Der er ingen tvivl om, at under de nuværende omstændigheder, At forbinde lønningslisten (eller pensionen) i din bank kan åbne mange døre for dig, mere end du tror. På den ene side giver du bedre interesse for dine besparelser i nogen af dets produkter. Men på den anden side sænker du de rentesatser, der gælder for de vigtigste finansieringskilder, som du vil kræve (kreditter, pant, garantier osv.). Det påvirker også dit forhold til enheden i form af en række fordele og fordele, som du ellers ikke ville få.
Denne bankvirksomhed er uden tvivl en af de mest værdsatte af enheder, og det er grunden til, at nye tilbud og kampagner med en vis regelmæssighed lanceres til kunder, der leder indkomsten fra deres arbejde. Ikke forgæves, De forsøger at fange deres besparelser, og til dette tøver de ikke med at tilbyde dem de bedste forslag, der dækker alle mulige fordele og fordele. Nogle af dem helt sikkert originale og endda innovative.
Et meget interessant aspekt til at vurdere denne banktjeneste ligger i, hvad der er det mindste beløb, som disse arbejdsfakturaer skal bidrage med. I det nuværende tilbud er der ingen enighed om deres forslag. Da selvom nogle banker kræver en gennemsnitlig indkomst på 600 euro, i andre er kravene højere, da de kræver det til en værdi på omkring 2.500 euro. Da mængden er højere, øges fordelene, som det er logisk at forstå på den anden side.
Hvad tilbyder banker?
Overvejelserne for at belønne dig for dette link er af forskellig art med store forskelle i de forslag, bankerne har udviklet. De konkurrerer endda med hinanden for at se, hvem der tilbyder dig mere til direkte debitering af denne almindelige indkomst. Deres strategier er baseret på at spare dig for provision, men også på forbedre kontraktforholdene for de vigtigste bankprodukter (kreditter, tidsindskud, forsikring, kort ...).
Du behøver ikke at have meget anciennitet i virksomheden, men snarere bidrage med din indkomst. Det er så simpelt, ikke bryde hovedet. Fra dette scenarie, mulighederne for at forbedre dine bankpositioner vil øges markant og endda mere end du forestiller dig. Så mange som produkter er aktiveret af finansielle institutioner. Indtil du når nøglepunktet i denne kommercielle strategi, det er når du spørger dig selv om, hvilke produkter du kan drage fordel af, og i hvilken intensitet.
For det første: bedre tanke
Hvis der er et bankprodukt, som du kan drage fordel af denne kommercielle strategi fra, er det ingen ringere end termindskud. I øjeblikket under minimumsafkast som følge af den europæiske udstedende banks beslutning om at sænke prisen på penge. Og det har ført dem til at tilbyde dig mellem 0,25% og 0,60% til deres ansættelse. alligevel, hvis du forbinder din lønningsliste til banken, vil tingene ændre sig, hvis ikke radikalt, i det mindste for at forbedre dets præstation væsentligt op til 2%. Selv i de mest aggressive forslag, som det, der blev udviklet af Bankinter, om at nå 5%.
Selvom det til gengæld vil være under en meget mere begrænset opholdsperiode, som generelt ikke overstiger 6 måneder. Og påvirker en del af opsparingen, som i de bedste tilfælde ikke overstiger 10.000 euroog aldrig for alle dine besparelser. Uden mulighed for at forny det, når det udløber. Det er dog stadig et meget specifikt forslag, der kun reduceres til nogle få banker, der har besluttet at implementere dette system for at forbinde deres kunder.
For det andet: eliminering af kommissioner
En god del af de forslag, som bankerne har fremsat, er baseret på at fjerne alle provisioner og administrative udgifter for deres produkter (konti, kort osv.), Men også af deres vigtigste operationer (overførsler, pengesedler, overførsler osv.) . Denne veldefinerede forretningsstrategi det vil hjælpe dig med at begrænse udgifterne fra dit forhold til bankerne hvert årforbedrer likviditeten i dine personlige konti.
Det er hovedkravet for at overbevise dig om nytten af direkte debitering af din løn eller anden regelmæssig indkomst fra dit arbejde. Til dette sparer de ikke på at forbedre denne foranstaltning med andre yderligere, så accept af disse forslag er uimodståelig.
For det tredje: at opnå præferentielle kreditter
Der mangler heller ikke forslag, hvor du ved at styre denne indkomst give adgang til de vigtigste finansieringskilder med bedre betingelser i deres ansættelse. Primært gennem præferentielle kreditter, som er aktiveret under mere konkurrencedygtige renter, og som du til enhver tid har til din rådighed. Uden at skulle godkende din ansøgning, simpelthen fordi du har fået dem tildelt på forhånd for det blotte kendskab til din indkomst.
Lønudbetalinger er et andet alternativ, som du kan få, hvis du har et likviditetsproblem på din checkkonto. De forventer værdien af en eller flere lønningslister, med et maksimum, der kan nå mellem 5.000 og 10.000 euroafhængigt af modellen og den bank, der har ansvaret for at tilbyde dig svaret.
