Δημόσιοι υπάλληλοι εργάζονται σε δημόσιες υπηρεσίες και διαφορετικά επαγγέλματα, είναι αφιερωμένα στη δημόσια απασχόληση και σε άλλες υπηρεσίες. Ίσως έχετε ακούσει από πολλούς ανθρώπους που το έχουν σκεφτεί γίνετε δημόσιοι υπάλληλοι, που είναι κατανοητό αφού οι συνθήκες εργασίας και ο μισθός με τον οποίο έχουν, είναι κάτι που θεωρείται πολύ καλή ευκαιρία εργασίας. Αυτό παρά το γεγονός ότι ο μισθός έχει αλλάξει και παγώνει τα τελευταία χρόνια ...
Πόσο κερδίζουν οι αξιωματούχοι;
Ο βασικός μισθός των δημοσίων υπαλλήλων καθώς είναι δημόσιοι υπάλληλοι, αυξάνεται όλο και περισσότερο. Παρά το γεγονός ότι υπήρξε θύμα της κρίσης, υπέστη περικοπές και χαμηλότερους μισθούς, εκτός από το πάγωμα και το γεγονός ότι πολλοί αξιωματούχοι έμειναν χωρίς το δικαίωμα να λάβουν τις επιπλέον πληρωμές.
Πρόσφατα το η κυβέρνηση ανακοίνωσε ότι ο μισθός των δημοσίων υπαλλήλων δεν θα αυξηθεί, τουλάχιστον έως ότου δεν υπάρχουν διαθέσιμοι προϋπολογισμοί. Επί του παρόντος, η κυβέρνηση θέλει να επιτύχει έλλειμμα 3.1%, με προσαρμογή 16,500 ευρώ, για την οποία έχουν ληφθεί τέτοιες αποφάσεις σχετικά με το μισθό των δημοσίων υπαλλήλων.
Οι μισθοί του οι δημόσιοι υπάλληλοι ενδέχεται να διαφέρουν ανάλογα με την ομάδα εργασίας του οποίου συμμετέχει ο εργαζόμενος. Κατά μέσο όρο, ένας δημόσιος υπάλληλος στην ομάδα Α χρεώνει έως 1,120 ευρώ το μήνα, σε σύγκριση με 553 ευρώ για έναν υπάλληλο της ομάδας Ε. Σε αυτό προστίθενται οι επιπλέον πληρωμές που λαμβάνουν σε συγκεκριμένες περιόδους του έτους.
Ομάδες στις οποίες διαιρούνται αξιωματούχοι
• Ομάδα Α. Εδώ διαφοροποιούνται από τη διαίρεσή τους σε δύο υποομάδες (Α1 και Α2). Οι υπάλληλοι της υποομάδας Α1, που ονομάζονται Τεχνικό Σώμα Γενικής Διοίκησης, είναι υπεύθυνοι επιθεώρησης, εκτέλεσης, ελέγχου, μελέτης και πρότασης διαφορετικών διοικητικών γνωμοδοτήσεων σε υψηλότερο επίπεδο.
Όσοι ανήκουν στην υποομάδα Α2, που ονομάζεται Διοικητικό Σώμα, συνεργάζονται στη διαχείριση σε υψηλότερο επίπεδο, σε διοικητικά καθήκοντα σε γενικό επίπεδο και, για παράδειγμα, υποστηρίζουν έναν προϊστάμενο τμήματος ή διοικητικό.
• Ομάδα Β πρωτίστως υπεύθυνος για δραστηριότητες διαχείρισης και υλοποίησης.
• Ομάδα Γ υπάρχει η διαίρεση σε δύο υποομάδες, C1 και C2. Οι δημόσιοι υπάλληλοι που ανήκουν στην υποομάδα C1, που ονομάζεται επίσης Διοικητικός Φορέας, αναπτύσσονται συνεισφέροντας δεδομένα και εκθέσεις, προτείνουν και ελέγχουν αρχεία, ελέγχουν, παρακολουθούν και καταγράφουν διαφορετικά αρχεία και σημαντικά έγγραφα.
Είναι επίσης υπεύθυνοι για την εκτέλεση του περίπλοκοι λογιστικοί υπολογισμοί.
Οι υπάλληλοι της υποομάδας C2, που ονομάζονται Auxiliary Corps, χρησιμεύουν ως εργαλεία με τα οποία το κοινό επικοινωνεί, καταγράφει και αρχειοθετεί έγγραφα, εκτελεί απλές λειτουργίες και διαχειρίζεται κείμενο με διοικητικό τρόπο.
• Ομάδα Ε; οι οποίοι είναι γνωστοί ως Subaltern Corps, είναι υπεύθυνοι για την εκτέλεση εργασιών επιτήρησης και συντήρησης, καθώς και για τη διανομή αλληλογραφίας.
