Eines der wichtigsten Konzepte, das Sie bei Ihrer Arbeit, insbesondere bei der Gehaltsabrechnung und in Ihrem Vertrag, berücksichtigen müssen, sind die Beitragsgruppen. Weißt du, was sie sind?
Diese beeinflussen Ihr Gehalt, da es die Art und Weise ist, wie der Arbeitgeber die Arbeitnehmer auf der Grundlage der von ihnen ausgeführten Aufgaben einstuft. Natürlich kann es auch so sein der Arbeitgeber ordnet Sie in die falsche Gruppe ein, zum Beispiel wenn Sie andere Arten von Aufgaben erledigen, die eher für eine höhere oder niedrigere Gruppe typisch sind. Willst du es wissen, damit es dir nicht passiert? Wir sagen Ihnen alles.
Welche Beitragsgruppen gibt es?
Bevor wir Ihnen noch etwas über Zitatgruppen erzählen, müssen Sie wirklich verstehen, was sie sind. Und in diesem Fall beziehen sich die Beitragsgruppen auf die Art und Weise, in der abhängig Beschäftigte nach der Art ihrer Arbeit klassifiziert werden (dh von anderen beschäftigt werden).
Mit anderen Worten, Wir sprechen von einer Einstufung durch die Sozialversicherung, um Arbeitnehmer nach den von ihnen ausgeübten Funktionen und der beruflichen Position, die sie bekleiden, zu gruppieren. Auf diese Weise legt es seine Beitragsgrundlagen in einer Skala vom Minimum bis zum Maximum fest.
Wie viele Quotengruppen gibt es derzeit?
Wenn Sie genau alle Beitragsgruppen wissen wollen, die es in Spanien gibt, hier hinterlassen wir Ihnen die Liste von ihnen zusammen mit den minimalen und maximalen Basen, die sie haben:
- Ingenieure und Hochschulabsolventen: 1.547-4.070,10 €/Monat.
- Technische Ingenieure, Sachverständige und qualifizierte Hilfskräfte: 1.282,80 € – 4.070,10 €/Monat.
- Verwaltungs- und Werkstattleiter: 1.116-4.070,10 €/Monat.
- Nicht qualifizierte Hilfskräfte: 1.108,33-4.070,10 €/Monat.
- Verwaltungsbeamte: 1.108,33-4.070,10 €/Monat.
- Untergebene: 1.108,33-4.070,10 €/Monat.
- Verwaltungsassistenten: 1.108,33-4.070,10 €/Monat.
- Offiziere erster und zweiter Klasse: 37-135,67 €/Tag.
- Offiziere und Spezialisten dritter Klasse: 37-135,67 €/Tag.
- Arbeiter: 37-135,67 €/Tag.
- Arbeitnehmer unter 18 Jahren (unabhängig von ihrer Berufsgruppe der Sozialversicherung): 37-135,67 €/Tag.
Wo erscheint die Zitatgruppe?
Normalerweise, wenn ein Arbeitsvertrag unterzeichnet wird, die Beitragsgruppe ist in den Klauseln selbst anzugeben. Darüber hinaus muss es auch auf der Gehaltsabrechnung erscheinen. In einigen Betrieben oder Branchen, in denen es ebenfalls Tarifverträge gibt, da diese die für jede Berufsgruppe notwendigen Eigenschaften, Funktionen und Qualifikationen definieren.
Daher können wir sagen, dass Sie mehrere Möglichkeiten haben, Ihre Beitragsgruppe zu finden.
Wozu dient die Beitragsgruppe?
Die Beitragsgruppe der Arbeitnehmer hat zwei Hauptfunktionen. Legen Sie zum einen die Gehalts- und Beitragsgrundlagen fest.
Wie wir Ihnen bereits gesagt haben, diese Gruppen haben eine Skala (vom Minimum zum Maximum) für jeden, das heißt, das die Vergütung dieser Person in der Gruppe, der sie angehört, ist auf eine Mindest- und eine Höchstgrenze festgelegt. Mit anderen Worten, das Gehalt muss zwischen dieser Skala liegen. Und abhängig davon muss das Unternehmen Sozialversicherungsbeiträge zahlen.
