Ray Dalio Citater

En af de bedste investorer i verden er Ray Dalio. Han er en milliardær amerikansk filantrop og hedgefondschef med en kandidatgrad i Business Administration. Den har i øjeblikket en nettoværdi på mere end 20 milliarder dollars. Af denne grund kan det være meget interessant at læse sætningerne fra Ray Dalio.

Hvis du vil lære og motivere dig selv til at starte eller fortsætte din karriere i den finansielle verden, anbefaler jeg, at du fortsætter med at læse. At lære af de bedste investorer i verden kan gå langt. Af samme grund anbefales det stærkt, at du læser og internaliserer de store sætninger af Ray Dalio.

De 72 bedste sætninger af Ray Dalio

Store investorer som Ray Dalio har en lang historie i den finansielle verden. Derfor gør det aldrig ondt at læse hans mest fremragende sætninger, for de har meget erfaring og visdom. Dernæst vil vi se en liste over de 72 bedste sætninger af Ray Dalio:

1. "Ikke at blive styret af en følelse hjælper med at se tingene på et højere niveau."
2. Vær ikke en perfektionist, fordi perfektionister ofte bruger for meget tid på små forskelle i margenerne på bekostning af andre store og vigtige ting. Vær en effektiv ufuldkommenhed.
3. ”Tiden er som en flod, der fører os til møder med virkeligheden, der tvinger os til at træffe beslutninger. Vi kan ikke stoppe vores bevægelse ned ad denne flod, og vi kan ikke undgå disse møder. Vi kan kun komme tættere på dem på den bedst mulige måde.
4. "Jeg tror, ​​at det at forstå, hvad der er godt, kommer fra at se på den måde, verden fungerer på, og finde ud af, hvordan man fungerer i harmoni med det for at hjælpe det med at udvikle sig."
5. "Husk ikke at være overdreven tillidsfuld i dine evalueringer, da du kan tage fejl."
6. "Hvis du kan tænke selv, mens du er fordomsfri på en klar måde for at finde ud af, hvad der er bedst for dig, og hvis du kan påberåbe dig modet til at gøre det, vil du få mest muligt ud af dit liv."
7. "Hvis du ikke fejler, overskrider du ikke dine grænser, og hvis du ikke overskrider dine grænser, maksimerer du ikke dit potentiale."
8. "At lytte til uinformerede mennesker er værre end slet ikke at have nogen svar."
9. ”Jeg lærte, at hvis du arbejder hårdt og kreativt, kan du have næsten hvad du vil, men ikke alt, hvad du vil. Modenhed er evnen til at afvise gode alternativer til at forfølge endnu bedre.
10. "Fejl er vejen til fremskridt."
11. «Vælg dine vaner godt. Vane er sandsynligvis det mest kraftfulde værktøj i din hjernes værktøjskasse.
12. "Hver gang du står over for noget smertefuldt, er du ved et potentielt vigtigt tidspunkt i dit liv: du har mulighed for at vælge en sund og smertefuld sandhed eller en usund, men behagelig illusion."
13. "Det vigtigste er, at du udvikler dine egne principper og ideelt set skriver dem ned, især hvis du arbejder sammen med andre."
14. Sig aldrig noget om en person, som du ikke ville sige direkte til dem, og prøv ikke at beskylde folk uden at se dem i ansigtet. Folk, der taler dårligt bag din ryg, viser en alvorlig mangel på integritet og er kontraproduktive. Det producerer ikke nogen gavnlig forandring, og det undergraver både de mennesker, du gør dårligt, og miljøet som helhed.
15. ”Hvis du kan stirre på dine problemer, krymper de eller forsvinder næsten altid, fordi du næsten altid finder en bedre måde at håndtere dem på, end hvis du ikke håndterer dem. Jo sværere problemet er, desto vigtigere er det, at du stirrer på det og står over for det.
16. ”Livet er som et spil, hvor du søger at overvinde de forhindringer, der står i vejen for at nå dine mål. Forbedringer i dette spil gennem øvelse. Spillet består af en række valg, der har konsekvenser. Du kan ikke stoppe problemer og muligheder fra at komme til dig, så det er bedst at lære at håndtere dem.
17. "Succes kommer fra at vide, hvad du ikke ved, mere end hvad du ved."
18. "Det bedste råd, jeg kan give dig, er at spørge dig selv, hvad du vil, så spørg" hvad der er sandt "- og derefter spørge" hvad der skal gøres ved det ". Jeg tror, ​​at hvis du gør dette, vil du bevæge dig meget hurtigere mod det, du vil komme ud af livet, end hvis du ikke gør det! ».
