Mae yna lawer o bobl sy'n penderfynu, pan fydd amser ymddeol yn cyrraedd, i'w ohirio. Gall fod oherwydd nad yw’r pensiwn sydd ganddynt ar ôl yn ddigonol, oherwydd eu bod yn teimlo eu bod yn gallu parhau i weithio ac eisiau gwneud hynny, neu fil ac un o resymau eraill. Ond a wyddoch chi beth yw manteision ac anfanteision gohirio ymddeoliad?
Isod rydym am fod yn wrthrychol a rhoi gwybod i chi beth yw manteision ac anfanteision gohirio’r oedran ymddeol, oherwydd er y gall ymddangos yn syniad da, weithiau nid yw’n syniad da.
Mynegai
Manteision gohirio ymddeoliad
Mae yna lawer o resymau pam mae pobl, hyd yn oed pan fyddant yn cyrraedd oedran ymddeol, yn penderfynu parhau i weithio. Weithiau gall fod oherwydd eu bod yn hoffi eu swydd gymaint fel nad ydynt am ei gadael "dros nos", tra bod eraill yn chwilio am uwchraddio pensiwn, neu'n syml eisiau parhau oherwydd fel arall ni fyddai ganddynt ddim i'w wneud.
Boed hynny fel y bo a beth bynnag fo'r rheswm, mae rhai manteision i ohirio ymddeoliad. Maen nhw rhyngddynt:
bonws pensiwn
Am bob blwyddyn a weithir y tu hwnt i oedran ymddeol bydd gennych welliant yn eich pensiwn. Yn amlwg nid yw'n rhy fawr, ond weithiau mae'n werth chweil.
Yn gyffredinol, mae'r gwelliant rhwng 2 a 4% y flwyddyn ei fod yn parhau i fod yn weithredol ac y bydd bob amser yn cael ei gymhwyso i'r sylfaen reoleiddiol.
Fodd bynnag, yr hyn nad yw llawer yn ei wybod yw nad yw'n ddigon cyrraedd oedran ymddeol a dyna ni. Ond Mae'n rhaid i chi fodloni gofynion penodol i gael y gwelliant hwn. Pa un? Y canlynol:
- Bod ag o leiaf 25 mlynedd o gyfraniadau pan fyddwch yn cyrraedd oedran ymddeol. Gyda hyn, os byddwch yn parhau i weithio, byddech yn cael 2% yn fwy y flwyddyn mewn cyflogaeth weithgar.
- Os ydych wedi gweithio rhwng 25 a 37 mlynedd, felly y gwelliant yw 2,75%.
- Rhag ofn bod gennych fwy na 37 mlynedd o gyfraniadau, bydd y gwelliant yn 4%.
Cynyddu'r cyfnod cyfrannu
Mantais arall sydd a wnelo â chwblhau'r pensiwn ar 100%. Hynny yw, os yw aros ychydig mwy o flynyddoedd yn caniatáu ichi gael 100% o’r pensiwn ar adeg ymddeol, bydd yn werth chweil.
Dyma un o'r rhesymau pam mae rhai yn para ychydig yn hirach.
Cynnal pŵer prynu
Oherwydd, gydag ymddeoliad, pŵer prynu yn anochel yn cael ei leihau ond, yn yr achos hwn, trwy aros yn weithgar gallwch barhau i gynnal ac ar yr un pryd ddod yn nes at y pŵer hwnnw gyda chynnydd mewn pensiwn.
I deimlo'n ddefnyddiol
Mae hyn yn gyffredin mewn llawer o bobl. Ac mae'n wir, pan fydd ymddeoliad yn cyrraedd, os ydynt wedi bod yn "gweithio eu hoes gyfan", maent yn teimlo'n ddiwerth, ac y mae yn gyffredin iddynt syrthio i iselder ysbryd neu golli eu ffurf gorfforol trwy symud llawer llai. Felly, yn yr achos hwn, byddai gwelliant mewn iechyd corfforol ac emosiynol.
Dyna pam argymhellir ceisio hobi wrth i oedran ymddeol agosáu, fel hyn gallwch deimlo'n ddefnyddiol a chael eich annog i wneud pethau yr ydych yn eu hoffi a chael mwy o amser i'w roi iddo.
