تأثیرات آینده رباتیک و فناوری های جدید بر اشتغال

رباتیک و فن آوری های جدید استخدام

با تغییرات شدید ، صریح و بنیادی سازگار شوید فن آوری های جدید و رباتیک می تواند در هر زمینه ای تمرین کند ، حل آن هرگز ساده یا آسان نخواهد بود.

تغییرات و تأثیراتی که از این نوع پدیده ها ایجاد می شود می تواند بدون دلسوزی در یک محیط خاص فوران کند و سرگردانی بلافاصله تبدیل شود.

تأثیر چنین رویدادی این توانایی را دارد که در بسیاری از مناطق وجود انسان مستقر شود.  دنیای کار (شرکت ها و کارگران) نمونه ای از این امر است ، در عین حال تأثیر آن بر اقتصاد شخصی و خانوادگی ، همچنین در کشورها و مناطق تأثیر خواهد گذاشت.

بدون شک در حال حاضر یک است تجارت امروز، با پتانسیل برای فردا روی بخش بزرگی از جامعه تأثیر می گذارد.

دیجیتالی سازی اشتغال ، فناوری برهم زننده ، ربات سازی: اینها برخی اصطلاحات در رابطه با این مسئله هستند كه در آنها تأمل ضروری است.

انسان ، محصولی از خلاقیت ذاتی او ، در طول تاریخ توانسته است جهش های عظیمی در اکتشافات و فناوری ایجاد کند ، اما بین جهش ها و مرزها باید سطح عمل خود را با جزئیات تعریف کند و از آنها مراقبت کند ، زیرا قدرت و پتانسیل زیادی در یافته ها و پیشرفت های آن جمع شده است ، که می تواند به بومرنگی تبدیل شود که در نهایت به نویسنده خود آسیب برساند.

فقط به انرژی هسته ای و تمام تأثیرات مثبت و مخربی که بر روی کره زمین داشته است ، اشاره کنم و از آنجا که این یک اختراع انسانی است ، توانایی بهره برداری از آن را دارد. برای هشدار دادن کافی است استراتژی بازتابنده این باید همراه با پیشرفت باشد ، تا از دست نرود یا در نهایت به شدت تحت تأثیر قرار نگیرد.

ما با عنوان عنوان این مقاله را به این مقاله می رسانیم فناوری های جدید ، رباتیک ، هوش مصنوعی y اثرات آن بر اشتغال که در حال حاضر مستقر شده اند ، اما با گذشت هر سال به تدریج بروز آنها تقویت می شود.

بیایید موضوع را از چند لبه جالب تجزیه و تحلیل کنیم ، که با نتایج ظاهراً متناقض ظاهر می شوند ، و ما می توانیم تجسم و استدلال در مورد چگونگی تأثیر آن بر ما ، در چه سطحی ، مزایا - معایب و اگر ما موفق شویم اثرات مثبت و منفی آن را متعادل کنیم ، حداقل در مورد نحوه رسیدگی به موضوع امروز فکر کنیم.

فن آوری های مخرب و ایجاد اشتغال

رباتیک و فن آوری های جدید استخدام

این فن آوری های مخرب، نیز نامگذاری شده است نوآوری های مخرب، آن دسته از فناوری ها و نوآوری ها هستند که با تمایل به ناپدید شدن یا ساخت مکانیزم ها ، دستگاه ها و محصولات منسوخ ، باعث تغییرات بزرگ یا کوچک می شوند.

به این ترتیب می توان به طور موثر در برابر فناوری های غالب در یک زمان مشخص ، برای ایجاد و تثبیت در بازار رقابت کرد.

در نوآوری های مخرب ، اگر در کوتاه مدت تجزیه و تحلیل شود ، می توان ادعا کرد که احتمال وقوع آن زیاد است افزایش بیکاری در بخشهای خاص. اگرچه لازم به ذکر است ، با توجه به طولانی مدت ، هنگامی که افزایش بهره وری وجود دارد ، می توان شغل ایجاد کرد.

ربات ها و هوش مصنوعی بر جامعه و اشتغال تأثیر می گذارد

هوش مصنوعی و رباتیک مورد بعدی خواهد بود جهشی که بشریت خواهد داد، فقط قابل مقایسه با انقلاب های صنعتی است که جهان را در آن زمان تغییر داد.

در پرداختن به موضوع ربات ها و هوش مصنوعی ، ما شروع به نزدیک شدن به خطرات و نیروهای بالقوه ، که می تواند همزمان با اختراعات بشر باشد.

احتمالاً ما به آینده ای نزدیک می شویم که در جامعه داشتن یک شغل به خودی خود منطقی نیست که ارزیابی کند آیا شخصی حق غذا خوردن دارد یا خیر. گفته می شود به همین دلایل ذکر شده ، احتمالاً کمبود کار در کره زمین ثابت می شود.

