Mis on ettevõtte sertifikaat ja milleks dokument?

ettevõtte sertifikaat

Kas olete kunagi kuulnud ettevõtte sertifikaadist? Kas teate, et töötuse taotlemiseks peate seda taotlema? Ja mida see peaks sisaldama?

Kui te pole seda terminit kunagi varem kuulnud või jah, kuid te ei tea täpselt, mis see on või kui teie ettevõte on selle teile õigesti esitanud, siis siin lahendame kõik teie kahtlused. Kontrollige.

Mis on ettevõtte sertifikaat

arvutitöötaja

Esimene asi, mida peaksite teadma, on ettevõtte sertifikaadi mõiste. Sellisel juhul peate meeles pidama, et tegemist on dokumendiga, mille on väljastanud teie töötav ettevõte, mis tõendab, et töötaja jääb seaduslikult töötuks.

Teisisõnu, see on dokument, mis tõendab, et teil ei ole ettevõttega mingit tüüpi töösuhet. See ei tähenda aga mitte ainult vallandamist, vaid see võib juhtuda ka siis, kui leping lõpeb, kui toimub vabatahtlik ülesütlemine, kui katseaega ei ületata...

Nii on ettevõttel või ettevõttel kohustus töösuhte lõppedes kas ühel või teisel põhjusel esitada see ettevõtte tõend. Selle võib anda SEPE-le teie töötuse staatuse tõendamiseks; või saab selle ka töötajale anda. Tavaline on see töötajale toimetada koos vallandamiskirja (kui see on olemas) ja kokkuleppega.

Mis on ettevõtte sertifikaadi funktsioon

Nüüdseks teate peaaegu kindlasti mitte ainult seda, mis on ettevõtte sertifikaat, vaid ka selle kasulikkust. Kuid igaks juhuks peaksite teadma, et seda dokumenti kasutatakse:

  • Tõendid töösuhte lõppemise kohta ja selle ülesütlemise põhjuse põhjendus.
  • Tagada töötuse õiguslik olukord, see tähendab, et töötaja on selle töösuhte lõppemise tõttu töötu.

Ettevõtte tõendi omamine ei tähenda aga, et see annab õiguse saada töötu abiraha ehk töötushüvitist. See sõltub tegelikult muudest teguritest.

Mis juhtub, kui ettevõte ei anna mulle ettevõtte sertifikaati?

tööline

Võib juhtuda, et teie ettevõte või tööandja ei anna teile töösuhte lõppedes ettevõtte tõendit. Kui teid ei ole loetletud dokumentides, mida nad teile esitama peaksid, on tõenäoline, et te ignoreerite seda. Kuid tegelikult pole see hea asi.

298. oktoobri kuningliku seadusandliku dekreedi 8/2015, üldise sotsiaalkindlustusseaduse artikli 30 kohaselt on tööandja kohustatud töötajale väljastama ettevõtte töötõendi. Ja see peab seda tegema kindlaksmääratud ajal ja viisil. Teisisõnu tuleb see kohale toimetada 10 päeva jooksul pärast töösuhte lõppemist.

Seega, kui teil töötajana seda dokumenti pole, peaksite teadma, et see on tõsine süütegu nende, mitte teie jaoks.

Mis siis, kui sertifikaat on vale?

Sama, kui ettevõte ei anna teile sertifikaati, kui ta teeb seda valesti, võib see kaasa tuua sanktsioonid. Lisaks, kui need vead on seotud töötaja endaga (näiteks kui nad ütlevad, et ta on olnud seal vähem aega kui ta oli või et ta on võtnud rohkem puhkust kui ta oli), võib töötaja ise sellest teatada Tööinspektsioonile ja see võtab selles küsimuses meetmeid.

Milliseid elemente sisaldab ettevõtte sertifikaat?

