El respaldo al talento emprendedor se ha convertido en una prioridad compartida por administraciones, entidades financieras, fundaciones y universidades. A lo largo del paĆs se multiplican jornadas, premios y programas que buscan que una idea no se quede en el cajĆ³n y que quienes tienen experiencia, formaciĆ³n tĆ©cnica o una visiĆ³n innovadora encuentren apoyos concretos para nuevos negocios. La tendencia no se limita a un sector: va desde la FormaciĆ³n Profesional hasta el emprendimiento sĆ©nior, pasando por el Ć”mbito femenino o los entornos urbanos de innovaciĆ³n.
El denominador comĆŗn de estas propuestas es claro: acompaƱamiento, aprendizaje y financiaciĆ³n para transformar proyectos incipientes en negocios sostenibles. TambiĆ©n aparece con fuerza la necesidad de retener el talento en el territorio, crear redes de contacto y visibilizar referentes cercanos. En ciudades y comunidades autĆ³nomas se repiten fĆ³rmulas como la mentorĆa con empresarios, la formaciĆ³n prĆ”ctica, el asesoramiento especializado y los espacios de networking.
Conecta FP y el reto de retener el talento joven
En Castilla y LeĆ³n, la colaboraciĆ³n entre las Cortes regionales y la AsociaciĆ³n para el Progreso de la DirecciĆ³n ha dado forma a Conecta FP, una iniciativa pensada para unir el mundo educativo con el empresarial. La presentaciĆ³n se produjo en la sede del Parlamento autonĆ³mico y contĆ³ con la presencia de responsables como Francisco VĆ”zquez y Pedro Palomo. El objetivo es que los estudiantes de FormaciĆ³n Profesional vean posibilidades reales de empleo y de creaciĆ³n de empresas en su propia comunidad, evitando que la marcha de perfiles tĆ©cnicos acabe debilitando el tejido productivo.
La jornada āTalento, empleo y espĆritu emprendedorā reuniĆ³ a unos 250 jĆ³venes estudiantes de Burgos, Valladolid y Zamora. Entre los ponentes estuvo Rafa GutiĆ©rrez, guitarrista de Hombres G, quien puso el foco en cĆ³mo la tecnologĆa estĆ” cambiando la sociedad y en la diferencia entre quienes crean cosas y quienes se quedan esperando. Su intervenciĆ³n sirviĆ³ para romper la distancia entre el aula y el escenario empresarial, un gesto que los organizadores consideran clave para despertar vocaciones.
El proyecto incluye un concurso de proyectos empresariales con dos fases: una provincial, en la que se elegirĆ” una propuesta por cada una de las nueve provincias, y otra autonĆ³mica. Los premios principales estĆ”n dotados con 7.000 y 3.000 euros, y los finalistas recibirĆ”n mentorizaciĆ³n personalizada por parte de empresarios y directivos. AdemĆ”s, se contempla formaciĆ³n en oratoria y emprendimiento, apoyo para constituir la empresa y promociĆ³n de los proyectos ganadores.
Con esta fĆ³rmula se pretende llegar a mĆ”s de 48.000 estudiantes de FP y construir una red autonĆ³mica de emprendimiento joven. La idea de fondo es que el talento no tenga que irse para prosperar y que las empresas encuentren perfiles tĆ©cnicos preparados en su entorno. Para los impulsores, escuchar a los estudiantes y ayudarles a convertir sus ideas en proyectos viables es una manera directa de fomentar vocaciones empresariales.
Premios +50 Emprende: experiencia convertida en nuevos negocios
Otra pata de este ecosistema es el emprendimiento sĆ©nior. Los Premios +50 Emprende, impulsados por SAVIA āproyecto de FundaciĆ³n Endesa y FundaciĆ³n MĆ”shumanoā junto con la productora 02:59 Films, han abierto su VIII ediciĆ³n bajo el lema āPara los que no se rindenā. La convocatoria estĆ” dirigida a personas mayores de 50 aƱos con una idea o un proyecto empresarial y permanecerĆ” abierta hasta el 17 de enero de 2027.
Los participantes deberĆ”n completar un formulario y enviar un vĆdeo de un mĆ”ximo de tres minutos en el que expliquen quiĆ©nes son, dĆ³nde viven, en quĆ© consiste su iniciativa y quĆ© les ha llevado a emprender. La organizaciĆ³n repartirĆ” 33.000 euros en premios entre seis proyectos, divididos en CategorĆa General y CategorĆa de Emprendimiento Verde. Cada categorĆa tendrĆ” tres galardones: 10.000 euros para el primer puesto, 5.000 para el segundo y 1.500 para el tercero.
