Wie man die aufgelisteten Jahre kennt

Wie man die aufgelisteten Jahre kennt

Entweder weil Sie kurz vor dem Ruhestand stehen oder einfach nur wissen möchten, wie viel Sie in der sozialen Sicherheit bezahlt haben, kann sich unter anderem die Frage stellen, wie Sie die Jahre kennen, die Sie beigetragen haben. Dies ist eine normale Frage, insbesondere wenn Sie sich nicht an alle Verträge erinnern, die Sie abgeschlossen haben, oder an die Momente, in denen Sie einen Beitrag zur sozialen Sicherheit leisten, diese aber nicht berücksichtigen.

Um sicher zu sein, ist es am besten, einen Work-Life-Bericht anzufordern, den Sie in wenigen Minuten haben können und der Ihnen hilft, die aufgeführten Jahre, aber auch die Unternehmen, die Sie registriert haben, zu kennen. Oder fordern Sie die Sozialversicherung an, wenn es einen Vertrag gibt, den Sie in diesem Bericht nicht berücksichtigt haben. Möchten Sie mehr wissen? Hier erfahren Sie, wie Sie die aufgeführten Jahre kennen.

Der Bericht über das Arbeitsleben: das "offizielle" Dokument, in dem Sie erfahren, wie Sie die Jahre der Beiträge kennen

Der Bericht über das Arbeitsleben: das "offizielle" Dokument, in dem Sie erfahren, wie Sie die Jahre der Beiträge kennen

Die Formalitäten vor der Pensionierung, die Notwendigkeit zu wissen, wie viel Zeit Sie noch bei der Arbeit haben ... Es gibt viele Situationen, die Sie dazu veranlassen, die Jahre zu kennen, die Sie beigetragen haben, dh die Zeit, in der Sie für die soziale Sicherheit aktiv waren. Und es ist so, dass es angesichts des Ruhestands wichtig ist, das Minimum zu erreichen, um es zu erhalten, da es sonst möglicherweise keine gute Idee ist, zu diesem bestimmten Zeitpunkt in den Ruhestand zu gehen.

El Dokument, das Ihnen hilft, die Jahre der Beiträge zu kennen, ist der sogenannte Work-Life-Bericht. Work-Life-Zertifikat oder einfach Work-Life. Es ist eine Liste von hohen und niedrigen Situationen, die Sie in Ihrem ganzen Leben hatten. Es spiegelt die Unternehmen wider, für die Sie gearbeitet haben, Ihr Registrierungsdatum, Ihr Entlassungsdatum und sogar Situationen, die auch als „Registrierung“ gelten, wie das Sammeln von Arbeitslosengeld, Ausbildungssituationen usw.

Die Schritte zum Abrufen des Work-Life-Berichts in der sozialen Sicherheit

Die Schritte zum Abrufen des Work-Life-Berichts in der sozialen Sicherheit

Um die aufgeführten Jahre zu kennen, ist einer der wichtigsten Dokumente, die Sie benötigen, der Work-Life-Bericht, wie bereits erwähnt. Das hast du in der sozialen Sicherheit verfügbar und Sie können es persönlich anfordern (indem Sie einen Termin vereinbaren oder zur Sozialversicherung gehen und auf Ihren Einsatz warten) oder online mit einem digitalen Zertifikat, ohne dieses, per SMS oder mit dem permanenten Passwort.

Wenn Sie es online bestellen möchten (was normalerweise schneller ist), müssen Sie die folgenden Schritte ausführen:

  • Gehen Sie zur Website für soziale Sicherheit und suchen Sie den Bereich Bürger. Dort müssen Sie auf Berichte und Zertifikate klicken.
  • Suchen Sie den Bericht mit dem Titel "Work Life Report". Es gibt Ihnen mehrere Möglichkeiten (mit Zertifikat, ohne, per SMS, per Permanent Key). Wählen Sie diejenige aus, die am besten zu Ihnen passt, obwohl SMS normalerweise die schnellste und einfachste ist (insbesondere, wenn Sie kein digitales Zertifikat haben).
  • Geben Sie die angeforderten Informationen ein (Ausweis, Sozialversicherung ...) und in Sekundenschnelle wird der Bericht auf Ihrem Computerbildschirm angezeigt, sodass Sie ihn herunterladen oder sogar ausdrucken können.

