et Hispaanias pensionile jääma täielikult ja laadige a osamakseline riiklik pension, mis saab oma nime, kuna see on tuletatud Sotsiaalkindlustusmaksed mitte hoolekandekava, peavad pensionile minna soovivad inimesed vastama neljale põhitingimusele:
- Ole seotud sotsiaalkindlustusega
- Olete jõudnud pensioni alammäära, mis on 67 aastat, või 65, kui olete maksnud 38 ja pool aastat
- Panustanud vähemalt 15 aastat
- Olles konkreetses olukorras, mis nõuab pensionile jäämist vastavalt seaduses kehtestatud standarditele
Esimese punkti osas on see vajalik olla seotud sotsiaalkindlustusega mõnes kavandatavas režiimis on nii üldine režiim, mere- ja mäetööstuse erirežiim kui ka füüsilisest isikust ettevõtjate üksikud.
Need, kes saavad kasu üldrežiimi kuuluvad, liitunud ja registreeritud inimesed. Seaduses on ka sätestatud, et töötajad on hüvitise saajad, kes pensionile jäämise sündmuse kuupäeval ei ole registreeritud, kui nad vastavad seaduses varem kehtestatud vanuse ja sissemaksete nõuetele. Tähendab, lihtsalt ole süsteemiga seotud Igaljuhul.
Vanuse alampiir on 67. aastaks 2027 aastat kuid seni on alates 1. jaanuarist 2016 kehtestatud üleminekukord. Nimetatud režiim algab 65. eluaastast ja lükkab pensionile jäämise kuupäeva ühe kuu iga 2013 aasta tagant, 2018–2018, ja järgmisest 2027. aastast kaks kuud aastas. aastani 67. Seega on kuni 65. eluaastani lubatud pensionile jääda ka 35-aastastele kodanikele, kui nad on andnud oma panuse miinimumarvu aastaid, mis pikenevad 38. aastaks 2027-lt XNUMX-le ja poolele aastale, kasvades ühe aastaga. kvartalis aastas.
Mis vanuses minu pensioniiga saab?
2018. aastal saavad pensionile jääda 65-aastased ja 6-kuused ning 2019. aastal 65-aastased ja kaheksa kuud vanad. Nii et kuni 2027. aastal jõuab vanus 67 aastani.
Minimaalne ajavahemik on 15 aastat, mis on vajalik osamaksupensioni saamiseks kogu elu. See tähendab, et kreeditoriks saamiseks on loetletud 5.475 päeva. Lisaks peab teil õiguse tekkimise ajal olema vähemalt kaheaastane sissemakse eelmise 15 aasta jooksul, mida nad nimetavad kvalifitseeritud või konkreetseks armuajaks.
See tähendab, et kui inimene on kogu elu jooksul maksnud vähem kui 15 aastat või kui ta on maksnud 15 aastat, kuid kaks neist ei olnud eelmise 15-aastase perioodi jooksul pensionile jäädes, kui tuua näiteks, alates 52. eluaastast aastal 2027, kui seaduslikuks vanaduspensionieaks saab 67 aastat, kaotate õiguse, mille olete pidanud saama oma osamaksupensioni, ehkki teil on võimalus a hoolekandetüüpi pension teatud juhtudel.
Seaduse järgi kui teil on õigus pensionile, peate läbima põhjusliku sündmuse. See võib olla:
- Päev, mil töötaja lõpetab oma töö, olles sotsiaalkindlustuse kõrge staatusega.
- Päev, mil töötaja esitab avalduse sarnastes olukordades nagu sotsiaalkindlustusse registreerimine, ainult kahe erandiga:
- Sundpuhkuse korral lõpeb assimileerumise põhjustanud ametikoht
- Juhul, kui kolisite Hispaaniast, siis päeval, mil lõpetate oma töö töötajana.
- Registreerimata jätmise korral taotluse esitamise päev.
See aasta oli koormatud uute reformide ja kodanike pensionisummade muutmise ning uute nõuetega juurdepääs pensionile. Alates 1. jaanuarist on enam kui 8,5 miljoni pensioni saanud kodaniku summa suurenenud 0,25%, mis on pensioniseaduses kehtestatud miinimum.
Käesolev aasta on teine aasta, mil uus Ümberhindamise indeks, see hõlmab ka pensionireforme. Tänavu rakendatava tõusu korral on tõus 2,5 eurot kuus. Ja minimaalse vanaduspensioni puhul, mis on 600 eurot, on tõus 1,5 eurot. Selle protsendi suurenedes on pensionäri maksimaalne pensionisumma 2.567 eurot kuus.
Need inimesed, kes on pensionärid, ei saa enam palka, et kompenseerida THI kõrvalekaldumist, mida tavapäraselt täheldati majanduskriisieelsetel aastatel.