Ο μισθός των δημοσίων υπαλλήλων κατά ομάδες
Όπως προαναφέρθηκε, οι δημόσιοι υπάλληλοι χωρίζονται σε διαφορετικές ομάδες, οι οποίες με τη σειρά τους είναι υπεύθυνοι για την εκτέλεση διαφορετικών δραστηριοτήτων και υπηρεσιών για την κοινότητα. Η πληρωμή που λαμβάνουν εξαρτάται από την ομάδα στην οποία είναι ο υπάλληλος, ως εξής:
- Τα μέλη του γκρουπ Α1 είναι μισθός 1,120 ευρώ το μήνα. Με τη σειρά του, σε αυτό το ποσό 43.08 ευρώ προστίθενται στο πέρασμα κάθε τριών ετών που το άτομο εκπληρώνει εκτελώντας μια διοικητική υπηρεσία. Οι υπάλληλοι του Ομίλου Α2 έχουν βασικό μισθό 968.57 ευρώ το μήνα, στον οποίο προστίθενται 35.12 ευρώ κάθε τρία χρόνια υπηρεσίας.
- Τώρα ας προχωρήσουμε στους υπαλλήλους που ανήκουν στην ομάδα Β, οι οποίοι κερδίζουν έως και 846.66 ευρώ, στους οποίους συσσωρεύονται άλλα 30.83 ευρώ για κάθε τρία χρόνια στη διοικητική υπηρεσία.
- Οι υπάλληλοι του Ομίλου Ε κερδίζουν 553.96 ευρώ το μήνα, συν 13.61 ευρώ κάθε τρία χρόνια.
Ποιες είναι οι επιπλέον πληρωμές;
Οι επιπλέον πληρωμές Γεννήθηκαν ως ειδικά επιδόματα, τα οποία δίνονται στους εργαζόμενους εκτός από τον βασικό τους μισθό. Σήμερα, τα μπόνους είναι τρόποι διανομής του μισθού ενός εργαζομένου. στην Ισπανία οι εργαζόμενοι έχουν δύο επιπλέον πληρωμές από προεπιλογή. Επομένως, έχουν 12 μηνιαίες πληρωμές συν δύο επιπλέον πληρωμές, μία τα Χριστούγεννα και η άλλη το καλοκαίρι.
Διαμάχη για επιπλέον αμοιβή σε υπαλλήλους
Για τους δημόσιους υπαλλήλους προσφέρονται διάφορες επιπλέον πληρωμές, όπως τα μπόνους Χριστουγέννων τον μήνα Δεκέμβριο, για παράδειγμα.
Οι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν απολάμβανα επιπλέον αμοιβή όλα αυτά τα χρόνιαΑλλά δεν ήταν πάντα έτσι για τους υπαλλήλους. Έχουν συμβεί περιορισμοί, οι οποίοι εμποδίζουν τους υπαλλήλους να λάβουν τις επιπλέον πληρωμές τους σε διαφορετικές περιπτώσεις. Η πρόσθετη αμοιβή των Χριστουγέννων έχει απορριφθεί σε όλους τους υπαλλήλους της δημόσιας διοίκησης, η οποία επηρεάζει συνολικά 67,000 εργαζόμενους στον τομέα της υγείας, της εκπαίδευσης, της διοίκησης, μεταξύ άλλων.
Η επιπλέον αμοιβή και οι αντιπαραθέσεις που φέρνει μαζί του έχει δώσει πολλά να μιλήσει τα τελευταία χρόνια. Αυτό πυροδότησε διάφορες διαμαρτυρίες και πορείες κατά τέτοιων αποφάσεων της κεντρικής κυβέρνησης.
Από πότε υπήρξε επιπλέον αμοιβή για υπαλλήλους;
Υπάρχουν αρχεία που χρονολογούνται από το 1944, όπου περιγράφεται ένας κανονισμός για το μήνα Δεκέμβριο με τον οποίο θεσπίζεται μια επιπλέον χριστουγεννιάτικη πληρωμή για τους εργαζόμενους, η οποία υποτίθεται ότι θα ήταν μόνο για εκείνο το έτος. Κατά συνέπεια, κατά το έτος 1945, δημοσιεύεται ότι ο κανόνας της επιπλέον πληρωμής για τα Χριστούγεννα βρίσκεται πλέον σε μόνιμη κατάσταση. Αυτή είναι η προέλευση όσον αφορά την επιπλέον αμοιβή των εργαζομένων.
Τώρα, εάν μιλάμε για τους δημόσιους υπαλλήλους, αναφερόμαστε τότε στο Δεκέμβριο του έτους 1949, στο οποίο περιγράφεται ένα διάταγμα για την καταβολή μηνιαίας πληρωμής το έτος 1950. Η δικαιολογία; Οι οικονομικές συνθήκες που υπήρχαν εκείνη την εποχή, για τις οποίες ήταν σκόπιμο να καταβληθεί ένα επιπλέον τέλος στους δημόσιους υπαλλήλους.
Με τα χρόνια είσαι οι επιπλέον πληρωμές έχουν εξελιχθεί, έτσι ώστε να μην ήταν μόνο ένα χριστουγεννιάτικο μπόνους, αλλά τώρα προσφέρθηκε επίσης μια επιπλέον αμοιβή στις 18 Ιουλίου, που τιμά τη μνήμη της 18ης Ιουλίου 1947, στην οποία αποτίει επίσης φόρο τιμής στο αναμνηστικό φαγητό που οργάνωσαν οι εταιρείες για το προσωπικό τους, σε ανάμνηση την εθνική εξέγερση της 18ης Ιουλίου.
