Από τη μεγάλη πανδημία του COVID το 2020, η λεγόμενη ΕΡΤΕΣ έχει γίνει πολύ σημαντική στη χώρα μας. Πολλοί είναι οι άνθρωποι που έχουν περάσει από αυτήν την κατάσταση και οι περισσότεροι θέτουν στον εαυτό τους την εξής ερώτηση: Η ΕΡΤΕ κάνει προσφορά για την ανεργία;
Είναι ένα πολύ σημαντικό θέμα που πρέπει να εξεταστεί. Για να απαντήσουμε στην ερώτηση και να βεβαιωθούμε ότι καταλαβαίνετε γιατί, θα εξηγήσουμε σε αυτό το άρθρο τι ακριβώς είναι η ΕΡΤΕ, πώς λειτουργεί, τι είναι η ανεργία και εάν η ΕΡΤΕ συμβάλλει στην ανεργία ή όχι. Επομένως, εάν έχετε αμφιβολίες σχετικά με αυτό το θέμα, σας συνιστώ να συνεχίσετε να διαβάζετε.
Τι είναι η ΕΡΤΕ και πώς λειτουργεί;
Πριν απαντήσουμε εάν η ΕΡΤΕ είναι καταχωρημένη ως άνεργη ή όχι, θα εξηγήσουμε πρώτα τι ακριβώς είναι και πώς λειτουργεί. Το ακρωνύμιο ΕΡΤΕ αντιστοιχεί στον Φάκελο Κανονισμού Προσωρινής Απασχόλησης. Είναι ένα μέτρο ευελιξίας εργασίας που μπορεί να επιτραπεί από μια εταιρεία προκειμένου να αναστείλει ή να μειώσει τις συμβάσεις εργασίας.
Κατά την ενεργοποίηση μιας ΕΡΤΕ, περιορίζεται σε δεόντως περιορισμένο χρονικό διάστημα. Μόλις τελειώσει αυτή η περίοδος, η εταιρεία πρέπει να ανακτήσει όλους τους συμβατικούς όρους που υπήρχαν στο παρελθόν για την εφαρμογή της ΕΡΤΕ. Επιπλέον, υποχρεούται να διατηρεί όλες τις θέσεις εργασίας όσων υπαλλήλων έχουν επηρεαστεί από τη διαδικασία αυτή.
Πόσο χρεώνεται στην ΕΡΤΕ;
Ένα ερώτημα που κάνουν πολλοί για την ΕΡΤΕ είναι πόσο χρεώνεται σε αυτή την κατάσταση. Λοιπόν, η κατάσταση του πληγέντος εργαζόμενου γίνεται ανεργία. Ως εκ τούτου, το επίδομα που του αντιστοιχεί είναι το 70% της κανονιστικής βάσης του μισθού του, τουλάχιστον κατά τους πρώτους έξι μήνες. Τότε γίνεται 50%. Αυτές οι παροχές καταβάλλονται από την Κοινωνική Ασφάλιση. Σε περίπτωση που η ΕΡΤΕ έχει χρησιμοποιηθεί για λόγους ανωτέρας βίας, ο επηρεαζόμενος εργαζόμενος δεν θα «καταναλώσει» την ανεργία του στο διάστημα αυτό.
Υπάρχει επίσης το ενδεχόμενο να μην ανασταλεί πλήρως η εργασιακή δραστηριότητα του εν λόγω υπαλλήλου, αλλά απλώς να μειωθεί. Σε μια τέτοια περίπτωση, η εταιρεία θα συνεχίσει να καταβάλλει το αναλογικό μέρος του μισθού που αντιστοιχεί στον εργαζόμενο για τη νέα του μέρα ως συνήθως. Για τον υπόλοιπο μισθό που παύει να παίρνει, Η Κοινωνική Ασφάλιση αναλαμβάνει την ευθύνη εφαρμόζοντας τα κριτήρια που αναφέραμε προηγουμένως.
Τι είναι η απεργία;
Για να απαντήσουμε στο ερώτημα εάν η ΕΡΤΕ συμβάλλει ή όχι στην ανεργία, δεν αρκεί να γνωρίζουμε τι είναι η ΕΡΤΕ, αλλά μάλλον πρέπει να κατανοήσουμε και την έννοια της ανεργίας. Αυτό αναφέρεται στην επιδότηση που λαμβάνουν οι άνεργοι. Για να έχετε πρόσβαση σε αυτήν την επιλογή, πρέπει να πληρούνται μια σειρά από απαιτήσεις που επιβάλλει η κυβέρνηση.
Αν αυτό που θέλουμε είναι να ζητήσουμε την αίτηση για επίδομα ανεργίας, Είναι σημαντικό να είμαστε άτομα που αναζητούν εργασία. Αυτό σημαίνει ότι είμαστε ήδη αρκετά μεγάλοι για να μπορούμε να εργαζόμαστε και έτσι να πηγαίνουμε στην υπηρεσία απασχόλησης που βρίσκεται στην αυτόνομη κοινότητά μας.