A esa dotaciĆ³n se suman 20.000 euros en formaciĆ³n y asesoramiento para los ganadores. El apoyo incluye acompaƱamiento empresarial, coaching estratĆ©gico en inteligencia artificial y la colaboraciĆ³n de entidades como 50 pro, Afianza ARRABE INTEGRA Asesores, tQuity, Revista Emprendedores y Datahack. La categorĆa verde pone el acento en la transiciĆ³n energĆ©tica, la economĆa circular y la reducciĆ³n del impacto ambiental, asuntos que cada vez pesan mĆ”s entre los proyectos presentados.
La iniciativa tambiĆ©n sale de la convocatoria online con una gira por varias ciudades espaƱolas. La primera parada serĆ” Madrid, el 14 de octubre; despuĆ©s llegarĆ” a Barcelona, el 28 de octubre; Toledo, el 4 de noviembre; Sevilla, el 2 de diciembre; de nuevo Madrid, el 17 de diciembre; y Palma de Mallorca, el 14 de enero. En cada encuentro, los candidatos podrĆ”n preparar y grabar su candidatura con ayuda profesional. Carlos Mur, responsable de Empleo y Emprendimiento Verde de FundaciĆ³n Endesa, subraya que emprender despuĆ©s de los 50 supone convertir la experiencia acumulada en oportunidades. Fernando Lallana, director de los premios, incide en que estos galardones estĆ”n ampliando los nichos de mercado y los perfiles protagonistas del ecosistema.
Las cifras de ediciones anteriores ayudan a entender el interĆ©s: mĆ”s de 2.430 emprendedores han participado y se han presentado mĆ”s de 1.307 proyectos en sectores como salud, agricultura, moda, tecnologĆa, economĆa circular o sostenibilidad. En la VII ediciĆ³n, mĆ”s del 30% de las propuestas concurrieron en la categorĆa verde. SegĆŗn la EPA del segundo trimestre de 2026, en EspaƱa habĆa 762.500 personas desempleadas mayores de 50 aƱos, alrededor del 30% del total de parados, lo que refuerza la utilidad de este tipo de programas.
MicroBank y el emprendimiento femenino en JaƩn
El emprendimiento femenino tambiĆ©n cuenta con espacios propios de impulso. Ifeja, en JaĆ©n, acogiĆ³ la jornada Emprende en ti, organizada por MicroBank, el banco social de CaixaBank. En la inauguraciĆ³n participaron el alcalde Julio MillĆ”n y el delegado territorial Javier Calvente, quienes destacaron el papel del emprendimiento como motor econĆ³mico y generador de oportunidades en la provincia.
Durante el encuentro se dieron a conocer herramientas de financiaciĆ³n, formaciĆ³n, mentoring y acompaƱamiento especializado para mujeres que quieren crear o hacer crecer un negocio. La jornada puso el foco en la importancia de contar con referentes cercanos que inspiren a otras mujeres que se plantean emprender o que estĆ”n dando sus primeros pasos. En la mesa redonda āHistorias que inspiranā, moderada por Ana BelĆ©n Molina y Manuel Vergara, participaron emprendedoras como VerĆ³nica Cerezo, del sector de la moda flamenca, y Sandra Hornos y Saray Soler, del Ć”mbito de la belleza.
Sus testimonios coincidieron en seƱalar que el acompaƱamiento profesional, la formaciĆ³n y el acceso a financiaciĆ³n son decisivos para que una idea se convierta en una iniciativa consolidada. TambiĆ©n intervinieron profesionales de entidades de apoyo al emprendimiento, que trabajan sobre el terreno con personas emprendedoras. La jornada dio voz a empresarias y directivas jiennenses como Ana BelĆ©n Molina Chamorro, presidenta de ASEM Martos, y Carmen BartolomĆ©, directiva de Valeo, que compartieron su visiĆ³n sobre liderazgo femenino, innovaciĆ³n y desarrollo profesional.
MicroBank destacĆ³ que los microcrĆ©ditos y el mentoring son herramientas Ćŗtiles para apoyar a las mujeres en la creaciĆ³n y consolidaciĆ³n de negocios. En 2025, el apoyo de esta entidad a mujeres que decidieron impulsar su propio negocio se tradujo en mĆ”s de 8.000 proyectos en toda EspaƱa. El importe medio del prĆ©stamo fue de 17.247 euros y el 79% de las emprendedoras considerĆ³ que, gracias a ese respaldo, mejorĆ³ su situaciĆ³n financiera y logrĆ³ sus objetivos.
AdemĆ”s de la financiaciĆ³n, la entidad considera clave el asesoramiento y la formaciĆ³n. Para ello cuenta con mĆ”s de 280 entidades colaboradoras en EspaƱa que participan en planes de viabilidad empresarial. TambiĆ©n ha puesto en marcha convenios con FundaciĆ³n VISA y AutoocupaciĆ³ para acompaƱar a emprendedoras, asĆ como la plataforma gratuita MicroBank Academy. El encuentro terminĆ³ con un espacio de networking para intercambiar experiencias, ampliar contactos e identificar nuevas oportunidades de colaboraciĆ³n.
