Noiz erretiroa hartu dezaket?

erretiratu Egungo gobernuak egindako azken erreformen ondoren, erretiroa hartzeko adina zertxobait aldatu da. Nolanahi ere, argibide batzuk behar dituen gaia da, pentsatzen ari diren pertsonen artean zalantza ugari sortzen baitira utzi zure laneko bizitza. Zeren eta, bestalde, ez da behartutako erretiroa edo aurreikusten dena berdina. Gainera, ez duzu beti berdin kobratuko pentsio kasu bakoitzean, hemendik aurrera egiaztatu ahal izango duzuen moduan. Edozein modutan, denei kezkatzen dien arazoa da, lehenago edo geroago langile guztiengana iritsiko den unea baita.

Hasierako ikuspegi honetatik, komenigarria da jakitea zenbat denbora falta zaizun urrezko urteetan gozatzeko dagokion pentsioaren bidez. Erretiro aurreratua lortu nahi baduzu, ezin izango duzu formalizatu aurretik 63 urte eta lau hilabete. Baldintza gutxienez 35 urte kotizatuta izatea da, eta horietako bi gutxienez erretiroa hartu aurreko azken hamabost urteetan. Zure kasu zehatza balitz, zure bizitzako etapa berri honetara lehenago iristeko moduan egongo zara.

Nolanahi ere, hemendik aurrera oso argi izan beharko zenuke erretiro adina 65 urte dela, baina badira gehiago izan daitezkeen egoerak, azalduko dugun moduan. Nolanahi ere, arau hau une honetan lanean ari diren pertsonei aplika dakieke. Datozen urteetan aldaketak izango direlako ziur asko. Zentzu horretan, 2027an erretiro adina 67 urtetan ezarriko da 38 urte eta 6 hilabete baino gutxiago kotizatu dutenentzat. Hau da, 50 urte baino gutxiago badituzu, gutxienez bi urte atzeratuko dira. Horrekin, lehen baino lan bizitza luzeagoa izango duzu.

Erretiro aurreratuaren aldeko apustua egin

Dinero Alternatiba hau zure kontroletik kanpoko kausa baten ondorioz edo zeure erabakiaren ondorioz da. Nolanahi ere, lanetik erretiratu zaitezke 65 urtera iritsi aurretik (edo 67, zure adina bada). Aurretik erretiroa hartzeko arrazoia edozein dela ere, eredu hori kristalizatzeko hainbat baldintza eman behar dituzu eta zure kotizazio pentsioa gozatu ahal izango duzu. Egoera hori behar bezala bete ahal izateko zer eskatuko dizuten aztertzen ari zarela ziurtasun osoz. Ezagutu nahi dituzu? Beno, arreta apur bat erretiroan modalitate hori aukeratzea beharrezkoa bada.

  • Izan gehienez lau urte gutxiago erretiro adin arruntarena.
  • Zure lan-bizitzan lagundu izana beste aukerarik ez duzu izango gutxienez 33 urteko epea.
  • Izateko enplegu bulegoan izena emanda demandatzaile gisa, aurretiko erretiroa baino gutxienez 6 hilabete lehenagoko aldian.

Hiru baldintza hauek betetzen badituzu, zorionak, lan mundutik erretiroa hartzeko aukerarik onenean egongo zarelako. Hori pentsio batekin Zerrendatutako urteen araberakoa izango da zure enplegu historiaren bidez. Bistan denez, kasu guztietan ez da kopuru bera izango, ulertzeko logikoa den bezala. Baina Espainiako langileen zati handi bat bideratzen duten helburuetako bat da. Kasu horietan, jasotako zenbatekoa erretiro adina eta kotizazio urteak aurreikusi beharreko hiruhileko bakoitzaren arabera murrizten da.

Nola kobratu pentsioa?

Jakin behar duzu Espainian pentsioa kobratzeko guztiz beharrezkoa dela gutxienez 15 urte negoziatzen, horietatik gutxienez erretiroa hartu baino lehenagoko biak sartu behar dira. Edozein kasutan legezko epe horiek ezin badituzu lortu, ez duzu kotizaziorik gabeko pentsioak deitzen direnak aukeratzea beste aukerarik izango. Egoera horretan dauden pertsonentzako gizarte onurak dira eta hilero 375 euro inguru sortzen dituzte. Horretarako beste baldintza batzuk bete behar dituzu.

Baloratzeko oso garrantzitsua den beste alderdi bat aipamen ereduari erreferentzia egiten diona da. Kotizazio urteak zenbatzeko, bai Gizarte Segurantzako ohiko kotizazioa eta baita kotizazioak ere autonomoa edo autonomoak. Nahiz eta logikoki zure bizitzako etapa honetan jasoko duzun kopurua aldatu egingo den. Ez da harritzekoa, bigarren kotizazio ereduaren bidez pentsioa, oro har, txikiagoa izango dela. Batez ere, gutxieneko kotizazio oinarria hautatzen baduzu.

Erretiroa hartzeko adina

Edad Zentzu horretan, jakin beharko zenuke gai honi buruzko legeria 2013an aldatu zela, eta horrekin batera erretiroa hartzeko adina, kotizazio urteen araberakoa izatera iritsi arte. Adibidez, 2017an nork lan egin du 36 urte eta hiru hilabetetik gora 65 urterekin erretiroa hartu dezakezu. Denbora gutxiago egin duenak 65 urte eta bost hilabete arte itxaron beharko du. Ikusiko duzuen bezala, oso desberdintasun handiak daude urte batetik bestera. Eta zertan oinarrituko da pentsioa urrezko urteak igarotzeko.