Ümberhindamise indeks
El Ümberhindamise indeks, See on see üks tegur, mis mõjutab otseselt pensionäride palgafondi See on keeruline näitaja, mille arvestamisel võetakse arvesse selliseid tegureid nagu asendusefektist tulenev keskmise pensioni suurus, mis on väljavõetud ja süsteemi sisenevate pensionide vahe, pensionäride arv, kodanike maksustatav tulu ja pensionide väljaminek. Alati on ette nähtud, et ümberhindamine oleks kogu tsükli jooksul eelarves tasakaalus. Teisisõnu kompenseeriks majanduskriisi perioodid majandustegevuse laienemise perioodid.
Sellel valemil on ainult kaks piiri:
- Garanteeritud minimaalne ümberhindlus 0,25% aastas, et vältida teatud kriisi korral, näiteks praeguse kriisi korral, pensionide langust ja tarbijahinnaindeksi maksimaalset tõusu
- Teine on 0,5%, mida tuleks rakendada majandusbuumi ajal.
Hoidke sama süsteemi, kuid mõningate muudatustega
Jooksval eelarveaastal tehti programmis uusi muudatusi nõuded osamakselise pensioni kandidaadiks saamiseks, järgides alates 2013. aastast kokku lepitud pensionireformi, mis kohustab hispaanlasi töötama rohkem aastaid ja koguma vähem pensione, mis on tekkinud kriisist raputatud sotsiaalkindlustussüsteemi vee peal hoidmise valemid. enam kui 3,7 miljonit kaastöötajat.
Need 2013. aastal kokku lepitud reformid on järk-järgult viivitanud Hispaania töötajate pensionile jäämise lõpliku vanusega, mis jõuaks 67. aastal 2027 aastani. Nii et need, kes soovivad jooksval aastal pensionile jääda peab olema 65 aastat ja neli kuud vana olla pensioni võlausaldaja. Kuni 2018. aastani tõuseb pensioniiga järk-järgult üks kuu aastas ja pärast 2018. aastat tõuseb see igal aastal kahe kuu võrra kuni aastani 2027, mil sõlmitakse uus leping.
Kuni juurdepääs pensionile Teil peab olema vähemalt 35-aastane sissemakse ja iga kvartali eest, mis ületab ametlikku pensioniiga, makstakse teile pensionis progressiivset karistust, mis ületab 2% regulatiivses baasis kehtestatud summast, kui see on noteeritud vähem kui 38,5 aastat, kuni 1,625%, kui see on noteeritud rohkem kui 44,5 aastat.
Viivitus juurdepääs pensionileEelnimetatul on teatud erandid, et mitte kahjustada töötajaid, kellel on juba pikk tööiga, mis panustab sotsiaalkindlustusse, võivad nad jätkata pensionile jäämist kogu pensioniga 65-aastaselt, kui nad on maksnud 36 või enam aastat.
Sel aastal pensionile jääv põlvkond Ta alustas tööd varases eas, seetõttu koguneb ta süsteemi paljude aastate sissemakseid. Kuid tõsine probleem on see, millega seisavad silmitsi tänapäeva noored, kes hakkavad panustama tavaliselt hiljem kui vanemad varem.
et töötajad, kes on 65-aastased või rohkem, määratakse teie pension regulatiivse baasi suuruse ja protsendi järgi, mida saate pensionilt, sõltuvalt sissemaksete aastate arvust:
Aastate sissemaksed Pensioni protsent reguleerivast baasist
- Viieteistkümnes 50
- Kuueteistkümneselt 53
- 56-aastaselt XNUMX
- Kaheksateistkümneaastaselt 59
- Üheksateistkümnes 62
- Kahekümne aastaselt 65
- Kahekümne ühe aasta vanuselt 68
- Kahekümne kahe aasta pärast 71
- Kahekümne kolme aasta pärast 74
- 77-aastaselt XNUMX
- Kahekümne viie aasta vanuselt 80
- 82-aastaselt XNUMX
- Kahekümne seitsme aasta vanuses 84
- Kahekümne kaheksa aasta vanuselt 86
- Kahekümne üheksa ajal 88
- Kolmekümne 90ndana
- Kolmekümne ühe aasta vanuselt 92
- Kolmekümne kahe aasta pärast 94
- Kolmekümne kolme aastaselt 96
- Kolmekümne nelja aastaselt. 98
- Kolmekümne viie aasta vanuses või vanem 100
Alates 2013. aastast on avatud ka aastani 2022, mil pensioni arvutamiseks vajalik sissemakseperiood pikeneb järk-järgult 15-lt 25-le aastale. Igal aastal, mis algab 2013. aastast, lisatakse üks aasta, kuni 25. aastaks on saavutatud eelmainitud 2022 aastat.
Seetõttu kannab pensionile jäämise kaasosalus majanduse jaoks üha enam ja Hispaania kodanikule on juurdepääs keerulisem.