Εκτός από αυτό το σημείο που μόλις αναφέραμε, υπάρχουν και άλλα προϋποθέσεις για τη συγκέντρωση της ανεργίας με τα οποία πρέπει να συμμορφωνόμαστε και είναι τα ακόλουθα:
- Έχουν συνεισφέρει τουλάχιστον 360 ημέρες τα τελευταία έξι χρόνια από την ημερομηνία καταγγελίας της ισχύουσας σύμβασης εργασίας.
- Αναζητήστε ενεργά μια νέα δουλειά κατά τη διάρκεια του χρόνου που λαμβάνουμε αυτό το επίδομα.
ΕΡΤΕ και ανεργία
Τώρα που ξέρουμε τι είναι η ΕΡΤΕ και σε τι συνίσταται η ανεργία, θα ξεκαθαρίσουμε αν η ΕΡΤΕ είναι καταχωρημένη για ανεργία ή όχι. Όπως έχουμε ήδη αναφέρει, η εταιρεία απαλλάσσεται από την καταβολή του μισθού του επηρεαζόμενου υπαλλήλου. Παρ 'όλα αυτά, ναι, υποχρεούται να συνεχίσει να καταβάλλει τις εισφορές Κοινωνικής Ασφάλισης του εν λόγω υπαλλήλου. Κι αυτό γιατί η εργασιακή σχέση μεταξύ των δύο είναι ακόμη σε ισχύ. Κατά συνέπεια, ο εργαζόμενος συνεχίζει να είναι εγγεγραμμένος στην Κοινωνική Ασφάλιση και αυτό αντικατοπτρίζεται στο καθεστώς που αντιστοιχεί σε εκείνη τη χρονική περίοδο της επαγγελματικής ζωής. Θα εμφανιστεί επίσης το επίδομα ανεργίας που έλαβε το εν λόγω άτομο κατά τη διάρκεια αυτής της κατάστασης.
Έτσι, ήδη υπονοούμε ότι κατά τη διάρκεια της ΕΡΤΕ, ο επηρεαζόμενος εργαζόμενος μπορεί να εισπράξει και την ανεργία, ακόμη και αν η περίοδος κατά την οποία αναστέλλεται η σύμβαση δεν συμμορφώνεται με τη συνήθη ελάχιστη περίοδο εισφοράς. Αυτό είναι συνήθως τουλάχιστον δώδεκα μήνες κατά τη διάρκεια των τελευταίων έξι ετών, όπως έχουμε ήδη εξηγήσει παραπάνω. Ωστόσο, σε αυτήν την εξαιρετική περίπτωση δεν είναι υποχρεωτική η συμμόρφωση με αυτήν την απαίτηση. Επιπλέον, δεν θα ληφθεί υπόψη ως καταναλωμένη ανεργία. Και συγκεκριμένα: Όλο το διάστημα που ο επηρεαζόμενος εργαζόμενος βρίσκεται στην ΕΡΤΕ θα παραμένει άθικτος ως προς το υπόλοιπο της εισφοράς του.
Πλεονεκτήματα για τον εργαζόμενο στην ΕΡΤΕ
Όταν ένας εργαζόμενος γίνεται ΕΡΤΕ, αυτό έχει μια σειρά από πλεονεκτήματα. Το πιο προφανές είναι, φυσικά, αυτό δεν απολύεται και ότι η εν λόγω εταιρεία έχει τη νομική υποχρέωση να την ενσωματώσει εκ νέου μόλις λήξει η κύρια αιτία που δικαίωσε την ΕΡΤΕ.
Θα πρέπει επίσης να σημειωθεί ότι κατά την περίοδο αδράνειας του εργαζομένου, λαμβάνει παροχές που αντιπροσωπεύουν ένα μεγάλο μέρος του συνήθους μισθού του. Επιπλέον, δεν σας βλάπτει καθόλου εάν θέλετε να υποβάλετε αίτηση για επίδομα ανεργίας σε μελλοντικές περιπτώσεις. Δηλαδή μπορείς να εισπράξεις την ανεργία χωρίς πρόβλημα.
Ένα άλλο πλεονέκτημα της ΕΡΤΕ είναι ότι ο εν λόγω υπάλληλος Δεν μπορείτε να απολυθείτε όταν επιστρέψετε στη δουλειά σας, τουλάχιστον για έξι μήνες μετά. Αυτή η εγγύηση είναι πολύ χρήσιμη και συμφέρουσα για άτομα στην ΕΡΤΕ. Σε περίπτωση που η εταιρεία δεν συμμορφωθεί με το σημείο αυτό, υποχρεούται να καταβάλει στον εργαζόμενο ό,τι είχε εξοικονομηθεί στις εισφορές Κοινωνικής Ασφάλισης. Με αυτόν τον τρόπο διασφαλίζεται η συνέχεια των εργαζομένων.
Τώρα ξέρετε ότι η ΕΡΤΕ συμβάλλει στην ανεργία και τι μπορεί να συνεπάγεται αυτή η κατάσταση.