Noiz kobratzen da udako aparteko soldata?

Noiz kobratzen da udako aparteko soldata?

Kontratua izateak eta langilea izateak duen abantaila handietako bat da hamabi hilabetez soldata ez jasotzea, baina, legearen arabera, 14 ordaintzeko eskubidea duzu. Hori dela eta, askok jakin dute noiz jasotzen den udako aparteko ordainsaria (oporretarako) edo Gabonetako ordainsaria (gabonetako oparietarako).

Ba al dakizu zehazki noiz ordaintzen den? Eta zein da zenbatekoa? Eta urte osoan lan egin ez baduzu? Lasai, horretaz hitz egingo dugu jarraian.

Zeintzuk dira aparteko ordainketak

Zeintzuk dira aparteko ordainketak

Aparteko ordainsaria, ezohiko ordainsaria edo aparteko ordainsaria ere deitua, langilearen soldataz gain ordaintzen den soldata-ordaina da.

Alegia, bere lanagatik aparteko soldata jasoko balu bezala eta enpresarekin edo enplegatzailearekin lan-kontratua duelako.

Zenbat aparteko ordainketa dituzu?

Kasu honetan, Langileen Estatutuaren (ET) 31. artikulua da langileak dituen aparteko ordainsarien kopurua ezartzen duena. Zehazki, esaten digu:

«Langileak urtean ezohiko 2 sari jasotzeko eskubidea du, horietako bat Gabonetako oporretan eta bestea hitzarmen kolektiboan edo enpresaburuaren eta langileen legezko ordezkarien arteko hitzarmenaren bidez ezarritako hilabetean. Era berean, hobari horien zenbatekoa hitzarmen kolektiboaren bidez finkatuko da. Hala ere, hitzarmen kolektibo batean adostu daiteke ezohiko sariak 12 hileko ordainketetan proportzionatzea.

Artikulu horren arabera, aparteko ordainketetako bat Gabonei dagokie, eta bigarrena enpresaburuaren erabakiaren esku geratzen da, hitzarmen kolektiboaren bidez edo legezko ordezkariekin hitzarmenaren bidez. Hala ere, normala eta ohikoa da ordainketa hori udan egiten dela.

Orain, gerta daiteke langile batek aparteko ordainketarik ez jasotzea, 12 hilabeteetan proportzionatuta daudelako. Hau da, lurra jasotzeaz gain, hamabi hilabetez zatitutako bi ordainketa horiei dagokien gehigarri bat ere badago.

Zenbat kobratzen den ezohiko ordainketetan

Zenbat kobratzen den ezohiko ordainketetan

Udako eta Gabonetako aparteko ordainsaria noiz jasotzen den jakiteaz gain, gairik interesgarrienetako bat, jasotzen den data baino are gehiago, «gehiago» den zenbatekoa da, batez ere, gastu pertsonalak planifikatzeko eta. diru-sarrerak (eta hori bada, trata ezazu zure burua ahal baduzu).

Alde horretatik, egia da zenbatekoa ez dela legeak zehazten. Langileen Estatutuak ez du ezer esaten eta horrek esan nahi du azken erabakia hitzarmen kolektiboaren bidez edo enpresaburuaren eta langileen ordezkarien arteko hitzarmenaren bidez hartzen dela.

Orain, ez utzi horrek ikaratzen, ezarrita baitago bi ordainketak ez direla lanbide arteko gutxieneko soldata baino txikiagoa izan behar, oraintxe bertan 2022an 1000 euro hilean. Hala, aparteko ordainsari horretan jasoko duzun normala eta minimoa mila eurokoa da.

Gehiago kobra dezakezu? Bai.Enplegatzailearekin adostuta edo adostuta, posible da hilabete arrunt baten soldata bera jasotzea, bere gehigarriekin, hobariekin, hobariekin, etab. Baina, esan genizuen bezala, hori dagoeneko enpresaritik datorren zerbait da, benetan gutxieneko soldata besterik ez baitu bete behar.

Zer gertatzen da langile batek urtebete egin ez badu enpresan

Gerta liteke pertsona bat urtarrilaren 1etik aurrera lanean hastea, eta, hortaz, aparteko ordainsaria ez izatea urtebete bete duenaren kopuru bera.

