آیا ERTE برای بیکاری قیمت می دهد؟

مخفف ERTE با فایل مقررات استخدام موقت مطابقت دارد

از زمان همه گیری بزرگ کووید در سال 2020، به اصطلاح ERTES در کشور ما بسیار مهم شده است. بسیاری از افرادی هستند که این شرایط را پشت سر گذاشته اند و بیشتر از خود این سوال را می پرسند: آیا ERTE برای بیکاری قیمت می دهد؟

موضوع بسیار مهمی است که باید مورد توجه قرار گیرد. برای اینکه به این سوال پاسخ دهیم و مطمئن شویم که دلیل آن را متوجه شده اید، در این مقاله قصد داریم دقیقاً توضیح دهیم که ERTE چیست، چگونه کار می کند، بیکاری چیست و آیا ERTE در بیکاری نقش دارد یا خیر. بنابراین اگر در مورد این موضوع شک دارید، توصیه می کنم به خواندن ادامه دهید.

ERTE چیست و چگونه کار می کند؟

ERTE معیاری برای انعطاف پذیری کار است

قبل از پاسخ به اینکه آیا ERTE به عنوان بیکار درج شده است یا خیر، ابتدا می خواهیم دقیقاً توضیح دهیم که چیست و چگونه کار می کند. مخفف ERTE با فایل مقررات استخدام موقت مطابقت دارد. این یک اقدام انعطاف پذیری کار است که می تواند توسط یک شرکت به منظور تعلیق یا کاهش قراردادهای کاری فعال شود.

هنگام فعال کردن ERTE، به یک دوره زمانی محدود محدود می شود. وقتی این دوره تمام شد، شرکت باید تمام شرایط قراردادی که قبلا وجود داشته را بازیابی کند برای اجرای ERTE ضمناً موظف است کلیه مشاغل آن دسته از کارکنانی را که تحت تأثیر این رویه قرار گرفته اند حفظ کند.

در ERTE چقدر شارژ می شود؟

سوالی که بسیاری از افراد در مورد ERTE از خود می پرسند این است که در این شرایط چقدر شارژ می شود. خب وضعیت کارمند آسیب دیده می شود بیکاری. از این رو، مزاياي مربوط به وي 70 درصد پايه تنظيمي حقوق وي حداقل در شش ماه اول است.. سپس 50 درصد می شود. این مزایا توسط تامین اجتماعی پرداخت می شود. در صورتی که ERTE به دلایل فورس ماژور استفاده شده باشد، کارمند آسیب دیده بیکاری خود را در این مدت "مصرف" نخواهد کرد.

مقاله مرتبط:
من می توانم در ERTE کار کنم

همچنین این احتمال وجود دارد که فعالیت کاری کارمند مورد نظر به طور کامل به حالت تعلیق در نیاید، بلکه به سادگی کاهش یابد. در چنین حالتی، شرکت به طور معمول به پرداخت بخشی از حقوق مربوط به روز جدید کارگر ادامه می دهد. در مورد مابقی حقوقی که دریافت نمی کند، تامین اجتماعی با به کارگیری معیارهایی که قبلا ذکر کردیم مسئولیت را بر عهده می گیرد.

اعتصاب چیست؟

بیکاری به یارانه ای اطلاق می شود که افراد بیکار دریافت می کنند

برای پاسخ به این سوال که آیا ERTE به بیکاری کمک می کند یا خیر، برای ما کافی نیست که بدانیم ERTE چیست، بلکه باید مفهوم بیکاری را نیز درک کنیم. این به یارانه دریافتی افراد بیکار اشاره دارد. برای دسترسی به این گزینه، یک سری الزامات تحمیل شده توسط دولت باید برآورده شود.

اگر آنچه ما می خواهیم این است که درخواست کمک هزینه بیکاری را درخواست کنیم، ضروری است که ما جویای کار باشیم. این بدان معناست که ما به اندازه کافی بزرگ هستیم که بتوانیم کار کنیم و بنابراین به خدمات استخدامی که در جامعه خودمختار ما است برویم.

