Borondatezko dimisio gutuna

Hainbat arrazoi direla medio, aukera dago noizbait enpresa bateko lanpostua utzi behar izatea. horretarako beharrezkoa izango da aurkeztea borondatezko dimisio gutuna, Laburbilduz, erakundeari borondatezko erretiratzea jakinarazten diozun dokumentua da.

Ondoren, zer den gehiago azalduko dugu borondatezko dimisioaren gutuna, eta nola idatzi behar bezala.

Noiz erabili borondatezko dimisio gutuna?

Gutun horretan Zure lana utzi nahi duzunean erabiltzen den tresna da, laneko ingurunea gustatzen ez zaizulako edo onura hobeak dituen lana aurkitu duzulako.

Beraz, eman dezakegun lehen aholkua da dimisioa emateko erabakia ondo pentsatuta egon behar dela, eta neurtu egin behar duzula. abantailak eta desabantailak.

Erabaki hau hartu baduzu, hau erabili behar duzu borondatezko dimisio gutuna, orain idazten ikasiko duzu.

Idatzi zure borondatezko erretiratze gutuna

Egia da interneten aurki dezakegula adibide eta eredu amaigabeak borondatezko dimisio gutunetan. Eta errazena txantiloi hauetako bat deskargatzea eta gure datuekin betetzea besterik ez bada ere, gomendagarria da gutuna pertsonalki idaztea. Horretarako, zenbait aholku jarraitu beharko zenituzke, gutun ona idazteko.

Jarraitu beharko zenukeen lehen aholkua eta oso ohikoa den akatsa da Gutunak zuzena, zehatza eta argia izan behar du. Eta da posible izan arren zure lanean asko ikasi izana eta egonaldian zehar emandako laguntza eskertzea, gutun honen helburua ez da zure zorionak eskertzea eta eskaintzea.

Beraz, kontuan hartu gutunak zehatza izan behar du Bi puntutan, lehenengoa da enpresarekin ez jarraitzeko erabakia hartu duzula eta bigarrena hori egiteko asmoa duzun data da.

Bigarren aholkua zera da: zuzena izan behar zenuen arren, izan zenuen ametsetako lana ez ote zen kontuan hartu, formalki mantendu behar zenukeela. Horregatik, komeni da konpainia uzteko erabakia hartzeko arrazoiak modu errazean azaltzea. Baina oso gomendagarria da, nahiz eta arrazoi horiek gutunean egongo diren, pertsonalki adieraz diezazuketen norentzat.

Letren edukia

Jarrai dezagun gutun honek izan beharko lukeen edukia aztertzen. Lehenik eta behin, gutunaren goiko eskuineko aldean aurkitzen dugu. Data hori gutunari arduradunari entregatuko diozun datarekin bat etorri behar du. Sartu behar duzun bigarren informazioa da hartzailearen izena ezkerreko muturreko hurrengo lerroko letraren.

Sartu behar duzun hurrengo informazioa fitxategiaren kokapena da gutunaren igorlea, hau formalitatea handitzeko. Hurrengo lerroan kargua uzten ari zaren enpresaren izena sartu behar duzu eta, azkenean, enpresa beraren helbidea sartu behar duzu (informazio hori benetan aukerakoa den arren, informazio horrek letrari formalitate gehiago ematen dio).

Geroago gutunaren atalik garrantzitsuena idatzi behar duzu, hau da, gorputza. Komenigarria da gutunaren hartzaileari zuzentzen zaion agur formal bat hastea eta, ondoren, gutun horren arrazoia. Horregatik, enpresako borondatezko erretiratzea eragiteko erabakia hartu duzula azaldu behar duzu, eta ondoren adierazi zer da.enpresan lan egiteko asmoa duzun azken eguna. Azkenean, zure izenarekin eta sinadurarekin amaitu behar duzu.

Oharra

Egokiena, lana uztean ahalik eta modu ordenatuenean eta sinpleenean egitea da, horrek enpresak eta langile gisa zuretzako gauzak errazten dituelako. Horretarako, oso komeni da zure dimisioaren berri ematea. Jakinarazpena errespetatzea hautazkoa bada ere, jakin behar duzu errespetatzen ez baduzu, enpresak zigortu egingo zaituela aurreikusi bezala eman ez dituzun egunak kenduz.

Aurrekoa kontuan hartuta, onena dela kontuan hartu beharko zenuke planifikatu zure dimisioa ahalik eta aurreratuen; Hori bai onuragarria izango da enpresarentzat eta baita zuretzat ere. Azkenean, idazkerari dagokionez, komenigarriena da zure azken laneguna astegunekoa dela zehaztea, izan ere, irteera data gisa larunbata edo igandea hautatzen baduzu, enpresak larunbataren zati bat ordaindu beharko dizu zu mantentzeaz gain aktiboa igandean, eta hori ez da enpresarentzat oso erraza izango den zerbait.