19. ”For hver fejl, du lærer af dig selv, vil du gemme tusinder af lignende fejl i fremtiden, så hvis du behandler fejl som læringsmuligheder, der giver hurtige forbedringer, skal du være begejstret for dem. Men hvis du behandler dem som dårlige ting, vil du gøre dig selv og andre elendige, og du vil ikke vokse.
20. "Bare rolig med at se godt ud, bekymre dig om at nå dine mål."
21. ”Succes opnås af mennesker, der dybt forstår virkeligheden og ved, hvordan man bruger den til at få det, de ønsker. Det modsatte er også sandt: idealister, der ikke er velbegrundede i virkeligheden, skaber problemer, ikke fremskridt.
22. "Folk, der holder af at se godt ud, skjuler normalt det, de ikke kender, og skjuler deres svagheder, så de lærer aldrig at håndtere dem ordentligt, og disse svagheder forbliver forhindringer i fremtiden."
23. "For at teste, om du holder for meget med at se godt ud, skal du se, hvordan du har det, når du finder ud af, at du har lavet en fejl eller ikke ved noget."
24. "Mennesker, der forveksler, hvad de virkelig ønsker, med hvad der virkelig er sandt, skaber forvrængede virkelighedsbilleder, der forhindrer dem i at tage de bedste beslutninger."
25. Lær hvad du ikke ved. Bliv fortrolig med at forstå dine fejl og svagheder.
26. "Det er meget mere almindeligt, at folk lader egoet komme i vejen for at lære."
27. "Den største tragedie i menneskeheden er mennesker, der har forkerte meninger."
28. Må ikke have det dårligt med dine eller andres fejl. Jeg elsker! Husk den ene: de kan forventes; to: de er den første og mest vigtige del af læringsprocessen; og tre: at føle sig dårlig for dem forhindrer dig i at blive bedre.
29. "For at tjene penge på markederne skal du tænke uafhængigt og være ydmyg."
30. Jo mere du tror du ved, jo mere lukket vil du være.
31. "Når du synes, det er for svært, skal du huske, at det i det lange løb er meget lettere end ikke at få gjort det, der får dig til at lykkes."
32. "Mere end noget andet, hvad der adskiller mennesker, der lever op til deres potentiale fra dem, der ikke er, er en vilje til at se objektivt på sig selv og andre."
33. ”Den største fejl, investorer laver, er at tro, at det, der skete i den seneste tid, sandsynligvis vil fortsætte. De antager, at noget, der var en god investering i den seneste tid, stadig er en god investering.
34. "Hver gang du har smerter, er det en indikation af, at noget er uenig."
35. ”Mennesker med gode arbejdsvaner har to-do-lister, der med rimelighed prioriteres, og de gør, hvad der skal gøres. I modsætning hertil reagerer mennesker med dårlige arbejdsvaner næsten tilfældigt på ting, der kommer deres vej, eller de kan ikke gøre de ting, de har brug for, fordi de ikke kan lide at gøre dem (eller ikke kan gøre dem). '
36. "Pas på den arrogante intellektuelle, der kommenterer fra tribunen uden at have spillet på jorden."
37. ”Jeg tror, ​​at der er et uendeligt antal love i universet, og at alle de opnåede fremskridt eller drømme kommer fra at fungere på en måde, der er i overensstemmelse med dem. Disse love og principperne for, hvordan man fungerer i harmoni med dem, har altid eksisteret. De gav os disse love af natur. Mennesket skabte dem ikke og kan ikke opfinde dem. Du kan kun håbe at forstå dem og bruge dem til at få det, du ønsker.
38. Ansæt ikke folk bare for at passe ind i det første job, de vil udføre; ansæt folk, du vil dele dit liv med.
39. "De lykkeligste mennesker opdager deres egen natur og matcher deres liv med den."
40. "Hvis du ikke kan gøre noget med succes, skal du ikke tro, at du kan fortælle andre, hvordan det skal gøres."
41. «Første princip: Tænk for dig selv at beslutte 1) hvad du vil, 2) hvad der er sandt og 3) hvad du skal gøre for at opnå det første i lyset af det andet ... og gør det med ydmyghed og et åbent sind til at du anser den bedste tanke til rådighed for dig.
42. Overvej og husk, at nøjagtig kritik er den mest værdifulde feedback, du kan modtage.
43. "Det er vigtigere at gøre store ting godt end at gøre små ting perfekt."
44. "Når der opstår et problem, skal du føre diskussionen på to niveauer: 1) maskinniveauet (hvorfor dette resultat opstod) og 2) case-at-hand-niveauet (hvad skal man gøre ved det)."
