Rücktrittsschreiben

Beginnen wir zunächst mit der DefinitionWas ist Resignation?Dies ist ein Konzept, das sich auf die Handlung eines Mitarbeiters in Bezug auf den Rücktritt oder die Aufgabe einer Position in seiner Arbeit bezieht.

Dieser Begriff stammt aus dem lateinischen dimissio, was bedeutet, dass eine Person eine Aktion ausführt, die einseitig sein wird. Mit anderen Worten, wer auch immer in dieser Position ist, hat beschlossen, sich zurückzuziehen. So der Rücktritt unterscheidet sich von einer Entlassung, wenn der Chef oder die Behörde beschließt, die Aktivitäten des Mitarbeiters auszusetzen und seine Position zurückzuziehen.

Sehr oft nehmen die Leute die Entscheidung, Ihren Job zu kündigen, Aus verschiedenen Gründen, wie zum Beispiel Problemen mit ihren Vorgesetzten und unter den häufigsten Ursachen, können wir feststellen, dass einige der zuvor festgelegten Bedingungen verletzt wurden, wie sie möglicherweise nicht erfüllt wurden die Zahlung Ihres Gehalts in der festgelegten Zeit, mangelnde Bezahlung, wenn Sie Überstunden in der Beschäftigung bleiben, als Voraussetzung und Verpflichtung, die in Ihren Job kommt und das Gehalt beendet. Wir können uns auch treffen der Machtmissbrauch, wenn es zu sexueller Belästigung oder Misshandlung kommen kann, wie zum Beispiel der Demütigung des Arbeitnehmers vor den anderen Personen, die an dem Ort arbeiten, zusätzlich zu dem Mangel an Befriedigung oder Anerkennung der unternommenen Anstrengungen.

Niemand ist dazu verpflichtet Misshandlungen oder Arten von Misshandlungen durch ihre Behörden oder Vorgesetzten ertragen. Aus diesem Grund ist es nicht gesund, an diesem Ort zu bleiben und die Frustration zu bewahren, die Sie empfinden. So Das Arbeitsleben ist nicht wie unser gemeinsames Leben und wenn es zu Misshandlungen, Schreien, Drohungen oder übermäßiger Ausbeutung kommt, hat dies sicherlich Auswirkungen auf die berufliche Zukunft des Chefs oder der Firma.

Es wird empfohlen für der Mitarbeiter, der in diesen Situationen mit besonderer Sorgfalt handeltDa dies zu Problemen in Ihrer Arbeitshistorie führen kann, ist es wichtig, dass Sie ruhig und vernünftig bleiben und eine Behandlung innerhalb einer guten Ausbildung erhalten, obwohl diese Empfehlung möglicherweise als unfair empfunden wird.

Tomar Die Entscheidung zum Rücktritt liegt in Fällen vor, in denen ernsthafte Probleme vorliegen Zwischen dem Verhältnis zu Mitarbeitern oder Vorgesetzten kann im Rücktrittsschreiben in angemessener Weise mit angemessener Sprache und ohne Beleidigung hinzugefügt werden. Was hier gesucht wird, ist alles zu schreiben negative Situationen, die sie detailliert beschreiben, aber auf objektive Weise, so dass dies impliziert, dass Rücktritt der einzig logische Ausweg angesichts so vieler Missbräuche von Mitarbeitern ist

Es ist wichtig, dass in In dem Rücktrittsschreiben werden alle Erkenntnisse und Vorteile erwähnt, die während der Arbeit in diesem Unternehmen erzielt wurdenZusätzlich dazu, wie sehr es uns Sorgen macht und es weh tut, wenn wir gezwungen sind, sie zu verlassen und zu gehen, aber dass dies der einzige Ausweg ist, der die Überlagerung von zwei entgegengesetzten Momenten erzeugt:

Es stellt uns über das Problem, da wir trotz allem, was wir erleben, immer noch die Fähigkeit haben, uns auf herzliche Weise auszudrücken und darauf hinzuweisen, dass das Problem größer ist als all die guten Dinge, die Sie an diesem Arbeitsplatz hatten, und wir gezwungen sind unsere Position aufzugeben und dass es nicht an uns liegt, die Entscheidung zu treffen, zu gehen, sondern eine Reaktion auf die erlebte Handlung ist.

Die Bedeutung des Rücktrittsschreibens:

Das Ausfüllen des Kündigungsschreibens oder des Kündigungsschreibens für Ihren Jobist wichtiger als Sie denken. Sie sollten niemals vergessen, dass die Welt sehr klein ist und dass Sie in Ihrem neuen Job oder in nicht allzu ferner Zukunft sicherlich alte Kollegen und Kollegen finden werden. Daher ist es äußerst wichtig, dass Sie gute Beziehungen zum Unternehmen haben Herzlich für sehr schlechte Erfahrungen, die Sie gemacht haben, schreiben Sie also ein Brief, der Harmonie projiziert, aber die Probleme erwähnt, für die Sie gehen müssen, Es wird Sie als eine fokussierte Person positionieren, die in ihren Handlungen konsequent ist und trotz all des Schlechten, das an diesem Ort passiert ist, die Zeit schätzt, die verbracht wurde und wie viel gelernt wurde.

Abfassung des Rücktrittsschreibens.

