزایای بیکاری یا بیکاری را نیز نخواهید داشت.


محتوای مقاله به اصول ما پیوست اخلاق تحریریه. برای گزارش یک خطا کلیک کنید اینجا.

اولین کسی باشید که نظر

نظر خود را بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخشهای موردنیاز علامتگذاری شدهاند با *

*

*

  1. مسئول داده ها: میگل آنخل گاتون
  2. هدف از داده ها: کنترل هرزنامه ، مدیریت نظرات.
  3. مشروعیت: رضایت شما
  4. ارتباط داده ها: داده ها به اشخاص ثالث منتقل نمی شوند مگر با تعهد قانونی.
  5. ذخیره سازی داده ها: پایگاه داده به میزبانی شبکه های Occentus (EU)
  6. حقوق: در هر زمان می توانید اطلاعات خود را محدود ، بازیابی و حذف کنید.