Kohanduge drastiliste, nüri ja radikaalsete muudatustega uued tehnoloogiad ja robootika saaks harjutada mis tahes valdkonnas, pole see kunagi lihtne ega hõlpsasti lahendatav.
Seda tüüpi nähtustest tulenevad muudatused ja mõjud võivad konkreetses keskkonnas kaastundeta puruneda ja hämming võib muutuda koheseks.
Sellise sündmuse mõju on võimeline levima paljudesse inimeksistentsi piirkondadesse. Töömaailm (ettevõtted ja töötajad) on selle näide, samal ajal mõjutab selle mõju isiklikule ja perekondlikule majandusele, samuti riikidele ja piirkondadele.
See on kahtlemata juba a tänane äri, millel on potentsiaal mõjutavad homme suurt osa ühiskonnast.
Tööhõive digitaliseerimine, häiriv tehnoloogia, robotiseerimine: Need on mõned mõisted seoses selle probleemiga, milles refleksioon muutub hädavajalikuks.
Inimene, tema sisemise loovuse produkt, on suutnud läbi ajaloo teha hiiglaslikke hüppeid avastuste ja tehnoloogia osas, kuid hüppeliselt peab ta määratlema ja hoolitsema üksikasjalikult oma tegevuse taseme eest, kuna see kipub selle avastustes ja edusammudes on kogunenud palju jõudu ja potentsiaali, mis võib muutuda bumerangiks, mis lõpuks kahjustab tema enda autorit.
Mainin vaid tuumaenergiat ja kogu selle positiivset ja hävitavat mõju, mis sellel planeedil on olnud, ning kuna see on inimese leiutis, võime seda ära kasutada; sellest hoiatamiseks piisab peegeldav strateegia sellega peab kaasnema edusammud, et mitte kaotada ega lõpuks tugevalt mõjutada.
Läheneme sellele artiklile pealkirjaga, mis viitab uued tehnoloogiad, robootika, tehisintellekt y mõju tööhõivele mis on juba kasutusel, kuid mille esinemissagedus kasvab iga aastaga järk-järgult.
Analüüsime teemat mõnest huvitavast servast, mis ilmnevad võib-olla ilmselt vastuoluliste järeldustega, ja saame visualiseerida ja põhjendada, kuidas see meid mõjutab, millisel tasemel eelised - puudused ja kui õnnestub tasakaalustada selle positiivsed ja negatiivsed mõjud, mõelge vähemalt sellele, kuidas täna asjale lähenetakse.
Häirivad tehnoloogiad ja töökohtade loomine
The häiriv tehnoloogia, ka nimetatud häirivaid uuendusi, on need tehnoloogiad ja uuendused, mis põhjustavad suuri või väikeseid muudatusi, kaldudes kaduma või muutma mehhanisme, seadmeid ja tooteid aegunud.
Sel viisil on võimalik konkureerida teatud ajahetkel domineerivate tehnoloogiatega, turul luua ja konsolideeruda.
Häirivate uuenduste puhul võib lühikese aja jooksul analüüsides väita, et selle tekkimise tõenäosus on suur töötuse suurenemine konkreetsetes sektorites. Kuigi tuleb märkida, et pikas perspektiivis, kui tootlikkus suureneb, töökohti saaks luua.
Robotid ja tehisintellekt mõjutavad ühiskonda ja tööhõivet
Järgmine on tehisintellekt ja robootika hüpe, mille inimkond annab, võrreldav vaid tööstusrevolutsioonidega, mis tol ajal maailma muutsid.
Robotite ja tehisintellekti teemat käsitledes hakkasime lähenema võimalikud ohud ja jõud, mis võib käia käsikäes inimeste leiutistega.
Võimalik, et läheneme tulevikku, kus ühiskonnas pole töö omamisel mõtet hinnata, kas inimesel on õigus süüa. Väidetavalt muutub tööpuudus planeedil nimetatud põhjustel väga tõenäoliseks.
Forrester, turu-uuringufirma, on seda ilmselt öelnud kümne aasta jooksul võib kaduda umbes 25 miljonit töökohta, toote tehnoloogia arengule.
Kui saabuvad robotid ja tehisintellekt ning nad saabuvad tõsiselt, kogu jõu ja tagajärgedega, mis neil majandusele, ühiskonnale ja tööhõivele avalduvad; siis ei jää muud üle, kui sedalaadi asjad uuesti läbi mõelda, kui seda ei tehtud aegsasti.
Paljud näevad tulevikku positiivseltja nad ütlevad, et ei jää muud üle kui tehnoloogiaga kohaneda ja ennast uuesti leiutada.
Nutikas on läheneda nendele stsenaariumidele piisava teabega. Mõlemal juhul aasta-aastalt need muutuvad igapäevasemaks meie elus seda tüüpi tehnoloogia ja assimilatsiooniprotsess kasvab.
Kui muudatused tulevad, on paljud teemad seotud maksustamine, majandus ja tööhõive. Tehisintellekti mõju ühiskonnale on väga tugev.
Mõned eksperdid kinnitavad, et robotid nad ei asenda endale töökohti. See tähendab, et neid ei mõelda ega kavandatud selleks, vaid pigem selleks asendusülesanded.
Tähelepanu keskpunktis on suutlikkus välja tõrjuda need ülesanded või korduvad tegevused või need, mis vajavad suurt täpsust - probleemi, mille tehnoloogia suudaks pakkuda.