Universidad, ciudad e innovaciĆ³n: otros caminos para el talento
La universidad es otro de los semilleros donde se trabaja el talento emprendedor. Miembros de la comunidad de Comillas participaron en Endeavor Experience, una cita que les permitiĆ³ conocer de primera mano a fundadores que estĆ”n construyendo y escalando compaƱĆas. Endeavor es una red global formada por y para emprendedores de alto impacto, presente en 50 mercados y con mĆ”s de 3.100 emprendedores acompaƱados, que han generado mĆ”s de 4,5 millones de empleos y mĆ”s de un centenar de unicornios.
Su modelo se basa en el llamado efecto multiplicador: identifica a emprendedores con potencial para transformar industrias y les ayuda a escalar mediante mentorĆa, una red global de pares, desarrollo de liderazgo y acceso a capital. A su vez, esos emprendedores contribuyen a la siguiente generaciĆ³n mentorizando, invirtiendo e inspirando. En EspaƱa, la organizaciĆ³n cuenta con una trayectoria consolidada desde 2014: 119 emprendedores, 77 compaƱĆas, mĆ”s de 80 mentores, siete unicornios y mĆ”s de 50.000 empleos directos.
Para los estudiantes y antiguos alumnos de Comillas, la jornada fue una oportunidad para acercarse al emprendimiento mĆ”s allĆ” del aula, escuchar experiencias reales, descubrir trayectorias profesionales y ampliar su conexiĆ³n con el ecosistema startup. La participaciĆ³n forma parte de la apuesta de Comillas Emprende por conectar el talento universitario con el mundo empresarial a travĆ©s de encuentros, programas y espacios de comunidad.
En el Ć”mbito municipal, Alcoy ha participado en Innpulso Emprende junto a NolostTech, empresa tecnolĆ³gica instalada en el Parque TecnolĆ³gico Urbano de Rodes y participante en el Sandbox Urbano de la ciudad. La firma desarrolla soluciones propias, entre ellas una plataforma basada en identificadores QR que permite conectar de forma sencilla y privada a quien encuentra un objeto con su propietario, sin necesidad de instalar aplicaciones ni mostrar pĆŗblicamente datos personales.
El Ayuntamiento acompaĆ±Ć³ a la empresa en este encuentro organizado por la Red de Ciudades de la Ciencia y la InnovaciĆ³n del Ministerio de Ciencia, InnovaciĆ³n y Universidades. La cita reuniĆ³ en Terrassa a representantes municipales y empresas innovadoras de distintos puntos de EspaƱa para compartir proyectos y favorecer la colaboraciĆ³n. Aunque NolostTech no resultĆ³ ganadora, su presencia sirviĆ³ para mostrar el modelo de innovaciĆ³n de Alcoy, que combina espacios para el desarrollo empresarial y oportunidades para probar nuevas tecnologĆas en condiciones reales.
El alcalde de Alcoy y concejal de InnovaciĆ³n, Toni FrancĆ©s, seƱalĆ³ que la empresa representa bien esa estrategia: una firma tecnolĆ³gica instalada en Rodes y participante en el Sandbox Urbano, utilizando la ciudad como entorno de prueba. A su juicio, ese talento emprendedor conectado con el territorio es el que quiere apoyar y visibilizar la Red Innpulso. La trayectoria de NolostTech vincula asĆ dos instrumentos municipales: el parque tecnolĆ³gico como espacio de actividad y encuentro, y el sandbox urbano como lugar para validar soluciones antes de aplicarlas en otros territorios.
La participaciĆ³n en Innpulso Emprende refuerza el trabajo de Alcoy dentro de una red donde colabora con otros municipios espaƱoles en polĆticas locales de ciencia e innovaciĆ³n e intercambio de experiencias. Este tipo de iniciativas muestra que el apoyo al emprendimiento no solo llega por la vĆa de premios o financiaciĆ³n, sino tambiĆ©n mediante espacios de experimentaciĆ³n, compra pĆŗblica innovadora, acompaƱamiento institucional y conexiĆ³n entre ciudades.
Con este panorama, el apoyo al talento emprendedor en EspaƱa se estĆ” articulando desde frentes muy distintos: programas que acercan la empresa a la FormaciĆ³n Profesional, galardones para quienes emprenden despuĆ©s de los 50, microcrĆ©ditos y mentorĆa para mujeres, redes universitarias de alto impacto y entornos urbanos donde probar soluciones innovadoras. La formaciĆ³n, el acompaƱamiento y la visibilidad aparecen una y otra vez como palancas para que una idea encuentre recorrido. El reto sigue siendo que ese impulso llegue a mĆ”s territorios, se mantenga en el tiempo y permita que el talento que ya existe aquĆ encuentre motivos para crecer aquĆ.