Og det mest interessante under alle omstændigheder uden nogen interesse eller kommissioner, der bliver anvendt på dig. Du bliver kun nødt til at returnere den i de krævede vilkår, der varierer med maksimalt mellem 10 og 12 måneder afhængigt af tilbudet. At kunne udføre operationen så mange gange, som du vil, uden begrænsninger.
Fjerde: gratis kort
En af de mest almindelige strategier for at bevare loyalitet gennem din lønningsliste vil være baseret på at give dig kort helt gratis, både i kredit- og debetformater, utydeligt. Og at de i deres mest aggressive tilbud endda hæver fordelene ved at fjerne alle de udgifter, som brugen medfører. Som en konsekvens af denne foranstaltning vil du nu fjerne alle udstedelses-, vedligeholdelses- og fornyelsesgebyrer.
De penge, du sparer med denne operation, vil ikke være meget, men det vil være nok til at betale for et lille indfald, som du ikke engang kunne stå over for. Og under alle omstændigheder vil du opbevare plasten under de sædvanlige forhold i sin kontrakt: renter, kreditlinjer eller maksimal disposition i pengeautomater.
Femte: adgang til andre bankprodukter
Nogle banker går længere og giver endda dig muligheden for, at du kan indgå kontrakter med andre produkter (pensionsordninger, forsikrings- eller opsparingskonti) under kommercielle margener, der er mere gavnlige for dine interesser. Og det hjælper dig med at supplere de besparelser, der er genereret gennem de tidligere tilbud, som de tilbyder dig at bopæl arbejdsløn. I specifikke tilfælde gør de det på den anden side muligt for dig du kan have overtræk på din checkkonto uden nogen form for straf. Med et maksimum for den samlede værdi af din indkomst.
Ti tip til at styre din lønningsliste
Du vil helt sikkert have masser af tilbud fra banker til at styre din indkomst, og du ved ikke med total sikkerhed, hvilken du skal vælge, du vil endda blive invaderet af mange tvivl i processen. Der er så mange strategier, som de bruger, at de nogle gange gør det meget vanskeligt for dig at tage denne beslutning. Ikke forgæves, det er en operation, der skal overvejes, og ikke at abonnere på det første tilbud, der kommer til dit hus, ikke engang det andet.
For at undgå enhver forventning, eller at du ikke træffer den rigtige foranstaltning, vil det ikke skade at overvære en række tip, der helt sikkert vil hjælpe dig med at forme dit svar på en mere objektiv måde. Det vil være nok for dig at omhyggeligt analysere tilbudene og se deres fordele, men også deres ulemper.. Og når alle oplysningerne i forslagene er blevet assimileret, skal du ansætte den bedste konto, hvor denne direkte debitering er inkluderet. Tag det med ro, og prøv ikke at lukke aftalen om et par dage, da det kan skade dine interesser.
- Fokuser på de største behov, du har i dit forhold til bankenog deltage i de forslag, der er centreret om dem. Det vil være den bedste måde at optimere direkte debitering af din lønning på baggrund af så mange tilbud, der når dig.
- Der vil helt sikkert være nogle bankoperationer, hvor dine udgifter er højere, og at du kan fjerne det, hvis du formaliserer produktet i henhold til dette behov, du har.
- Du bør ikke prioritere valget gennem højt betalte indskud. Årsagen er meget enkel, de genereres kun på meget begrænsede beløb og vilkår, som sandsynligvis ikke er det værd. Ikke overraskende vil afkastene være ret knappe.
- Prøv at finde yderligere fordele, der forbedrer din konto hele åretog altid baseret på dine reelle behov som bankklient og ikke gennem tjenester, som du ikke vil bruge.
- Udnyt dynamikken i banksektoren, der løbende lancerer tilbud til dig til at styre denne indkomst, selv med stadig mere konkurrencedygtige og aggressive forslag, der kan hjælpe dig med at vælge det bedste forslag.
- Sandsynligvis vil en lille detalje i dine kontraktbetingelser være meget nyttig, til skade for andre, der ikke er rentable for din profil som bruger. For at opnå dette skal du læse det med småt af kontrakten.
- Forsøg ikke at få store fordele, men din grundlæggende strategi vil være at forbedre dine forbindelser med banken gennem dine mest almindelige operationer.
- Jo bredere din indkomst er, desto større er fordelene at banken giver dig dette direkte link.
- Du ved måske ikke, at hvis du analyserer tilbuddet nøje, kan du komme til den konklusion, at Du kan også opnå visse fordele i dine forhold til forbrug, hovedsageligt gennem rabatter på dine køb via dine kort.
- Og endelig, husk det Selvom du er en mileurista, bliver du ikke adskilt fra bankernes tilbud, dog med færre forslag, og også mere begrænset.