Wenn die Zeit für die kommt Frau wird schwanger Insbesondere in ihrem Arbeitsumfeld treten mehrere Zweifel auf. Fragen, die Antworten haben und die wir in diesem Artikel enthüllen werden.
Zum Beispiel das Wissen um die Mutterschaftsgeld in diesem Fall auf die Mutter konzentrieren. Es ist richtig, dass die wirtschaftlichen Kosten für die Erziehung eines Kindes sehr hoch sind und der Druck des Staates gering ist.
Da Unterstützungsprogramme Diese sollen bei den Leistungen helfen, die das Kind für sein Wachstum benötigt, und der Mutter dabei helfen, wenn sie zum Zeitpunkt der Schwangerschaft arbeitet.
In Spanien gibt es Programme, die verschiedene Hilfsmittel anbieten und die natürlich kostenlos angeboten werden, um die Förderung der Spanien Geburtenrate Der Staat, der in den letzten Jahren zurückgegangen ist, bietet mehrere finanzielle Beihilfen und Abzüge für die Geburt des Babys an.
Staatliche Mutterschaftshilfe für unseren Sohn
versichern zu lassen. In diesem Fall ist Jeder Elternteil des Kindes kann Hilfe beantragen. deren einmalige Zahlung wird unter Berücksichtigung des interprofessionellen Gehalts der Eltern im laufenden Jahr (derzeit beträgt das Mindestgehalt in Spanien 735.90 Euro) und der Anzahl der eigenen oder adoptierten Kinder je nach Fall berechnet.
Wenn sie haben Bei zwei Kindern wird der interprofessionelle Mindestlohn mit vier multipliziert, wenn sie haben Bei drei Kindern wird der Mindestlohn mit acht multipliziert, und wenn Sie vier oder mehr Kinder haben, wird der Mindestlohn mit zwölf multipliziert.
Für den Fall, dass eines der Kinder an einem litt Behinderung gleich oder größer als 33%, doppelt muss berechnet werden.
Die vorgenannte Beihilfe ist auch kompatibel mit der Geburts- oder Adoptionsleistungen für Kinder in großen Familien, Müttern mit Behinderungen und Alleinerziehenden unter anderem die Waisenrente, das besondere Mutterschaftsgeld für die Geburt.
Mutterschaftshilfe für Geburt oder Adoption.
Wenn Familien bestimmte Einkommensgrenzen nicht überschreiten und einige der folgenden Umstände auftretenDie Sozialversicherung gewährt eine Beihilfe in Höhe von 1.000 Euro in einer einzigen Zahlung:
- Kinder, die in einer Alleinerziehenden-Familie geboren oder adoptiert wurden: dh in dieser Familie, in der sie nur aus einem Alleinerziehenden besteht und mit der das Kind zusammenlebt.
- Kinder, die in großen Familien geboren oder adoptiert wurden: dh Familien, die zu viele Kinder haben oder diese Krankheit im Laufe der Zeit bekommen.
- Kinder, die in Familien geboren oder adoptiert wurden, in denen die Mutter an einer Behinderung leidet, die 65% oder mehr beträgt: solange die Geburt oder Adoption des Kindes in Spanien stattgefunden hat.
Das oben erwähnte Merkmal ist von RIPF befreit (Einkommensteuer) und ist kompatibel mit Geburts- oder Adoptionsleistungen für Kinder in großen Familien, Müttern mit Behinderungen und Alleinerziehenden unter anderem die Waisenrente, das besondere Mutterschaftsgeld für die Geburt.
Hilfe bei der Pflege zum Zwecke der Adoption oder der dauerhaften Pflege.
Diese Beihilfe wird jedem Kind oder Kind gewährt, das jünger als 18 Jahre ist oder dies nicht tut, und zwar Kindern mit einer Behinderung, die jünger als oder älter als 18 Jahre sind, mit einer Gebühr von mindestens 65% des Begünstigten sowie der zum Zwecke der Adoption und dauerhaften Pflege gespeichert.
Unter diesen beiden Umständen müssen für jeden von ihnen unterschiedliche Anforderungen erforderlich sein:
- Um eine finanzielle Unterstützung für Kinder unter 18 Jahren zu erhalten, muss die Einkommensgrenze nicht überschritten werden.
- Um Hilfe bei Kindern mit Behinderungen zu erhalten, muss die für das Kind verantwortliche Person nachweisen können, dass die Behinderung 33% beträgt.
Helfen Sie großen Familien.
Damit eine Familie von dieser Art von Beihilfe profitieren kann, muss sie über die folgenden Voraussetzungen verfügen: großer Familientitel obligatorisch, wobei angegeben wird, ob es sich um eine allgemeine Kategorie von drei bis vier Kindern oder um eine besondere Kategorie ab fünf Kindern handelt.
Für diese Hilfe gibt es eine bestimmte Art von Abzug, der in der Gewinn- und Verlustrechnung angewendet werden kann oder 100 Euro pro Monat als Vorauszahlung erhält.