45. "I de fleste virksomheder laver folk to job: deres egentlige job og jobet med at styre andres indtryk af, hvordan de udfører deres job."
46. "Han frygtede også kedsomhed og middelmådighed meget mere, end han frygtede fiasko."
47. "Ledere, der ikke forstår folks forskellige tænkemåder, kan ikke forstå, hvordan de mennesker, der arbejder for dem, vil håndtere forskellige situationer."
48. ”Betal for personen, ikke for jobbet. Se, hvad folk i sammenlignelige job med tilsvarende legitimationsoplysninger og erfaring gør, tilføj en lille præmie på det, og bygg videre på bonusser eller andre incitamenter, så de er motiverede til at tage dækningen af ​​bolden. Betal aldrig baseret på jobtitel alene.
49. "De mennesker, der arbejder for dig, skal konstant udfordre dig."
50. "Hvad du bliver, afhænger af dit perspektiv."
51. "At have intet at skjule lindrer stress og opbygger selvtillid."
52. "Gunstig forandring begynder, når du kan genkende og endda acceptere dine svagheder."
53. ”Selvom jeg plejede at blive vred og frustreret over folk på grund af de beslutninger, de tog, indså jeg, at de ikke med vilje handlede på en måde, der virkede kontraproduktiv; De var bare levende ting, som de så dem, baseret på hvordan deres hjerner fungerede.
54. "Ingen leder på noget niveau kan håbe at få succes uden en organisationsingeniørs færdigheder."
55. "Over tid indså jeg, at tilfredsheden med succes ikke kommer fra at nå dine mål, men fra at kæmpe godt."
56. "Pas på udsagn, der begynder med" tror jeg. . . » bare fordi nogen "tænker noget" gør det ikke sandt. "
57. "Jeg kom til at se, at folks største svagheder er siderne i deres største styrker."
58. "Helte oplever uundgåeligt mindst en meget stor fiasko, der tester, om de har modstandsdygtighed til at komme tilbage og kæmpe smartere og med mere beslutsomhed."
59. "Virkeligheden vil til gengæld sende dig stærke signaler om, hvor godt dine principper fungerer ved at belønne eller straffe dig, så du lærer at finjustere dem i overensstemmelse hermed."
60. ”Det ser ud til, at livet består af tre faser. I den første er vi afhængige af andre, og vi lærer. I det andet er andre afhængige af os, og vi arbejder. Og i det tredje og sidste, når andre ikke længere er afhængige af os, og vi ikke længere behøver at arbejde, er vi fri til at nyde livet.
61. "Mine smertefulde fejl ændrede sig fra at have perspektivet" Jeg ved, jeg har ret "til at have et" Hvordan ved jeg, at jeg har ret? "
62. "Skel mellem dig som designer af din maskine og dig som arbejdstager med din maskine."
63. "Stort er bedre end forfærdeligt, og forfærdeligt er bedre end middelmådigt, for forfærdeligt giver i det mindste smag til livet."
64. "Det vigtigste var ikke at kende fremtiden, det var at vide, hvordan man reagerede hensigtsmæssigt på de tilgængelige oplysninger på hvert tidspunkt."
65. "Jeg tror, ​​at alle organisationer grundlæggende har to typer mennesker: dem, der arbejder for at være en del af en mission, og dem, der arbejder for løn."
66. "Pas på folk, der forveksler mål og opgaver, for hvis de ikke kan skelne, kan du ikke stole på dem med ansvar."
67. "Folk er svære at finde, så sørg for at tænke over, hvordan man holder dem."
68. Vær ikke bare opmærksom på dit arbejde; vær opmærksom på, hvordan dit arbejde vil blive udført, hvis du ikke længere er i nærheden.
69. ”De udfordringer, du står overfor, vil teste dig og styrke dig. Hvis du ikke fejler, overskrider du ikke dine grænser, og hvis du ikke overskrider dine grænser, maksimerer du ikke dit potentiale.
70. 'Principper er måder til succesfuldt at håndtere naturens love eller livets love. De, der forstår dem mere og forstår dem godt, ved, hvordan de interagerer med verden mere effektivt end dem, der ved mindre om dem eller kender dem mindre godt.
71. ”I vores liv tager vi millioner og millioner af beslutninger, der i det væsentlige er spil, nogle store og andre små. Hvordan vi gør det, er det værd at tænke på, for det er det, der i sidste ende bestemmer livskvaliteten.
72. "Som Carl Jung sagde," Indtil du tager den bevidste ubevidste, vil det lede dit liv, og du vil kalde det skæbne. " Det er endnu vigtigere, at beslutningstagning er evidensbaseret og logisk, når grupper af mennesker arbejder sammen.

