مزایا و معایب تاخیر در بازنشستگی

افراد زیادی هستند که تصمیم می گیرند، زمانی که زمان بازنشستگی فرا می رسد، آن را به تعویق بیاندازند. ممکن است به این دلیل باشد که حقوق بازنشستگی آنها کافی نیست، زیرا آنها احساس می کنند توانایی ادامه کار دارند و می خواهند این کار را انجام دهند یا هزار و یک دلیل دیگر. اما آیا می دانید تاخیر در بازنشستگی چه مزایا و معایبی دارد؟

در زیر می خواهیم عینی باشیم و به شما بگوییم که تاخیر در سن بازنشستگی چه مزایا و معایبی دارد، زیرا اگرچه ممکن است ایده خوبی به نظر برسد، اما گاهی اوقات اینطور نیست.

مزایای تاخیر در بازنشستگی

دلایل زیادی وجود دارد که افراد حتی زمانی که به سن بازنشستگی می رسند تصمیم به ادامه کار می گیرند. گاهی اوقات ممکن است به این دلیل باشد که آنقدر شغل خود را دوست دارند که نمی خواهند آن را "یک شبه" ترک کنند، در حالی که دیگران به دنبال ارتقاء حقوق بازنشستگی هستند یا به سادگی می خواهند ادامه دهند زیرا در غیر این صورت کاری برای انجام دادن نخواهند داشت.

به هر حال و هر دلیلی که باشد، تاخیر در بازنشستگی مزایای خاصی دارد. آنها بین آنها هستند:

پاداش بازنشستگی

برای هر سال کار فراتر از سن بازنشستگی بهبودی در حقوق بازنشستگی خود خواهید داشت. واضح است که خیلی بزرگ نیست، اما گاهی اوقات ارزشش را دارد.

به طور کلی، این بهبود بین 2 تا 4 درصد در سال است که فعال باقی می ماند و همیشه در پایگاه نظارتی اعمال خواهد شد.

با این حال، چیزی که خیلی ها نمی دانند این است که رسیدن به سن بازنشستگی کافی نیست و بس. ولی برای به دست آوردن این بهبود باید شرایط خاصی را رعایت کنید. کدام؟ به شرح زیر:

• زمانی که به سن بازنشستگی رسیدید حداقل 25 سال حق بیمه داشته باشید. با این کار، اگر به کار ادامه دهید، سالانه 2 درصد بیشتر در استخدام فعال خواهید داشت.
• اگر از 25 تا 37 سال کار کرده اید، بنابراین بهبود 2,75٪ است.
• در صورت داشتن بیش از 37 سال سابقه مشارکت، بهبود 4٪ خواهد بود.

دوره مشارکت را افزایش دهید

مزیت دیگر تکمیل مستمری 100 درصدی است. یعنی اگر با ماندن چند سال دیگر به شما اجازه می دهد که در زمان بازنشستگی 100% حقوق بازنشستگی داشته باشید. بسیار ارزشش را خواهد داشت.

این یکی از دلایلی است که برخی از آنها کمی بیشتر دوام می آورند.

قدرت خرید را حفظ کنید

زیرا با بازنشستگی قدرت خرید به طور اجتناب ناپذیر کاهش می یابد اما، در این صورت، با فعال ماندن می توانید به حفظ و در عین حال با افزایش مستمری به آن قدرت نزدیکتر شوید.

برای احساس مفید بودن

این در بسیاری از افراد رایج است. و این است که وقتی بازنشستگی فرا می رسد، اگر "تمام زندگی خود را کار کرده اند" احساس بی فایده بودن می کنندو معمولاً با حرکت بسیار کمتر دچار افسردگی می شوند یا فرم بدنی خود را از دست می دهند. بنابراین، در این مورد، بهبودی در سلامت جسمی و عاطفی وجود خواهد داشت.

به همین دلیل است توصیه می شود با نزدیک شدن به سن بازنشستگی به دنبال سرگرمی باشید، زیرا به این ترتیب می توانید برای انجام کارهایی که دوست دارید احساس مفید بودن و تشویق کنید و زمان بیشتری برای اختصاص دادن به آن داشته باشید.

