Täielik püsiv puue

täielik püsiv puue

Kogu tööaasta jooksul võite kohata olukordi, mis muudavad teid võimatuks seda tööd tegema. Sel ajal võite kaaluda täieliku püsiva puude taotlemist.

Kuid Mis on täielik püsiv puue? Kes oleks selle pensioni saaja? Kas seda saab teistega ühilduvaks muuta? Kõik need kahtlused on need, mille me teie jaoks allpool lahendame.

Mis on püsiv täielik puue

Mis on püsiv täielik puue

Sotsiaalkindlustuse andmetel on täielik püsiv puue kontseptualiseeritud järgmiselt: "See keelab töötajal täita kõiki tavapärase elukutse või selle põhiülesandeid, tingimusel et ta saab pühenduda teisele ametile."

Teisisõnu, me räägime inimene, kes ei suuda oma tööd teha kuid see ei muuda teda võimetuks midagi muud tegema. See tähendab, et teatud ülesannet ei saa olla, kuid see võiks kaaluda erinevaid ülesandeid.

Täieliku, osalise ja absoluutse püsiva puude erinevus

Meie süsteemis on erinevat tüüpi puuded. See, millele me täna keskendume, on täielik püsiv puue, kuid see peab eristama osalist ja absoluutset.

Osaline püsiv puue

See keelab inimese oma tööülesandeid täitma, vähendades nende jõudlust 33% või rohkem. Sellisel juhul võiks inimene jätkata sellel töökohal töötamist, kuid tuleb arvestada, et tema puue tähendab, et ta ei saa 100% -liselt töötada, vaid pigem väheneb võime seda teha.

Täielik püsiv puue

See on see, kus töötaja Te ei saa teha tööd, mida olete oma töö juures teinud. See tähendab, et te ei saa täita ülesandeid, mida peate ametikohal tegema. Siiski võiksin jätkata töötamist teist tüüpi töödega.

Näiteks võib tuua lasteaiaõpetaja oma. Võimalik, et teie haigus takistab teil lastega töötamist (kuna teil on käeprobleeme, koordinatsiooni puudumine jne), kuid see ei takistaks teistsugust tööd, nagu näiteks laste haridusettepanekute väljatöötamine.

Absoluutne püsiv puue

See viitab sellele töötaja ei saa teha ühtegi ametit ega ametit. See tähendab, et ta pole töövõimeline, sest tema haigus või haigus takistab tal seda teha.

Nendel juhtudel on tema saadud pension 100% regulatiivsest baasist, kuna ta ei saa töötada ja seetõttu ei saa ta ellujäämiseks raha teenida. Lisaks, kui selle puude põhjustab tööõnnetus, milles on süüdi ettevõte, suureneb ettevõtte hooletusest tingitud summa 30–50% võrra.

Kes saavad IPT-d taotleda

Kes saavad IPT-d taotleda

Ehkki igaüks võib taotleda täielikku püsivat puudet, on tõsi, et hüvitise saajad peavad vastama mitmetele nõuetele, et neid tavaliselt meditsiinikohus hindaks. Need nõuded on järgmised:

  • Ei tohi olla pensioniealine. Teisisõnu, me räägime sellest, et inimene ei ole täitnud vanaduspensioni saamise nõudeid.
  • Olla heakskiidu andmise olukorras või samastada teda tühjendamisega. See tähendab, et täieliku püsiva puude taotlemiseks peate olema aktiivne füüsilisest isikust ettevõtja või palgatöötaja.
  • Kas teil on varasem noteerimisperiood. Sel juhul sõltub see inimese vanusest. Näiteks kui olete alla 31-aastane, peab sissemakse olema üks kolmandik ajast, mis on möödunud 16-aastasest ja sellest, mis põhjustab selle täieliku püsiva puude taotlemise. Kui olete üle 31-aastane, on vaja vähemalt 5-aastast.

Kui palju te sellega maksate

Püsival puudel ei ole nagu teistelgi hüvitistel fikseeritud summat. See sõltub olemasolevast regulatiivsest baasist ja puude tekkimise põhjusest.

Näiteks kui me räägime tavalisest haigusest tingitud puudest, on saadud summa vähemalt see summa, mis on riigieelarve üldeelarveseaduses igal aastal ette nähtud tavalise haiguse püsiva töövõimetuspensioni kogusummaks, kes on alati alaealised. 70 aastat vana ja ülalpeetavat abikaasat pole.

Üldreeglina laekub summa, mis vastab 55% -le reguleerivast baasist. Seda saab aga tõsta 75% -ni, kui inimene on üle 55-aastane, kuna tema vanus ja ka väljaõpe ei pruugi uue töö leidmiseks olla piisavad.

Samuti suurendatakse seda vahemikus 30–50% juhul, kui täielik püsiv puue on tingitud tööõnnetusest või kutsehaigusest. Sõltuvalt sellest, mis kahju põhjustas, võib lisatasu lõppeda tõusuga, mille maksab tööandja ise, tingimusel et ta on seadusega vastuolus olnud.

Sobimatus

Täielik püsiv puue sobib kokku töö sooritamisega kas samas või mõnes teises ettevõttes. See töö ei saa aga olla sama töö, mis andis teile puude. Nimelt sa ei saa töötada ühes asjas selle nimel, milleks sa oled olnud teovõimetu, kuid saate teha muud tööd ja erinevaid funktsioone.

Saadud 20% suurendamine ei saa siiski olla kokkusobiv, kui tööd tehakse kas füüsilisest isikust ettevõtjana või füüsilisest isikust ettevõtjana, samuti nendest töödest tulenevate hüvedega, näiteks ajutine puue või rasedus ja sünnitus.

Kuidas taotleda täielikku püsivat puudet

Kuidas taotleda täielikku püsivat puudet

Kui pärast kõike läbi lugemist arvate, et võite seda abi paluda, on kõigepealt vaja teada, milliseid dokumente peate esitama. Alustuseks peate olema oma DNI või NIE, kui olete välismaalane, kes elab (või mitte) Hispaanias. Lisaks, kui täielik püsiv puue tekib tavalise haiguse tõttu, peate lisama viimase 3 kuu sissemaksete tasumise; Kui see on tingitud tööõnnetusest või kutsehaigusest, peate lisama selle õnnetuse või haiguse haldusosa, samuti äritõendi eelmise aasta tegelike palkade kohta.

Lisaks on soovitatav esitada haigusleht, mis teid puudutab.

Kui teil on kogu see dokumentatsioon olemas, võite minna igale sotsiaalkindlustusteenusele ja teabekeskusele taotluse töötlemiseks. See peab olema koos täieliku püsiva puude ametliku mudeliga. Selle saate esitada ka veebis, sotsiaalkindlustuse lehe jaotises Kodanikud, kui teil on digitaalne sertifikaat.


Artikli sisu järgib meie põhimõtteid toimetuse eetika. Veast teatamiseks klõpsake nuppu siin.

Ole esimene kommentaar

Jäta oma kommentaar

Sinu e-postiaadressi ei avaldata. Kohustuslikud väljad on tähistatud *

*

*

  1. Andmete eest vastutab: Miguel Ángel Gatón
  2. Andmete eesmärk: Rämpsposti kontrollimine, kommentaaride haldamine.
  3. Seadustamine: teie nõusolek
  4. Andmete edastamine: andmeid ei edastata kolmandatele isikutele, välja arvatud juriidilise kohustuse alusel.
  5. Andmete salvestamine: andmebaas, mida haldab Occentus Networks (EL)
  6. Õigused: igal ajal saate oma teavet piirata, taastada ja kustutada.