Hvordan investerer du?

Efter at have læst sætningerne fra Ray Dalio skal vi vide, at han baserer sine investeringer på forskellige trin og principper. Dette er generelt en rationel investering. Det kan være svært, men det er også den bedste måde at tjene penge på. Denne store investor har oprettet en række sund fornuftstrin for at gøre opgaven lettere. De kaldes "Ray Dalios investeringsprincipper", og vi vil diskutere dem nedenfor.

relateret artikel:

Warren Buffett Citater

1. Valores: Virksomheden, som vi skal investere i, skal have værdier og endda en egen kultur, da den vil definere sin måde at arbejde på. Det vil blive betragtet som godt, hvis dets kultur er baseret på gennemsigtighed, søgen efter det fremragende og sandheden.
2. Tilladelse til at være forkert: Som vi allerede har set i flere af Ray Dalios sætninger, bør fejl også tillades, da de for ham er en del af eksperimentering. De skal dog kunne identificeres for at lære af dem.
3. Søg efter sandheden: For dette princip er ydmyghed og selvsikkerhed grundlæggende både i direktørernes tankegang og i virksomhedens kultur. Dette aspekt afspejles i flere sætninger af Ray Dalio.
4. Valg af de rigtige personer: Det handler om at satse på virksomheder, der ansætter ekstraordinære mennesker, når det kommer til arbejde.
5. Behandle problemer: For at håndtere problemer skal du se på dem frontalt og finde en løsning. Systemer skal designes og deres fejl opdages for at skabe en jævn plan, der maksimerer mulighederne.
6. Mulighedsomkostningerne: Nogle gange kan det være tilfældet, at der er to eller flere løsninger på et problem med samme effektivitet. Det er dog nødvendigt at bestemme, hvilken af ​​mulighederne der er mest effektiv. For at gøre dette vil vurderingen af ​​mulighedsomkostningerne hjælpe os.
7. Tag rationelle beslutninger: Selvom det ser ud til at være indlysende, bliver folk ofte båret af intuition eller følelser, selv ubevidst. Af denne grund er det vigtigt at investere i de virksomheder, der analyserer problemer rationelt og logisk gennem forventede værdiberegninger for hvert af de mulige svar. Dette gælder også for investoren.

relateret artikel:

Charlie Munger Citater

Jeg håber, at Ray Dalios sætninger har hjulpet med at motivere dig og har overført dig vigtig visdom og råd, som du skal tage i betragtning, når du investerer. Du kan fortælle os din oplevelse i kommentarerne.