فورستر، یک شرکت تحقیقاتی در بازار ، احتمالاً گفته است در طی ده سال ممکن است حدود 25 میلیون شغل از بین برود، محصول پیشرفتهای فناوری است.

وقتی ربات ها و هوش مصنوعی وارد می شوند ، و آنها با تمام نیرو و عواقبی که در اقتصاد ، جامعه و اشتغال وارد خواهند کرد ، به طور جدی وارد می شوند. اگر چيزي كه از قبل به خوبي انجام نشده باشد ، چيزي نمي ماند جز تجديدنظر در اين مورد.

بسیاری آینده را مثبت می بینند، و آنها می گویند که هیچ چیز باقی نخواهد ماند ، جز انطباق و اختراع دوباره خود در فن آوری.

هوشمندانه است که با اطلاعات کافی به این سناریوها نزدیک شوید. در هر صورت ، سال به سال آنها روزمره تر خواهند شد در زندگی ما این نوع فناوری وجود دارد و روند جذب رشد خواهد کرد.

وقتی تغییرات ایجاد می شود ، بسیاری از مسائل مربوط به مالیات ، اقتصاد و اشتغال. تأثیر هوش مصنوعی بر جامعه بسیار شدید خواهد بود.

برخی از کارشناسان اطمینان می دهند که ربات ها آنها جایگزین مشاغل خود نخواهند شد. بدین معنی که برای این منظور ، بلکه برای آنها اندیشیده یا طراحی نخواهند شد کارهای جایگزین.

تمرکز بر این خواهد بود که بتوانید آن وظایف یا فعالیتهای تکراری یا فعالیتهایی را که به دقت زیادی نیاز دارند جایگزین کند ، مسئله ای که فناوری قادر به ارائه آن است.

لزوماً نباید بد باشد ، اما مراقب باشید!

رباتیک و فن آوری های جدید استخدام

وقتی که دیجیتالی شدن درگیر در سطح کار ، بهره وری و بهره وری می تواند به میزان قابل توجهی افزایش یافته است ، و همچنین شغل ممکن است افزایش یابد.

گفته می شود اگر اسپانیا تا سال 2020 به اندازه کافی در این امر سرمایه گذاری کند ، می توان سالانه 250،000 شغل جدید ایجاد کرد. این را توسط مدیر عامل شرکت (کنفدراسیون تشکل های تجاری اسپانیا).

کارشناسان دیگر عقیده دارند که تخمین های این نوع بیش از حد خوش بینانه است. آنها توافق می کنند که درست است که نوآوری های فن آوری قادر به تولید ثروت و اشتغال هستند ، اما نه در یک زمان کوتاه

فراتر از این حتی ، این نظر وجود دارد که نه دقیقاً وجود یک کشور با تکنولوژی و دیجیتال تر اشتغال بیشتری ایجاد خواهد کرد، اگر نه برعکس.

شرکتهایی که سرمایه گذاری قابل توجهی در دیجیتالی سازی و جدیدترین فن آوری ها انجام می دهند ، بهره وری بالایی خواهند داشت ، اما در عین حال به کارگران کمتری احتیاج دارند.

کارشناسان دیگر استدلال می کنند که دیجیتالی سازی و پیشرفت تکنولوژی به روش برجسته دقیقاً همان چیزی نیست که باید جامعه را به سمت وضعیت بیکاری سوق دهد که دائماً در حال افزایش است.

اگر بهره وری افزایش یابد ، حجم جهانی ثروت بیشتری وجود خواهد داشت که از این طریق تولید می کند خواسته های جدید و مشاغل دیگر در فعالیت های غیر مشابه.

یک مشکل دیگر نیز وجود دارد و مربوط به این واقعیت است که مشاغلی که ارتباط مهمی با فناوری های دیجیتال دارند نیاز به a توانایی خلاقیت کافی به علاوه آموزش کافی.

کسانی که با این نوع فنآوری درگیر نبوده اند برای استفاده از آنها به مدت زمان خاصی احتیاج دارند. این پیشرفت ها باید با مددکاری اجتماعی و سرمایه گذاری عظیم شهروندان همراه باشد.

¿آیا فناوری می تواند ما را نژادپرست کند؟

رباتیک و فن آوری های جدید استخدام

ژاپن یک کشور و جامعه واقعاً پیچیده به معنای فناوری است. ارتباط آنها با ربات های موجود در کارخانه هایشان بهتر از مهاجران است که برای شغل خود رقابت می کنند. آیا این نژادپرستی است؟ ... نتیجه بعدا معلوم خواهد شد.

