Lluosogrwydd: A yw'n bosibl bod yn hunangyflogedig ac yn gyflogedig fel cyflogai?

gweithio gyda chyfrifiadur

Mae'r sefyllfa economaidd yn Sbaen eisoes yn gymhleth iawn ac mae'r hunangyflogedig yn cael amser gwael iawn. Ymhlith y gwahanol opsiynau a gyflwynir iddynt, mae opsiwn y gallant gwasanaethu tra'n cadw eich swydd fel gweithiwr, tra'n perfformio eich gweithgaredd fel hunangyflogedig.

Ond … i ba raddau y mae’n bosibl bod yn hunangyflogedig ac yn gyflogedig fel cyflogai? Beth mae Nawdd Cymdeithasol yn ei ddweud amdano? Byddwn yn astudio'r pwnc hwn trwy gydol yr erthygl.

Popeth sydd angen i chi ei wybod am luosogrwydd pobl hunangyflogedig

Y peth cyntaf a ddylai fod yn glir i ni yw bod y amlweithgarwch Nid yw'n adnodd i'r hunan-gyflogedig, er yn yr erthygl hon rydym yn mynd i ganolbwyntio arno felly.

hunangyflogedig a chyflogedig

La amlweithgarwch mae’n sefyllfa lle mae person yn hunangyflogedig ac yn gyflogedig ar yr un pryd. Mae hyn yn golygu y byddwch yn gweithio yn eich busnes ac i fusnes cwmni arall yn yr un cyfnod o amser.

Waeth beth fo'r gweithgaredd sydd wedi digwydd o'r blaen, os yw'r ddau weithgaredd hyn yn cyd-daro ag amser, yn wyneb Nawdd Cymdeithasol fe'i hystyrir yn aml-weithgaredd ac, mewn gwirionedd, dyma sut mae'n ymddangos yn y bywyd gwaith.

Yma mae'n rhaid i ni sôn am wahaniaeth pwysig: Nid yw lluosogrwydd yr un peth â goleuo'r lleuad. Byddai'r cysyniad olaf hwn yn gysylltiedig â'r opsiwn i berson reoli 2 swydd ar yr un pryd.

Beth sydd ei angen i fod yn gyflogedig ac yn hunangyflogedig?

Y gwir yw na fydd yn rhaid gwneud unrhyw broses arbennig, gan fod popeth yn awtomatig. Os ydych chi eisoes yn gweithio fel gweithiwr cyflogedig a bod y gweithdrefnau i fod yn hunangyflogedig yn cael eu cyflawni, mae'r modd o lluosogrwydd mewn bywyd gwaith.

Gallaf fod yn hunangyflogedig ac yn gyflogedig

Mae yna rai yn helpu a all fod yn ddiddorol iawn, ond dim ond yn achos person naturiol sydd eisoes yn gyflogai ac sy'n penderfynu cofrestru'n hunangyflogedig, y bydd y rhain yn cael eu cymhwyso, nid y ffordd arall.

Yn fyr, y broses i gofrestru yw'r un arferol: bydd yn rhaid i chi gwblhau'r cofrestriad yn y Asiantaeth Treth ac yn y Nawdd cymdeithasol.

 Pam mae lluosogrwydd yn ddiddorol?

Y prif reswm dros ddewis y dull hwn yw'r diogelwch economaidd y mae'r fformiwla yn adrodd amdano. Os bydd incwm yr hunan-gyflogedig yn methu, neu fod swydd gweithiwr cyflogedig yn cael ei golli, o leiaf bydd ail opsiwn er mwyn peidio â rhedeg allan o incwm.

Mae bod yn fos arnoch chi hefyd yn rhoi rhyddid penodol i chi, yn ogystal â llawer o ragolygon ar gyfer twf.

Ar ben hynny, mae rhai taliadau bonws sy’n caniatáu inni leihau’r cwota hunangyflogedig o swm penodol am beth amser. Mae'r rhain yn dibynnu a yw'r swydd yn rhan-amser ai peidio, ymhlith rhagdybiaethau eraill.

Dylid cofio hefyd nad yw'r gostyngiadau yn gydnaws â chymorth arall, fel achos y cyfradd unffurf ar gyfer gweithwyr llawrydd. Bydd angen adolygu'r hyn sy'n rhoi'r boddhad mwyaf ar bob achlysur.

Nawr eich bod yn gwybod pam y amlweithgarwch yn gallu bod yn adnodd mor ddiddorol.


Mae cynnwys yr erthygl yn cadw at ein hegwyddorion moeseg olygyddol. I riportio gwall cliciwch yma.

Bod y cyntaf i wneud sylwadau

Gadewch eich sylw

Ni fydd eich cyfeiriad e-bost yn cael ei gyhoeddi. Meysydd gofynnol yn cael eu marcio â *

*

*

  1. Yn gyfrifol am y data: Miguel Ángel Gatón
  2. Pwrpas y data: Rheoli SPAM, rheoli sylwadau.
  3. Cyfreithlondeb: Eich caniatâd
  4. Cyfathrebu'r data: Ni fydd y data'n cael ei gyfleu i drydydd partïon ac eithrio trwy rwymedigaeth gyfreithiol.
  5. Storio data: Cronfa ddata wedi'i chynnal gan Occentus Networks (EU)
  6. Hawliau: Ar unrhyw adeg gallwch gyfyngu, adfer a dileu eich gwybodaeth.