Die Abzüge sind je nach Familie wie folgt:
- 1200 Euro Abzug, spezifisch für allgemeine Großfamilien.
- 1200 Euro Abzug, speziell für Familien mit Kindern mit Behinderung.
- 2400 Euro Abzug, speziell für Familien mit besonderer Kategorie.
Und nicht zuletzt haben sie eine Reihe von staatliche Leistungen und Rabatte Exklusiv wie Transport, Kulturzentren, Hausangestellte, Bildungsgebühren, Flüge ua
Abzug der Einkommensteuer.
Mütter, die autonom sind oder wer alleine arbeitet und im entsprechenden Sozialversicherungssystem registriert ist, kann eine Ermäßigung von einer Summe von haben 1.200 Euro pro Jahr für jedes Kind unter drei Jahren in der Gewinn- und Verlustrechnung, dass er auf spanischem Gebiet geboren oder adoptiert wurde.
Mutterschaftsgeld.
Das Mutterschafts- oder Vaterschaftsgeld, ein wirtschaftlicher Vorteil, den die Sozialversicherung dem Arbeitnehmer gewährt.
Es ist nichts weiter als der Vorteil, weiterhin das Gehalt zu erhalten, das während einer Ruhephase für die Geburt des Babys fällig ist.
Mutterschaftsurlaub.
Ein weiteres Thema, das auch während der Mutterschaft wichtig ist, ist die Zeit, die dem Baby ab der Entbindung gewidmet ist. Dafür müssen Mütter eine Beurlaubung beantragen vorübergehende Mutterschaft damit ihr Arbeitsplatz respektiert werden kann und sie für wochenlange Behinderungen für Geburt und Kinderbetreuung bezahlt werden.
Obwohl es in den vergangenen Jahren stark diskriminiert wurde, während der Arbeit schwanger zu werden, und sogar die Mutter ihren Job verlor, ist es heute gesetzlich sehr gut geschützt, und wir werden dieses Problem im Folgenden ausführlich erläutern.
Mutterschaftsurlaub Es handelt sich um eine Leistung, die von der Sozialversicherung gewährt wird und die die Unterbrechung der Arbeit aufgrund von Mutterschaftsarbeit, Adoption und ständiger oder einfacher Pflege vor der Adoption anerkennt.
Die Suspendierung erstreckt sich über einen Zeitraum von 16 Wochen, der ununterbrochen genossen wird und ab dem zweiten geborenen Kind um zwei weitere Wochen verlängert wird. Im Falle eines Krankenhausaufenthaltes verlängert sie die Zeitspanne bei Bedarf um bis zu 13 Wochen.
Anforderungen.
Um diesen Vorteil nutzen zu können, müssen Sie sich daran halten zwei wesentliche Anforderungen:
Sei dabei hoch in der sozialen Sicherheit: Wenn sich die Mutter nicht als Erwerbstätige oder Selbständige registriert hat, gibt es Situationen, in denen dies auch erfüllt werden kann, z. unter anderen Situationen.
Akkreditierung a Mindestbeitragszeitraum: Wenn die Arbeitnehmerin jünger als 21 Jahre ist, benötigt sie keine Mindestdauer. Wenn sie dieses Alter jedoch nicht hat, muss sie zwischen 21 und 26 Jahre alt sein und innerhalb von 90 Jahren einen 7-Tage-Beitrag leisten und mehr haben als 26 Jahre müssen 180 Tage in den sieben Jahren bezahlt werden.
Wie viel wird berechnet
Um zu wissen, wie viel die Mutter oder der Vater für die Aussetzung der Mutterschaft bezahlt werden, sollte die Gehaltsabrechnung des Vormonats als Referenz herangezogen werden. Dort sehen Sie ein Feld mit dem Namen "Gemeinsame Eventualverbindlichkeiten", in dem dieser Betrag durch die 30 Tage geteilt wird des Monats und was sich ergibt, ist das tägliche Gehalt, das ausgezahlt wird. Wessen Leistung wird vom INSS gezahlt.
Dauer
Der Mutterschaftsurlaub dauert 16 Wochen ohne Unterbrechung, es sei denn, es liegen ungewöhnliche Umstände wie die folgenden vor:
- Ab dem zweiten Kind werden pro Mutterschaftszeitraum 2 Wochen Behinderung gewährt.
- Wenn es sich um ein Kind mit einer Behinderung handelt, muss es mindestens 33% betragen, damit zwei weitere Wochen für die Mutterschaftszeit genehmigt werden können.
- Wenn es sich um eine Frühgeburt oder eine Situation handelt, die unabhängig von der Ursache einen längeren Krankenhausaufenthalt rechtfertigt. Wenn der Krankenhausaufenthalt länger als 7 Tage dauert, kann die Mutter mehr Zeit beantragen, die je nach Situation sogar bis zu 13 Wochen umfassen kann. Es kann auch auf bis zu 13 Wochen verlängert werden, wenn das Neugeborene länger als gewöhnlich im Krankenhaus ist.