Normalean, kasu hauetarako, egiten dena da jasotako denboraren proportzioan ateratzea. Nola egiten duzu hori? Formula honekin:

(Jasotako soldata x lan egindako egunak) / 180 egun = Lan egindako egunen araberako aparteko soldata

180 egunak aparteko ordainketen denboraren konputazioari dagozkio (arreta jartzen baduzu, 180 egun 6 hilabeteren baliokide dira).

Noiz kobratzen da udako aparteko soldata?

Noiz kobratzen da udako aparteko soldata?

Zalantzarik al duzu udako aparteko ordainsaria noiz kobratzen den? Normala da, batez ere oporretarako gehigarri hori erabiltzen duten horietakoa bazara. Hala ere, jakin behar duzu enpresariak ez duela udan ordaindu beharrik. Hau da, erraz sartu nezakeen irailean, edo apirilean. Edo azaroan.

Hala ere, beharbada ohitura bihurtu da udari begira ematea. Eta noiz?

Normalean, Gabonetakoa abenduaren 20tik 25era bitartean izaten da, eta udakoaren kasuan, ondo esan genezake gauza bera gertatzen dela. Baina ez duzu zertan. Eta hemen epea pixka bat luzeagoa da.

Zehazki, ekaineko eta uztaileko hilabeteei buruz ari gara. Bi hilabete hauetan ohikoa izan ohi da. Orain, datei dagokienez, ekainaren 20tik uztailaren 15era bitartean jaso ahal izango dira aparteko ordainketak.

Ia beti ekainaren 25erako jasotzen da, baina atzeratzen badira, jakin ezazu epea luzeagoa izaten dela, uztaileko lehen hamabostaldia hartzen duelarik.

Eta zer gertatzen da jasotzen ez badut?

Baliteke udako aparteko ordainsaria ez jasotzea. Edo Gabonetakoa. Zer dakar horrek? Azter dezagun.

Dakizuenez, aparteko ordainsariak jasotzen dituztenak langileak dira (eta hori beren kontratuan islatzen den arren, Langileen Estatutuak araututa egonda, posible da haiek etorri beharrik ez izatea).

Zure aparteko soldata ez jasotzeko arrazoiak hainbat izan daitezke:

  • Ordainketak proportzionatuta daudelako, hau da, hilero zure soldata gehi aparteko ordainketa horiei dagokien gehigarri bat jasotzen duzulako.
  • Berandu etorri zinelako lanera. Kasu honetan proportzio bat egon beharko litzateke, baina ordainketari dagokion eguna sartu baduzu, edo geroago, jakina, ez duzula jasoko.
  • Lan kontraturik ez duzulako. Gogoan izan Langileen Estatutuak lan-kontratuak arautzen dituela. Baina zure kontratua merkataritzakoa bada, enpresariak nahi ez badu behintzat, ez duzu jasoko.
  • Ahaztu duzula. Edo ez dizut ordaindu nahi. Kasu honetan, legeak babesten zaitu, eta enpresa edo enpresaburua salatu dezakezu.

Nork ezarri zuen aparteko ordainsaria

Aparteko ordainketak ez dira betidanik egon den zerbait, nahiz eta egia esan nahiko zaharrak diren. Eta zor dioguna Francisco Franco da, 15ko uztailaren 1947ean, astebeteko lan-saria jartzea erabaki zuena (lehen ez zen hilabetekoa).

"Ordainketa" hori "uztailaren 18ko ordainketa" bezala ezagutzen zen eta helburu gisa eskaintzen zen espainiarrei "Fiesta de Exaltación del Trabajo"z goza zezaten.

Argiago duzu orain udako aparteko ordainsaria kobratzen den eta aparteko sari horiekin zerikusirik duten guztia?


Artikuluaren edukia gure printzipioekin bat dator etika editoriala. Akats baten berri emateko egin klik hemen.

Idatzi lehenengo iruzkina

Utzi zure iruzkina

Zure helbide elektronikoa ez da argitaratuko.

*

*

  1. Datuen arduraduna: Miguel Ángel Gatón
  2. Datuen xedea: SPAM kontrolatzea, iruzkinen kudeaketa.
  3. Legitimazioa: Zure baimena
  4. Datuen komunikazioa: datuak ez zaizkie hirugarrenei jakinaraziko legezko betebeharrez izan ezik.
  5. Datuak biltegiratzea: Occentus Networks-ek (EB) ostatatutako datu-basea
  6. Eskubideak: Edonoiz zure informazioa mugatu, berreskuratu eta ezabatu dezakezu.