See ei pea tingimata halb olema, kuid ole ettevaatlik!
kui Digiteerimise töös, tõhusust ja tootlikkuse taset saab ka oluliselt suurendada töökohad võivad suureneda.
Öeldakse, et kui Hispaania investeerib sellesse kuni 2020. aastani piisavalt, võiks igal aastal luua 250 000 uut töökohta. Seda on öelnud Tegevjuht (Hispaania äriorganisatsioonide keskliit).
Teised eksperdid on arvamusel, et seda tüüpi hinnangud on liiga optimistlikud. Nad nõustuvad, et on õige, et tehnoloogilised uuendused on võimelised looma rikkust ja tööhõivet, kuid mitte nii lühikese aja jooksul.
Peale selle on isegi arvamus, et mitte just tehnoloogilisema ja digitaalsema riigi olemasolu annab rohkem töökohti, Kui mitte vastupidi.
Ettevõtetel, kes teevad märkimisväärseid investeeringuid digiteerimisse ja uusimatesse tehnoloogiatesse, on kõrge tootlikkus, kuid samal ajal vajavad nad vähem töötajaid.
Teised eksperdid väidavad, et digiteerimine ja tehnoloogia areng rõhutatult ei ole just see, mis peab viima ühiskonna pidevalt kasvava töötuse olukorda.
Kui tootlikkus suureneb, on rikkus suurem, mis toodab sel viisil uued nõudmised ja muud töökohad erinevates tegevustes.
On veel üks probleem ja see on seotud asjaoluga, et töökohtadel, millel on oluline seos digitaaltehnoloogiaga, on vaja a piisav loomevõime pluss piisavalt koolitust.
Need, kes pole seda tüüpi tehnoloogiaga seotud olnud, vajavad nende kasutamiseks teatud aja. Nende edusammudega peab kaasnema sotsiaaltöö ja suured investeeringud kodanikesse.
¿Kas tehnoloogia võib meid rassistlikuks muuta?
Jaapan on tehnoloogilises mõttes tõeliselt keeruline riik ja ühiskond. Nad on paremini seotud oma tehaste robotitega kui sisserändajatega, kes võistlevad töö pärast. Kas see on rassism? ... jääb veel oodata.
Analüüs on keeruline, kui põhjalikult analüüsitakse tehnoloogia suurt väärtust ja kogu sellega seotud innovatsiooni selles keskkonnas, mis võimaldab kvaliteeti ja tipptaset eristada.
Tehnikasektor võiks luua töökohti
Mitte vähesed spetsialistid väidavad, et tööhõive ja selle keskkonnaprobleemid tekitavad iseenesest muutusi, mida eri stsenaariumides pidevalt täidetakse. Ühest küljest töökohad langevad kriisi tõttu erinevates riikides, kuid samal ajal neid on luua töökohti seda polnud varem olemas.
Tehnoloogia ja R + D + i (teadus, arendus ja innovatsioon) sektoril on töökohtade loomiseks suur potentsiaal. Selleks, et riik saaks areneda ja seda hoogsalt teha, peab see tootma teaduslikke ja tehnoloogilisi teadmisi, nagu ka tema ettevõtted on tugevalt prognoositud teadus- ja arendustegevuses. Digitaalsel transformatsioonil on sellega palju pistmist.
Kõik jõupingutused, mida riigid teevad tehnoloogia ja investeeringute edendamiseks innovatsiooni ja arengusse, see soodustab töökohtade loomist. Näiteks on need seotud biotehnoloogia, IKT (info- ja kommunikatsioonitehnoloogia) ja e-kaubandusega.
Hispaanias Eksperdid on juba öelnud, et tehnoloogia sektor see on üks neist, mis loob lühikese aja jooksul kõige rohkem töökohti.
Reaktsiooniaeg ja muutustega kohanemine Kas see annab meile aega?
Maailmariigid on oma ajaloo jooksul kogenud töökohtade väljasuremist. Maailmamajanduses on toimunud radikaalsed üleminekud nagu on olnud liikumine maamajandusest tööstuslikuks.
Näiteks USA-s täheldati seda sündmust perioodil (1870–1970) kestusega 100 aastat. Sel hetkel nad kadusid 90 protsenti töökohtadest maapiirkondadest.
Tehnoloogia arengu tulemusel selles riigis ja aastatel 1950–2010 ligikaudu 75% töökohtadest tehastes.
Üks selle nähtusega otseselt seotud tagajärgi oli “teenusemajanduse” tekkimine. Juba siis tuli suurem osa töökohtadest teenindussektorist, mitte tootmissektorist.
Meie tänane olukord muutub keerulisemaks, sest nii pikk kohanemisperiood pole teostatav nagu see, mida loetakse mainitud näidetes, 60 või 100 aastat.
Tuleb osata kohaneda 10 või 15, muidu võime sattuda suurtesse probleemidesse, tõenäoliselt näoga silmitsi suurim töötuskriis kogu aeg.
Oleme näinud, et kõik arvamused pole sarnased, et probleem pole lihtne ning et planeet ja ühiskond on selle nähtuse suunas, mida juba paratamatult kaalutakse.
Sotsiaalsed ja poliitilised jõud, pluss ärivaldkond, neid tuleks kooskõlastada nii et see hüpe oleks sidus ja mõju tööhõivele on minimeeritud, kes suudab parimal ja intelligentsemal viisil kohaneda tulevaste muutustega.