Θα εξαφανιστούν οι επιπλέον πληρωμές;
Φυσικά, υπάρχει η πιθανότητα να εξαφανιστούν οι επιπλέον πληρωμές. Θέματα όπως αυτό μπορούν να αντιμετωπιστούν στο πλαίσιο των συμβάσεων και να εξεταστούν σοβαρά. Ωστόσο, ζητήματα όπως ο αντίκτυπος που μπορεί να έχει αυτό στην εθνική κατανάλωση και το εμπόριο είναι εκείνα που εμποδίζουν την ιδέα του τερματισμού των πρόσθετων πληρωμών για δημόσιους εργαζόμενους.
Επιπλέον πληρωμές σε άλλες χώρες του κόσμου
Οι επιπλέον πληρωμές αντιμετωπίζονται διαφορετικά σε άλλες χώρες του κόσμου. Σε χώρες όπως το Ηνωμένο Βασίλειο, χρεώνονται 12 μηνιαίες πληρωμές. Στη Γερμανία χρεώνονται 14 πληρωμές, μαζί με πολλά πρόσθετα. Στην Αυστρία καταβάλλονται 14 μηνιαίες πληρωμές ανά έτος. Στη Γαλλία, οι εργαζόμενοι λαμβάνουν 13 μηνιαίες πληρωμές και στη Φινλανδία 12 και μισό.
- ΗΝΩΜΕΝΟ ΒΑΣΙΛΕΙΟ; Στο Ηνωμένο Βασίλειο για παράδειγμα, δεν υπάρχουν επιπλέον πληρωμές, ούτε καν τα Χριστούγεννα. Ωστόσο, μερικές φορές ορισμένες εταιρείες διανέμουν ένα μικρό χρηματικό ποσό στον ιδιωτικό τομέα, κάτι που θα μπορούσε να θεωρηθεί ως μπόνους, αλλά είναι μόνο ένα μικρό χρηματικό ποσό και δεν πλησιάζει τον πλήρη μισθό.
- Βέλγιο; Υπάρχουν δύο επιπλέον πληρωμές που είναι το καλοκαίρι και τα Χριστούγεννα, οι οποίες αποτελούν το 75% της συνολικής μηνιαίας πληρωμής.
- ΗΠΑ; εδώ δεν υπάρχει επιπλέον χριστουγεννιάτικη αμοιβή. Ωστόσο, ορισμένες εταιρείες χορηγούν κάποια οικονομικά μπόνους που δίνονται στο τέλος του έτους, τα οποία δίνονται κυρίως στους κορυφαίους διευθυντές των εταιρειών.
Πληρώστε επιπλέον για γκρουπ
- Ομάδα Α1; 691.21 ευρώ, προσθέτοντας 26.58 ευρώ κάθε τρία χρόνια.
- Ομάδα Α2; 706.38 ευρώ, συν 25.61 ευρώ κάθε τρία χρόνια.
- Ομάδα Β; 731.75 ευρώ και 26.65 ευρώ περισσότερα μετά από τρία χρόνια.
- Ομάδα Γ1; 628.53 ευρώ, μαζί με 22.93 ευρώ κάθε τρία χρόνια.
- Ομάδα Γ2; 599.73 ευρώ, στα οποία προστίθενται 17.91 ευρώ κάθε τρία χρόνια υπηρεσιών.
Θέλω να γίνω δημόσιος υπάλληλος, τι πρέπει να κάνω;
Πρώτα απ 'όλα, πρέπει να είστε Ισπανός ή πολίτης οποιασδήποτε άλλης χώρας στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Πρέπει να επιτρέπεται να υπηρετείτε σε δημόσια λειτουργία, δηλαδή να μην περιορίζεστε στη συμμετοχή σε δημόσιες υπηρεσίες λόγω ενεργού πειθαρχικής κύρωσης.
Μερικές από τις βασικές προϋποθέσεις για να είναι δημόσιος υπάλληλος είναι:
- Πρέπει να είστε 16 ετών και άνω, χωρίς να φτάσετε τη σαφή ηλικία συνταξιοδότησης.
- Δεν πρέπει να έχετε ποινικά αρχεία, καθώς αυτά θα σας εμποδίσουν να συμμετάσχετε σε υπηρεσίες δημόσιας διοίκησης.
- Να μην υποφέρετε από ασθένεια, σωματική ή ψυχολογική κατάσταση που σας εμποδίζει να αναπτύξετε εντός των λειτουργιών ενός υπαλλήλου.
Συμπέρασμα
Οι επιπλέον πληρωμές αποτελούν μέρος του βασικού μισθού των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων εργαζομένων εδώ και χρόνια. Ζούμε σε μια εποχή αλλαγής, στην οποία ενδέχεται να προκύψουν νέες μεταρρυθμίσεις και νόμοι που επηρεάζουν την επιπλέον αμοιβή που προσφέρεται στους εργαζόμενους, αλλά θα είναι μόνο να περιμένουμε και να δούμε τι θα συμβεί.