Ferner Die Beitragsgruppen werden auch verwendet, um die Funktionen der einzelnen Gruppen zu beschreiben und was getan werden müsste, um in eine höhere Gruppe aufzusteigen. Stellen Sie sich zum Beispiel vor, Sie gehören zur Gruppe der Offiziere und Spezialisten der dritten Klasse. Und Sie möchten zu dem unmittelbar darüber gehen, dem ersten und zweiten. In diesem Fall würden dafür eine Reihe von Anforderungen festgelegt, und sobald diese erfüllt sind, können Sie eine Beförderung beantragen (sofern das Unternehmen dies zulässt und akzeptiert).
Beitragsgruppe und Berufsgruppe
Eine der Verwirrungen, die häufig bei Beitragsgruppen entstehen, hat damit zu tun, dass sie gleichgestellt werden oder dass sie mit der Berufskategorie identisch sind. Eigentlich sind sie zwei sehr unterschiedliche Konzepte voneinander.
La Die berufliche Kategorie eines Arbeitnehmers hat mit der Ausbildung oder dem Abschluss zu tun, den der Arbeitnehmer hat. Und die Beitragsgruppe konzentriert sich auf die Funktionen, die sie in der beruflichen Position ausübt, in der sie sich befindet.
Das sollten Sie auch wissen Die Beitragsgruppe hat nichts mit dem Gehalt zu tun, das ein Arbeitnehmer erhält, sondern wirkt sich auf die Beiträge aus. Es ist die Kategorie, die das Gehalt bestimmt, das dieser Arbeitnehmer erhalten wird (obwohl in vielen Fällen der Grad, den man hat, keinen Einfluss hat, weil er eine Arbeit ausübt, für die weniger Ausbildung erforderlich ist als für die, die er hat).
Wir geben Ihnen ein Beispiel. Stellen Sie sich vor, Sie sind ein technischer Ingenieur. Sie haben einen guten Abschluss und suchen einen Job. Der, den er dir anbietet, ist Verwaltungsassistent und du beschließt, ihn anzunehmen. Selbst wenn Sie zu diesem Zeitpunkt einen höheren Abschluss haben (der Sie in Beitragsgruppe 1 einschließt), gehören Sie in Wirklichkeit zu Gruppe 7, weil die Funktionen, die Sie bei der Arbeit ausüben werden, denen dieser Gruppe entsprechen.
Dasselbe würde mit dem Gehalt passieren. Dies hängt mit den Funktionen zusammen, die Sie ausführen, nicht so sehr mit der Ausbildung, die Sie möglicherweise haben.
Gibt es Beitragsgruppen bei Selbständigen?
Wie Sie gesehen haben, sind die Beitragsgruppen „exklusiv“ für Arbeitnehmer. Aber wenn Sie selbstständig sind oder Leute kennen, die es sind, ist eine der Fragen, die Sie möglicherweise beschäftigen, zu wissen, ob sie etwas Ähnliches in der Sozialversicherung haben.
Die Die Selbständigen werden aufgeführt, weil sie im Sondersystem für Selbstständige registriert sind. Die Sozialversicherung legt jedoch keine Klassifizierung fest, um diese Arbeitnehmer aufzuteilen. Mit anderen Worten: Selbständigkeit ohne Abschluss ist wie mit einem wichtigen Abschluss (Diplom, Aufbaustudium, Master, Promotion...). Daher betreffen sie diese Gruppen in diesem Fall nicht.
Jetzt sollte Ihnen die Frage der Beitragsgruppen viel klarer sein und vor allem, wenn Sie Angestellter sind, können Sie in Ihrer Gehaltsabrechnung die Nummer sehen, in der Sie eingerahmt sind, um dies überprüfen zu können für die Funktionen, die Sie ausführen, die richtige ist oder nicht. Wenn nicht, können Sie jederzeit mit dem Unternehmen sprechen, um zu sehen, ob es Sie in das richtige Unternehmen einordnen kann (was sich, wie wir Ihnen gesagt haben, nicht auf das Gehalt selbst, sondern auf die Sozialversicherungsbeiträge auswirkt).