Eine der wichtigsten Skalen für die soziale Sicherheit ist ohne Zweifel die regulatorische Basis. Es ist ein sehr anerkannter Begriff, aber er wird oft mit der Beitragsbasis verwechselt, wenn es sich in Wirklichkeit nicht um dieselben Konzepte handelt. Und dazu fügen wir das hinzu Die Berechnung der regulatorischen Basis hängt von dem gewünschten Nutzen ab.
Die Regulierungsbasis wird verwendet, um viele Leistungen wie Arbeitslosigkeit, Altersrente, vorübergehende Behinderung ... zu berechnen. Aber wie wird sie berechnet? Was sind die Skalen? Gibt es eine Formel? Wir werden weiter unten darüber sprechen.
Was ist die regulatorische Basis
Das erste, was Sie über die regulatorische Basis wissen sollten, ist ihre eigene Definition. Und es ist so, dass wir die Regulierungsbasis wie folgt konzipieren können:
"Skala, die von der sozialen Sicherheit verwendet wird, um die Leistungen zu ermitteln, auf die ein Arbeitnehmer Anspruch hat."
Das heißt, es ist eines der Instrumente, mit denen die Sozialversicherung feststellt, ob ein Arbeitnehmer Anspruch auf eine Leistung hat und wenn ja, welches Einkommen würde ihm entsprechen (das Geld, das er monatlich erhalten würde) sowie der Zeitraum, in dem er dieses Geld sammeln würde.
Die zu berechnende Regulierungsbasis hängt wiederum von der Beitragsbasis ab. In vielen Fällen geben beide Skalen die gleiche Zahl an, aber manchmal muss dies nicht der Fall sein.
Wie berechnet man die regulatorische Basis?
Bei dieser Gelegenheit möchten wir praktischer sein und Ihnen einen Leitfaden anbieten, in dem Sie wissen, wie Sie die Regulierungsbasis anhand der verschiedenen Vorteile berechnen, auf die Sie zugreifen können. Und es gibt einen Unterschied zwischen der Berechnung von Arbeitslosigkeit und Arbeitslosigkeit oder vorübergehender Behinderung. Daher haben wir im Folgenden das zentrale Thema in mehrere Teile unterteilt.
Im Allgemeinen Um zu wissen, was die Regulierungsbasis einer Person ist, müssen Sie zuerst wissen, was die Beitragsbasis dieser Person ist. Sobald Sie es haben, hängt die Formel davon ab, ob sie ihr Gehalt monatlich oder täglich erhält.
Wenn es monatlich ist, lautet die Formel zur Berechnung:
- Beitragsbasis / 30 Tage (unabhängig davon, ob der Monat mehr oder weniger Tage hat).
Wenn es täglich ist, wäre die Formel:
- Beitragsbasis / Anzahl der Tage des Monats (hier hat dies Einfluss darauf, dass ein Monat mehr oder weniger Tage hat).
Das Ergebnis, das herauskommt, wäre Ihre Regulierungsbasis. Normal ist jedoch, dass die erhaltene Zahl für einen längeren Zeitraum gilt. Wie wir weiter unten sehen werden, wird je nach Leistung eine höhere Beitragsbasis berücksichtigt, wodurch auch die Regulierungsbasis größer wird.
Berechnen Sie die regulatorische Basis der Arbeitslosigkeit
Das Arbeitslosengeld oder das Arbeitslosengeld berechnet anhand der aufsichtsrechtlichen Grundlage, welche Sozialversicherungsleistungen Ihnen gezahlt werden. Aber um die Prozeduren zu starten, ist es notwendig, dass die Person sind seit 180 Tagen gelistet.
Mit anderen Worten, um die Regulierungsbasis zu berechnen, werden die Beitragsbasis der letzten 180 Tage benötigt. Sobald Sie das Kontingent erhalten, hinzugefügt und aufgeteilt haben, können Sie wissen, wie hoch das Kontingent ist, das Ihnen entspricht. Seien Sie jedoch vorsichtig, es wird nicht für immer sein, sondern wird durch einen bestimmten Zeitraum bestimmt.
Darüber hinaus erhalten Sie nur in den ersten 6 Monaten 70% dieser Basis, während die Gebühr ab Tag 181 auf 50% sinkt.
Berechnen Sie die regulatorische Basis Ihres Ruhestands
Für die Berechnung der regulatorischen Basis einer Altersrente müssen Sie über die Beitragsbasis dieses Arbeitnehmers verfügen. Und nicht nur die des letzten Jahres, sondern auch die von vor einigen Jahren.
Insbesondere zur Berechnung der regulatorischen Grundlage für den Ruhestand Die Beitragsgrundlagen der letzten 24 Jahre sind notwendig (Im Fall von 2022 werden es 25 Jahre sein). Sie müssen alle diese Beitragsbasen addieren (wenn sie gleich sind, werden sie alle multipliziert). Dann bleibt nur noch die Formel anzuwenden, die in diesem Fall wäre.
Beitragsbasis (die Summe aller, die insgesamt 288 betragen wird) / 345.
Der Grund, warum es 345 gibt, liegt darin, dass, obwohl die Beitragsgrundlagen unter Berücksichtigung der 12 pro Monat berechnet werden, bei der Erhebung des Ruhestands auch die zusätzlichen Zahlungen ins Spiel kommen und diese die Formel beeinflussen. Auf diese Weise werden es für 2021 345 sein, im Fall von 2022 zwischen 350, da die jährlichen und zusätzlichen Zahlungen, die jedes Jahr eingehen, berücksichtigt werden (zwei Zahlungen für 25 Jahre).
Das Ergebnis wird Ihre Regulierungsbasis sein. Aber nicht das, was Sie wirklich für Ihre Rente erhalten werden.
Und wie von der Sozialversicherung festgelegt, erhalten Sie:
- 50%, wenn Sie 15 Jahre Beiträge haben (Minimum).
- 100% der Regulierungsbasis, wenn Sie 35 oder mehr Jahre Beiträge haben.
Aber seien Sie vorsichtig, denn ab 2027 müssen Sie 100 Jahre Beiträge leisten, um 37% der Basis zu erhalten.
BR eines freiberuflichen
Obwohl die Selbständigen keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld haben, gibt es für sie eine ähnliche Zahl: die Einstellung der Tätigkeit. Und es wird auch von der regulatorischen Basis beeinflusst, über die dieser Selbständige verfügt.
Um es zu berechnen, ist es notwendig, dass die Beitragsgrundlagen der letzten 12 Monate haben, so, dass Sie sie hinzufügen und die Formel von zuvor anwenden müssen:
- Beitragsbasis (Summe aller 12 Monate vor Beendigung) / 12 Monate. Auf diese Weise erhalten Sie die regulatorische Grundlage für die Einstellung der Aktivität.
Jetzt werden Sie nicht 100% davon in Rechnung stellen, aber in Wirklichkeit werden Sie 70% dieser Regulierungsbasis in Rechnung stellen.
Für die Zeit sind dies maximal 12 Monate, solange Sie mindestens 48 Monate Beiträge haben. Die Mindestdauer beträgt 2 Monate (wobei Sie einen Beitrag zwischen 12 und 17 Monaten leisten müssen).
BR des Mutterschafts- und Vaterschaftsgeldes
Für Mutterschaft und Vaterschaft erfordert die zu berücksichtigende Rechtsgrundlage die Beitragsbasis für den Monat vor dem Mutterschafts- oder Vaterschaftsurlaub (Letzteres fällt mit dem Geburtsdatum des Babys zusammen).