Kui kaotad töö ja sul pole aega vanaduspensioni kogumiseni, läheb asi mustaks. väga must. Seetõttu avanes üle 52-aastaste toetusraha ilmumisel pimeduses väike tuluke, mis aitas paljudel end pensionipõlveni või uuele tööle saamiseni ülal pidada.
Millest aga koosneb üle 52-aastaste inimeste toetus? Kes saab seda taotleda? Millised nõuded teil on? Kui kaalute selle taotlemist, anname teile allpool kõik võtmed, millega arvestada.
Mis on toetus üle 52-aastastele inimestele?
Üle 52-aastaste toetus on rahaline toetus, mida Hispaanias antakse üle 52-aastastele inimestele, kes on kaotanud töö ja on ammendanud töötu abiraha ehk neil ei ole enam õigust töötushüvitisele.
See toetus on abivahend neile, kes on töötud ja üle 52-aastased, mis muudab nende vanuse tõttu töö leidmise raskemaks. Nii aidatakse neid rahaliselt, et nad saaksid katta oma põhivajadused ajal, mil nad peavad tööd otsima või valmistuma pensioniks.
Ja sellel abil ei ole aegumiskuupäeva. Pigem küll, aga kui varem tööd ei leita, siis see on kuupäev, mil saab taotleda osamakselist vanaduspensioni. See tähendab, et pensioniiga on täis.
Kui palju tasutakse
Üle 52-aastaste toetus on abi esmavajaduste katmiseks. Mis tähendab, et see ei võrdu palgaga.
2023. aastal on igale nõuetele vastavale ja toetuse vastu võtnud inimesele makstav summa kuus 480 eurot.
Enne seda aastat oli makse 463 eurot.
Toetuse nõuded üle 52-aastastele inimestele
Kui soovite pärast kõige eelneva lugemist teada, kas saate seda enda puhul taotleda, peate teadma, millised on üle 52-aastaste inimeste toetuse saamiseks vajalikud nõuded.
Alustuseks peate teadma, et igaüks neist peab olema täidetud. Ja millised need on? Selgitame neid teile:
- Ole 52 või vanem. Tegelikult on teil õigus seda toetust saada seni, kuni te ei ole pensioniealine (ja see on üle 52-aastane).
- Töötu olemine. Ja sel juhul peab teil olema töötu abiraha ammendatud, juhuks kui saate. Lisaks tuleb enne toetuse taotlemist ühe kuu jooksul täita kohustust olla tööotsijana arvele võetud.
- Tööpuuduse tõttu panustanud vähemalt 6 aastat. See tähendab, et nad nõuavad, et teil oleks vähemalt 6 aastat sotsiaalkindlustuse alal tegutsemist, pole vahet, kas see on kellegi teise või füüsilisest isikust ettevõtja jaoks. Seda on oluline rõhutada, sest FIE puhul ei ole töötusmakse maksmine enamasti kohustuslik, vaid vabatahtlik.
- Oma sissetuleku puudumine. Kui teie sissetulek on suurem kui 75% kutsealadevahelisest miinimumpalgast, siis üle 52-aastaste toetust ei maksta. Et te sellest paremini aru saaksite, ei saa te omatuludest rohkem kui 810 eurot kuus saada.
- Tehke pensionile jäämiseks piisavalt sissemakseid. Kui teil on juba 15 aastat sissemakseid, võite pääseda pensionile. Kuna aga pensioniiga pole veel täis, mõjub toetus justkui lisaabina teise töökoha leidmisel või eale jõudmisel.
Kuidas taotleda toetust üle 52-aastastele inimestele
Kas vastate kõigile nõuetele? Nii et järgmiseks sammuks, kui soovite, on selle toetuse taotlemine. Taotluste vastuvõtmise eest vastutav asutus on SEPE, kuid tegelikkuses on abi taotlemiseks mitu võimalust.
Näiteks võite minna füüsiliselt tööhõiveametisse (jah, veenduge, et te ei peaks kohtumist kokku leppima, sest tõenäoliselt peate seda küsima, vastasel juhul ei tule nad teie juurde).
Teine võimalus on teha seda veebis SEPE elektroonilise peakorteri kaudu. Selleks peab olemas olema elektrooniline ID, digisertifikaat või kasutajakood ja parool. Kui teil seda pole, ei tähenda see, et te ei saaks seda esitada; Tegelikult jah, ainult sel juhul kasutatakse eeltaotlusvormi, mille peate hiljem ametlikult kontoris esitama.
Pärast selle esitamist ja mõne aja pärast saate oma võrgufaili Interneti kaudu (SEPE veebisaidil) üle vaadata, ilma et oleks vaja digisertifikaati. Nii saate teada, kas olete toetust saanud või mitte.
Kui nad on seda teinud, kuvatakse viimases hüvitiste rubriigis registreeringu staatus ja seal on märgitud hüvitise liik (antud juhul üle 52-aastaste toetus).
Kas toetust saab säilitada kuni pensionini?
Jah ja ei. Näete, niikaua kui vastate nõuetele, saate seda toetust aja jooksul säilitada. Kuid hetkel, kui midagi muutub, saab selle tühistada.
Ja see tähendab, et selle subsiidiumi saamine toob selle saajal kaasa mitmeid kohustusi. Kumb see on?
- Peate säilitama tingimused, mis andsid teile õiguse toetusele.
- Järgige nn tegevuskohustust. Teisisõnu on kohustus otsida tööd ja olla kättesaadav juhuks, kui riiklik tööhõiveamet kutsub läbi viima koolitusi, töökohale orienteeritusi, töövestlusi või isegi tööpakkumisi, millesse profiil sobib.
Teisisõnu, see, et teil on see toetus, ei tähenda, et te ei peaks midagi tegema. Nad võivad teile helistada, et läbida kursusi, minna vestlustele või isegi töölepingut sõlmida. Pidage meeles, et on juhtumeid, kus üle 52-aastased, kes saavad toetust, saavad rohkem koolitusi ja tööpakkumisi tänu boonustele ja ettevõtetele nende gruppide palkamisel.
Ja mis siis, kui keeldute? Noh, teid võib karistada (toetusest ilma jääda üks kuni kuus kuud) või isegi aastaks või igaveseks toetusest ilma jääda.
Kas üle 52-aastaste toetus on teile nüüd selgemaks saanud?