Oso bestelako kasua da 2018an 65 urterekin erretiratu nahi baduzu. Kasu zehatz honetan, gutxienez 36 urte eta 6 hilabete lan egin izana beste erremediorik ez duzu izango. Hori egin ezean, gutxieneko adina 65 urte eta 6 hilabeteri dagokio. Modu honetan, eta araudi berri honen ondorioz, progresiboki atzeratuko da 2027ra arte. Beraz, 67 urte ezartzen da, betiere 38 urte eta 6 hilabete baino gutxiago kotizatu baduzu. Edozein arrazoirengatik urte gehiago eman badituzu, laneko bizitza nolabaiteko ikusminarekin uzteko aukera izango duzu. Hau da, bi urte lehenago 65 urte zituela prozesu hori formalizatzeko.

Kobratuko dituzun pentsioak

Baloratu beharko zenukeen beste alderdi bat da gaur egun Espainian dauden pentsioetatik kobratuko duzun zenbatekoa aipatzen duena. Beno, zentzu horretan, Espainiako erretiratuek jasotzen duten batez besteko pentsioa hilean 900 euro pasatxo da, Estatistikako Institutu Nazionalaren (INE) arabera. Gainera, erakusten du sistemaren batez besteko pentsioak, bere aldetik, azken hamar urteetan ere igoera nabarmena izan duela, 679an 2007 eurotik gaur egun 926 eurora igaroz. Praktikan aldi horretan% 36,5 birbaloratzea suposatzen du.

Bestalde, otsailean esan behar da 9.573.282 pentsio ordaindu zirenhorrek Gizarte Segurantzaren 8.925,1 milioi euroko gastua suposatu zuen. Horietatik gehienak erretiroa (5,9 milioi) dira, ondoren alarguntasuna (1,5 milioi), ezintasun iraunkorra (948.393), umezurtza (338.644) eta senideen aldekoak (41.093). Nolanahi ere, kontuan hartu behar da gaur egun 8.699.056 pentsiodun daudela guztira, hau da, horietako 900.000 inguruk bi pentsio desberdin jasotzen dituztela, Gizarte Segurantzaren datu basearen arabera.

Pentsio osagarria

pentsio Espainiarrek dituzten pentsio baxuei aurre egiteko, estatuko agintari gorenetatik pentsioa osatzea duten finantza produktuak kontratatzea gomendatzen da. Horrela, jubilatuek erosteko ahalmena handitu dezakete lan-bizitza uztean. Eredu horietako bat pentsio planak. Hala ere, azken urteotan bere errendimendua nabarmen jaitsi da. Urteko batez besteko% 3,50eko interesarekin. Errenta aldakorreko eta finkoetako planak eta inbertsio fondoekin bezala aukeratu ahal izatea.

Bizitzako etapa berezi honetarako gaitutako beste produktu bat alderantzizko hipotekak. Finantza-produktu atipiko samarra da, finantza-konpainiek hilero errenta finkoa eskaintzen dizute higiezinen kontserbazio gisa. Horrela, erretiroan diru sarrerak hobetzeko baldintza hobeak dituzu. Ordainetan, baldintza batzuk bakarrik bete beharko dituzu. Adibidez, 65 urte baino gehiago izatea, gutxienez% 33ko desgaitasun fisikoa edo psikikoa izatea eta etxebizitza zure jabetza izatea.

Inbertsio funtsen bidez ere desio horiek asebete ditzakezu, kasu honetan aurrezkiaren errentagarritasuna bermatu gabe. Hala ez bada, aitzitik, inbertsio produktu horiek oinarri dituzten finantza merkatuen baldintzen araberakoa izango da. Estrategia hori ondare eta errenta finkoko merkatuetan aplika daiteke, baita beste formatu alternatibo edo monetarioetatik ere. Kasu guztietan beste finantza-produktuekiko komisio askoz ere zorrotzagoak hartzea beste aukerarik izango ez baduzu ere. Zure bizitzako urte hauetan jasotzeko eskubidea izan duzun pentsioa osatzeko balioko dute.

Horrela, jubilatuek erosteko ahalmena handitu dezakete laneko bizitza uztean.


Artikuluaren edukia gure printzipioekin bat dator etika editoriala. Akats baten berri emateko egin klik hemen.

Idatzi lehenengo iruzkina

Utzi zure iruzkina

Zure helbide elektronikoa ez da argitaratuko. Beharrezko eremuak markatuta daude *

*

*

  1. Datuen arduraduna: Miguel Ángel Gatón
  2. Datuen xedea: SPAM kontrolatzea, iruzkinen kudeaketa.
  3. Legitimazioa: Zure baimena
  4. Datuen komunikazioa: datuak ez zaizkie hirugarrenei jakinaraziko legezko betebeharrez izan ezik.
  5. Datuak biltegiratzea: Occentus Networks-ek (EB) ostatatutako datu-basea
  6. Eskubideak: Edonoiz zure informazioa mugatu, berreskuratu eta ezabatu dezakezu.