به غیر از این نکته که به تازگی اشاره کردیم، موارد دیگری نیز وجود دارد شرایط جمع آوری بیکاری که ما باید آنها را رعایت کنیم و آنها به شرح زیر هستند:

  • در طول شش سال گذشته حداقل 360 روز مشارکت داشته باشید از تاریخ خاتمه قرارداد کار فعلی.
  • فعالانه به دنبال شغل جدید باشید در طول زمانی که ما این مزایا را دریافت می کنیم.

ERTE و بیکاری

اکنون که می‌دانیم ERTE چیست و بیکاری شامل چه مواردی است، می‌خواهیم روشن کنیم که آیا ERTE برای بیکاری فهرست شده است یا خیر. همانطور که قبلاً اشاره کردیم، شرکت از پرداخت حقوق کارمند آسیب دیده معاف است. با این اوصاف، بله، موظف به ادامه پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی کارمند مورد نظر می باشد. دلیلش هم این است که رابطه استخدامی این دو همچنان پابرجاست. در نتیجه، کارگر همچنان در تامین اجتماعی ثبت نام می کند و این در وضعیت مربوط به آن دوره زمانی در زندگی کاری منعکس می شود. مقرری بیکاری که فرد مذکور در آن شرایط دریافت کرده نیز ظاهر می شود.

مقاله مرتبط:
نحوه پلمپ آنلاین بیکاری مرحله به مرحله

بنابراین، ما قبلاً اشاره می کنیم که در طول ERTE، کارگر آسیب دیده می تواند بیکاری را نیز دریافت کند، حتی اگر دوره ای که در طی آن قرارداد به حالت تعلیق درآمده با حداقل دوره مشارکت معمول مطابقت نداشته باشد. همانطور که قبلاً در بالا توضیح دادیم، معمولاً حداقل دوازده ماه در شش سال گذشته است. با این حال، در این مورد استثنایی، رعایت این الزام اجباری نیست. ضمناً به عنوان بیکاری مصرفی در نظر گرفته نخواهد شد. برای مثال: در تمام مدتی که کارمند آسیب دیده در ERTE است، با توجه به بقیه سهم خود دست نخورده باقی می ماند.

مزایا برای کارمند در ERTE

ERTE یک سری مزایای برای کارمندان دارد

وقتی یک کارگر تبدیل به ERTE می شود، این یک سری مزیت دارد. بدیهی ترین آنها، البته، این است اخراج نمی شود و اینکه شرکت مورد نظر موظف است پس از پایان یافتن علت اصلی که ERTE را توجیه می‌کرد، آن را مجدداً ثبت کند.

همچنین لازم به ذکر است که در مدت عدم فعالیت کارمند، او مزایایی دریافت می کند که بخش خوبی از حقوق معمول او را نشان می دهد. علاوه بر این، اگر بخواهید در مناسبت های آینده برای دریافت کمک هزینه بیکاری اقدام کنید، به هیچ وجه به شما آسیب نمی رساند. یعنی می توانید بیکاری را بدون مشکل جمع کنید.

مزیت دیگر ERTE این است که کارمند مورد نظر پس از بازگشت به کار خود، حداقل تا شش ماه پس از آن، نمی توانید اخراج شوید. این گارانتی برای افراد در ERTE بسیار مفید و سودمند است. در صورت عدم رعایت این نکته، شرکت موظف است هر آنچه را که در حق بیمه تامین اجتماعی ذخیره شده است به کارمند بپردازد. به این ترتیب تداوم کارگران تضمین می شود.

اکنون می دانید که ERTE به بیکاری کمک می کند و این وضعیت ممکن است به چه معنا باشد.


محتوای مقاله به اصول ما پیوست اخلاق تحریریه. برای گزارش یک خطا کلیک کنید اینجا.

اولین کسی باشید که نظر

نظر خود را بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

*

*

  1. مسئول داده ها: میگل آنخل گاتون
  2. هدف از داده ها: کنترل هرزنامه ، مدیریت نظرات.
  3. مشروعیت: رضایت شما
  4. ارتباط داده ها: داده ها به اشخاص ثالث منتقل نمی شوند مگر با تعهد قانونی.
  5. ذخیره سازی داده ها: پایگاه داده به میزبانی شبکه های Occentus (EU)
  6. حقوق: در هر زمان می توانید اطلاعات خود را محدود ، بازیابی و حذف کنید.