Mae'r cyllidebau newydd yn cynnig nifer o fanteision i'r hunangyflogedig a busnesau bach a chanolig

cyfrifon busnes

Mae chwyddiant yn rhoi llawer o weithwyr proffesiynol a busnesau bach a chanolig dan reolaeth. Yn Sbaen, gwlad sydd â phoblogaeth o fwy na 40 miliwn o drigolion, y mae mwy na 3 miliwn ohonynt yn hunangyflogedig, mae ansefydlogrwydd economaidd-gymdeithasol y misoedd diwethaf yn tynnu panorama gwirioneddol beryglus, yn enwedig ar gyfer y entrepreneuriaid bach.

Mae busnesau'n wynebu amseroedd cymhleth. Am y rheswm hwn, lansiwyd cyfres o fentrau i helpu ac annog entrepreneuriaeth er gwaethaf yr anawsterau hyn. Mae lansiad y cyllideb record newydd, a gwblhawyd dim ond ychydig wythnosau yn ôl, wedi golygu chwistrelliad economaidd cryf sydd, ar ben hynny, yn dod o law y trydydd cam pecyn digidol sydd hefyd yn ceisio helpu'r hunangyflogedig a'r cwmnïau bach a chanolig.

Beth yw manteision y gyllideb newydd hon ar gyfer gweithwyr hunangyflogedig?

Sut ydych chi'n codi o EconomipediaMae llawer o newidiadau ar ddod i’r hunangyflogedig a busnesau bach a chanolig ar gyfer y flwyddyn nesaf gyda’r cyllidebau newydd. Mae’r mesurau diweddaraf wedi arwain at hwyluso’r gwaith o hyrwyddo’r hunangyflogedig newydd sy’n dechrau ar eu gweithgaredd o 2023, er bod pwyntiau eraill mwy ffafriol sy’n tynnu sylw at agwedd eithaf cadarnhaol ar gyfer y grŵp enfawr hwn o weithwyr sy'n bwydo'r economi genedlaethol gyda'u gweithgaredd diflino:

Cymorth i'r hunangyflogedig newydd

gwraig fusnes yn gweithio mewn busnes bach

Madrid yw'r un sy'n dangos y frest fwyaf ar y ffrynt hwn. Mae ei becyn newydd o fesurau wedi rhoi ar y bwrdd fodolaeth Cyfradd Sero ar gyfer yr hunan-gyflogedig newydd sy'n cofrestru yn 2023. Gydag ef, mae'n ceisio cynnig y sylw llawn i gyfraniadau Nawdd Cymdeithasol yn ystod dwy flynedd gyntaf gweithgaredd yr hunan-gyflogedig, gan achosi iddo beidio â gorfod talu dim amdanynt. Menter sy'n hwyluso cychwyn gweithgaredd proffesiynol yn fawr, a nodir fel arfer gan drosiant isel.

Nid dyma'r unig beth sy'n cyrraedd, estyniad o'r cymhorthdal ​​o gwotâu RETA yn ystod y ddwy flynedd gyntaf o weithgarwch. Unwaith eto, bydd yn rhaid i'r hunangyflogedig newydd talu uchafswm o 50 ewro y mis yn ystod eich dau gyntaf blynyddoedd o weithgarwch. Mesur a weithredwyd eisoes mewn sawl tiriogaeth, ond a oedd wedi bod yn newid yn ystod y blynyddoedd diwethaf, gan orfodi ffi uwch i'w thalu.

Maent yn atebion sy’n dod o law cyllidebau newydd, a gall hynny fod yn hwb mawr i’r rhai sy’n dechrau ar eu taith fel gweithwyr hunangyflogedig. Er, fel y dywedwn, nid dyma'r unig rai sy'n cyrraedd.

