Osaline pensionile jäämine

osaline pensionile jäämine

On inimesi, kes kardavad pensioniiga. Alustades töölt, et iga päev püsti tõusta, ja tundes end ka kasulikuna; Palju vaba ajaga pensionäriks olemine masendab neid, sest nad tunnevad, et sellisesse olukorda sattudes lõpetavad nad teenimise mitte ainult ühiskonna, vaid ka oma pere jaoks. Seetõttu otsustavad paljud pensionipõlves osaleda.

Kuid Mida tähendab osaline pensionile jäämine? Kas keegi saab sellele juurde pääseda? Millised nõuded peavad olema täidetud? Kas seda saab alati säilitada? Kõigest sellest ja paljust muust räägime järgmisena.

Mis on osaline pensionile jäämine

Mis on osaline pensionile jäämine

Osalise pensionile jäämise all võib mõista kokkulepet, mis sõlmitakse tööandja ja töötaja vahel ning mille alusel see isik lühendab oma tööaega ettevõttega koos sellest tuleneva palga vähenemisega. Sotsiaalkindlustuse lehe andmetel osalise pensionile jäämise mõiste oleks järgmine:

«Osaliseks pensionipõlveks loetakse seda, mis algas pärast 60. eluaasta täitumist, samaaegselt osalise tööajaga töölepinguga ja on seotud või mitte töötu töötajaga või kindla kestusega ettevõttega lepingu sõlminud kergenduslepinguga. .

Teisisõnu on see selline, kus inimene jätkab töötamist, kuid teeb seda lühema tööpäeva ja ka väiksema palgaga. Kuid see ei tähenda, et te maksate vähem. Tegelikult saaks ta vanaduspensioni proportsionaalse osa sotsiaalkindlustusametilt.

Osalise pensionile jäämise jaoks on vajalik, et tööpäeva vähendamine oleks vähemalt 25% ja maksimaalselt 50%. Ja see tähendab uue osalise töölepingu allkirjastamist.

Osalise pensionile jäämise liigid

Midagi, mida paljud ei tea, on see, et osalise pensioni saamiseks on kaks võimalust. Need on:

  • Varajane osaline pensionile jäämine. See juhtub siis, kui töötaja ületab pensioniiga ilma igasuguse karistuseta. See vähendab tööpäeva, kuid selle asemel, et kasutada osalist lepingut (ülejäänud pensioni varustamiseks), on see sõlmitud kergendusleping.
  • Tavaline osaline pensionile jäämine. See on see, et kui selle näitaja kasutamiseks on saavutatud sobiv vanus, kasutab töötaja seda ära, vähendades palka ja tööpäeva vastutasuks osa pensionist.

Milliseid nõudeid on vaja täita

Osalise pensionile jäämise liigid

Kui töötaja soovib seda meedet kasutada, tuleb kõigepealt täita rida nõudeid, näiteks:

Osaline pensionile jäämine pensionilepinguga

See oleks esimene osalise pensionile jäämise vorm, mida oleme arutanud, ja antud juhul ka võimalus sellest rõõmu tunda peavad olema täidetud järgmised nõuded:

  • Et kergendatud töötajaga on sõlmitud kergendusleping. See leping võib olla selleks päevaks, mil kergendatud töötaja ei tööta, ja see võib olla ajutine või tähtajatu.
  • Et olete jõudnud osalise vanaduspensioni miinimumvanusesse. Sel juhul räägime 60-aastasest vastastikuste esindajate puhul; Ülejäänud juhtudel 62–63.
  • Tehke täiskohaga leping. Kui see pole saadaval, ei saa töötaja seda pensionivalemit valida.
  • On vajalik, et töötaja staaž oleks ettevõttes vähemalt 6 aastat. Juhul kui see ei ole täidetud, ei pääse te sellele pensionivormile isegi siis, kui muud nõuded on täidetud.

Osaline pensionile jäämine ilma asenduslepinguta

Juhul kui asenduslepingut ei sõlmita, ja otsustavad tavalise osalise pensionile jäämise, on täidetud järgmised nõuded:

  • Minimaalne pensioniiga, mis on alates 60 eluaastast.
  • Tööleping. See võib olla nii täis- kui osalise tööajaga.
  • Tööpäeva lühendamine. Vähendamine peab olema vähemalt 25% ja maksimaalselt 50%. Mõnel juhul võib lubada 75%.
  • Kandke minimaalne sissemakseperiood. See periood on 15 aastat, neist kaks vahetult põhjuslikule sündmusele eelnenud 15 aasta jooksul. See tähendab, et kaks neist aastatest peavad olema 15 aastat enne seda aega.
  • Sõlmige ettevõttega osalise tööajaga leping. Ehkki tööleping on teil juba olemas, tuleb täislepingult vähendatud päevale minnes vormistada uus leping.

Kui palju tasutakse osalise pensionile jäämise korral

Sel juhul ei saa me teile täpset summat anda See sõltub teile vastavast pensionist. Teie jaoks peaks olema selge, et osalise pensionile jäämise korral maksab ettevõte teile osaliselt palka ja ülejäänud kuni päeva lõpuni maksab sotsiaalkindlustus osalise pensionina.

Kuidas taotleda osalist pensionile jäämist

Kuidas taotleda osalist pensionile jäämist

Kui pärast loetut arvate, et täidate nõudeid ja see on ka asi, mida soovite teha, siis protseduurid osalise vanaduspensioni taotlemiseks, taotledes eelnevalt sotsiaalkindlustusametisse vastuvõtmist. Selle saab telefoninumbrilt (901 106 570), selle veebisaidilt või rakenduse kaudu. See kohtumine võimaldab teil teada saada kõike, mida peate teadma osalise pensionile jäämise kohta.

Lisaks peab teil olema ettevalmistatud dokumentatsioon, see tähendab: DNI või NIE (originaal ja koopia), osalise pensionile jäämise avalduse vorm (mille saate alla laadida ametlikult sotsiaalkindlustuse lehelt); ettevõtte või dokumendi tõendamine, kui tehakse kindlaks, et jätkate ettevõttes jätkamist; puudetõend (kui see teil on), samuti sõjaväeteenistuse või sotsiaalse asendushüvitise akrediteerimine (kui teil on).

On oluline Rääkige ka ettevõttega, sest võib juhtuda, et see pole nõus vähendama töötaja tööhõivet ja palka, nii et teil oleks teistsugune olukord: võite kaotada töö ja mitte saada täielikku pensioni.

Kui olete protseduure alustanud, Sotsiaalkindlustus langetab selles küsimuses otsuse ja võite hakata osaliselt pensionile jääma samal ajal kui sa muudkui töötad. Loomulikult on selle valemi aktsepteerimiseks vajalik, et ettevõte sõlmiks osalise tööajaga lepingu. Vastasel juhul võiks seda eitada.


Artikli sisu järgib meie põhimõtteid toimetuse eetika. Veast teatamiseks klõpsake nuppu siin.

Ole esimene kommentaar

Jäta oma kommentaar

Sinu e-postiaadressi ei avaldata. Kohustuslikud väljad on tähistatud *

*

*

  1. Andmete eest vastutab: Miguel Ángel Gatón
  2. Andmete eesmärk: Rämpsposti kontrollimine, kommentaaride haldamine.
  3. Seadustamine: teie nõusolek
  4. Andmete edastamine: andmeid ei edastata kolmandatele isikutele, välja arvatud juriidilise kohustuse alusel.
  5. Andmete salvestamine: andmebaas, mida haldab Occentus Networks (EL)
  6. Õigused: igal ajal saate oma teavet piirata, taastada ja kustutada.