Anfanteision gohirio ymddeoliad
Fel y gwelwch, mae llawer o fanteision i ohirio ymddeoliad. Ond nid yw popeth yn 100% yn dda. Mae yna ochr dywyll hefyd i barhau i weithio ar ôl cyrraedd oedran ymddeol.
Ni fyddwch yn gallu mwynhau ymddeoliad
Dychmygwch eich bod yn ymddeol yn lle ar yr oedran ymddeol swyddogol o 75 mlynedd. Yn yr oedran hwnnw, mae llawer mwy o siawns o ddioddef o anhwylderau a phroblemau corfforol oherwydd traul ar y corff. Mae hyn yn awgrymu na fyddwch yn gallu mwynhau eich ymddeoliad yn llawn, naill ai oherwydd bod gennych draul, oherwydd bod salwch, ac ati.
Mewn geiriau eraill, mae'r blynyddoedd rydych chi'n parhau i weithio i "ddyfodol gwell" yn dod yn "ddyfodol tymor byr" yn unig ac efallai na fyddwch yn gallu mwynhau ffrwyth eich ymdrech oherwydd ni fydd gennych lawer ar ôl.
Mae uchafswm
Beth a ddywedwch wrthyf os dywedaf wrthych, hyd yn oed os byddwch yn parhau i weithio am 20 mlynedd, nad ydych yn mynd i ennill mwy na chap? Os yw hyn mewn 3000 ewro o bensiwnNi waeth faint o flynyddoedd yn fwy rydych chi'n gweithio, gan feddwl am ei wella, ni fyddwch yn ei gyflawni oherwydd bod yr uchafswm yn gyfyngedig.
Mewn geiriau eraill, Nid oes ots faint o flynyddoedd rydych chi'n parhau i weithio os ydych chi eisoes wedi cyrraedd y terfyn ar oedran penodol set.
Materion adnewyddu swyddi
Os yw person yn parhau i weithio y tu hwnt i oedran ymddeol yr unig beth a gyflawnir gyda hyn yw na all pobl ifanc gael mynediad i'r sefyllfa honno gan eu bod wedi'u meddiannu ac ni fyddai angen un yn ei le ar y cwmni. Mae’n wir eu bod yn parhau i ddyfynnu a chyfrannu at y system, ond mae pobl ifanc yn ei chael yn fwy anodd cael mynediad i'r farchnad lafur a hwy fydd yn cynnal pensiynau'r henoed yn y dyfodol. Os nad oes ganddynt swydd nid ydynt yn cyfrannu ac, felly, byddai pensiynau mewn perygl.
problemau i weithio
Yn yr achos hwn nid ydym yn cyfeirio at broblemau iechyd, ond at y ffaith hynny mae pobl hŷn yn cael llawer mwy o anhawster dod o hyd i swydd oherwydd y rhwystrau sy'n cael eu gosod ar oedran penodol (fel arfer ar ôl 55 mlynedd).
Gyda chymaint o fanteision ac anfanteision i ohirio ymddeoliad, pa un sy'n well?
Mewn gwirionedd nid oes ateb clir yn hyn o beth. Ni allwn ddweud wrthych a yw'n well ei ohirio ai peidio oherwydd bydd yn dibynnu, i raddau helaeth, ar eich sefyllfa bersonol.
Ar y Rhyngrwyd gallwch ddod o hyd i gyfrifianellau sy'n cynnig ffigwr bras i chi os yw person yn ymddeol yn yr oedran swyddogol neu os yw'r statws hwn yn cael ei ymestyn yn hirach. Gall hyn roi syniad i chi o'r hyn y gallech chi ei ennill.
Sin embargo, Mae'n rhaid i chi hefyd ystyried y math o waith rydych chi'n ei wneud a'r traul a allai olygu bod y corff yn dal i fod yn actif.
Ein hargymhelliad yw, os ydych yn y sefyllfa hon, rhowch y manteision mewn un golofn a’r anfanteision mewn colofn arall. Pwyswch nhw a dewiswch y rhai mwyaf addas i chi.
Ydych chi'n gwybod mwy o fanteision ac anfanteision gohirio ymddeoliad?
Bod y cyntaf i wneud sylwadau