ärikontod

Selleks, et ettevõtte poolt teile antud dokument oleks vastavuses ettevõtte sertifikaadina tõeliselt tuvastatuga, peab see sisaldama järgmist:

  • Ettevõtte andmed.
  • Töötaja andmed.
  • Töösuhte lõpetamise põhjus.
  • Selle töötaja kuupäevad, nii kõrged kui ka madalamad.
  • Tööpäeva tüüp.
  • Milline on olnud panus tavaliste ettenägematute juhtumite, tööpuuduse ja haiguslehe korral.
  • Millised on olnud tasustatud ja kasutamata põhipuhkused.
  • Mis on viimase 6 kuu hinnad.
  • Ettevõtte seadusliku esindaja allkiri.
  • Ettevõtte ametlik pitser.

Kust saab ametliku mudeli alla laadida

SEPE ise pakub kõigile linki, kus tuuakse ettevõtte sertifikaadi näidis. Jätame selle siia https://www.sepe.es/SiteSepe/contenidos/personas/prestaciones/pdf/certificado_empresa.pdf.

See võib olla abiks kontrollimaks, kas nende teile antud ettevõtte sertifikaat ja näites olev sertifikaat on sarnased ning kõik, mis selles peaks olema, on seal olemas.

Mida peaks ettevõte ettevõtte sertifikaadiga tegema?

Praktiliselt võib öelda, et kui ettevõte lõpetab töösuhte töötajaga, peab ta väljastama ettevõtte tõendi ja see antakse konkreetselt töötajale. Kuid kohustuslik on ka selle saatmine riiklikule tööhõiveametile (st SEPE) läbi Certific@2 rakenduse.

Kui seda ei saa, antakse see töötajale ainult käsitsi. Lisaks, kui ettevõte ei kuulu punasesse süsteemi, peab sellele tõendile olema lisatud viimase 180 töötatud päeva töötajate nimistu (RNT).

Ja tööline?

Töötaja puhul on töötutoetuse taotlemisel tõendiks ettevõtte tõend. Kuigi SEPE-l peab see olema ettevõttelt, ei tee kahju, kui jätate koopia alles selle jaoks, mis võib juhtuda.

Sellegipoolest saate alati kontrollida, kas SEPE-l on need olemas. Selleks tuleb siseneda ametlikule veebisaidile (SEPE) elektroonilise ID, digitaalse sertifikaadi või kasutaja parooliga ja valida "Konsulteerige ettevõtte sertifikaatidega".

Lisaks selle dokumendi küsimisele tööandjalt, saate selle ka SEPE-st.

Seoses SEPE-ga saavad nad dokumendi ja see on üks neist, mida nad võtavad arvesse, kui kontrollivad, kas töötajal on õigus saada töötushüvitist või mitte. Teisisõnu, see, et teil on dokument, ei anna teile õigust töötuks jääda, vaid tõendab, et saate seda hüvitist tegelikult taotleda.

Kui teil dokumenti pole, saab töötustaotlust akrediteerida muul viisil. Seda tehakse ennekõike selleks, et vältida töötaja kaotamist selle puudumise tõttu.

Nagu näete, on ettevõtte tõend üsna levinud ja seotud töötamise ja töötusega. Nüüd on teil lihtsam aru saada, mis see on, ja ennekõike teada, milline on selle mõju ettevõttele ja teie enda jaoks seoses töötu abirahaga. Kas teile on see dokument kunagi antud?


Ole esimene kommentaar

Jäta oma kommentaar

Sinu e-postiaadressi ei avaldata. Kohustuslikud väljad on tähistatud *

*

*

  1. Andmete eest vastutab: Miguel Ángel Gatón
  2. Andmete eesmärk: Rämpsposti kontrollimine, kommentaaride haldamine.
  3. Seadustamine: teie nõusolek
  4. Andmete edastamine: andmeid ei edastata kolmandatele isikutele, välja arvatud juriidilise kohustuse alusel.
  5. Andmete salvestamine: andmebaas, mida haldab Occentus Networks (EL)
  6. Õigused: igal ajal saate oma teavet piirata, taastada ja kustutada.