Cydbwysedd rhwng bywyd a gwaith

Mae'r cynnig hwn yn canolbwyntio mwy ar y cwmnïau hunangyflogedig a busnesau bach a chanolig. Ag ef, mae'n ceisio cynnig cymhellion economaidd i bob sefydliad sydd, mewn rhyw ffordd neu'i gilydd, yn hyrwyddo mentrau sy'n anelu at deleweithio. Nawr bod y posibilrwydd o weithio o bell wedi ei brofi i fod yn rhywbeth posib a chwbl ddilys, y nod yw cynnig cymorth ariannol i bob cwmni sy'n hyrwyddo'r model gwaith hwn ymhlith eu staff.

Boed yn prynu offer newydd, neu llogi staff gydag oriau hyblyg neu waith o bell, Bydd busnesau bach a chanolig yn parhau i allu mwynhau cymorth ariannol sy'n bwydo eu coffrau ac yn caniatáu iddynt barhau i dyfu'n economaidd ac yn broffesiynol.
Mae hyn hefyd yn rhywbeth cadarnhaol i weithwyr y BBaChau hyn, yn hunangyflogedig ac yn gyflogedig, gan ei fod yn golygu bod ganddynt fwy o gyfleusterau ar gael iddynt gyflawni eu gweithgaredd pryd bynnag a lle bynnag y dymunant, sydd yn ei dro yn caniatáu hynny. mae'r cysoniad rhwng bywyd proffesiynol a bywyd gwaith yn llawer gwell.

Cyfleusterau ar gyfer busnes ar-lein

El pecyn digidol Mae cam newydd wedi dechrau sy'n agor y drysau i lawer mwy o bobl hunangyflogedig. Trwy hyn, cynigir cymorth i wella twf digidol unrhyw frand, boed yn gorfforaethol neu'n bersonol. Cymorth ariannol sy'n caniatáu o wella tudalennau gwe i adeiladu rhai cwbl newydd, datblygu strategaethau cynnwys ar gyfer rhwydweithiau cymdeithasol a hyd yn oed llogi personél i wella cangen dechnolegol gyfan busnes.

teleweithio

a datrysiad wedi'i gynllunio ar gyfer gweithwyr llawrydd a busnesau bach a chanolig nid yw hynny'n gwneud dim mwy na helpu yn y broses ddigido honno y mae dirfawr angen amdani ac a brofwyd yn ystod y blynyddoedd diwethaf. Mae gweithio mewn amgylcheddau digidol yn hanfodol, ond hefyd yn ddrud, a gall y chwistrelliad economaidd hwn agor y drysau i strategaethau newydd, yn ogystal ag adnewyddu offer, rhywbeth arbennig o bwysig i weithwyr hunangyflogedig sydd newydd ddechrau.

Yn fyr, nid yw’r mesurau newydd sydd wedi’u rhoi ar waith yn gwneud dim mwy na hyrwyddo dyfodiad gweithwyr hunangyflogedig newydd, yn ogystal â gwneud pethau ychydig yn haws i bawb sydd eisoes yn weithgar. Yn wyneb sefyllfa mor fregus â’r un a brofir yn fyd-eang, gyda chwyddiant nad yw’n gwneud pethau’n hawdd o gwbl, balŵn o ocsigen yw'r math hwn o gynnig.


Mae cynnwys yr erthygl yn cadw at ein hegwyddorion moeseg olygyddol. I riportio gwall cliciwch yma.

Bod y cyntaf i wneud sylwadau

Gadewch eich sylw

Ni fydd eich cyfeiriad e-bost yn cael ei gyhoeddi. Meysydd gofynnol yn cael eu marcio â *

*

*

  1. Yn gyfrifol am y data: Miguel Ángel Gatón
  2. Pwrpas y data: Rheoli SPAM, rheoli sylwadau.
  3. Cyfreithlondeb: Eich caniatâd
  4. Cyfathrebu'r data: Ni fydd y data'n cael ei gyfleu i drydydd partïon ac eithrio trwy rwymedigaeth gyfreithiol.
  5. Storio data: Cronfa ddata wedi'i chynnal gan Occentus Networks (EU)
  6. Hawliau: Ar unrhyw adeg gallwch gyfyngu, adfer a dileu eich gwybodaeth.