Gutunaren hartzailea

Ohiko galderetako bat da nork egin behar duen borondatezko erretiratze gutuna, eta lehen instantzian pentsa genezakeen hainbat aukera daudela; gure zuzeneko nagusia, giza baliabideez arduratzen den norbait, etab.

Erantzuna kasuan kasuko enpresaren arabera alda daiteke, baina lehentasun ordena hau da: bada enpresako giza baliabideen saila, onena da zuzenean entregatu diezazula; lan egiten duzun saileko arduradun bat egon ohi da, horregatik joan behar zenuke.

Lan egiten duzun enpresan ez badago HR sailak, Gomendagarriena pertsonalki zure nagusiaren eskuetara ematea da. Era berean, gomendatzen da zure gutuna entregatzen duzunean gutuna jasotzeko agiria eskatzea, dimisioa eman ahal izateko hurrengo urratsak zein diren jakitea zeure burua, horrela likidazio prozesuaren eta dokumentuak entregatzearen berri emanez. .

Hitzezko komunikazioa borondatez uzteko prozesua

Garrantzitsua da kargua uzteko prozesuan zehar komunikazio ona mantentzea prozesu osoa errazteko. Beraz, bitartean borondatezko dimisio gutuna oso garrantzitsua da prozesu honetan; gainera, oso gomendagarria da zure dimisio prozesurako hitzezko komunikazio aholku hauek jarraitzea.

Lehenik eta behin ziur egon beharko duzu hartuko duzun erabakiaz, beraz, dagoeneko hartutako erabakia bada, ziurtatu lehen zuzena den nagusiari komunikatzen diozula; Eta hori egin behar duzu, horrela zure posturako ordezko pertsona aurkitu beharko duzun trantsizio prozesua prestatu ahal izango duzu.

Gainera, trantsizio planak zure lekua hartuko duen hurrengo pertsonaren prestakuntzarako laguntza jaso dezake.

Zure lana laneko giro ona ez bada edo nagusiarekin duzun harremana egokiena ez bada, egin behar duzuna da zure burua zure ahozko komunikazioari aurre egin ahal izateko prestatzea. enpresako jarduerak etetea; Horregatik lasai egon behar duzu eta zure erabakia komunikatzeko hitzik onenak bilatu behar dituzu, beti ere errespetuz eta dimisio prozesua zailtzen duten enfrentamenduak saihestuz.

Irteera prestatzeko honako 4 puntu hauek kontuan hartzea da:

• Lehenik eta behin, kargua uzteko arrazoien adierazpenaren berri izan behar duzu, modu honetan zure erabakiaren zergatiaren inguruko argudio sendoak aurkeztu ahal izango dituzu eta zenbat eta sendoago egon, orduan eta hobe izango da dimisio prozesua serio kontuan hartzeko. .
• Bigarren alea bezala, zure jarrerak positiboa izan behar duela kontuan hartu behar duzu; beraz, zure buruari hitzez hitz egiten diozunean, ziurtatu denbora eskertzen duzula eta baita enpresak esperientzia irabazteko eman dizun aukera ere. Horrela, enpresaren ateak zabalik mantendu ditzakezu.
• Hirugarren aholkua da beti elkarlanean jarraitzea; Horrek esan nahi du, zure erantzukizunak gutxitu egingo diren arren, zure laguntza prozesuarekin normaltasunez jarraitu ahal izateko. Elkarlan hori bi aldeek izan behar dutela ziurtatu behar duzu.
• Azkenean, kontuan hartu behar duzu irteera data ondo gogoan izan behar duzula, argi eta garbi komunikatzeko eta zure jarduerak modu ofizialean amaitzen direla argi edukitzeko.

Ondorioa

Artikulua berrikusita, kontuan hartu beharko zenuke borondatezko dimisioaren gutuna laburra eta zehatza izan behar da, Beharrezkoa baino informazio gehiago eskainiz, hau da, kargua uztea erabaki duzun arrazoia azaldu behar duzu eta zure erantzukizunak zein egunetan utziko dituzun ere argitu behar duzu.

Era berean, oso komeni da hitzezko komunikazio bikaina mantentzea, beti ere formalitatea eta profesionaltasuna mantenduz. Beraz, gogoan izan beti zure nagusiarekin, giza baliabideen sailarekin, lankideekin eta etorkizuneko ondorengoarekin komunikazioa mantentzea langile berria trebatzeko laguntza eskatzen bazaizu.