Ühised administraatorid

Administraatoreid on erinevat tüüpi.

Kas teadsite, et ettevõtete jaoks on erinevat tüüpi administraatoreid? Nii et see on. Selles artiklis selgitame, mis need kolm rühma on, kuid keskendume eelkõige ühele: Ühised administraatorid.

Kuna see tüüp on väga sarnane solidaarsete administraatoritega, siis selgitame mis on nende kahe peamine erinevus ja millised on selle eelised ja puudused. Kui olete teemast huvitatud, ärge kartke lugemist jätkata, me kindlasti lahendame teie kahtlused.

Mis on ühisadministraatorid?

Ühisadministraatorid ei saa tegutseda üksi

Vastavalt kapitaliühingute seadusele, Ettevõttel peavad olema administraatorid, Muidugi. On erinevaid tüüpe:

  • Ainuadministraator: See on üks inimene, kes vastutab kõigi funktsioonide eest, mida sellel ametikohal täita tuleb, näiteks juhtimisülesanded. Ainult tema saab kõnealust ettevõtet kolmandate isikute ees ametlikult esindada. Väikestes ettevõtetes on see sageli nii.
  • Juhatus: See on kollegiaalne organ, mis koosneb mitmest inimesest. Kokkulepete saavutamiseks tuleb läbi viia hääletused. Üldiselt on sellel juhatusel võimalus delegeerida teatud funktsioone täitevkomiteele või tegevjuhtidele.
  • Ühisadministraatorid või solidaaradministraatorid: Seal on mitu inimest, kes ühiselt täidavad administraatoritööd. Mõlemad rühmad erinevad põhimõttelise aspekti poolest, mida kommenteerime hiljem.

Nendest kolmest rühmast huvitab meid viimane: ühised administraatorid. Sel juhul, et nad saaksid täita ametikohale vastavaid funktsioone, Need inimesed peavad tegutsema koos. Vastavalt ettevõtte põhikirjale on a Piiratud ühiskond kolme või enama ühishalduriga piisab tavaliselt nende kahe tegevusest. See reegel aga ei kehti Anonüümsed Seltsid.

Mida see tähendab? Noh, teatud küsimustega tegelemisel, näiteks millegi või kellegi palkamine ettevõtte nimel, selle esindamine või sellega seotud dokumentide allkirjastamine, kõigi administraatorite kohalolek on vajalik. Ettevõtte põhikirja järgi võib piisata nende kahe olemasolust. See tähendab: Üksik ühishaldur ei tohi teha ettevõttega seotud toiminguid kehtival viisil.

Eelised ja puudused

Nagu kõigel elus, on ka ühishalduritel oma eelised, aga ka puudused. Seda tüüpi administraatorite registreerimine on kohustuslik Äriregister. Lisaks on ettevõttega sidumiseks vajalik iga sellesse kuuluva ühishalduri allkiri. Seda tüüpi organisatsioon See on ettevõtte või ühiskonna toimimise kontrollimise seisukohalt väga soodne.

Siiski on oluline puudus. Võib juhtuda, et erinevate ühishaldurite kriteeriumid ja arvamused on vastuolus. Kui nii, võimalik, et firma asjaajamine jääb täielikult halvatuks.

Solidaarselt manustatud: erinevused

Ühisadministraatorid on vähem paindlikud kui ühisadministraatorid

Me juba teame, mis on ühishaldurid, aga kuidas on lood ühishalduritega? Mis vahe neil on? Vaatame, neil kahel tüübil on ühine see, et ettevõtte haldamise eest vastutavad mitu inimest. Ühishalduritel on aga ühisadministraatorite ees suur eelis: Ainult üks neist saab täita mis tahes positsiooni funktsiooni. Teisisõnu: üksikhalduril on täielikud volitused ettevõttega seotud toimingute tegemiseks ilma teise haldurita.

Seetõttu Peamine erinevus mõlemat tüüpi administraatorite vahel on nende tegutsemisvõime. Kui ühishaldurid ei vaja ametikohale vastavate ülesannete täitmiseks teiste kohalolekut, siis ühishaldurid peavad end selleks korraga esitlema.

Mõlemal juhul on eelised ja puudused. Solidaarhaldurite puhul on see tõsi ettevõtte tegevuses saadakse palju rohkem agiilsust. Seda seetõttu, et üksik inimene saab täita mis tahes ülesandeid, ilma et peaks teisi ootama või neist sõltumata.

Teisalt ei suuda ühisadministraatorid sobitada solidaarsete agility taset, kuid neil on otsuste tegemisel palju suurem kontroll. Kuna nad kõik peavad kohal olema, siis on kohustuslik, et sellesse ühiskonnagruppi kuuluvate inimeste seas valitseks üksmeel. Ühishaldurid võiksid tegutseda pigem omapäi, arvestamata teiste haldajate arvamusi.

Loodan, et kogu see teave on aidanud teil mõista, mis on ühishaldurid ja mille poolest nad teistest erinevad. Pidage meeles, et neil kõigil on oma eelised ja puudused. Mõnes ettevõttes võib ühismeetod paremini toimida, teistes ühismeetod ja teistes juhatus. Olgu kuidas on, nüüd teate, mis tüüpi administraatoreid on ja millest nad koosnevad.


Jäta oma kommentaar

Sinu e-postiaadressi ei avaldata. Kohustuslikud väljad on tähistatud *

*

*

  1. Andmete eest vastutab: Miguel Ángel Gatón
  2. Andmete eesmärk: Rämpsposti kontrollimine, kommentaaride haldamine.
  3. Seadustamine: teie nõusolek
  4. Andmete edastamine: andmeid ei edastata kolmandatele isikutele, välja arvatud juriidilise kohustuse alusel.
  5. Andmete salvestamine: andmebaas, mida haldab Occentus Networks (EL)
  6. Õigused: igal ajal saate oma teavet piirata, taastada ja kustutada.