Kui teile esitatakse palgaarvestus, olete kindlasti aeg-ajalt uurinud oma palga baasi ja seda, mida te tegelikult hüvitisena saate. Ja võib-olla on teid üles kasvatatud kahtlete, millised on teie panuse alused.
Lisaks sellele, et see mõiste on mõeldud Hispaania pensionisüsteemi toetamiseks, on see ka vahend, millega nad töötavad hüvitiste taotlemiseks või lepingute sõlmimiseks (sõltuvalt sissemaksegrupist). Kas soovite nende kohta rohkem teada saada? Võtta teadmiseks.
Mis on panustamise alused
Sissemaksete baas on määratletud sellega igakuine brutosumma, mille töötaja saab hüvitisena. Selles arvestatakse ka igale töötajale vastavate lisatasude jaotust. See summa pole tegelikult siiski see, mida võetakse, sest nagu me oleme arutanud, on see "brutosumma". Pärast maksude ja muude protseduuride kohaldamist oleks meil tõesti palka, mida nad meile maksavad.
Sissemaksete aluste ja osamäärade vahe
Internetis või isegi mõnes vestluses võite leida, et mõlemad terminid, hinnapakkumiste alused ja hinnapakkumiste tüübid arvatakse olevat ühesugused. Tegelikult võivad nad mõnikord aluseid otsides teile rääkida tüüpidest ja vastupidi.
Seetõttu on nende kahe vahel suur erinevus. Ja kas see on Sissemaksete määrad viitavad protsendile, mis eraldatakse palgast sotsiaalkindlustusele, nii tavaliste ettenägematute kulude kui ka ületundide korral ja vääramatu jõu tõttu ületunnitöö korral.
Sissemaksete baasi ja regulatiivse baasi erinevus
Muud mõisted, mis samuti segadust tekitavad, on sissemaksete baas ja regulatiivne alus. Ja nad on mõlemad täiesti erinevad.
Sel juhul, kui sissemakse määr on töötaja brutotöötasu koos proportsionaalse lisatasuga. Juhul kui Regulatiivne on skaala, mida nad kasutavad hüvitiste taotlemisel, olgu see siis töötus, töövõimetus või pensionile jäämine. Ja sel juhul võtab see arvesse ainult teatud perioodi sissemaksebaasi.
Panuse alused 2020
Igal aastal muutuvad sissemaksete alused, kohanedes palgatõusuga (mõnikord rohkem, teised käed).
Aga kui soovite teada milline on sissemaksete baas 2020. aastal, siis see huvitab sind. Pidage meeles, et kõik sõltub sissemakserühmast, kuhu kuulute, sest nagu näete, seda suurem on teie rühm, siis tõuseb ka teie miinimumpalk.
- 1. pakkumisgrupp, insenerid ja lõpetajad. Kõrgem juhtivtöötaja, kes ei kuulu töötajate põhimääruse artikli 1.3.c alla: Miinimum: 1.466,40 Maksimaalne: 4.070,10 eurot kuus.
- 2. panusgrupp, tehnikainsenerid, eksperdid ja kvalifitseeritud assistendid: minimaalselt 1.215,90, maksimaalselt 4.070,10 eurot kuus.
- Toetus 3, haldus- ja töökojajuhid: minimaalselt 1.057,80, maksimaalselt 4.070,10 eurot kuus.
- 4. kaastöögrupp, abita dokumendid; 5, haldusametnikud; 6, alamalterns; ja 7, haldusabilised: minimaalselt 1.050,00, maksimaalselt 4.070,10 eurot kuus.
- 8. rühma esimene ja teine ametnik; 9, kolmandad ohvitserid ja spetsialistid; 10, Etturid; alla 11-aastased töötajad, olenemata nende kutsekategooriast: minimaalselt 35,00, maksimaalselt 135,67 eurot päevas.
Füüsilisest isikust ettevõtja puhul on minimaalne sissemakse baas 944,40 eurot, maksimaalne on sama, mis eelmistel, 4.070 eurot.
Kuidas taotleda panuse aluste aruannet
On palju töötajaid, kes kas seetõttu, et neil pole palka või ei saa sellest aru, ei suuda arvutada oma baasi. Kuid selleks on sotsiaalkindlustus.
Ja see on see, et see on kohustatud esitama aluste aruande seni, kuni seda taotleme. Ja kuidas seda teha tuleb? Lihtne, peate lihtsalt minema sotsiaalkindlustuse ametlikule lehele ja sealt vahekaardile Kodanikud. Seejärel peate minema aruannete ja sertifikaatide juurde ning otsima panuste aluste aruande. Nagu lehel täpsustatud, saate veebipõhiselt hankida aruande ja / või tutvuda kõigi andmetega, mis on seotud sissemaksega erinevatel perioodidel, mil olete sotsiaalkindlustusse registreeritud (igas skeemis).
Muidugi on selle veebis vaatamiseks ja allalaadimiseks vaja digitaalset sertifikaati või nööpnõela cl @ ve, kuid kui teil seda pole, pakuvad nad teile võimaluse see teile postiga saata (selleks on vaja saabumiseks veidi kauem). Selleks peate täitma taotluse koos kõigi andmetega, mida see nõuab, ja ootama selle saamist keskmiselt 15 päeva.
Mis on aruandes
Lisaks identifitseerimisandmetele sisaldab see dokument järgmist:
- Arveldusperiood, iga loetletud aluse kasutamise kuu ja aasta osas.
- Sotsiaalkindlustusrežiim millele alused omistatakse, see tähendab, et kui nad on palgatud, siis füüsilisest isikust ettevõtjad, kui nad on kunstnikud ...
- Panuse alused, seoses ettevõtte deklareeritud aluste summadega.
Milliseid eeliseid teie sissemaksebaas mõjutab?
Sissemaksete rühm, milles te olete, määrab teie sissemaksebaasi, kuid see võib mõjutada ka muid igapäevaseid aspekte, nagu töötus, pensionile jäämine või isegi ajutine puue. Näiteks:
- Tööpuuduse korral Teie kogutav töötushüvitis põhineb sellel sissemaksete baasil, see tähendab, et kui teil on olnud madal baas, on teie töötus madal. Tegelikult, kuna need alused ei võta arvesse plusse, põhjustab see hüvitise tasu madalamat kui töötamisel teenitud.
- Ajutise puude korral Mõjutatud on see ka ühelt poolt seetõttu, et boonuseid enam ei võeta; ja teiselt poolt, sest kui te pole pikka aega panustanud, on kasu väike.
- Pensionile jäämise korral Selle arvutamisel võtab süsteem arvesse töötaja viimaseid aastaid ja kui baas, mille eest sissemakse on tehtud, on olnud minimaalne, on pension kaugel kuude jooksul teenitud tasemest (eriti kui lisatasud või muud liiki töötasud).