Sobald die Entscheidung getroffen ist und die Zeit gekommen ist, Ihren Rücktritt von der Arbeit offiziell vorzulegen, müssen wir uns darauf vorbereiten, eine sehr zu treffen gutes Rücktrittsschreiben. Und dafür müssen wir bei der Vorbereitung eine Reihe von Anforderungen erfüllen, die wir erläutern werden:

1. Sie müssen sicherstellen, dass die Person, die für den Personalbereich verantwortlich ist oder für den Fall, dass es in Ihrem Unternehmen keine solche Abteilung gibt, ist der Direktor dafür verantwortlich, das von Ihnen vorgelegte Rücktritts- oder Rücktrittsschreiben zu versiegeln. Dies ist wichtig, um eine Bestätigung zu haben, mit der Sie nachweisen oder begründen können, dass Sie das Unternehmen nicht über Ihre Absichten informiert haben, die Ihnen anvertraute Stelle zu verlassen. Außerdem wird ab dem Zeitpunkt, an dem Sie diesen Brief vorlegen, eine Mitteilung generiert, dass Mindestens 15 Tage im Voraus zwischen der Zustellung des Rücktrittsschreibens und dem Datum, an dem Sie sich nicht mehr zur Arbeit melden. Aber dieses es wird von Ihrem Vertrag abhängen, da einige festgestellt haben, dass die Kündigungsfrist einen Monat oder eine bestimmte im Vertrag festgelegte Zeit betragen muss. Wenn dies der Fall ist, müssen Sie das Datum einhalten und warten, es sei denn, es wurde eine herzliche Vereinbarung mit dem Unternehmen getroffen, um die Arbeit vor dem festgelegten Zeitpunkt zu verlassen.

2. Denken Sie daran, nett zur Firma zu sein in dem Sie gearbeitet haben, werden Sie wahrscheinlich in Zukunft in einem Unternehmen arbeiten, das aus derselben Branche oder Kompetenz stammt, wodurch sichergestellt wird, dass Sie auf Kongressen und Veranstaltungen oder anderen Meetings Menschen treffen können, die in diesem Unternehmen arbeiten (ehemalige Kollegen) oder mit wem war es dein eigener Chef. ODER Ihr neues Unternehmen kann die Entscheidung treffen um Sie zu Arbeitsbeziehungen mit dem vorherigen Unternehmen zu schicken oder um Updates zu erhalten, an denen alle Unternehmen der Arbeitsbranche teilnehmen, und natürlich können Sie sich mit benachbarten Kollegen treffen. Deshalb ist es so wichtig, dass Sie Ihre Arbeitsbeziehungen auf freundliche Weise beenden, damit in Zukunft Ihr Unternehmen und natürlich auch Sie davon profitieren.

Hier ist ein Beispiel für ein Kündigungsschreiben, das Ihnen helfen könnte:

• Tag, Monat und Jahr werden auf der linken Seite des Blattes eingegeben.
• An wen es sich wenden kann (oder wenn Sie genau wissen, an wen es gerichtet ist, schreiben Sie den Namen auf), ebenfalls auf der linken Seite.
• Ich schätze besonders alles, was ich im Schutz dieses Unternehmens gelernt habe, das erworbene Wissen und die Behandlung, die ich während des Zeitraums erhalten habe, in dem ich arbeite (hier schreiben Sie den Namen des Unternehmens), in dem ich meine Arbeit ausführen konnte mit voller Zufriedenheit unter der Position des (hier schreiben Sie die Position auf, die Sie im Unternehmen hatten)
• Ohne Zweifel schätze ich das Humankapital (den Namen des Unternehmens) am meisten, da ich neben all dem erworbenen Wissen, den Erfahrungen und den neuen Methoden dieses Unternehmens Teil dieses großartigen Arbeitsteams sein konnte lehrte mich. (Firmenname).
• Die Pläne und Projekte, an denen ich beteiligt war und die ich entwickeln konnte, waren für mich wirklich sehr wichtig und zu einem meiner großen Vorteile bei der Arbeit für dieses Unternehmen geworden. Genau das hilft mir und gibt mir jetzt Impulse, wenn ich meinen Rücktritt von der Position (der Position, die Sie hatten) einreichen muss, in der ich mit großer Begeisterung gearbeitet und gespielt habe. Aber diese große berufliche Herausforderung, meinen Job zu verlassen, lässt mich aus diesem Grund neue Horizonte erschließen. Ich informiere Sie, dass ich meine Position als (Job, den Sie ausgeführt haben) verlasse.
• Im Moment schätze ich ohne weiteres das Vertrauen, das mir in der Zeit, in der ich für dieses Unternehmen gearbeitet habe, entgegengebracht wurde.
• Sie müssen Ihren vollständigen Namen aufschreiben.
• Nach diesem Zeichen unterschreiben.

Dies wäre ein Leitfaden, damit Sie Ihr Kündigungsschreiben ordnungsgemäß und herzlich schreiben können.

Es ist wichtig, Erinnern Sie daran, dass Sie als Arbeitnehmer die Freiheit haben, Ihren Rücktritt oder Rücktritt vom Arbeitsplatz frei darzulegen, ohne eine Erklärung für die Ursache zu geben, die es rechtfertigt. Sie müssen nur die Fristen einhalten, die zuvor im Vertrag für diese Arbeiten festgelegt wurden. Das Schreiben des Briefes kann den Grund erklären, aber um ihn professioneller aussehen zu lassen und Sie als verantwortungsbewusste und vertrauenswürdige Person zu projizieren, ist es besser, ihn zu töten.

Sie müssen sich auch daran erinnern, dass Sie als Arbeitnehmer in diesem Unternehmen alle Rechte an einer Entschädigung für die Kündigung des Vertrags verlieren, wenn Sie dieses Kündigungsschreiben nicht vorlegen, da Sie sich im Gegensatz dazu für eine Kündigung mit diesem Job entscheiden Wenn Sie eine Entlassung haben, für die Sie sich nicht in einer rechtlichen Situation befinden, in der die Arbeitslosigkeit die Initiative ergriffen hat, um die Position zu verlassen, haben Sie ebenfalls keinen Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung oder werden auch als Arbeitslosigkeit bezeichnet.