At finde et job er ikke en let opgave. Man skal være meget heldig for at få det på kort tid. Af denne grund søger mange at få en plads i nogle supermarkeder, da det er kendt, at det er dem, der leder efter arbejdere mest. Fordi, Hvad med at fortælle dig, hvordan du arbejder hos Lidl?
Det er en af de billige supermarkedskæder, der investerer mest i Spanien, og de er altid åbne for ansøgninger. Men for at få succes og blive kaldt til et interview, skal du vide, hvordan du præsenterer dig selv. Skal vi give dig en hånd?
Krav for at arbejde hos Lidl
Lidl er et af de supermarkeder, der normalt udgiver flest jobtilbud, og derfor er det en kilde til beskæftigelse, som mange forsøger at få adgang til. Men har du nogensinde stoppet op med at tænke over, hvilke krav de stiller for at arbejde hos Lidl?
Der visse krav, der er eksklusive, og som enhver kandidat skal opfylde på en grundlæggende måde. Det betyder, at hvis du har alle disse krav, men du også har andre, der overstiger andres kandidatur, kunne du have flere muligheder.
masse grundlæggende krav er som følger:
- Har titlen obligatorisk sekundær uddannelse (hvad er ESO) eller en grad, der svarer til det.
- Vær 18 år og højst 66-67 år.
- Bor i samme provins, hvor jobbet tilbydes.
- At kunne arbejde fra mandag til lørdag, enten om morgenen eller om eftermiddagen. Nu er det vigtigt at understrege, at det er roterende vagter, altså at man en dag har det samme om morgenen som en anden om eftermiddagen.
- Har tidligere erfaring.
- Motivation, teamwork, fleksibilitet og træning (eller lyst til det).
- At vide, hvordan man betjener kunder og håndterer offentligheden.
Hvis du opfylder alle disse krav, vil du ikke have store problemer med at overholde de grundlæggende principper for hvert jobtilbud, de stiller, i det mindste dem, der optræder hyppigere, som f.eks. kasserer, efterfylder mv. For højere stillinger kræver de et andet sæt krav.
Hvilke job finder du hos Lidl?
Hvis du vil arbejde hos Lidl, skal du vide, at i de fleste tilfælde, De sædvanlige jobs er kasserer, salgschef, replenisher eller lagermedarbejder. Højere stillinger tilbydes mere sjældent, selvom det kan ske. Men de er sjældnere.
Desuden kan du anmode om at komme i praktik, hvis du er universitetsstuderende.
Sådan sender du dit CV til Lidl
Hvis du efter det, vi har fortalt dig, gerne vil arbejde hos Lidl, så skal du sende dit CV. For det, Du skal have den i PDF og også en internetforbindelse.
De trin, du skal følge, er følgende:
- Gå til Lidl Employment Portal. Det vil sige her: https://empleo.lidl.es/
- Hvis du ser godt efter, er det første, de spørger dig, hvilken stilling du søger, hvor du kan vælge mellem Administration, Økonomi og Controlling; Logistik; hovedkvarter; regionale kontorer; logistik platforme; CSR og Corporate Communication; butikker; eller salg. Og også hvor du gerne vil arbejde.
- Når du har lavet screeningen, vil du kunne se de jobtilbud, der matcher det, du har lagt. Vi anbefaler, at du læser alle betingelserne, både lønnen og arbejdsdagen, hvor supermarkedet er mv.
- Hvis det er det, du leder efter, skal du klikke på den blå knap, der siger "Forespørgsel". Det åbner en anden webside, hvor du kan uploade dit CV (obligatorisk) og et følgebrev (valgfrit). Derudover skal du udfylde andre oplysninger såsom din e-mail (to gange), vælge adgangskode, navn, efternavn, køn, telefon, by, land og nogle filterspørgsmål.
Når du har udfyldt det hele, skal du blot klikke på forespørgsel.
Sådan udvælger Lidl sine medarbejdere
Når du efterlader dit CV hos Lidl, er det normale, at du glæder dig til at blive kaldt til at kunne komme til en samtale og dér vise, at du vil arbejde, og at du vil være en del af virksomheden.
Men hvordan foretager de valget? Er der noget, der kan gøres for at forbedre dine chancer?
Lidl er en af de virksomheder, der har mere gennemsigtighed i denne henseende. Og du kan finde en video på YouTube, der fortæller om udvælgelsesprocessen.
Ifølge denne video, når jobtilbuddet er offentliggjort og CV'erne ankommer, den første deling med kandidaterne er gennem et telefoninterview. Hvis dette filter er bestået, er det normalt, at du bliver indkaldt til et ansigt-til-ansigt interview i butikken, hvor du bliver interviewet af butikschefen og af områdechefen i den pågældende butik.
Ved højere stillinger (f.eks. butikschef eller områdechef) foregår det på samme måde, bortset fra at den personlige samtale gennemføres i butiksfilialen, og der gennemføres også en udvælgelsesproces for at se hver enkelt kandidats kompetencer. . Dem, der passerer dette filter, vil blive dem, som virksomhedsledere vil værdsætte. De vil træffe den endelige beslutning.
Hvad er lønnen for en arbejder hos Lidl
Vi formoder, at en af hovedårsagerne til, at du rigtig gerne vil arbejde hos Lidl, uden tvivl er den løn, de giver dig. Og det er det den gennemsnitlige månedlige løn for en arbejder er 1323 euro (dette ville være med forholdsmæssige ekstra betalinger). Der opkræves 12 månedlige betalinger plus to ekstraordinære betalinger, en i december og en anden i juni. Selvom de nogle gange efter individuel aftale kan opkræves forholdsmæssigt.
El faggruppe, som de tilhører, er gruppe III, som omfatter kasserere, efterfyldere, sekretærer, administrative assistenter, tjenere og ejendomsassistenter.
Dette ville være med en 40-timers arbejdsdag, så hvis den er mindre, skal du lave en tommelfingerregel for at vide, hvad der svarer til dig.
Husk også at om året, ville du have 23 arbejdsdage ferie.
Som du kan se, er det ikke svært at præsentere dit kandidatur til at arbejde hos Lidl, tværtimod. Men bliv ikke afskrækket af det faktum, at du præsenterer det, og de ikke ringer til dig; nogle gange kan de tage længere tid at gøre det. Hvis du opfylder kravene, og dit CV er passende, vil de i sidste ende ende med at ringe til dig. Selvom det ikke skader, at du ser de tilbud, der kommer ud og tilmelder dig dem alle (også selvom du allerede har indsendt dit CV).