Und wie kann man nun die aufgelisteten Jahre kennenlernen?

Das Dokument selbst ist, sobald Sie es haben, sehr einfach zu interpretieren. Wenn das, wonach Sie wirklich suchen, nur für mich ist, um Ihnen die aufgeführten Jahre mitzuteilen, finden Sie dies unten, wahrscheinlich rechts. Suchen Sie nach etwas wie: "Er ist seit" x "Tagen" im Sozialversicherungssystem registriert. Normalerweise kann dies tagelang oder, wenn es länger als ein Jahr her ist, Jahre und Tage dauern, bis Sie nach dem Bericht fragen.

Eine andere Option, insbesondere wenn Sie nicht viel vertrauen, besteht darin, alle Tage hinzuzufügen, die sich nach den verschiedenen Unternehmen oder Situationen richten, die mit der Registrierung im Bericht übereinstimmen. Diese Daten müssen mit den Gesamtdaten übereinstimmen. Andernfalls müssen Sie die Sozialversicherung ändern, damit sie korrigiert werden können.

Was ist, wenn nicht gemeldete Verträge oder gelistete Jahre nicht im Bericht enthalten sind?

Was ist, wenn nicht gemeldete Verträge oder gelistete Jahre nicht im Bericht enthalten sind?

Es kann der Fall sein, und es ist nicht seltsam, dass die soziale Sicherheit einen Fehler macht und in Ihrem Arbeitslebensbericht keine Verträge widerspiegelt, die Sie unterzeichnet haben, oder Arbeitsbeziehungen, die Sie während Ihres gesamten Lebens hatten. Aber keine Sorge, es hat eine Lösung.

Was Sie tun sollten, ist Legen Sie einen Brief vor, in dem Sie die soziale Sicherheit über diese Arbeitsbeziehungen informieren und so viele Informationen wie möglich bereitstellen (Wenn Sie einen Vertrag haben, noch besser). Und es ist so, dass manchmal, besonders bei älteren Menschen, viele der Arbeitsbeziehungen, die sie in der Vergangenheit hatten, nicht in Verträgen zum Ausdruck kamen, sondern verbaler waren und die soziale Sicherheit nicht wie bisher benachrichtigt wurde. Daher ist es erforderlich, ein Dokument zur Änderung des Arbeitslebens zu erstellen.

Die Sozialversicherung selbst untersucht, ob Sie wirklich Recht haben, und schließt diese Beziehung ein. Andernfalls stellen Sie nicht genügend Daten zur Verfügung, um die Entscheidung zu treffen, sie Ihrem Work-Life-Bericht hinzuzufügen. Wenn Sie es einschließen, werden die Tage, Wochen, Monate oder Jahre zunehmen; und wenn nicht, liegt es daran, dass Sie es nicht berücksichtigt haben.

Bei der Entlassung assimilierte Situationen: Was sind sie?

Wie Sie wissen Dies ist nicht nur die Registrierung bei der Sozialversicherung (und aktiv), sondern auch die einzige Möglichkeit, einen Beitrag dazu zu leisten. Auch durch die mit der Entladung assimilierten Situationen. Aber woher kennen Sie die so aufgeführten Jahre?

Um dies zu tun, müssen Sie zum Gesetz gehen, wo spiegeln die Fälle wider, in denen die Sozialversicherung selbst diese Arbeit als registriert betrachtet Auch wenn Sie keine Arbeitsbeziehung haben, aktiv. In diesem Fall sprechen wir über:

  • Arbeitslosigkeit, sofern sie legal ist, insgesamt und subventioniert. Auch unfreiwillige Arbeitslosigkeit, solange die Registrierung im Arbeitsamt erhalten bleibt.
  • Zwangsurlaub.
  • Beurlaubung zur Betreuung der Kinder unter Vorbehalt der Arbeitsstelle.
  • Aussetzung des Vertrages für den Militärdienst oder eine Ersatzsozialleistung.
  • Überstellung des Arbeitnehmers aus dem Staatsgebiet.
  • Besondere Vereinbarungen.
  • Inaktivität zwischen saisonalen Jobs.
  • Gefängniszeiten.
  • Andere Situationen, die dazu führen können, dass die Sozialversicherung feststellt, dass diese Person auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses registriert sein muss.

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