Kas olete kunagi kahtlenud, milline on töölt saadav netotulu? Kas teate, kas see, mida nad teile räägivad, on bruto või neto? Või nende kahe termini erinevus?
Allpool selgitame kõigi nende sõnade määratlust ja töö netosissetuleku arvutamist.
Mis on töölt saadav netotulu
Enne töölt saadava netotulu määratluse andmist on oluline teada, mis on üldine töötulu. Need on määratletud IRPF-i seaduse artiklites 17–20, mis on järgmine:
«Kõik hüvitised või kasumid, olenemata nende nimiväärtusest või laadist, rahalised või mitterahalised, mis tulenevad otseselt või kaudselt isiklikust tööst või töö- või seadusjärgsest suhtest ja millel ei ole majandustegevusest saadava tulu iseloomu.
Seetõttu võiksime öelda, et töötulu oleks see palk, mis sul on, töötu abiraha, esindustasu, sissemaksed, sissemaksed... Üldiselt kõik see sissetulek, mis sul on.
Kui suur oleks nüüd töö netosissetulek? Jutt käib sellest kasumist, mis saadakse siis, kui mahaarvatavad kulud on diskonteeritud (sotsiaalmaksud, õiguskaitsekulud, passiivsed õigused jne).
Maksuamet ise teeb oma kontseptsiooni selgeks:
«Tööst saadav puhastulu saadakse täistulu vähendamisel mahaarvatavate kulude võrra».
Erinevus bruto- ja puhastulu vahel
Selle terminoloogia üks suuremaid kahtlusi tuleneb sellest, et me ei tea täpselt, kuidas erineb tööst saadav brutotulu netosissetulekust.
Kiiresti ja lihtsalt peaksite mõistma järgmist.
- Tööst saadav brutotulu: need on need, mille puhul arvestatakse täielikult inimese sissetulekut.
- Netotöötasu: need on samad, mis brutotulud, välja arvatud see, et mahaarvatavad kulud on maha arvatud.
Näiteks kui räägime palgast, siis oleks tüütu, kui räägiksime ainult palgast ilma allahindlusi rakendamata. Ja kuidas see nett oleks? Sellest brutopalgast eemaldatakse maksud ja sotsiaalkindlustus.
Müügi puhul võiksime öelda, et brutotulu oleks müügisumma, samas kui netotulu oleks see müügisumma, millest on maha arvatud tulud, boonused, allahindlused, pakkumised, allahindlused...
Mahaarvatavad kulud, mis seal on?
Oleme teile varem rääkinud, et puhastulu tööst saadakse pärast omavastutuse kulude mahaarvamist täistulust. Aga mis need kulutused olla võivad?
Sel juhul teeb maksuamet selgeks:
- Sotsiaalkindlustusmaksed või avalike teenistujate puhul investeerimisfondid.
- Väljavõtmised passiivsete õiguste tõttu.
- Osamaksed orbude koolidele vms.
- Tasud ametiühingutele ja erialaliitudele, kui need ei ületa 500 eurot aastas.
- Õiguskaitsekulud, kui need ei ületa 300 eurot aastas.
- Omavastutuskulud kuni 2000 eurot ja ainult järgmistel juhtudel:
- Töötud, kes on tööhõiveametis arvel ja võtavad vastu tööd, millega kaasneb alalise elukoha kolimine teise omavalitsusse.
- Puuetega inimesed, kui nad on aktiivsed töötajad (tõuseb 3500 euroni või 7750 euroni, kui nad tõendavad, et vajavad kolmanda isiku abi, on liikumispuudega või 65% või rohkem puudega).
Milliseid alandusi saab rakendada töölt saadava puhastulu osas
Enne oleme teile rääkinud omavastutuskuludest. Üksikisiku tulumaksuseaduses on aga ka paragrahv, mis räägib võimalikest vähendamistest.
Ja see on see, et olenevalt sellest, kas tootlused on teatud summadest väiksemad, saab neid rakendada.
Konkreetsed:
- Kui töötamise netosissetulek jääb alla 13115 5565 euro, rakendatakse soodustust XNUMX eurot/aastas.
- Kui need tootlused jäävad vahemikku 13115 16825–XNUMX XNUMX eurot, tuleb rakendada valemit.
(Aastatasu töölt – 13115 1,5) x XNUMX = X
Kui tulemus on saadud, tuleb teha veel üks lahutamine:
5565 – X = Saadud vähendamine.
Kuidas arvutada töölt saadavat puhaskasumit
Tööst saadava puhastulu arvutamine ei ole keeruline, kuid arvestada tuleb mitme olulise aspektiga, mis tulemusi mõjutavad.
Võiksime öelda, et nende saagiste saamise valem oleks järgmine:
RNT = RI – G – R
Kui:
- RNT oleks töö puhastulu.
- RI on täielik tulu.
- G viitab mahaarvatavatele kuludele.
- R viitab allahindlustele, millele võib olla õigus.
Seetõttu räägime lihtsatest reeglitest, kus erinevusega saadakse sobiv tulemus. Miks sa pead olema ettevaatlik? Sest see hõlmab paljusid kulusid, mida tuleb vähendada ja ka vähendamisi).
Võtame näite. Kujutage ette, et teie palk on 1300 eurot. Ja kulud on 300 eurot. Mis puudutab kärpeid, siis kuna teie töötasu on 14 makset, siis ei oleks teil vähendust, kuna ületate 16825 XNUMX eurot aastas.
Kas teile on nüüd selgem, mis on tööst saadav puhastulu?