وقتی ارزش بالایی که فناوری و تمام نوآوریهای مرتبط با آن در محصولات برای محصولات به وجود می آورند کاملاً مورد تجزیه و تحلیل قرار گیرد ، تجزیه و تحلیل پیچیده است و امکان کیفیت و تمایز تعالی را فراهم می کند.

بخش فناوری می تواند شغل ایجاد کند

تعداد کمی از متخصصان استدلال نمی کنند که مشکلات اشتغال و محیط آن ، خود تغییراتی ایجاد می کند که دائماً در سناریوهای مختلف اجرا می شوند. از یک طرف مشاغل به دلیل بحران در کشورهای مختلف سقوط می کنند، اما در همان زمان وجود دارد ایجاد شغل که قبلا وجود نداشت

بخش فناوری و تحقیق + D + i (تحقیق ، توسعه و نوآوری) پتانسیل زیادی برای ایجاد مشاغل دارد. برای توسعه و انجام یک کشور به روشی سریع ، لازم است دانش علمی و فناوری تولید کند ، همانطور که شرکتهای آن به شدت در R + D + i پیش بینی می شوند. تحول دیجیتال ارتباط زیادی با آن خواهد داشت.

تمام تلاشهایی که کشورها برای ارتقا technology فناوری و سرمایه گذاری در نوآوری و توسعه انجام می دهند ، این امر ایجاد اشتغال را ترجیح می دهد. به عنوان مثال می توان به موارد مرتبط با بیوتکنولوژی ، ICT (فناوری اطلاعات و ارتباطات) و تجارت الکترونیکی اشاره کرد.

در اسپانیا، پیش از این توسط کارشناسان گفته شده بود که بخش فناوری این یکی از کسانی است که در کوتاه مدت بیشترین مشاغل را ایجاد خواهد کرد.

زمان واکنش و سازگاری با تغییر آیا به ما زمان می دهد؟

رباتیک و فن آوری های جدید استخدام

کشورهای جهان در دوره های مشخصی از تاریخ خود نابودی شغل را تجربه کرده اند. اقتصاد جهانی دستخوش تغییرات اساسی شده است همانطور که حرکت از اقتصاد روستایی به یک اقتصاد صنعتی بوده است.

به عنوان مثال در ایالات متحده آمریکا ، این رویداد در دوره (1870-1970) با مدت زمان 100 سال مشاهده شده است. در آن لحظه آنها در نزدیکی ناپدید شدند 90 درصد مشاغل از مناطق روستایی

در همین کشور و در بازه زمانی 1950 - 2010 ، به عنوان یک نتیجه از پیشرفت فن آوری ، تقریبا 75٪ مشاغل کارخانه ها.

یکی از پیامدهایی که مستقیماً به این پدیده مربوط می شود ، ظهور "اقتصاد خدماتی" بود. حتی در آن زمان ، بیشترین مشاغل مربوط به بخش خدمات بود و نه از بخش تولیدی.

وضعیت امروز ما پیچیده تر می شود ، زیرا چنین دوره سازگاری طولانی امکان پذیر نیست مانند آنچه در مثالهای ذکر شده ، 60 یا 100 سال شمارش شده است.

لازم خواهد بود که بتوانید در 10 یا 15 انطباق پیدا کنید، در غیر این صورت می توانستیم خود را در یک دردسر بزرگ پیدا کنیم ، احتمالاً با آن روبرو هستیم بزرگترین بحران بیکاری از همه زمانها

ما دیدیم که همه نظرات مشابه نیستند ، مسئله ساده نیست و کره زمین و جامعه در حال حرکت به سمت این پدیده هستند ، که قبلاً نیز به طور اجتناب ناپذیری مورد توجه قرار گرفته است.

نیروهای اجتماعی و سیاسی ، به علاوه حوزه تجارت ، آنها باید هماهنگ شوند برای اینکه این جهش منسجم باشد و اثرات آن بر اشتغال باشد به حداقل می رسند، مدیریت سازگاری با تغییری که در پیش است ، به بهترین و هوشمندانه ترین شکل ممکن.


محتوای مقاله به اصول ما پیوست اخلاق تحریریه. برای گزارش یک خطا کلیک کنید اینجا.

اولین کسی باشید که نظر

نظر خود را بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخشهای موردنیاز علامتگذاری شدهاند با *

*

*

  1. مسئول داده ها: میگل آنخل گاتون
  2. هدف از داده ها: کنترل هرزنامه ، مدیریت نظرات.
  3. مشروعیت: رضایت شما
  4. ارتباط داده ها: داده ها به اشخاص ثالث منتقل نمی شوند مگر با تعهد قانونی.
  5. ذخیره سازی داده ها: پایگاه داده به میزبانی شبکه های Occentus (EU)
  6. حقوق: در هر زمان می توانید اطلاعات خود را محدود ، بازیابی و حذف کنید.