معایب تاخیر در بازنشستگی

همانطور که می بینید، تاخیر در بازنشستگی مزایای زیادی دارد. اما همه چیز 100% خوب نیست. همچنین یک جنبه تاریک برای ادامه کار وجود دارد پس از رسیدن به سن بازنشستگی

شما نمی توانید از دوران بازنشستگی لذت ببرید

تصور کنید به جای اینکه در سن رسمی بازنشستگی 75 ساله بازنشسته شوید. در آن سن، احتمال ابتلا به بیماری ها و مشکلات جسمی به دلیل ساییدگی و پارگی بدن بسیار بیشتر است. این بدان معناست که شما نمی توانید از دوران بازنشستگی خود به طور کامل لذت ببرید، چه به دلیل فرسودگی و چه به دلیل وجود بیماری ها و غیره.

به عبارت دیگر، سال‌هایی که برای «آینده‌ای بهتر» کار می‌کنید، تنها به «آینده‌ای کوتاه‌مدت» تبدیل می‌شوند. و ممکن است نتوانید از ثمره تلاش خود لذت ببرید زیرا چیز زیادی برای شما باقی نخواهد ماند.

حداکثر مقدار وجود دارد

اگر به شما بگویم که حتی اگر 20 سال به کار ادامه دهید، بیشتر از یک سقف درآمد ندارید، به من چه می گویید؟ اگر این در 3000 یورو حقوق بازنشستگی باشدمهم نیست که چند سال دیگر کار کنید و به فکر بهبود آن باشید، به آن نخواهید رسید زیرا حداکثر مقدار محدود است.

به عبارت دیگر، اگر قبلاً در سن خاصی به حد مجاز رسیده اید، مهم نیست که چند سال کار را ادامه دهید تنظیم.

مسائل مربوط به تمدید شغل

اگر فردی بیش از سن بازنشستگی به کار خود ادامه دهد تنها چیزی که با این به دست می آید این است که جوانان نمی توانند به آن موقعیت دسترسی پیدا کنند، زیرا این موقعیت اشغال شده است و شرکت نیازی به جایگزینی نخواهد داشت. درست است که به نقل قول و کمک به نظام ادامه می دهند، اما دسترسی جوانان به بازار کار دشوارتر است و این آنها هستند که حقوق بازنشستگی سالمندان را در آینده حفظ خواهند کرد. اگر آنها شغلی نداشته باشند، کمک نمی کنند و بنابراین، حقوق بازنشستگی در خطر خواهد بود.

مشکلات برای کار

در این مورد ما به مشکلات سلامتی اشاره نمی کنیم، بلکه به این واقعیت است که افراد مسن برای یافتن شغل بسیار مشکل دارند به دلیل موانعی که در یک سن خاص (معمولاً بعد از 55 سالگی) ایجاد می شود.

با این همه مزایا و معایب تاخیر در بازنشستگی، کدام بهتر است؟

در واقع هیچ پاسخ روشنی در این زمینه وجود ندارد. ما نمی توانیم به شما بگوییم که بهتر است آن را به تعویق بیندازید یا نه زیرا تا حد زیادی به وضعیت شخصی شما بستگی دارد.

در اینترنت می توانید ماشین حساب هایی پیدا کنید که یک رقم تقریبی را به شما ارائه می دهند اگر فردی در سن رسمی بازنشسته شود یا این وضعیت برای مدت بیشتری تمدید شود. این می تواند به شما ایده دهد که چه چیزی می توانید برنده شوید.

با این حال، همچنین باید نوع کار و فرسودگی را نیز در نظر بگیرید که می تواند به این معنی باشد که بدن هنوز فعال است.

توصیه ما این است که اگر در این شرایط هستید، مزایا را در یک ستون و معایب را در ستون دیگر قرار دهید. آنها را وزن کنید و مناسب ترین را برای خود انتخاب کنید.

آیا مزایا و معایب تاخیر در بازنشستگی را بیشتر می دانید؟